福建華威集團(tuán)創(chuàng)立于1993年,作為一家以交通運(yùn)輸和現(xiàn)代物流為主業(yè)的綜合性集團(tuán)企業(yè)，始終秉承“發(fā)展現(xiàn)代交通，奉獻(xiàn)一流服務(wù)”的企業(yè)使命，以讓百姓享受方便快捷的現(xiàn)代交通和物流服務(wù)為己任。集團(tuán)目前擁有下屬企業(yè)20余家，員工約2000人，是福建省道路運(yùn)輸龍頭企業(yè)，連續(xù)6年榮膺中國道路運(yùn)輸百強(qiáng)誠信企業(yè)，是國家交通運(yùn)輸部認(rèn)定的福建省的“中國道路運(yùn)輸領(lǐng)袖品牌”。
經(jīng)過二十多年的不懈努力，集團(tuán)在科學(xué)化、規(guī)范化、信息化等方面取得了長足的發(fā)展，已成為集現(xiàn)代物流、交通運(yùn)輸、信息科技、電子商務(wù)、商業(yè)地產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)于一體的現(xiàn)代化股份制企業(yè)。華威集團(tuán)堅(jiān)持以人為本，服務(wù)大眾的核心價值觀，以打造百年華威，基業(yè)長青為集團(tuán)發(fā)展愿景，秉承“忠誠、務(wù)實(shí)、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神?，F(xiàn)正大力發(fā)展信息科技和電子商務(wù)體系，高效整合產(chǎn)業(yè)鏈條，構(gòu)建現(xiàn)代城市生活服務(wù)平臺，是中國傳統(tǒng)交通運(yùn)輸行業(yè)向現(xiàn)代服務(wù)業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級的典范。
招聘崗位：管理培訓(xùn)生——(管理/法務(wù)/財(cái)務(wù)/人資/物流/交通/安機(jī))
(一)崗位要求：
1、2016年全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，985、211重點(diǎn)院校優(yōu)先。
2、中文、漢語言文學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)、金融、人力資源、工商管理、行政管理、心理學(xué)、市場營銷、物流、交通運(yùn)輸、安全機(jī)務(wù)等對口相關(guān)專業(yè)。
3、英語四級425分以上，品學(xué)兼優(yōu)，無掛科或留級現(xiàn)象，黨員、學(xué)生干部優(yōu)先。
4、具有較強(qiáng)的創(chuàng)新力、執(zhí)行力，善于團(tuán)隊(duì)合作，具備良好的學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和自我管理能力。
(二)招聘信息：
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序號 |
專業(yè)大類 |
發(fā)展方向/晉升通道 |
學(xué)歷要求 |
人數(shù)/人 |
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1 |
法律類 |
法務(wù)方向 法務(wù)專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
本科 |
3 |
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2 |
財(cái)務(wù)會計(jì)類 |
財(cái)務(wù)管理方向/ 會計(jì)-主辦會計(jì)-財(cái)務(wù)主管-財(cái)務(wù)經(jīng)理 |
本科 |
3 |
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3 |
人力資源類 |
人力資源方向/ 人資專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
本科 |
3 |
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4 |
管理類 |
經(jīng)營管理方向/ 專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
本科 |
3 |
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5 |
物流類 |
經(jīng)營管理方向/ 專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
本科 |
3 |
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6 |
交通工程類 |
經(jīng)營管理方向/ 專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
本科 |
2 |
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7 |
安全機(jī)務(wù)類 |
安全機(jī)務(wù)管理方向 專員-主辦-主管-經(jīng)理 |
大專 |
3 |
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合計(jì) |
20 |
(三)福利待遇
1、公司提供具有市場競爭力的薪酬和福利。
2、自實(shí)習(xí)期起，特殊專業(yè)的學(xué)生每月加專業(yè)補(bǔ)貼(名單如下：廈大會計(jì)專業(yè)、
福大車輛工程專業(yè)、師大漢語言文學(xué)專業(yè)、農(nóng)大交通學(xué)院交通運(yùn)輸專業(yè)等)。
3、為提高優(yōu)秀畢業(yè)生的入職意向及工作穩(wěn)定性，優(yōu)秀畢業(yè)生享受簽約獎勵金。
4、自取得畢業(yè)證正式報(bào)到之日起享有以下福利：公司免費(fèi)提供住宿，入職即辦理五險(xiǎn)一金，享有法定節(jié)假日等與其他員工同樣的福利，實(shí)習(xí)期可抵扣試用期。
5、每年根據(jù)表現(xiàn)均有調(diào)薪機(jī)會，優(yōu)秀高漲幅可達(dá)20%。
6、享受管培生單獨(dú)群體參與績效考核。