一、公司介紹：
艾利艾咨詢(xún)(IRI Consulting Group)是國(guó)內(nèi)專(zhuān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及跨界（互聯(lián)網(wǎng) ）、互聯(lián)網(wǎng)治理及安全、互聯(lián)網(wǎng)輿論及傳播方面的國(guó)內(nèi)權(quán)威智庫(kù)機(jī)構(gòu)，成立于2008年，全職工作人員近兩百人，且大多擁有國(guó)內(nèi)外知名高校碩士以上學(xué)歷。一如蘭德和布魯金斯等之于美國(guó)，IRI致力于成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)（信息）領(lǐng)域的第三方智庫(kù)。
目前，IRI重點(diǎn)參與了國(guó)家近二十個(gè)核心部委辦局的重大課題項(xiàng)目，并為其常年提供著相關(guān)決策參考。僅近兩年來(lái)，其研究成果得到了百余次重要領(lǐng)導(dǎo)批示，為國(guó)家相關(guān)部門(mén)在互聯(lián)網(wǎng)政策制定、改善民生等方面起到了相應(yīng)的推動(dòng)作用。同時(shí)，IRI還與十余個(gè)大型央企國(guó)企及互聯(lián)網(wǎng)巨頭建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，為其在構(gòu)建新媒體傳播格局以及在互聯(lián)網(wǎng) 背景下的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)與相關(guān)研究等方面貢獻(xiàn)著綿薄之力。
此外，IRI一直不間斷的舉行著相關(guān)高端閉門(mén)會(huì)及研討會(huì)，成功搭建了國(guó)內(nèi)在上述領(lǐng)域的政企研媒等共同參與的第三方高端對(duì)話(huà)交流平臺(tái)，許多研討會(huì)等重要結(jié)論及成果數(shù)十次被央視、新華社等國(guó)內(nèi)權(quán)威媒體進(jìn)行了引用和報(bào)道。IRI還構(gòu)建了一系列的行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并與中信出版社、中央黨校出版社聯(lián)合出版了十余本專(zhuān)業(yè)著作，亦是中國(guó)傳媒大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)信息研究院的戰(zhàn)略協(xié)同共建單位。
二、招聘信息：
崗位：分析師（全職或?qū)嵙?xí)生）
醫(yī)學(xué)、生物信息、工商管理、法學(xué)、傳播學(xué)、新聞、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)及中文等專(zhuān)業(yè)本科生、研究生。
實(shí)習(xí)生要求每周保證至少三天以上，總實(shí)習(xí)時(shí)間半年以上。
主要職責(zé)描述：
1. 針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展模式及商業(yè)模式進(jìn)行研究；
2. 參與公司案例研究及項(xiàng)目課題研究；
3. 定期拜訪行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)人訪談或行業(yè)交流；
4. 跟蹤互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，撰寫(xiě)研究報(bào)告。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、生物信息、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷（或優(yōu)秀本科）；
2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的興趣，有鉆研和開(kāi)拓精神，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有良好的待人接物能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 有較強(qiáng)的研究能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力；
5. 有醫(yī)療領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
分析師
崗位職責(zé)：
1.參與智庫(kù)“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與政策治理”領(lǐng)域的研究課題項(xiàng)目，包括行政法規(guī)及行業(yè)規(guī)范分析、參與報(bào)告撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析等；
2.結(jié)合課題內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，根據(jù)智庫(kù)課題或項(xiàng)目研究需求進(jìn)行專(zhuān)家邀約、專(zhuān)家訪問(wèn)，組織政企學(xué)媒資源開(kāi)展沙龍、研討會(huì)活動(dòng)等；
3.協(xié)助拓展外部合作，搭建外部專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大研究成果的社會(huì)影響力；
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目課題的研究素材及情報(bào)規(guī)整工作。
任職要求：
1.具備一定的政策敏感度，有相關(guān)領(lǐng)域工作及研究成果者優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷，信息管理類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、政治管理類(lèi)、傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4.邏輯思維強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可獨(dú)立分析并解決問(wèn)題。
5.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
輿情分析師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)針對(duì)網(wǎng)上輿情事件、網(wǎng)絡(luò)傳播形態(tài)等撰寫(xiě)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告；
2.在相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，參與互聯(lián)網(wǎng)信息領(lǐng)域各類(lèi)課題研究項(xiàng)目等；
3.互聯(lián)網(wǎng)信息搜集、整理、分析等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.關(guān)心社會(huì)熱點(diǎn)，對(duì)新聞時(shí)事具備一定的敏感度及觀察能力；
3.文字功底扎實(shí)，能根據(jù)首席分析師要求撰寫(xiě)書(shū)稿、專(zhuān)報(bào)等；
4.邏輯思維能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)把握能力，善于分析時(shí)事；
5.踏實(shí)勤奮，具備良好學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)收集、匯總各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施招聘；
3.負(fù)責(zé)與各類(lèi)招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，充分利用和挖掘各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的用人需求；
4.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，并定期提交招聘效果分析報(bào)告；
5.組織執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的有效資料。對(duì)錄用人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查及資質(zhì)審查；
6.協(xié)助完成定崗定編、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等人力資源管理體系搭建工作；
7.負(fù)責(zé)制定公司各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃,并獨(dú)立組織實(shí)施，掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果；
8.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊；
3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4.具有較強(qiáng)的溝通與影響能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
三、薪酬福利待遇優(yōu)厚：
工資 績(jī)效 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 股票期權(quán) 福利
五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):是對(duì)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，員工在公司工作滿(mǎn)三年或達(dá)到一定職級(jí)，公司即會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
帶薪休假：節(jié)假日及年假、病假、婚喪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體請(qǐng)參加考勤制度。
節(jié)日禮品：公司在法定節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品，以寄同樂(lè)之情。
年度體檢：每年定期組織員工體檢，以對(duì)員工健康表示關(guān)注。
婚慶福利：公司在員工結(jié)婚時(shí)向員工發(fā)放禮金，以表關(guān)懷。
工作日餐補(bǔ)：餐補(bǔ)為25元/天，按當(dāng)月出勤天數(shù)計(jì)算。
水果日：每周定期為員工準(zhǔn)備水果。
生日福利：公司每月組織主題甜蜜會(huì)，為當(dāng)月過(guò)生日的員工慶生并發(fā)放生日禮品。
電影票：每季度為員工發(fā)放電影票，豐富業(yè)余生活。
書(shū)籍：不定期為員工發(fā)放書(shū)籍充實(shí)頭腦。
公司活動(dòng)：每年組織春游、秋游、家庭日、年會(huì)等公司活動(dòng)。
四、聯(lián)系方式
公司地址：（花園式辦公環(huán)境）北京市朝陽(yáng)區(qū)八里莊東里1號(hào)萊錦創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園CF26座
電話(huà)：010-57892626
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:hr@iricn.com
艾利艾咨詢(xún)(IRI Consulting Group)是國(guó)內(nèi)專(zhuān)于互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及跨界（互聯(lián)網(wǎng) ）、互聯(lián)網(wǎng)治理及安全、互聯(lián)網(wǎng)輿論及傳播方面的國(guó)內(nèi)權(quán)威智庫(kù)機(jī)構(gòu)，成立于2008年，全職工作人員近兩百人，且大多擁有國(guó)內(nèi)外知名高校碩士以上學(xué)歷。一如蘭德和布魯金斯等之于美國(guó)，IRI致力于成為中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)（信息）領(lǐng)域的第三方智庫(kù)。
目前，IRI重點(diǎn)參與了國(guó)家近二十個(gè)核心部委辦局的重大課題項(xiàng)目，并為其常年提供著相關(guān)決策參考。僅近兩年來(lái)，其研究成果得到了百余次重要領(lǐng)導(dǎo)批示，為國(guó)家相關(guān)部門(mén)在互聯(lián)網(wǎng)政策制定、改善民生等方面起到了相應(yīng)的推動(dòng)作用。同時(shí)，IRI還與十余個(gè)大型央企國(guó)企及互聯(lián)網(wǎng)巨頭建立了戰(zhàn)略合作關(guān)系，為其在構(gòu)建新媒體傳播格局以及在互聯(lián)網(wǎng) 背景下的企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型升級(jí)與相關(guān)研究等方面貢獻(xiàn)著綿薄之力。
此外，IRI一直不間斷的舉行著相關(guān)高端閉門(mén)會(huì)及研討會(huì)，成功搭建了國(guó)內(nèi)在上述領(lǐng)域的政企研媒等共同參與的第三方高端對(duì)話(huà)交流平臺(tái)，許多研討會(huì)等重要結(jié)論及成果數(shù)十次被央視、新華社等國(guó)內(nèi)權(quán)威媒體進(jìn)行了引用和報(bào)道。IRI還構(gòu)建了一系列的行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并與中信出版社、中央黨校出版社聯(lián)合出版了十余本專(zhuān)業(yè)著作，亦是中國(guó)傳媒大學(xué)互聯(lián)網(wǎng)信息研究院的戰(zhàn)略協(xié)同共建單位。
二、招聘信息：
崗位：分析師（全職或?qū)嵙?xí)生）
醫(yī)學(xué)、生物信息、工商管理、法學(xué)、傳播學(xué)、新聞、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)及中文等專(zhuān)業(yè)本科生、研究生。
實(shí)習(xí)生要求每周保證至少三天以上，總實(shí)習(xí)時(shí)間半年以上。
主要職責(zé)描述：
1. 針對(duì)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)的發(fā)展模式及商業(yè)模式進(jìn)行研究；
2. 參與公司案例研究及項(xiàng)目課題研究；
3. 定期拜訪行業(yè)客戶(hù)進(jìn)行專(zhuān)人訪談或行業(yè)交流；
4. 跟蹤互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，撰寫(xiě)研究報(bào)告。
任職要求：
1. 醫(yī)學(xué)、生物信息、經(jīng)濟(jì)學(xué)、工商管理等專(zhuān)業(yè)，碩士學(xué)歷（或優(yōu)秀本科）；
2. 對(duì)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)領(lǐng)域具有較強(qiáng)的興趣，有鉆研和開(kāi)拓精神，有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 具有良好的待人接物能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4. 有較強(qiáng)的研究能力及報(bào)告撰寫(xiě)能力；
5. 有醫(yī)療領(lǐng)域?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)及工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
分析師
崗位職責(zé)：
1.參與智庫(kù)“互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)與政策治理”領(lǐng)域的研究課題項(xiàng)目，包括行政法規(guī)及行業(yè)規(guī)范分析、參與報(bào)告撰寫(xiě)和數(shù)據(jù)分析等；
2.結(jié)合課題內(nèi)容開(kāi)展調(diào)研活動(dòng)，根據(jù)智庫(kù)課題或項(xiàng)目研究需求進(jìn)行專(zhuān)家邀約、專(zhuān)家訪問(wèn)，組織政企學(xué)媒資源開(kāi)展沙龍、研討會(huì)活動(dòng)等；
3.協(xié)助拓展外部合作，搭建外部專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)，擴(kuò)大研究成果的社會(huì)影響力；
4.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目課題的研究素材及情報(bào)規(guī)整工作。
任職要求：
1.具備一定的政策敏感度，有相關(guān)領(lǐng)域工作及研究成果者優(yōu)先；
2.本科以上學(xué)歷，信息管理類(lèi)、社會(huì)學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、政治管理類(lèi)、傳播學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
3.有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力及數(shù)據(jù)分析能力；
4.邏輯思維強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可獨(dú)立分析并解決問(wèn)題。
5.具備一定的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
輿情分析師
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)針對(duì)網(wǎng)上輿情事件、網(wǎng)絡(luò)傳播形態(tài)等撰寫(xiě)各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)輿情報(bào)告；
2.在相關(guān)負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)下，參與互聯(lián)網(wǎng)信息領(lǐng)域各類(lèi)課題研究項(xiàng)目等；
3.互聯(lián)網(wǎng)信息搜集、整理、分析等。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，新聞、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)學(xué)、中文等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.關(guān)心社會(huì)熱點(diǎn)，對(duì)新聞時(shí)事具備一定的敏感度及觀察能力；
3.文字功底扎實(shí)，能根據(jù)首席分析師要求撰寫(xiě)書(shū)稿、專(zhuān)報(bào)等；
4.邏輯思維能力強(qiáng)，具備很強(qiáng)的網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)把握能力，善于分析時(shí)事；
5.踏實(shí)勤奮，具備良好學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作能力。
人力資源專(zhuān)員
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)建立和完善公司招聘管理制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)收集、匯總各部門(mén)的招聘需求，編制年度人員招聘計(jì)劃并按計(jì)劃實(shí)施招聘；
3.負(fù)責(zé)與各類(lèi)招聘機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，充分利用和挖掘各種招聘渠道滿(mǎn)足公司的用人需求；
4.負(fù)責(zé)發(fā)布招聘廣告，并定期提交招聘效果分析報(bào)告；
5.組織執(zhí)行招聘、甄選、面試工作，收集錄用人員的有效資料。對(duì)錄用人員進(jìn)行必要的背景調(diào)查及資質(zhì)審查；
6.協(xié)助完成定崗定編、崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)等人力資源管理體系搭建工作；
7.負(fù)責(zé)制定公司各類(lèi)培訓(xùn)計(jì)劃,并獨(dú)立組織實(shí)施，掌握培訓(xùn)進(jìn)度和效果；
8.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作的實(shí)施。
任職要求：
1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.1年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)模塊；
3.熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧；
4.具有較強(qiáng)的溝通與影響能力、邏輯分析能力、應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力；
5.具有團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓力強(qiáng)。
三、薪酬福利待遇優(yōu)厚：
工資 績(jī)效 業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 股票期權(quán) 福利
五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn):是對(duì)醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的有益補(bǔ)充，員工在公司工作滿(mǎn)三年或達(dá)到一定職級(jí)，公司即會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。
帶薪休假：節(jié)假日及年假、病假、婚喪產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體請(qǐng)參加考勤制度。
節(jié)日禮品：公司在法定節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日禮品，以寄同樂(lè)之情。
年度體檢：每年定期組織員工體檢，以對(duì)員工健康表示關(guān)注。
婚慶福利：公司在員工結(jié)婚時(shí)向員工發(fā)放禮金，以表關(guān)懷。
工作日餐補(bǔ)：餐補(bǔ)為25元/天，按當(dāng)月出勤天數(shù)計(jì)算。
水果日：每周定期為員工準(zhǔn)備水果。
生日福利：公司每月組織主題甜蜜會(huì)，為當(dāng)月過(guò)生日的員工慶生并發(fā)放生日禮品。
電影票：每季度為員工發(fā)放電影票，豐富業(yè)余生活。
書(shū)籍：不定期為員工發(fā)放書(shū)籍充實(shí)頭腦。
公司活動(dòng)：每年組織春游、秋游、家庭日、年會(huì)等公司活動(dòng)。
四、聯(lián)系方式
公司地址：（花園式辦公環(huán)境）北京市朝陽(yáng)區(qū)八里莊東里1號(hào)萊錦創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園CF26座
電話(huà)：010-57892626
投遞簡(jiǎn)歷郵箱:hr@iricn.com