為進一步加強學校教育教學管理，完善學校干部隊伍建設，促進學校工作不斷發(fā)展。根據(jù)中共西安市蓮湖區(qū)教育局委員會關于印發(fā)《區(qū)屬中等職業(yè)學校、普通中學及進校中層干部選拔任用與管理辦法》(蓮教黨發(fā)【2011】26號文件)，結(jié)合本校實際，經(jīng)學校黨總支部研究，并報教育局黨委同意，決定在全區(qū)范圍內(nèi)公開選拔中層干部。
一、指導思想
堅持黨管干部，任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，用好的作風選人，選作風好的人，促進學校管理扎實有序開展工作，形成一支勇于擔當、甘于奉獻、素質(zhì)較高的管理人員隊伍，促進學?？沙掷m(xù)發(fā)展。
二、基本原則
(一)黨管干部原則。
(二)五湖四海、任人唯賢原則。
(三)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t。
(四)注重實績、群眾公認原則。
(五)民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。
(六)民主集中制原則。
(七)依法辦事原則。
三、職位和人數(shù)
教研部主任1名。
四、范圍和條件
(一)報名范圍
參加本次公開選拔的應為蓮湖區(qū)區(qū)屬中學在編人員。
(二)基本條件
(1)具有良好的思想政治素質(zhì)和品德，熟悉教育政策，能很好執(zhí)行國家教育方針、政策。
(2)具有勝任本職位工作的組織管理能力、文化水平和專業(yè)知識。
(3)遵紀守法，廉潔自律，作風民主，具有團結(jié)協(xié)作和改革創(chuàng)新精神。
(三)任職資格(以下條件需同時具備)
(1)具有本科及以上學歷。
(2)具有一級及以上教師職稱且10年以上教齡。
(3)一般應有副主任任職2年以上經(jīng)歷。具有較強的教科研能力及教科研組織管理能力。
(4)身體健康，能勝任所競聘崗位工作。
五、選拔任用的程序
學校中層干部實行聘任制，選拔任用采取公開選拔、競爭上崗的辦法進行。同一職位報名人數(shù)在2人(含2人)以上的采取競爭上崗的形式，不足2人的采取雙向選擇的方式進行。選拔任用的具體工作由學校黨總支負責，并成立陜西省蓮湖教師進修學校公開選拔中層干部工作領導小組，由局黨委辦公室全程指導監(jiān)督。
(一)公開報名
1.學校黨總支在全系統(tǒng)公布《陜西省蓮湖教師進修學校公開選拔中層干部實施方案》，采取個人自愿報名和組織推薦兩種方式。符合基本條件和任職資格的個人均可報名，報名時填寫《學校公開選拔中層干部報名登記表》。報名者和推薦單位應提供以下材料：
(1)報名者由本人所在單位出具個人基本情況證明材料。本單位人員可不出具本人基本情況證明材料;經(jīng)組織推薦的應一并提交單位黨總支推薦意見及相關證明材料。
(2)個人簡歷。
(3)初始和學歷證書(原件、復印件)。
(4)職稱證(原件、復印件)。
(5)近5年以來的各種獲獎證書(原件、復印件，按時間的先后順序排列起來，形成文字資料)。
注：以上材料復印件均為A4紙。
2.報名時間：2016年3月1日 — 3月7日
3.報名地點：陜西省蓮湖教師進修學校辦公室
4.聯(lián)系人：楊艷 電話87276313
(二)資格審查
按照公開選拔條件，由我校公開選拔中層干部工作領導小組對報名者進行資格審查。凡符合基本條件和任職資格者由我校電話通知參加競爭上崗或雙向選擇。
(三)競爭上崗或雙向選擇
1.報名人數(shù)多于任用職數(shù)時采取競爭上崗的方式進行。首先競崗者抽簽確定演講順序;再由競崗者在教職工大會上進行演講答辯;最后學校公開選拔中層干部工作領導小組根據(jù)公開演講答辯情況和競崗者綜合情況確定考察人選。
2.報名人數(shù)等于任用職數(shù)時采取雙向選擇的方式進行。學校公開選拔中層干部工作領導小組組織報名者公開述職答辯，根據(jù)公開述職答辯情況和報名者綜合情況確定考察人選。
(四)組織考察
學校黨總支提出考察對象建議名單，報局黨委同意后發(fā)布考察預告，并以民主測評、個別談話等方式對考察對象進行全面考察。
(五)公示聘任
根據(jù)考察情況，局黨委會研究決定中層干部擬任人選名單后進行公示。公示期滿后無異議或所反映的問題經(jīng)核實不存在及不影響任用的，局黨委批復后，學校辦理聘任手續(xù)。試用期為一年。
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陜西省蓮湖教師進修學校公開選拔中層干部報名表
陜西省蓮湖教師進修學校黨總支
2016年3月1日