【部隊內(nèi)部晉升】
問：《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》有哪些具體舉措？
答：《意見》從監(jiān)督范圍、監(jiān)督措施、監(jiān)督實施、監(jiān)督問責(zé)等方面，明確了具體的思路舉措和要求。在總體要求上，提出“三嚴(yán)四查”。
即：圍繞嚴(yán)明組織紀(jì)律、嚴(yán)格用人制度、嚴(yán)肅責(zé)任追究，加強(qiáng)選人用人風(fēng)氣督查、制度執(zhí)行情況檢查、群眾反映問題核查、官兵滿意度調(diào)查。在監(jiān)督重點上，突出選人用人風(fēng)氣，明確了任人唯親、結(jié)黨營私，跑官要官、買官賣官，插手干預(yù)、私下授意，封官許愿、跑風(fēng)漏氣，本位主義、分散主義，把關(guān)不嚴(yán)、遷就照顧，違規(guī)操作、突破底線7 個方面突出問題和具體表現(xiàn)。
在監(jiān)督方式方法上，堅持綜合施策，明確開展干部工作大檢查，提出常態(tài)核查、集中檢查、巡視督查、自查自糾4個方面舉措，對報批事項中違規(guī)問題進(jìn)行統(tǒng)計通報。
在問責(zé)追究上，從嚴(yán)格實施責(zé)任倒查、嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違規(guī)問題、嚴(yán)肅追究失職瀆職責(zé)任3個方面提出具體要求，明確5個“一律不得”的“高壓線”，以及失職瀆職行為的具體情形和處理措施，抓一批違規(guī)違紀(jì)特別是頂風(fēng)違紀(jì)的典型，嚴(yán)肅處理、通報批評、以儆效尤。
問：《關(guān)于加強(qiáng)新形勢下選人用人工作監(jiān)督的意見》有哪些具體舉措？
答：《意見》從監(jiān)督范圍、監(jiān)督措施、監(jiān)督實施、監(jiān)督問責(zé)等方面，明確了具體的思路舉措和要求。在總體要求上，提出“三嚴(yán)四查”。
即：圍繞嚴(yán)明組織紀(jì)律、嚴(yán)格用人制度、嚴(yán)肅責(zé)任追究，加強(qiáng)選人用人風(fēng)氣督查、制度執(zhí)行情況檢查、群眾反映問題核查、官兵滿意度調(diào)查。在監(jiān)督重點上，突出選人用人風(fēng)氣，明確了任人唯親、結(jié)黨營私，跑官要官、買官賣官，插手干預(yù)、私下授意，封官許愿、跑風(fēng)漏氣，本位主義、分散主義，把關(guān)不嚴(yán)、遷就照顧，違規(guī)操作、突破底線7 個方面突出問題和具體表現(xiàn)。
在監(jiān)督方式方法上，堅持綜合施策，明確開展干部工作大檢查，提出常態(tài)核查、集中檢查、巡視督查、自查自糾4個方面舉措，對報批事項中違規(guī)問題進(jìn)行統(tǒng)計通報。
在問責(zé)追究上，從嚴(yán)格實施責(zé)任倒查、嚴(yán)厲懲處違紀(jì)違規(guī)問題、嚴(yán)肅追究失職瀆職責(zé)任3個方面提出具體要求，明確5個“一律不得”的“高壓線”，以及失職瀆職行為的具體情形和處理措施，抓一批違規(guī)違紀(jì)特別是頂風(fēng)違紀(jì)的典型，嚴(yán)肅處理、通報批評、以儆效尤。