一、公司介紹
徐工集團(tuán)徐州重型機(jī)械有限公司(以下簡稱徐工重型)是徐工集團(tuán)的子公司之一，是國內(nèi)大的研制、生產(chǎn)、銷售汽車起重機(jī)、全地面起重機(jī)、特種消防車和高空作業(yè)平臺的專業(yè)化制造企業(yè)。公司總占地面積近3000畝，擁有行業(yè)內(nèi)具水平的精、大、稀重點設(shè)備。2012年徐工集團(tuán)位居全球工程機(jī)械行業(yè)第5位，移動式起重機(jī)排名第一位。
徐工重型始建于1943年，原名為魯南第八兵工廠。1963年，企業(yè)開始生產(chǎn)汽車起重機(jī)(Q51型5噸)，70年代生產(chǎn)出國內(nèi)第一臺液壓式汽車起重機(jī)(QY16噸)。目前，公司已經(jīng)形成了移動式起重機(jī)、高空消防產(chǎn)品、高空作業(yè)平臺的共計150多個品種的產(chǎn)品系列架構(gòu)，其中主導(dǎo)產(chǎn)品達(dá)到國內(nèi)、國際先進(jìn)水平。公司千噸級全地面起重機(jī)通過技術(shù)鑒定，“全地面起重機(jī)關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”項目在2012年榮獲了高等級的國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎，《組合式自拆裝平衡重裝置》專利榮獲國家專利金獎。全球大噸位的220噸汽車起重機(jī)、大噸位XGC5000全地面起重機(jī)，亞洲高米數(shù)的100米登高平臺消防車均誕生于徐工重型。
近年來，徐工重型實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。公司已經(jīng)連續(xù)11年，中國工程起重機(jī)行業(yè)市場占有率超過50%，是中國工程行業(yè)首家超百億元非集團(tuán)性企業(yè)。公司大力實施“走出去”和“國際化”戰(zhàn)略，產(chǎn)品出口包括歐洲、美國、澳大利亞、韓國、巴西、阿根廷等100多個國家和地區(qū)。國際市場占有率30%左右。
2012年6月，徐工重型投資50億元興建的中國獨有的大噸位起重機(jī)產(chǎn)業(yè)基地正式投產(chǎn)運營。新產(chǎn)業(yè)基地是全球起重機(jī)領(lǐng)域內(nèi)線性化、智能化、自動化、信息化水平高的現(xiàn)代化工廠，成為中國工程起重機(jī)行業(yè)“數(shù)字化程度高、自動化管理強(qiáng)、集約化制造先進(jìn)”的典范。
徐工重型是中國流動式起重機(jī)分標(biāo)委秘書處承擔(dān)單位，中國工程機(jī)械行業(yè)一家出口免驗企業(yè)和“國家一級企業(yè)”，首家通過ISO9001質(zhì)量體系認(rèn)證、首批通過計量檢測體系認(rèn)證、首家全部產(chǎn)品通過“3C”認(rèn)證，并先后通過歐洲CE認(rèn)證、北美認(rèn)證及澳洲技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，多項全地面技術(shù)填補(bǔ)國家空白。
徐工重型堅持績效導(dǎo)的激勵機(jī)制，保持員工收入根據(jù)能力和業(yè)績增長，薪酬水平在行業(yè)內(nèi)具有較強(qiáng)的競爭力。公司十分重視員工的自我價值實現(xiàn)，構(gòu)建了完整的員工入職培訓(xùn)和崗位能力提升培訓(xùn)體系，內(nèi)部師資力量充足，并為優(yōu)秀員工提供外部培訓(xùn)的機(jī)會。同時，公司構(gòu)建了管理、技術(shù)、營銷、技能四類人才的橫向和縱向職業(yè)發(fā)展通道，為有志于在專業(yè)路線或管理路線發(fā)展的員工均提供了成長路徑，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，與企業(yè)共同進(jìn)步，成就輝煌。
二、招聘崗位
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崗位類別 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷要求 |
英語水平 |
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管理 |
財務(wù)會計 |
4 |
會計學(xué)/財務(wù)管理 |
全日制本科及其以上學(xué)歷 |
英語六級 |
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技術(shù) |
信息工程師 |
3 |
計算機(jī)科學(xué)與技術(shù) |
全日制本科及其以上學(xué)歷 |
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電氣工程師 |
4 |
電氣及其自動化/控制理論與控制工程相關(guān)專業(yè) |
全日制碩士及其以上學(xué)歷 |
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結(jié)構(gòu)工程師 |
2 |
機(jī)械類、力學(xué)類、車輛工程類相關(guān)專業(yè) |
三、招聘流程
1、簡歷投遞
簡歷投遞郵箱為gaofei@xcmg.com，郵件主題和簡歷命名格式為“學(xué)校+專業(yè)+姓名+申請崗位”，請盡量在2016年1月31日前進(jìn)行投遞，在2016年1月31日之前，公司也會在集齊一定數(shù)量簡歷后，優(yōu)先分批組織面試;
2、面試及錄用
在收到簡歷后，公司人力資源部將會安排應(yīng)聘同學(xué)到徐州本地參加面試，
面試結(jié)果以電話、短信或郵件等形式通知錄用學(xué)生，如有任何疑問請致電：張先生 0516-87888424。
四、公司待遇
技術(shù)崗位轉(zhuǎn)正起薪基本在7萬-9萬元/年(每年有晉級機(jī)會，晉級工資基本為2.4萬或4.8萬/年，另外有份額較重的項目獎及其他獎項收入)，公司為每位員工按照國家高標(biāo)準(zhǔn)繳納五險一金并提供基本免費的配套設(shè)施完善(含空調(diào)、熱水器、電視、寬帶等)的精裝兩室一廳或一室一廳員工公寓，另外福利有生日金、過節(jié)費、安全績效獎等，公司目前發(fā)展較快，晉升機(jī)會較多