1.“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區(qū)別開來，這是差異化營銷的慣用手法。
2. 郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。
3. 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。
4. 其實人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
5. 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
6. 兩粒種子，一片森林。
7. 凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋。
8. 凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
9. 凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果。
10. 凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化。
11. 王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
12. 奮斗是我的性格，成功是我的目標!
13. 今天不努力工作,明天努力找工作。
14. 識時務(wù)清廉政務(wù)，通人情不徇私情。
15. 你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作的資產(chǎn)。
16. 旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
17. 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
18. 的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐-敗面前是利劍。
19. 動搖理想信念，必然迷失方向;追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。
20. 立德行善勤為先，富民安邦心所系。
21. 法到嚴時生廉政，官到清時更愛民。
22. 失去監(jiān)督的權(quán)力，就像無舵的航船;失去節(jié)制的私欲，就像決堤的洪水。
23. 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
24. 工作不會害你，只有人才會害你。
25. 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做*臣。
26. 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
27. 你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
28. 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
29. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
30. 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
31. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
32. 你以為是在努力建設(shè)祖國，其實不過是努力建設(shè)房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
33. 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
34. 失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣菫橥菩敦熑?。
35. 你可以不聰明，但不可以不小心。
36. 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
37. 人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
38. 做事做得好，干活干到老。
39. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
40. 為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
41. 其實事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。
42. 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
43. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當一輩子的小職員。
44. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
45. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
46. 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
47. 沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
48. 吃的苦中苦，方為人上人。
49. 除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!
50. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
51. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
52. 想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
53. 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
54. 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
55.體力勞動是防止一切社會病毒的偉大的消毒劑?！●R克思
56. 靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”?！×匈e
57. 完善的新人應(yīng)該是在勞動之中和為了勞動而培養(yǎng)起來的。 歐文
58. 我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 高爾基
59. 鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦! 李紳
60. 老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧!讓眾人把你踩成路。 孔繁森
61. 人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。 馬克思
62. 我們世界上最美好的東西，都是由勞動由人的聰明的手創(chuàng)造出來的?！「郀柣?BR> 63. 除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的奉獻。
64. 這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子?！罢汀薄熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
65. 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
66. 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
67. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
68. 不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。(非主流網(wǎng)名)
69. 上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
70. 上司是趨利動物，關(guān)鍵時候一定會出賣你。
71. 當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
72. 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
73.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
74.旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
75.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
76.做什么樣的工作，得什么樣的報酬。
77.今天能作完的事，決不拖到明天。 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
78.出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
79.一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
80.生命多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。 裴多菲
81. 勞動是一切知識的源泉?！√砧T
82. 安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏?！《鸥?BR> 83. 我覺得人生求樂的方法，莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫?！±畲筢?BR> 84. 在人的生活中最主要的是勞動訓(xùn)練。沒有勞動就不可能有正常的人的生活?！”R梭
85. “一勞永逸”的話，有是有的，而“一勞永逸”的事卻極少…… 魯迅
86. 社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現(xiàn)還要靠我們的辛勤勞動?！∶珴蓶|
87. 知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結(jié)果。 宋慶齡
88.當你做成功一件事，千萬不要等待著享受榮譽，應(yīng)該再做那些需要的事。 巴斯德
89. 你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。 歌德
90. 生命的意義在于付出,在于給予,而不是在于接受,也不是在于爭取?！“徒?BR> 91. 熱愛勞動吧。沒有一種力量能象勞動，既集體友愛自由的勞動的力量那樣使人成為偉大和聰明的人?！「郀柣?BR> 92. 人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！±卒h
93. 私心勝者，可以滅公?！×皱?BR> 94. 世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 愛迪生
95. 做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲?！≈x覺哉
96. 勞動永遠是人類生活的基礎(chǔ)，是創(chuàng)造人類文化幸福的基礎(chǔ)。 馬卡連柯
97. 我們在我們的勞動過程中學(xué)習(xí)思考，勞動的結(jié)果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了?！「郀柣?BR> 98. 落紅不是無情物，化作春泥更護花?！↓徸哉?BR> 99. 在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理?！√招兄?BR> 100. 勞動使人建立對自己的理智力量的信心?！「郀柣?BR>
2. 郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現(xiàn)在呢，他成功了。
3. 上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現(xiàn)在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢?死的也很慘。
4. 其實人獸的區(qū)別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。
5. 靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。
6. 兩粒種子，一片森林。
7. 凡是不能提交結(jié)果，都必須做出合理解釋。
8. 凡是不能做出合理解釋，都必須接受懲罰。
9. 凡是量化，必須按時完成;凡是完成，必須要提交結(jié)果。
10. 凡是重要工作，必須要做計劃;凡是計劃，必須要量化。
11. 王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲;而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。
12. 奮斗是我的性格，成功是我的目標!
13. 今天不努力工作,明天努力找工作。
14. 識時務(wù)清廉政務(wù)，通人情不徇私情。
15. 你的臉是為了呈現(xiàn)上帝賜給人類最貴重的禮物——微笑，一定要成為你工作的資產(chǎn)。
16. 旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
17. 堅韌是成功的一大要素，只要在門上敲得夠久夠大聲，終會把人喚醒的。
18. 的角色：在人民面前是公仆，在工作面前是表率，在腐-敗面前是利劍。
19. 動搖理想信念，必然迷失方向;追求驕奢浮華，終將逸豫亡身。
20. 立德行善勤為先，富民安邦心所系。
21. 法到嚴時生廉政，官到清時更愛民。
22. 失去監(jiān)督的權(quán)力，就像無舵的航船;失去節(jié)制的私欲，就像決堤的洪水。
23. 老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。
24. 工作不會害你，只有人才會害你。
25. 在好上司手下做能臣，在壞上司手下做*臣。
26. 老板對你講的道理，永遠是對他有利的。
27. 你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。
28. 上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。
29. 上司夸你越多，你拿到的好處就越少。
30. 看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。
31. 你看芙蓉姐姐看什么?看臉蛋?看身段?看胸?你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉?！边@是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。
32. 你以為是在努力建設(shè)祖國，其實不過是努力建設(shè)房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。
33. 現(xiàn)代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區(qū)別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。
34. 失敗者的三大問題是奴性惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性?；觳缓霉稚纤竟致殘龉稚鐣菫橥菩敦熑?。
35. 你可以不聰明，但不可以不小心。
36. 在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。
37. 人生的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。
38. 做事做得好，干活干到老。
39. 錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。
40. 為什么我們越掙錢越買不起房?你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產(chǎn)商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。
41. 其實事業(yè)問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結(jié)果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。
42. 過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神
43. 從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當一輩子的小職員。
44. 往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。
45. 也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。
46. 沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。
47. 沒有人富有得可以不要別人的幫助，也沒有人窮得不能在某方面給他人幫助。
48. 吃的苦中苦，方為人上人。
49. 除了我個體的強大以外，還因為我屬于團隊!
50. 偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩(wěn)腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。
51. 站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。
52. 想要看透這種洗腦管理，你就要經(jīng)常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的?實現(xiàn)后誰能得到真正的好處?
53. 你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。
54. 對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內(nèi)的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。
55.體力勞動是防止一切社會病毒的偉大的消毒劑?！●R克思
56. 靈感不過是“頑強的勞動而獲得的獎賞”?！×匈e
57. 完善的新人應(yīng)該是在勞動之中和為了勞動而培養(yǎng)起來的。 歐文
58. 我知道什麼是勞動：勞動是世界上一切歡樂和一切美好事情的源泉。 高爾基
59. 鋤禾日當午，汗滴禾下土。誰知盤中餐，粒粒皆辛苦! 李紳
60. 老是把自己當珍珠，就時常有怕被埋沒的痛苦。把自己當泥土吧!讓眾人把你踩成路。 孔繁森
61. 人只有為自己同時代人的完善，為他們的幸福而工作，他才能達到自身的完善。 馬克思
62. 我們世界上最美好的東西，都是由勞動由人的聰明的手創(chuàng)造出來的?！「郀柣?BR> 63. 除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的奉獻。
64. 這個世界上有很多人，但歸根結(jié)底只有三種人——商人憤青和混子?！罢汀薄熬ⅰ弊錾倘?，交換各種利益?！皭蹏摺薄拔幕恕弊鰬嵡?，專門糊弄人。而其余大多數(shù)都是混子，負責被奴隸。
65. 對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。
66. 真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。
67. 沒有不合理的職場，只有不合理的心態(tài)。
68. 不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。(非主流網(wǎng)名)
69. 上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉(zhuǎn)，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。
70. 上司是趨利動物，關(guān)鍵時候一定會出賣你。
71. 當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。
72. 如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。
73.積極思考造成積極人生，消極思考造成消極人生。
74.旁觀者的姓名永遠爬不到比賽的計分板上。
75.積極的人在每一次憂患中都看到一個機會，而消極的人則在每個機會都看到某種憂患。
76.做什么樣的工作，得什么樣的報酬。
77.今天能作完的事，決不拖到明天。 即使是不成熟的嘗試，也勝于胎死腹中的策略。
78.出人才的部門，常常是工作多而人手少的地方。
79.一個人要不斷提升自己的境界，從而看得更高更遠，做事也更有效率，這要求人學(xué)會自覺地學(xué)習(xí)和積極的思考，只要能力提高，對環(huán)境變化的適應(yīng)性加強，人一定能夠在人群中居于優(yōu)勢地位。
80.生命多少用時間計算，生命的價值用貢獻計算。 裴多菲
81. 勞動是一切知識的源泉?！√砧T
82. 安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏?！《鸥?BR> 83. 我覺得人生求樂的方法，莫過于尊重勞動。一切樂境，都可由勞動得來，一切苦境，都可由勞動解脫?！±畲筢?BR> 84. 在人的生活中最主要的是勞動訓(xùn)練。沒有勞動就不可能有正常的人的生活?！”R梭
85. “一勞永逸”的話，有是有的，而“一勞永逸”的事卻極少…… 魯迅
86. 社會主義制度的建立給我們開辟了一條到達理想境界的道路，而理想境界的實現(xiàn)還要靠我們的辛勤勞動?！∶珴蓶|
87. 知識是從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結(jié)果。 宋慶齡
88.當你做成功一件事，千萬不要等待著享受榮譽，應(yīng)該再做那些需要的事。 巴斯德
89. 你若要喜愛你自己的價值，你就得給世界創(chuàng)造價值。 歌德
90. 生命的意義在于付出,在于給予,而不是在于接受,也不是在于爭取?！“徒?BR> 91. 熱愛勞動吧。沒有一種力量能象勞動，既集體友愛自由的勞動的力量那樣使人成為偉大和聰明的人?！「郀柣?BR> 92. 人的生命是有限的，可是，為人民服務(wù)是無限的，我要把有限的生命，投入到無限的為人民服務(wù)之中去?！±卒h
93. 私心勝者，可以滅公?！×皱?BR> 94. 世間沒有一種具有真正價值的東西，可以不經(jīng)過艱苦辛勤勞動而能夠得到的。 愛迪生
95. 做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭著去做。這樣，才做得有趣味，也就會有收獲?！≈x覺哉
96. 勞動永遠是人類生活的基礎(chǔ)，是創(chuàng)造人類文化幸福的基礎(chǔ)。 馬卡連柯
97. 我們在我們的勞動過程中學(xué)習(xí)思考，勞動的結(jié)果，我們認識了世界的奧妙，于是我們就真正來改變生活了?！「郀柣?BR> 98. 落紅不是無情物，化作春泥更護花?！↓徸哉?BR> 99. 在勞力上勞心，是一切發(fā)明之母。事事在勞力上勞心，變可得事物之真理?！√招兄?BR> 100. 勞動使人建立對自己的理智力量的信心?！「郀柣?BR>