促進(jìn)教育公平,關(guān)鍵在師資均衡

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教育承載著國(guó)家的未來,人民的期盼。教育均衡發(fā)展,則是關(guān)系當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期基礎(chǔ)教育的整體戰(zhàn)略問題。經(jīng)過多年努力,我國(guó)義務(wù)教育均衡發(fā)展成效明顯。貧困地區(qū)義務(wù)教育薄弱學(xué)校的基本辦學(xué)條件有了較大改善,農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)生營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃正持續(xù)推進(jìn),城鄉(xiāng)義務(wù)教育經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制進(jìn)一步完善,隨遷子女平等接受教育的權(quán)利逐步得到保障。
    看到成績(jī)的同時(shí),也要直面問題。目前,教育發(fā)展不均衡仍是民生熱點(diǎn)和難點(diǎn)。
    全國(guó)人大代表檀結(jié)慶指出,區(qū)域經(jīng)濟(jì)和城鄉(xiāng)發(fā)展的不平衡,勢(shì)必導(dǎo)致教育資源配置的不均衡。這種不均衡存在一天,“擇校熱”和“學(xué)區(qū)房”就會(huì)存在一天。踐行共享發(fā)展理念,必須想方設(shè)法打造公平、均衡的公共教育體系。
    “改變義務(wù)教育發(fā)展不均衡的局面,急不得,也等不得。 ”檀結(jié)慶說,關(guān)鍵在于解決師資不均衡問題。他建議,在保證基礎(chǔ)硬件教育資源均衡配置的基礎(chǔ)上,普遍提高薄弱學(xué)校的教師待遇,以薪酬差別平衡地區(qū)差別和城鄉(xiāng)差別。通過政策導(dǎo)向,規(guī)定所有教師都應(yīng)有在偏遠(yuǎn)地區(qū)或教育資源短缺地區(qū)支教的經(jīng)歷,并將此作為職稱晉升的先決條件。結(jié)合目前一些地方開展的無校籍改革試點(diǎn),建立教師交流輪崗制度,以推動(dòng)師資向薄弱地區(qū)流動(dòng)。