一年來，在省委省政府的正確領導下，在省直機關工委的指導下，我深入學習貫徹落實黨的xx大和省第十黨代會、省xx屆二、三、四次全會精神，從確保黨的先進性和純潔性兩個方面著手，加強黨的執(zhí)政能力建設，堅持解放思想、改革創(chuàng)新，堅持黨要管黨、從嚴治黨的指導方針，把科學發(fā)展落實體現(xiàn)到機關黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設、制度建設各個方面，努力在廳機關建設學習型、服務型、創(chuàng)新型、發(fā)展型黨組織?，F(xiàn)將一年工作述職如下：
一、加強領導、抓實組織建設
一是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各處室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。二是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署文化發(fā)展黨建責任工作，結合實際研究制定了黨組《關于開展“十破十立”》和《黨的群眾路線教育活動的實施方案》并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。三是切實保障黨建活動教育工作經費。做到了組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
黨組書記是黨建工作的第一責任人，當然應切實履行“第一責任人”的職責。一是把黨建工作置于首要位置。嚴格按制度抓落實，結合我廳工作實際，制訂了《黨建工作計劃》《中心組學習計劃》。始終把抓基層黨建作為開展工作的基礎，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作的問題和矛盾，及時分析解決。二是把抓好黨建工作作為首要責任。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，強化履行崗位職責的政治責任感和自覺性，不僅抓黨建工作部署，同時也抓部署工作的落實。堅定不移地執(zhí)行省委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持深入基層調研，督促檢查抓落實，努力履行好職責。
三、增強素質、努力抓業(yè)務學習
(一)強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。通過規(guī)范黨組工作程序建設，推動民主集中制的落實，不斷提高黨組決策能力和議事水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
黨組還建立了黨組成員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨組成員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，納入每月工作例會，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，廳黨組每年至少召開二次專題會議，形成有關職能處室各司其職、層層抓落實的黨建工作格局。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動班子成員的積極性。三是進一步規(guī)范黨組議事和決策程序，制定相關細則。使黨組議事和決策嚴格按規(guī)定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化。
四是進一步規(guī)范黨組履行職責的內容程序。對書記、黨組成員職責內容進行規(guī)范，明確各成員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。我與22個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，做忠于職守、廉潔奉公的表率。
(二) 強化學習教育，確保隊伍“純潔性”。一是抓 “三級聯(lián)動”機制。以黨組(黨委)中心組理論學習為龍頭，以學習黨的十八和省十黨代會精神為重點，切實抓好黨員領導干部的理論學習，不斷加大對黨組中心組學習的指導力度，堅持做到領導干部先學一步、深學一步，發(fā)揮引領示范帶動作用。
二是抓學習型黨組織建設。大力推進學習型機關建設，引導黨員干部樹立終身學習的理念，提升干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。探索建立學習考核、激勵、評價機制，制定《關于建設學習型機關的實施意見》，構建黨組中心組、處級干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習體系;開展“領導干部講黨課、專家講理論、先進人物講事跡、黨員講體會”活動。開展愛讀書、多讀書、讀好書的群眾性讀書活動。
三是進一步深化對“十破十立”重要性的認識，以處級領導干部學習為重點、黨員干部學習為基礎的“三級聯(lián)動”學習機制，認真組織黨員干部通過理論講座、座談會、輔導報告、知識競賽、組織生活會等形式，學習中央關于改進工作作風“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”。在黨組中心組學習會上，對解放思想大討論“十破十立”活動開展專題輔導講座。黨組成員、各處室(單位)主要負責人圍繞“深入開展以‘十破十立’努力開創(chuàng)文化工作新局面為主要內容的解放思想大討論”進行了交流發(fā)言。
四、注重落實，抓認識理思路
一是貫徹落實《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設的通知》要求，繼續(xù)加強對黨組織書記的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，提高其開展黨建工作的能力和水平。
二是開展理論武裝工作。廳直屬機關黨委把加強理論學習作為抓好黨建工作的重要措施，通過開展學習征文、舉辦專題講座等形式，增強學習的吸引力。選派副科以上干部、中級職稱以上專業(yè)技術人才參加省委宣傳部主辦的“甲秀視線”講壇8批次80余人，安排1名基層支部書記到省直黨校參加學習，安排黨辦主任到文化部干部管理學院參加后備人才培訓，為他們有效履行工作職責創(chuàng)造良好條件。三是做好支部換屆選舉工作，按照《條例》和《意見》的規(guī)定，完成了屆滿的省圖書館黨委的換屆選舉工作和4個支部的換屆選舉工作。在藝術培訓中心建立了臨時黨支部。
四是開展豐富多彩的活動，促進精神文明建設。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極組織參加“多彩貴州文明行動”等活動。五是積極開展文化系統(tǒng)調研，抓好教育實踐活動。從7月開始，文化廳組織開展了調研工作，由廳黨組成員帶隊下到基層，對市、州(廳直屬單位)進行調研，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，擬定了《文化廳黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》等文件，明確了教育實踐活動的內容、方法、步驟和形式。六是堅持開門聽取意見，力求征得真知灼見和治病良方。
先后邀請黨外人事、離退休干部、專家學者、職工等100人召開5次座談會，發(fā)放1000余份征求意見表和88份征求意見函，征集到54條書面反饋意見和建議。到安順、遵義、黔南、貴陽市、六盤水、省演藝集團聽取基層文化工作者的意見和建議，收集整理對文化工作的反映，確保征求意見的范圍能夠覆蓋文化工作的各方面。找準工作著力點和重點，堅持邊學邊改，力求活動不走過場。七是緊緊圍繞服務文化，堅持“兩手抓，兩不誤”，在推進教育實踐活動的同時，保證文化業(yè)務工作的正常運轉，為全黨開展教育實踐活動營造良好文化氛圍。
八是加強作風建設和黨風廉政建設。認真貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”及其實施細則，堅持從領導干部做起，堅持從群眾反映強烈的突出問題改起，堅持從需要整改的具體事情抓起，全廳三公經費得到有效控制。認真組織實施“同步小康駐村”工作。建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，領導干部帶頭開展“講、訪、幫、促”。抓好公開、簡政放權、首問責任和服務“窗口”建設。深入開展黨性黨風黨紀教育，加強對管錢、管物、管項目等特定崗位負責人和新任處級干部的警示教育、崗位廉政教育，強化反腐倡廉工作“三道防線”。
五、強化監(jiān)督管理，按照條例抓落實
一是抓《條例》貫徹落實。對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中共貴州省委關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》的要求，對省直機關貫徹《條例》和黨員發(fā)展工作進行專項檢查，促進了“三會一課”、黨員發(fā)展、黨務干部配備、黨建經費保障等工作進一步規(guī)范，確保機關黨建工作有序開展;在黨員發(fā)展工作中，嚴把發(fā)展黨員“入口”關，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。二是抓《黨章》學習。
組織省直文化系統(tǒng)600多名黨員干部積極參加學習黨的xx大報告和黨章知識競賽活動，讓廣大黨員把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，做到“講黨性、重品行、作表率”。加強黨的純潔性教育，在廳直機關廣泛開展重溫入黨誓詞，學習和弘揚長征精神、遵義會議精神和新時期貴州精神、“背篼干部”精神，教育黨員樹立和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉，積極構筑“精神高地”。三是抓警示和典型教育。以樹立正確的權力觀為重點，加強理想信念、廉潔從政教育。
開展學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》專項活動，結合廳直文化系統(tǒng)實際，有針對性的開展警示教育、崗位廉政教育活動，廳直文化系統(tǒng)1200余人(次)接受了警示教育。同時抓好典型教育，認真組織開展向楊善洲、王瑛等勤政廉政先進典型學習活動。四是扎實開展扶貧幫困活動,積極組織開展“同步小康駐村”。成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經濟中面臨的困難和問題，今年共解決幫扶資金105萬元。
六、存在的主要問題
一是對機關黨建工作的重要性認識不夠;二是部分機關黨員認為黨組織的權威性不高，解決實際問題的能力有限，三是不能將機關黨建工作與業(yè)務工作同等對待，工作上“重業(yè)務、輕黨建”，四是在安排工作時找不準工作業(yè)務與黨建工作的結合點，在結合上做文章不夠，在貼近上下功夫不夠。
七、下一步工作措施及打算
一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數(shù);二是轉變作風、沉下身子、研究問題、有的放矢，從解決具體問題入手推動指導黨建工作;三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在文化體制改革和創(chuàng)新發(fā)展上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在扎扎實實的工作成效中。
一、加強領導、抓實組織建設
一是加強領導，落實責任，狠抓組織建設，建立了主要領導親自抓，領導班子成員分工抓，黨支部書記具體抓，各處室配合抓，層層抓落實的黨建工作領導機制。二是認真安排部署，及時召開全體干部職工會議，安排部署文化發(fā)展黨建責任工作，結合實際研究制定了黨組《關于開展“十破十立”》和《黨的群眾路線教育活動的實施方案》并將“兩個活動”有機結合起來，通過效能提升、作風改進和學習實踐活動，初步形成促進科學發(fā)展的長效機制，學習實踐活動成效明顯。三是切實保障黨建活動教育工作經費。做到了組織機構健全、工作人員到位、目標明確、措施有力、載體豐富。
二、帶好隊伍、夯實思想建設
黨組書記是黨建工作的第一責任人，當然應切實履行“第一責任人”的職責。一是把黨建工作置于首要位置。嚴格按制度抓落實，結合我廳工作實際，制訂了《黨建工作計劃》《中心組學習計劃》。始終把抓基層黨建作為開展工作的基礎，實行月例會制度，定期研究基層黨建工作的問題和矛盾，及時分析解決。二是把抓好黨建工作作為首要責任。一直以來，我始終牢記“職務即是責任”，強化履行崗位職責的政治責任感和自覺性，不僅抓黨建工作部署，同時也抓部署工作的落實。堅定不移地執(zhí)行省委關于黨建工作的重大決策、決議和決定。對于重要工作，堅持深入基層調研，督促檢查抓落實，努力履行好職責。
三、增強素質、努力抓業(yè)務學習
(一)強化黨組班子自身建設，充分發(fā)揮黨組班子的龍頭作用。通過規(guī)范黨組工作程序建設，推動民主集中制的落實，不斷提高黨組決策能力和議事水平。一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨組書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作。
黨組還建立了黨組成員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨組成員每月到對口聯(lián)系的黨支部檢查指導工作不得少于2次，納入每月工作例會，聽取各個黨組成員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，廳黨組每年至少召開二次專題會議，形成有關職能處室各司其職、層層抓落實的黨建工作格局。二是嚴格執(zhí)行民主集中制。作為“班長”，在黨組會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動班子成員的積極性。三是進一步規(guī)范黨組議事和決策程序，制定相關細則。使黨組議事和決策嚴格按規(guī)定程序規(guī)范運行，確保黨組議事和決策的科學化、民主化。
四是進一步規(guī)范黨組履行職責的內容程序。對書記、黨組成員職責內容進行規(guī)范，明確各成員參與、維護、執(zhí)行、檢查黨組決議的具體內容、權限、責任和要求。一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。五是建立黨風廉政建設責任制，堅持廉潔從政。我與22個黨支部書記簽訂了《黨風廉政建設責任制》，認真貫徹落實《廉潔準則》，加深對《準則》的學習和理解，帶頭執(zhí)行《準則》的各項規(guī)定，做忠于職守、廉潔奉公的表率。
(二) 強化學習教育，確保隊伍“純潔性”。一是抓 “三級聯(lián)動”機制。以黨組(黨委)中心組理論學習為龍頭，以學習黨的十八和省十黨代會精神為重點，切實抓好黨員領導干部的理論學習，不斷加大對黨組中心組學習的指導力度，堅持做到領導干部先學一步、深學一步，發(fā)揮引領示范帶動作用。
二是抓學習型黨組織建設。大力推進學習型機關建設，引導黨員干部樹立終身學習的理念，提升干部的學習能力、實踐能力、創(chuàng)新能力。探索建立學習考核、激勵、評價機制，制定《關于建設學習型機關的實施意見》，構建黨組中心組、處級干部、黨支部“三級聯(lián)動”學習體系;開展“領導干部講黨課、專家講理論、先進人物講事跡、黨員講體會”活動。開展愛讀書、多讀書、讀好書的群眾性讀書活動。
三是進一步深化對“十破十立”重要性的認識，以處級領導干部學習為重點、黨員干部學習為基礎的“三級聯(lián)動”學習機制，認真組織黨員干部通過理論講座、座談會、輔導報告、知識競賽、組織生活會等形式，學習中央關于改進工作作風“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”。在黨組中心組學習會上，對解放思想大討論“十破十立”活動開展專題輔導講座。黨組成員、各處室(單位)主要負責人圍繞“深入開展以‘十破十立’努力開創(chuàng)文化工作新局面為主要內容的解放思想大討論”進行了交流發(fā)言。
四、注重落實，抓認識理思路
一是貫徹落實《關于加強省直機關黨組織書記隊伍建設的通知》要求，繼續(xù)加強對黨組織書記的教育培養(yǎng)和實踐鍛煉，提高其開展黨建工作的能力和水平。
二是開展理論武裝工作。廳直屬機關黨委把加強理論學習作為抓好黨建工作的重要措施，通過開展學習征文、舉辦專題講座等形式，增強學習的吸引力。選派副科以上干部、中級職稱以上專業(yè)技術人才參加省委宣傳部主辦的“甲秀視線”講壇8批次80余人，安排1名基層支部書記到省直黨校參加學習，安排黨辦主任到文化部干部管理學院參加后備人才培訓，為他們有效履行工作職責創(chuàng)造良好條件。三是做好支部換屆選舉工作，按照《條例》和《意見》的規(guī)定，完成了屆滿的省圖書館黨委的換屆選舉工作和4個支部的換屆選舉工作。在藝術培訓中心建立了臨時黨支部。
四是開展豐富多彩的活動，促進精神文明建設。充分發(fā)揮部門優(yōu)勢，積極組織參加“多彩貴州文明行動”等活動。五是積極開展文化系統(tǒng)調研，抓好教育實踐活動。從7月開始，文化廳組織開展了調研工作，由廳黨組成員帶隊下到基層，對市、州(廳直屬單位)進行調研，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，擬定了《文化廳黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》等文件，明確了教育實踐活動的內容、方法、步驟和形式。六是堅持開門聽取意見，力求征得真知灼見和治病良方。
先后邀請黨外人事、離退休干部、專家學者、職工等100人召開5次座談會，發(fā)放1000余份征求意見表和88份征求意見函，征集到54條書面反饋意見和建議。到安順、遵義、黔南、貴陽市、六盤水、省演藝集團聽取基層文化工作者的意見和建議，收集整理對文化工作的反映，確保征求意見的范圍能夠覆蓋文化工作的各方面。找準工作著力點和重點，堅持邊學邊改，力求活動不走過場。七是緊緊圍繞服務文化，堅持“兩手抓，兩不誤”，在推進教育實踐活動的同時，保證文化業(yè)務工作的正常運轉，為全黨開展教育實踐活動營造良好文化氛圍。
八是加強作風建設和黨風廉政建設。認真貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”及其實施細則，堅持從領導干部做起，堅持從群眾反映強烈的突出問題改起，堅持從需要整改的具體事情抓起，全廳三公經費得到有效控制。認真組織實施“同步小康駐村”工作。建立黨員干部直接聯(lián)系群眾制度，領導干部帶頭開展“講、訪、幫、促”。抓好公開、簡政放權、首問責任和服務“窗口”建設。深入開展黨性黨風黨紀教育，加強對管錢、管物、管項目等特定崗位負責人和新任處級干部的警示教育、崗位廉政教育，強化反腐倡廉工作“三道防線”。
五、強化監(jiān)督管理，按照條例抓落實
一是抓《條例》貫徹落實。對照《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》、《中共貴州省委關于加強和改進新形勢下機關黨的建設的意見》的要求，對省直機關貫徹《條例》和黨員發(fā)展工作進行專項檢查，促進了“三會一課”、黨員發(fā)展、黨務干部配備、黨建經費保障等工作進一步規(guī)范，確保機關黨建工作有序開展;在黨員發(fā)展工作中，嚴把發(fā)展黨員“入口”關，從源頭上保證黨員隊伍的先進性和純潔性。二是抓《黨章》學習。
組織省直文化系統(tǒng)600多名黨員干部積極參加學習黨的xx大報告和黨章知識競賽活動，讓廣大黨員把增強黨性與提高能力統(tǒng)一起來，做到“講黨性、重品行、作表率”。加強黨的純潔性教育，在廳直機關廣泛開展重溫入黨誓詞，學習和弘揚長征精神、遵義會議精神和新時期貴州精神、“背篼干部”精神，教育黨員樹立和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記黨的宗旨，自覺加強黨性鍛煉，積極構筑“精神高地”。三是抓警示和典型教育。以樹立正確的權力觀為重點，加強理想信念、廉潔從政教育。
開展學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》、《廉政準則》專項活動，結合廳直文化系統(tǒng)實際，有針對性的開展警示教育、崗位廉政教育活動，廳直文化系統(tǒng)1200余人(次)接受了警示教育。同時抓好典型教育，認真組織開展向楊善洲、王瑛等勤政廉政先進典型學習活動。四是扎實開展扶貧幫困活動,積極組織開展“同步小康駐村”。成立專門的工作機構，明確專人負責，細化幫扶措施，深入到幫扶村開展幫扶工作，幫助擬定發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助解決村發(fā)展經濟中面臨的困難和問題，今年共解決幫扶資金105萬元。
六、存在的主要問題
一是對機關黨建工作的重要性認識不夠;二是部分機關黨員認為黨組織的權威性不高，解決實際問題的能力有限，三是不能將機關黨建工作與業(yè)務工作同等對待，工作上“重業(yè)務、輕黨建”，四是在安排工作時找不準工作業(yè)務與黨建工作的結合點，在結合上做文章不夠，在貼近上下功夫不夠。
七、下一步工作措施及打算
一是找準差距、理清思路、精心謀劃抓部署，使黨建工作做到心中有數(shù);二是轉變作風、沉下身子、研究問題、有的放矢，從解決具體問題入手推動指導黨建工作;三是積極探索、大膽實踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在文化體制改革和創(chuàng)新發(fā)展上;四是強化責任、加強領導、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現(xiàn)在扎扎實實的工作成效中。