臺(tái)州銀行始終堅(jiān)持“中小企業(yè)伙伴銀行”的市場(chǎng)定位，形成了有特色的小微企業(yè)差異化金融服務(wù)模式，建立了“簡(jiǎn)單、方便、快捷”的金融服務(wù)品牌。2008年以來，臺(tái)州銀行連續(xù)四度蟬聯(lián)由中國銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的“全國銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)小企業(yè)金融服務(wù)先進(jìn)單位”；在《銀行家》雜志評(píng)選的中國具競(jìng)爭(zhēng)力城市商業(yè)銀行排名中名列前茅。我行的目標(biāo)是努力打造成一流的專職于小企業(yè)金融服務(wù)的全國性銀行。
臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。
現(xiàn)面向社會(huì)誠聘風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理一名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及要求
崗位：風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、清收規(guī)劃制定職責(zé)：根據(jù)總行年度清收規(guī)劃，擬定機(jī)構(gòu)年度清收計(jì)劃，制定每個(gè)項(xiàng)目的清收計(jì)劃；
2、大額及系列性不良資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)處置職責(zé)：參與全行范圍內(nèi)大額的、系列性等復(fù)雜性高的不良資產(chǎn)處置方案制定、談判實(shí)施、催討跟進(jìn)及訴訟相關(guān)工作；
3、建立健全機(jī)構(gòu)合規(guī)管理組織與制度機(jī)制。
4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)清收資源，制定清收計(jì)劃，督促計(jì)劃實(shí)施；
5、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)合規(guī)文化宣傳教育活動(dòng)和合規(guī)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施；
6、建立健全機(jī)構(gòu)合同管理機(jī)制，實(shí)施機(jī)構(gòu)合同審查；
7、維護(hù)司法等部門的關(guān)系；
8、部門人員的管理。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)（含）以上財(cái)經(jīng)系列職稱或法律職業(yè)資格；從事同業(yè)金額機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理主管崗工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，或相關(guān)司法單位職能部門管理崗位；掌握金融法律、法規(guī)知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)、出納、支付結(jié)算、信貸、財(cái)務(wù)等各類業(yè)務(wù)知識(shí)；掌握工作規(guī)劃與計(jì)劃安排技能、管理技能技巧、文字表達(dá)技能技巧、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，邏輯嚴(yán)密，思維敏捷。
二、報(bào)名事項(xiàng)
1、應(yīng)聘方式：
（1）報(bào)名：直接在注冊(cè)提交簡(jiǎn)歷
（2）郵箱報(bào)名：將簡(jiǎn)歷電子版及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：qiu_yong@tzbank.com
2、應(yīng)聘流程:
報(bào)名--簡(jiǎn)歷篩選--面試--背景調(diào)查--體檢--綜合評(píng)估擇優(yōu)錄用
三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：仇經(jīng)理聯(lián)系電話：（0576）89013757
聯(lián)系地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道699號(hào)市區(qū)人力資源508室
四、申明
我們尊重和維護(hù)應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對(duì)應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密，如未錄用，應(yīng)聘材料恕不退還。
點(diǎn)我應(yīng)聘
臺(tái)州銀行倡導(dǎo)自己的人才理念和價(jià)值觀念，“吃苦、求實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，“結(jié)果導(dǎo)向”的工作信條，“人盡其才、才盡其用、優(yōu)勝劣汰、按績(jī)分配”的人力資源管理機(jī)制，為員工提供有價(jià)值的培訓(xùn)，致力于打造學(xué)習(xí)型企業(yè)，重視員工職業(yè)發(fā)展，通過對(duì)員工發(fā)展的持續(xù)投入和對(duì)員工職業(yè)生涯的規(guī)劃指導(dǎo)，為員工提供公平競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。臺(tái)州銀行充滿活力。
現(xiàn)面向社會(huì)誠聘風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理一名，具體事項(xiàng)如下：
一、招聘崗位及要求
崗位：風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)部總經(jīng)理
崗位職責(zé)：
1、清收規(guī)劃制定職責(zé)：根據(jù)總行年度清收規(guī)劃，擬定機(jī)構(gòu)年度清收計(jì)劃，制定每個(gè)項(xiàng)目的清收計(jì)劃；
2、大額及系列性不良資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)處置職責(zé)：參與全行范圍內(nèi)大額的、系列性等復(fù)雜性高的不良資產(chǎn)處置方案制定、談判實(shí)施、催討跟進(jìn)及訴訟相關(guān)工作；
3、建立健全機(jī)構(gòu)合規(guī)管理組織與制度機(jī)制。
4、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)清收資源，制定清收計(jì)劃，督促計(jì)劃實(shí)施；
5、統(tǒng)籌機(jī)構(gòu)合規(guī)文化宣傳教育活動(dòng)和合規(guī)培訓(xùn)的計(jì)劃與實(shí)施；
6、建立健全機(jī)構(gòu)合同管理機(jī)制，實(shí)施機(jī)構(gòu)合同審查；
7、維護(hù)司法等部門的關(guān)系；
8、部門人員的管理。
崗位要求：
全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲以內(nèi)，法學(xué)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有中級(jí)（含）以上財(cái)經(jīng)系列職稱或法律職業(yè)資格；從事同業(yè)金額機(jī)構(gòu)授信、風(fēng)險(xiǎn)管理主管崗工作經(jīng)驗(yàn)5年及以上，或相關(guān)司法單位職能部門管理崗位；掌握金融法律、法規(guī)知識(shí)，了解銀行會(huì)計(jì)、出納、支付結(jié)算、信貸、財(cái)務(wù)等各類業(yè)務(wù)知識(shí)；掌握工作規(guī)劃與計(jì)劃安排技能、管理技能技巧、文字表達(dá)技能技巧、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、洞察力強(qiáng)，擅長(zhǎng)溝通，邏輯嚴(yán)密，思維敏捷。
二、報(bào)名事項(xiàng)
1、應(yīng)聘方式：
（1）報(bào)名：直接在注冊(cè)提交簡(jiǎn)歷
（2）郵箱報(bào)名：將簡(jiǎn)歷電子版及相關(guān)附件發(fā)送至郵箱：qiu_yong@tzbank.com
2、應(yīng)聘流程:
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三、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：仇經(jīng)理聯(lián)系電話：（0576）89013757
聯(lián)系地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道699號(hào)市區(qū)人力資源508室
四、申明
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