根據(jù)《中華人民共和國教師法》、中組部、人社部《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定，現(xiàn)將2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃
2016年淮南市教育局所屬的淮南七中、淮南九中、淮南十中、淮南十四中、淮師附小五所學(xué)校公開招聘碩士研究生27人。具體招聘崗位和條件見《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)年齡條件
35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(二)報考人員必須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有《教師資格認定條例》規(guī)定的教師資格證(詳見附件2);
4.具有良好的品行和師德;
5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)或技能條件，詳見附件2，附件2所列“本科或?qū)？扑鶎W(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致”，參照依據(jù)為教育部2012年9月《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(附件4);
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)下列情況直接取消報考和聘用資格
1. 《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表》相關(guān)內(nèi)容虛報、瞞報的;
2.有工作單位，報名時尚未經(jīng)用人單位和主管單位正式批準辭職、離職，但報名時按社會人員報考的。
四、報名時間、地點和要求
2016年4月22日至5月8日，符合招聘條件的人員請自行下載填寫《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表》，并發(fā)送至郵箱：hnjyrs@163.com。待報名截止后，將對報名人員花名冊進行公示。
每位報考人員限報一個崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專業(yè)，須經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在5月16日-17日進行改報，逾期不再受理。
五、資格復(fù)審及準考證發(fā)放
資格復(fù)審工作在專業(yè)測試前進行，由市教育局具體負責(zé)，時間為2016年5月23日-2016年5月24日。地點為淮南市教育局人事科。屆時，報考人員須提供以下相關(guān)證件：
(一)屬2016年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生的，須提供報名表原件、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、本科學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)？茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料。
(二)屬社會人員的，須提供報名表原件、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、研究生及本科學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)？茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證書原件及復(fù)印件。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明原件。
(三)兩寸同底彩色證件照兩張。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定在2016年6月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)測試準考證》。
六、專業(yè)測試
(一)時間和地點
專業(yè)測試由市教育局會同市人力資源和社會保障局等部門共同組織，時間為2016年5月29日，詳細時間地點另行通知。
(二)測試內(nèi)容和分值
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。內(nèi)容包括教案設(shè)計和無生教學(xué)兩項。專業(yè)測試總分為100分，按教案設(shè)計、無生教學(xué)的成績3:7的分值比重計入總分。設(shè)定專業(yè)測試低分數(shù)線為70分(含70分)，達不到低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)測試程序
1.報考人員按通知規(guī)定的時間，攜帶本人身份證、準考證準時到達專業(yè)測試考點，工作人員核實身份后，進入候考區(qū)。
2.考生實行統(tǒng)一封閉管理，通過抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序;教案設(shè)計時間為60分鐘，課題采取抽簽的方式確定。
3.考生無生教學(xué)測試前，由考場監(jiān)督員再次核實考生身份后進入考場，無生教學(xué)的時間為20分鐘。
4.專業(yè)測試由主考主持，考生按照先“無生教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計”的順序進行。
5.專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：7名考官評出的分數(shù)去掉一個高分、去掉一個低分，相加后除于5名考官人數(shù)(按“四舍五入”方法，小數(shù)點后保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試總成績。
6.專業(yè)測試總成績現(xiàn)場公布。
(四)考官組成
1.專業(yè)測試考官由市教育局、市人力資源和社會保障局等部門從外地市教育系統(tǒng)聘請或者從本市相關(guān)高校、特級教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評委庫、職稱高評庫、中評庫中隨機抽取，臨時通知。
2.考官確定后按不同學(xué)科分別組建考官組，每個考官組由7名考官組成，設(shè)主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度、封閉管理。
3.每個專業(yè)測試考場內(nèi)設(shè)有計分計時員和考風(fēng)考紀監(jiān)督員?？硷L(fēng)考紀監(jiān)督員由從事紀律監(jiān)察工作的人員擔任。
(五)課題范圍和教材
專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材，專業(yè)測試時考生使用教材由市教育局統(tǒng)一提供。具體教材及課題范圍見附件3。
七、體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定
根據(jù)報考人員專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以無生教學(xué)的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若無生教學(xué)成績?nèi)圆⒘械那闆r，再以教案設(shè)計的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若三項成績均并列，并列人員再次進行無生教學(xué)進行測試，按成績高低依次確定。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額性遞補。
(二)體檢
體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局等部門共同組織實施，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)，國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考察
體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織，用人單位負責(zé)具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審?？疾鞎r成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見報市教育局。
八、公示和聘用
體檢和考察合格人員，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局等部門審核后，在市教育局、市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，市教育局按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)時出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、相關(guān)事宜
(一)公開招聘工作由市教育局會同市人力資源和社會保障局等部門共同組織實施，嚴格按照制定招聘計劃及方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(二)實行考生報考制。報考人員填寫的《報名表》等信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，涉及違紀違法的嚴肅追究責(zé)任。
(三)加強招聘工作的監(jiān)督。市人力資源和社會保障局、市教育局等部門的紀檢監(jiān)察人員對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，公開招聘工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度，并嚴守招聘工作紀律，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴肅查處，追究責(zé)任。
(四)本《公告》由市教育局、市人力資源和社會保障局等部門負責(zé)解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘有關(guān)政策、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸市教育局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話： 6665481(市教育局) 、6678153(市人力資源和社會保障局)
1、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表
2、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位計劃表
3、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生專業(yè)測試使用教材及課題范圍
4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表
淮南市委組織部 淮南市機構(gòu)編制委員會辦公室
淮南市人力資源和社會保障局 淮南市教育局
2016年4月13日
一、招聘原則
招聘工作嚴格按照《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等文件規(guī)定的程序、方法和要求組織實施，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持統(tǒng)一公開招聘與單位自主用人相結(jié)合，堅持注重政治思想素質(zhì)、突出業(yè)務(wù)能力德才兼?zhèn)涞倪x人用人標準，堅持統(tǒng)一規(guī)范，分級負責(zé)，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、招聘計劃
2016年淮南市教育局所屬的淮南七中、淮南九中、淮南十中、淮南十四中、淮師附小五所學(xué)校公開招聘碩士研究生27人。具體招聘崗位和條件見《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位計劃表》(附件1)。
三、報考條件
(一)年齡條件
35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(二)報考人員必須同時符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有《教師資格認定條例》規(guī)定的教師資格證(詳見附件2);
4.具有良好的品行和師德;
5.崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位專業(yè)或技能條件，詳見附件2，附件2所列“本科或?qū)？扑鶎W(xué)專業(yè)與研究生所學(xué)專業(yè)類別一致”，參照依據(jù)為教育部2012年9月《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表》(附件4);
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
7.崗位所需的其他條件。
(三)有下列情形的人員，不得報考：
1.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
3.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)研究生;
6.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
(四)下列情況直接取消報考和聘用資格
1. 《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表》相關(guān)內(nèi)容虛報、瞞報的;
2.有工作單位，報名時尚未經(jīng)用人單位和主管單位正式批準辭職、離職，但報名時按社會人員報考的。
四、報名時間、地點和要求
2016年4月22日至5月8日，符合招聘條件的人員請自行下載填寫《2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表》，并發(fā)送至郵箱：hnjyrs@163.com。待報名截止后，將對報名人員花名冊進行公示。
每位報考人員限報一個崗位，應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，同一崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例原則上不低于3:1，不足開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。對達不到規(guī)定比例的特殊崗位、緊缺專業(yè)，須經(jīng)市人力資源和社會保障局、市教育局批準后方可開考。所報崗位因報名人數(shù)不足被取消的，報考人員可在5月16日-17日進行改報，逾期不再受理。
五、資格復(fù)審及準考證發(fā)放
資格復(fù)審工作在專業(yè)測試前進行，由市教育局具體負責(zé)，時間為2016年5月23日-2016年5月24日。地點為淮南市教育局人事科。屆時，報考人員須提供以下相關(guān)證件：
(一)屬2016年應(yīng)屆研究生畢業(yè)生的，須提供報名表原件、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、教師資格證原件及復(fù)印件、本科學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)？茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件等材料。
(二)屬社會人員的，須提供報名表原件、本人有效居民身份證原件及復(fù)印件、研究生及本科學(xué)歷(學(xué)位)證書或?qū)？茖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件、教師資格證書原件及復(fù)印件。其中，屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供所在單位和主管部門同意報考的證明原件。
(三)兩寸同底彩色證件照兩張。
上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2016年春季教師資格認定在2016年6月底前可取得教師資格證書的人員，可憑市、縣(市、區(qū))教師資格認定機構(gòu)出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復(fù)審。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《專業(yè)測試準考證》。
六、專業(yè)測試
(一)時間和地點
專業(yè)測試由市教育局會同市人力資源和社會保障局等部門共同組織，時間為2016年5月29日，詳細時間地點另行通知。
(二)測試內(nèi)容和分值
專業(yè)測試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、教育教學(xué)水平、綜合素質(zhì)能力、儀表舉止等。內(nèi)容包括教案設(shè)計和無生教學(xué)兩項。專業(yè)測試總分為100分，按教案設(shè)計、無生教學(xué)的成績3:7的分值比重計入總分。設(shè)定專業(yè)測試低分數(shù)線為70分(含70分)，達不到低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)測試程序
1.報考人員按通知規(guī)定的時間，攜帶本人身份證、準考證準時到達專業(yè)測試考點，工作人員核實身份后，進入候考區(qū)。
2.考生實行統(tǒng)一封閉管理，通過抽簽的辦法確定參加專業(yè)測試的順序;教案設(shè)計時間為60分鐘，課題采取抽簽的方式確定。
3.考生無生教學(xué)測試前，由考場監(jiān)督員再次核實考生身份后進入考場，無生教學(xué)的時間為20分鐘。
4.專業(yè)測試由主考主持，考生按照先“無生教學(xué)”、再提交“教案設(shè)計”的順序進行。
5.專業(yè)測試成績的評定。每位考官根據(jù)考生的專業(yè)測試情況，依據(jù)評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數(shù)。專業(yè)測試的計分方法為：7名考官評出的分數(shù)去掉一個高分、去掉一個低分，相加后除于5名考官人數(shù)(按“四舍五入”方法，小數(shù)點后保留2位小數(shù))，即為該報考人員的專業(yè)測試總成績。
6.專業(yè)測試總成績現(xiàn)場公布。
(四)考官組成
1.專業(yè)測試考官由市教育局、市人力資源和社會保障局等部門從外地市教育系統(tǒng)聘請或者從本市相關(guān)高校、特級教師、市學(xué)科帶頭人、招聘教師評委庫、職稱高評庫、中評庫中隨機抽取，臨時通知。
2.考官確定后按不同學(xué)科分別組建考官組，每個考官組由7名考官組成，設(shè)主考1名。專業(yè)測試考官實行回避制度、封閉管理。
3.每個專業(yè)測試考場內(nèi)設(shè)有計分計時員和考風(fēng)考紀監(jiān)督員?？硷L(fēng)考紀監(jiān)督員由從事紀律監(jiān)察工作的人員擔任。
(五)課題范圍和教材
專業(yè)測試教材為淮南市現(xiàn)行使用的教材，專業(yè)測試時考生使用教材由市教育局統(tǒng)一提供。具體教材及課題范圍見附件3。
七、體檢和考察
(一)體檢和考察人選的確定
根據(jù)報考人員專業(yè)測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數(shù)1︰1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以無生教學(xué)的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若無生教學(xué)成績?nèi)圆⒘械那闆r，再以教案設(shè)計的成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若三項成績均并列，并列人員再次進行無生教學(xué)進行測試，按成績高低依次確定。
對體檢、考察出現(xiàn)人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按專業(yè)測試總成績從高分到低分依次等額性遞補。
(二)體檢
體檢工作由淮南市人力資源和社會保障局、淮南市教育局等部門共同組織實施，體檢費用由考生自理。
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)，國家人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號)規(guī)定執(zhí)行。
(三)考察
體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔墒薪逃纸y(tǒng)一組織，用人單位負責(zé)具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審?？疾鞎r成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見報市教育局。
八、公示和聘用
體檢和考察合格人員，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會保障局等部門審核后，在市教育局、市人力資源和社會保障局等網(wǎng)站公示7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，市教育局按照規(guī)定程序?qū)⒂嘘P(guān)材料報市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)時出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、相關(guān)事宜
(一)公開招聘工作由市教育局會同市人力資源和社會保障局等部門共同組織實施，嚴格按照制定招聘計劃及方案、發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、專業(yè)測試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。
(二)實行考生報考制。報考人員填寫的《報名表》等信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消考試、聘用等資格，涉及違紀違法的嚴肅追究責(zé)任。
(三)加強招聘工作的監(jiān)督。市人力資源和社會保障局、市教育局等部門的紀檢監(jiān)察人員對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，公開招聘工作人員及考官要自覺執(zhí)行回避制度，并嚴守招聘工作紀律，一旦發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)行為，將嚴肅查處，追究責(zé)任。
(四)本《公告》由市教育局、市人力資源和社會保障局等部門負責(zé)解釋。本次招聘不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。招聘有關(guān)政策、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸市教育局、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢。
咨詢電話：6644784(市教育局)、6664251(市人力資源和社會保障局)
監(jiān)督電話： 6665481(市教育局) 、6678153(市人力資源和社會保障局)
1、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生報名表
2、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生崗位計劃表
3、2016年淮南市教育局所屬部分學(xué)校公開招聘碩士研究生專業(yè)測試使用教材及課題范圍
4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄新舊專業(yè)對照表
淮南市委組織部 淮南市機構(gòu)編制委員會辦公室
淮南市人力資源和社會保障局 淮南市教育局
2016年4月13日