北京理工大學(xué)創(chuàng)辦于1940年，首批進入國家“211工程”和“985工程”建設(shè)行列。2012年，學(xué)校進入在全球具有廣泛影響力的英國QS世界大學(xué)排名“亞洲大學(xué)100強”和“世界大學(xué)500強”，在入選的19所中國高校中名列第13位。在最近一輪全國學(xué)科評估中，學(xué)校8個學(xué)科進入全國前10名;學(xué)校的工程、材料、化學(xué)、物理、數(shù)學(xué)5個學(xué)科進入ESI國際學(xué)科排名前1%。
學(xué)校堅持瞄準(zhǔn)國家重大戰(zhàn)略需求和世界科技與教育發(fā)展前沿，大力實施“強地、揚信、拓天”的特色發(fā)展戰(zhàn)略。學(xué)?，F(xiàn)擁有重點實驗室及工程研究中心8個，省部級重點實驗室及工程研究中心43個，其中具有代表性的為：協(xié)同創(chuàng)新中心(2011計劃)——北京市電動車協(xié)同創(chuàng)新中心，北京市首批高精尖中心——智能機器人與系統(tǒng)高精尖創(chuàng)新中心。近五年，學(xué)?？萍纪度肟偭拷?00億元，獲得國家科技獎23項，作為第一完成單位獲獎12項，包括體現(xiàn)國家重大創(chuàng)新的國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎、體現(xiàn)重要科學(xué)發(fā)現(xiàn)的國家自然科學(xué)二等獎。
近年來，學(xué)校高度重視人才引育工作，成立“前沿交叉科學(xué)研究院”，實施“人才特區(qū)”政策，為優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺和條件保障，面向海內(nèi)外延攬一批中青年優(yōu)秀人才。
一、人才類型及條件
(一)國家“青年”
1.申報范圍為自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域。
2.具有博士學(xué)位，并有3年以上海外科研工作經(jīng)歷;在海外知名高校、科研機構(gòu)或知名企業(yè)研發(fā)機構(gòu)有正式教學(xué)或科研職位。
3.年齡不超過40周歲。對博士在讀期間已取得突出研究成果的應(yīng)屆畢業(yè)生，或其他有突出成績的者，可以突破年齡、任職年限等限制，破格引進。
4.入選后全職來校工作。已經(jīng)在國內(nèi)工作的，回國時間應(yīng)在一年以內(nèi)。
(二)本校青年骨干教師(預(yù)聘副教授、預(yù)聘助理教授)
1.具有博士學(xué)歷學(xué)位或本專業(yè)領(lǐng)域?qū)W歷學(xué)位;原則上具有2年以上海外知名大學(xué)或?qū)W術(shù)機構(gòu)科研學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷;
2.掌握本學(xué)科的學(xué)術(shù)發(fā)展動態(tài)，有較強的學(xué)術(shù)影響力和突出的學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿?，在科學(xué)研究方面取得同行公認(rèn)的突出成果，具有獨立發(fā)展一個研究方向的能力;以第一作者或通訊作者發(fā)表系列高水平學(xué)術(shù)論文。
3. 預(yù)聘副教授原則上不超過35周歲，預(yù)聘助理教授則上不超過32周歲。
(三)博士后研究人員
1.一般應(yīng)為海外高水平大學(xué)或研究機構(gòu)新近畢業(yè)的博士畢業(yè)生，年齡35周歲以下;
2.具有良好的學(xué)術(shù)背景，有很強的創(chuàng)新活力和學(xué)術(shù)潛能，具備獨立開展研究工作的能力;以第一作者或通訊作者在研究領(lǐng)域重要刊物發(fā)表系列學(xué)術(shù)論文，有一定的學(xué)術(shù)影響力。
二、相關(guān)待遇
(一)國家“青年”待遇
1.到崗后，國家給予入選者人民幣50萬元補助，提供100-300萬元科研經(jīng)費，具有中國國籍者，可不受出國前戶籍所在地的限制在北京落戶;
2.學(xué)校聘任入選者為教授，博士生導(dǎo)師，提供博士生、碩士生專項招生指標(biāo);
3.學(xué)校按國家劃撥經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)，1:1配套科研經(jīng)費;安排辦公實驗用房;
4. 聘期內(nèi)實行年薪制，年薪35-42萬元;提供住房補貼50萬元;
5.學(xué)校協(xié)調(diào)租住過渡性住房，并可購買學(xué)校“引進人才住房”1套(兩居室，按市場價格優(yōu)惠100萬元);
6.協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題;
7.學(xué)校為參加“青年”會評答辯人員提供國際往返差旅，對于參加會評但未入選的人員，根據(jù)其學(xué)術(shù)水平，以其他方式引進。
(二)本校青年骨干教師(預(yù)聘副教授、預(yù)聘助理教授)待遇
預(yù)聘副教授：
1.授予特別研究員稱號，聘任為博士生導(dǎo)師，提供博士生、碩士生專項招生指標(biāo);
2.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪30-36萬元;
3.配套科研啟動經(jīng)費60萬元，安排辦公實驗用房;
4.協(xié)調(diào)租住過渡性住房，協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。
預(yù)聘助理教授：
1.授予特別副研究員稱號，可申報博士生導(dǎo)師，提供博士生、碩士生專項招生指標(biāo);
2.聘期內(nèi)實行年薪制，年薪20-24萬元;
3.配套科研啟動經(jīng)費40萬元，安排辦公實驗用房;
4.協(xié)調(diào)租住過渡性住房，協(xié)助解決子女入托入學(xué)等生活問題。
(三)博士后研究人員待遇
博士后研究人員在站期間年薪為8-16萬元，依崗位不同有所差別。
三、申報材料
有意向者請將個人詳細(xì)簡歷、學(xué)術(shù)代表作全文(5篇)、他人引用及評價、今后工作計劃等發(fā)送至擬應(yīng)聘學(xué)院郵箱并抄送學(xué)校招聘郵箱。對于達成意向通過我校申報“青年”者，將有專人指導(dǎo)申報人開展后續(xù)工作。郵件中請注明應(yīng)聘人才類型。
四、聯(lián)系方式
【人事處聯(lián)系方式】
“青年”及青年骨干教師相關(guān)事宜，聯(lián)系人：施瑞甘振坤
聯(lián)系電話：+8610-68918577
E-mail：bitrcb@bit.edu.cn
博士后研究人員相關(guān)事宜
聯(lián)系人：張帥
聯(lián)系電話：+8610-68912334
E-mail：bitzhaopin@bit.edu.cn
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