總結(jié)的選材不能求全貪多、主次不分，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn)，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用，寫(xiě)得詳細(xì)、具體。怎樣寫(xiě)總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫(xiě)呢？那么下面我就給大家講一講總結(jié)怎么寫(xiě)才比較好，我們一起來(lái)看一看吧。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇一
20xx年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，我局今年提拔副處級(jí)干部1名，正科級(jí)干部2名，副科級(jí)干部1名，都嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，做到條件符合，程序規(guī)范，基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
在干部選任工作中，我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過(guò)程，取得了較好效果。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，注重政治?biāo)準(zhǔn);突出以績(jī)?nèi)∪耍⒅厝罕姽J(rèn);突出公平公正，注重任人唯賢。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過(guò)程，變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的過(guò)程。
二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。我局把競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過(guò)程中，堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦上來(lái)，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹(shù)立了重政績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。
三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作，慎重過(guò)好識(shí)人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。
四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)，我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五個(gè)不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部門(mén)考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見(jiàn)的不上會(huì)，對(duì)反映有問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，沒(méi)有征求局紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對(duì)象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任免決定。
五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。
選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對(duì)干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書(shū)記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。
三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過(guò)安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對(duì)待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強(qiáng)自制力，筑牢防腐防變之墻，在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇二
一、 實(shí)習(xí)期間
由于涉及兩處工作地點(diǎn)，故總結(jié)時(shí)從兩方面進(jìn)行。
二、 專(zhuān)賣(mài)店實(shí)習(xí)期間
____：在___專(zhuān)賣(mài)點(diǎn)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)職位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)。
主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：
1、 銷(xiāo)售以及導(dǎo)購(gòu)技巧：銷(xiāo)售是店鋪一切工作的宗旨，上升到公司的角度，銷(xiāo)售更是一切工作的重中之重。在終端自然就要有過(guò)硬的銷(xiāo)售能力，而這種能力也是要在不斷的實(shí)踐、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上得以提升。
2、 倉(cāng)庫(kù)以及庫(kù)存管理：這包括倉(cāng)庫(kù)的貨品管理，以及庫(kù)存數(shù)據(jù)的管理。這其中涉及整倉(cāng)、盤(pán)點(diǎn)等。
3、 收銀操作：熟悉收銀操作軟件，以專(zhuān)業(yè)與熱情服務(wù)收銀臺(tái)前的每一位顧客。
4、 終端陳列學(xué)習(xí)：合理的陳列勢(shì)必帶動(dòng)銷(xiāo)售，陳列的終極目標(biāo)也是為銷(xiāo)售的提升做鋪墊。陳列是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，需要用心去觀察、去欣賞、去揣摩。做好店鋪的陳列是店鋪工作中的重要一環(huán)。
5、 店鋪各項(xiàng)報(bào)表(單據(jù))的學(xué)習(xí)與制作：如店鋪的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，進(jìn)貨單、橫調(diào)單、退倉(cāng)單等的學(xué)習(xí)與制作。
總之，店鋪工作的一切宗旨在于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。在確保銷(xiāo)售的前提下，如何更規(guī)范、更合理地運(yùn)營(yíng)店鋪成了店鋪工作的重要事項(xiàng)。
三、 區(qū)域物流專(zhuān)員
1、 exel應(yīng)用軟件的熟悉：與物流專(zhuān)員整天打交道的莫過(guò)于那些繁雜的數(shù)據(jù)，exel無(wú)疑是良好的數(shù)據(jù)分析、處理工具。對(duì)于物流新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)并懂得如何去應(yīng)用這一工具顯得至關(guān)重要。
2、 分銷(xiāo)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與操作：物流工作的基礎(chǔ)軟件。
日常中所有的工作事項(xiàng)都離不開(kāi)分銷(xiāo)軟件的支持：根據(jù)物流中心排單下通知單、渠道間橫調(diào)開(kāi)空單以及從軟件中統(tǒng)計(jì)、提取所需的各種數(shù)據(jù)等。
3、 表單的分析與簡(jiǎn)單報(bào)表的(更新)制作：物流玩的不是數(shù)字游戲，關(guān)鍵的是數(shù)據(jù)背后的事實(shí)與現(xiàn)象。因此，作為物流專(zhuān)員就必須透過(guò)數(shù)字的本質(zhì)看現(xiàn)象。
每一份表單制作出來(lái)總有它的使命，要的是我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去提取。剛接觸物流，這一階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)還在于對(duì)現(xiàn)成表單的分析以及對(duì)各類(lèi)報(bào)表的更新。
4、 渠道間橫調(diào)的學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)處理：這是日常工作中最常有的工作事項(xiàng)之一。
渠道間的橫調(diào)為的是讓資源得以優(yōu)化配置，從而滿足終端、滿足業(yè)績(jī)的需求。這一過(guò)程更多的要物流專(zhuān)員去溝通、去分析橫調(diào)的可行性以及有效性。所謂的溝通表現(xiàn)在于調(diào)入方和調(diào)出方的協(xié)調(diào)上;分析，就是要考慮渠道間的橫調(diào)要求是否合理，物流專(zhuān)員要如何利用溝通使其效益最大化。(當(dāng)然這一系列的工作都離不開(kāi)分銷(xiāo)軟件的數(shù)據(jù)支持)物流專(zhuān)員的工作是整個(gè)供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)，但又是枯燥無(wú)味，需要不斷投入耐心、細(xì)心的工作。經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，本人相信自己已經(jīng)具備了適應(yīng)物流工作的能力，只要肯努力、肯付出代價(jià)就能做好物流工作。
四、 結(jié)語(yǔ)
____的時(shí)間就在緊張與忙碌中充實(shí)的度過(guò)了，相信經(jīng)過(guò)專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)習(xí)以及近期物流工作的學(xué)習(xí)，更加確立了本人的職業(yè)人身份。社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)，九牧王是一個(gè)能提供機(jī)遇與挑戰(zhàn)的大企業(yè)，相信在這里的工作與學(xué)習(xí)將讓人受益終身。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇三
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高德行修養(yǎng)，
堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”，固本強(qiáng)基，提高德行修養(yǎng)。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。自己作為黨委、行政班子成員和紀(jì)委書(shū)記，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)人的道德修養(yǎng)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力以及處事哲學(xué)等，在職工中會(huì)成為一種取向、一種示范，為此，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種行為習(xí)慣、一種生活常態(tài)，努力做到活到老、學(xué)到老、改造到老,在抓好水文基本建設(shè)與管理、水文執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變能力。用黨章和紀(jì)律給自己“照鏡子”，時(shí)刻反思“四風(fēng)”的危害，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺(jué)，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定。特別是作為紀(jì)委書(shū)記的身份,我注重從工作圈、生活圈、社交圈等方面時(shí)刻注意自身形象，做到謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友，保持清正廉潔。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念，增強(qiáng)工作實(shí)效。把樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、自我追求結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定為民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題、想事情，認(rèn)真研究現(xiàn)實(shí)工作中的新情況、新問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地謀劃、推進(jìn)工作，強(qiáng)化工作預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、時(shí)效性和程序性，推動(dòng)水文基本建設(shè)工作有序開(kāi)展，創(chuàng)新發(fā)展。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化主觀世界改造，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。不斷加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持在任何時(shí)候、任何情況下，始終把服務(wù)水文基層、服務(wù)水文職工作為不懈追求，真正把職工放在心里，把事業(yè)扛在肩上。
二、勤勉努力，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)之責(zé)。
一是堅(jiān)持干成事、干好事、不出事，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加大落實(shí)力度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。積極協(xié)助黨政主要負(fù)責(zé)人抓好抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制和“一崗雙責(zé)”的工作體系，推動(dòng)反腐倡廉工作與水文業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。每年初，根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的部署，結(jié)合全省水文工作的實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)好每位班子成員、下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，實(shí)行包片分工合作制和層級(jí)負(fù)責(zé)制。同時(shí)，為強(qiáng)化實(shí)施力度，還與直屬各單位簽訂了《廉政責(zé)任書(shū)》，明確了省、市水文機(jī)構(gòu)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中各自的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？偟膩?lái)看，通過(guò)實(shí)行廉政責(zé)任分級(jí)負(fù)責(zé)制，不僅強(qiáng)化了水文基層單位的責(zé)任和義務(wù)，也推進(jìn)了全省水文系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。
二是推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。制定了《中共四川省水文水資源勘測(cè)局黨委關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共四川省水文水資源勘測(cè)局關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)的責(zé)任分工方案》，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”和省水利廳正風(fēng)肅紀(jì)九條規(guī)定、省水文局正風(fēng)肅紀(jì)十條規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，截至10月30日，省水文局機(jī)關(guān)“三公經(jīng)費(fèi)”支出59萬(wàn)元，同比下降38.2%;會(huì)議費(fèi)支出3萬(wàn)元，同比下降89.8%，公車(chē)費(fèi)支出56萬(wàn)，同比下降11.2%。
三是加強(qiáng)反腐昌廉宣教工作。其一是根據(jù)駐廳紀(jì)檢組、廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的部署和要求，為班子成員征訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》，組織省水文局機(jī)關(guān)全體黨員干部和部分直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共140余人觀看了教育片《陽(yáng)光下的“黑幕”》。加強(qiáng)了重大節(jié)假日的廉政警示教育工作，在班子成員中傳閱了省紀(jì)委《關(guān)于深入落實(shí)作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定強(qiáng)化“五一”重要節(jié)點(diǎn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的通知》、《四川省水利廳關(guān)于陳少宏等三人違反外事紀(jì)律的通報(bào)》，并印發(fā)直屬單位班子學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢了我系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。其二是通過(guò)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員組織生活會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、正反警示教育活動(dòng)等多種形式，學(xué)習(xí)全國(guó)水利黨風(fēng)廉政建設(shè)和省水利黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，并通過(guò)中江專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)方式，集中討論在水文工作大局中抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實(shí)意義，不僅對(duì)促進(jìn)水文各級(jí)班子和機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)一步清醒頭腦、理清方向、明確重點(diǎn)發(fā)揮了及時(shí)雨作用;還強(qiáng)化了水文各級(jí)黨員干部遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高了廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。
四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。一方面切實(shí)按照職責(zé)分工，履行紀(jì)委書(shū)記責(zé)任，對(duì)班子和成員貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署、遵守國(guó)家法律法規(guī)、維護(hù)黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、三重一大事項(xiàng)集體決策和廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督。截至目前,我局班子和領(lǐng)導(dǎo)成員，在遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行上級(jí)的重大決策部署上政治堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明;作為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人能身體力行，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，作為領(lǐng)導(dǎo)集體善于傾聽(tīng)各方面意見(jiàn)，從善如流，決策民主，自覺(jué)接受監(jiān)督?？傮w上看，系統(tǒng)內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作上的危機(jī)意識(shí)、履責(zé)上的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍很強(qiáng)，敬畏法律、規(guī)章、程序，自覺(jué)自律、清正廉潔。另一方面，在自己的分管工作中，特別是水文工程項(xiàng)目中，注重制度建設(shè)，對(duì)水文基本建設(shè)規(guī)劃立項(xiàng)、水文工程實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的采用和資金使用管理設(shè)立程序規(guī)范，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，使自身和分管領(lǐng)域的相關(guān)工作人員不違規(guī)、不逾矩。同時(shí)，還注重利用下基層進(jìn)行水文業(yè)務(wù)工作檢查的機(jī)會(huì)，督促下級(jí)黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好反腐昌廉工作的落實(shí)。
五是加強(qiáng)信訪受理，認(rèn)真查辦違紀(jì)案件。全年共受理信訪事件5起。其一是按照“一案雙查”的原則，及時(shí)根據(jù)綿陽(yáng)市水務(wù)局紀(jì)委依據(jù)群眾舉報(bào)的核查事實(shí)，針對(duì)綿陽(yáng)水文局班子成員蔣勤同志女兒結(jié)婚違規(guī)宴請(qǐng)管理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象一事，給予蔣勤同志行政警告處分并處誡勉談話、責(zé)成做出深刻檢查;同時(shí)依據(jù)綿陽(yáng)水文局局長(zhǎng)杜后奇在該事件中負(fù)有監(jiān)管不力的責(zé)任，責(zé)成其做出深刻檢討，并對(duì)綿陽(yáng)水文局班子集體誡勉談話。其二是針對(duì)達(dá)州水文局少數(shù)職工實(shí)名反復(fù)就達(dá)州水文局原局長(zhǎng)吳敏的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行上訪事件，局黨政和紀(jì)委高度重視并加強(qiáng)了工作力度，與涉事相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了超過(guò)6此的“3+1”談話，即黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人集體約談當(dāng)事人;對(duì)達(dá)州水文局現(xiàn)任班子進(jìn)行了1次集體誡勉談話;與舉報(bào)人進(jìn)行了2次促膝溝通。目前，被舉報(bào)人重點(diǎn)關(guān)注的吳敏同志愛(ài)人何炎涉嫌的“雙工資”問(wèn)題，已經(jīng)解決，我局也及時(shí)將處理情況函告了達(dá)州市檢查院。其三是核實(shí)了雅安水文局職工無(wú)記名反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用寶興水文站水毀資金40萬(wàn)投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)至今未還一事，經(jīng)查：從至，寶興水文站并無(wú)專(zhuān)項(xiàng)資金支出;事業(yè)費(fèi)這一塊，自至今，雅安水文均未曾使用事業(yè)費(fèi)借給省水文局或進(jìn)行其它形式的投資。其四對(duì)匿名反映省水文局干部公車(chē)私用的問(wèn)題，經(jīng)查：水文局公車(chē)使用有嚴(yán)格的管理辦法，q5屬應(yīng)急的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，班子議定鑰匙確由辦公室主任掌握，主要用于公事應(yīng)急和公務(wù)接待，不存在私用情況;至于兼職駕駛員的車(chē)，不管是周末還是重要節(jié)假日，如非當(dāng)值，一律入庫(kù)。因此，舉報(bào)人反應(yīng)的情況與事實(shí)不符。其五是對(duì)匿名舉報(bào)南充水文局盧小明申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)作假及在辦公室主任任上在房屋租賃中拿“回扣”一事，經(jīng)查，舉報(bào)人反映的事實(shí)亦不屬實(shí)。
六是推進(jìn)“兩深”，強(qiáng)化能力建設(shè)。其一是組織系統(tǒng)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參與了廳組織的干部輪訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達(dá)100%;有效改善了紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能。今年還重點(diǎn)結(jié)合中小河流水文監(jiān)測(cè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展，制定了在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，以自學(xué)為主要方式，組織有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、重溫了《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《四川省征管投資工程建設(shè)項(xiàng)目比選辦法》、《四川省公共資源交易監(jiān)管過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等法律、行政法規(guī)和政府規(guī)章，紀(jì)檢監(jiān)察干部依法依規(guī)執(zhí)紀(jì)的意識(shí)和能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。其二是踐行“六項(xiàng)承諾”。全系統(tǒng)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部均作出了“六項(xiàng)承諾”的保證，并在日常工作中嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)工作，把監(jiān)督干部和保護(hù)干部結(jié)合起來(lái)，把專(zhuān)項(xiàng)工作和常規(guī)工作結(jié)合起來(lái)，做到了身正令行。目前，沒(méi)有信息反映系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部有為人不正、為行不端、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的情況。
三、個(gè)人廉潔從政情況
一是從嚴(yán)執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，忠于職守，對(duì)水文事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、對(duì)理想信念負(fù)責(zé)。堅(jiān)持做到公道正派、堅(jiān)守原則、清正廉潔，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，自覺(jué)維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺(jué)接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督。倡導(dǎo)艱苦樸素的作風(fēng)，個(gè)人未有人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)行為;沒(méi)有配置公車(chē)，也沒(méi)有公車(chē)私用;未配備秘書(shū);未享受過(guò)福利房，更未違規(guī)占用住房。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。
二是嚴(yán)格按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，主動(dòng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，填報(bào)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。 三是配偶子女情況。本人配偶為人民教師，女兒為中學(xué)生，家屬和子女沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒(méi)有其他親屬在自己分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)和商務(wù)活動(dòng)。
四、單位及個(gè)人需改進(jìn)的一些工作
就我局機(jī)關(guān)和全省水文系統(tǒng)來(lái)講，還需要從以下幾個(gè)反方面加強(qiáng)有關(guān)工作：
二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。重點(diǎn)是加大監(jiān)督檢查的力度。要配合水文防汛檢查、安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及廉政監(jiān)督檢查的時(shí)機(jī)，加大制度執(zhí)行情況檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止的行為，樹(shù)立制度的權(quán)威性，強(qiáng)化制度的約束力。
就我個(gè)人來(lái)講,作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名新兵,作為省水文系統(tǒng)的一名執(zhí)紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在以下主要不足: 一是理論基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)薄弱，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自學(xué)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實(shí)不夠，調(diào)查研究也不夠深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同時(shí)，擠時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展知識(shí)面，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，做到要學(xué)以致用。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，堅(jiān)守“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的為政之德，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大抓落實(shí)力度，為我省水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇四
同志們：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報(bào)告20年管理區(qū)林業(yè)局成立以來(lái)干部選拔任用工作情況，請(qǐng)大家評(píng)議。
20年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機(jī)制、“靠制度選任干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評(píng)價(jià)干部”的監(jiān)督機(jī)制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個(gè)嚴(yán)密、完整的運(yùn)行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。20年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
(一)注重“兩個(gè)堅(jiān)持”，把握干部工作方向。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。始終堅(jiān)持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、想干事、能干事、干成事，實(shí)績(jī)突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過(guò)使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來(lái)展示正確的用人導(dǎo)向。
二是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤(pán)棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
(二)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。
一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對(duì)拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。
二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對(duì)擬選拔任用的干部，通過(guò)廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見(jiàn)，進(jìn)行充分醞釀。
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時(shí)，堅(jiān)決做到考察不充分的不上會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上會(huì)，沒(méi)有征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的不上會(huì)，醞釀不充分的不上會(huì);做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時(shí)動(dòng)議的不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題不查清不提拔;堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持無(wú)記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書(shū)記最后發(fā)表意見(jiàn)和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
(四)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，擴(kuò)大干部工作民主。
一是落實(shí)群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實(shí)行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。
二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面。
三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”。充分尊重廣大干部職工意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。
四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”。實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，開(kāi)通干部監(jiān)督舉報(bào)電話和干部監(jiān)督信箱，全面推行干部實(shí)績(jī)公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。
(五)強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”，深化干部制度改革。
一是規(guī)范干部提名制度。以擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)為重點(diǎn)，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個(gè)方面規(guī)范干部提名工作。
二是定期分析干部狀況。堅(jiān)持局黨組至少半年召開(kāi)一次會(huì)議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行狀況和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行定期分析，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，及時(shí)掌握局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，為局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部使用提供可靠依據(jù)。堅(jiān)持開(kāi)展干部交心談心活動(dòng)，及時(shí)了解干部心聲，傾聽(tīng)干部意見(jiàn)，掌握干部思想，力所能及幫助干部解決實(shí)際困難。
三是多渠道培養(yǎng)選拔干部。實(shí)施“年輕干部培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃”，健全完善“雙培、雙推、雙考、雙賽”女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔制度，堅(jiān)持在基層一線礪練干部、檢驗(yàn)干部、選拔干部。20年，共選拔年輕干部7名、女干部2名、黨外干部2名。
四是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督。重視發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，采取“談心談話”活動(dòng)和“工作開(kāi)放日”活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)組織工作特別是干部工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)“干部提名不規(guī)范”、“拉票、賄選”、“優(yōu)秀干部不能脫穎而出”等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。
回顧20年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于應(yīng)對(duì)矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
同志們，的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們?cè)诠芾韰^(qū)黨工委、管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)目標(biāo)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇五
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨。年初組織召開(kāi)支委會(huì)，主持制定了村全年黨建工作計(jì)劃;對(duì)村“兩委”成員和各黨小組長(zhǎng)提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實(shí)事。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開(kāi)展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問(wèn)題決策上，堅(jiān)持民主集中制，遇問(wèn)題及時(shí)溝通，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集智匯力，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)惠農(nóng)政策、低保評(píng)議等事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督;增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè)，x年投資11萬(wàn)元對(duì)黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機(jī)遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場(chǎng)地一處，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是傳達(dá)上級(jí)精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時(shí)參與，中央和各級(jí)黨委的精神不能及時(shí)傳到達(dá)位，二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，對(duì)于他們村黨組織除透過(guò)信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無(wú)法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動(dòng)，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、工作狀況無(wú)法及時(shí)掌握，也影響了日常黨員活動(dòng)的開(kāi)展。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)潛力不足;大專(zhuān)及以上學(xué)歷的僅有11人，中專(zhuān)7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對(duì)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，隨著時(shí)代發(fā)展和村情變化，我個(gè)人思想跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建工作抓得不夠。對(duì)黨建工作沒(méi)有認(rèn)真研究，抓而不實(shí)，平時(shí)習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動(dòng)作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。制定合理的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作用心性，鼓勵(lì)為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門(mén)幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過(guò)電話溝通1次，第年書(shū)面溝通1次，逢年過(guò)節(jié)上門(mén)走訪流動(dòng)黨員。
二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報(bào)酬掛鉤;堅(jiān)持周一工作例會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度，切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過(guò)程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專(zhuān)生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫(kù)，確保村級(jí)事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請(qǐng)批評(píng)!
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇六
為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)委召開(kāi)了系級(jí)干部培訓(xùn)大會(huì)，大眾傳媒系全體學(xué)生會(huì)干部參加了本次大會(huì)，作為其中之一的我深感受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)老師安排的學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)，使我在很多方面領(lǐng)悟到了未曾觸及的理念，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了以前在處理學(xué)生工作中的疏忽和漏洞。尤其在工作和學(xué)習(xí)之間的協(xié)調(diào)方面，以前的我做的很多都不到位，相信通過(guò)這次培訓(xùn)能讓我在以后的工作中更加妥善地處理好各方面的關(guān)系。下面我僅就此次培訓(xùn)之后的心得體會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)老師匯如下。
丈高樓平地起，知識(shí)就是平地，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評(píng)你的時(shí)候就要虛心聽(tīng)取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。
具體來(lái)說(shuō)，首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤(rùn)滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會(huì)受到意想不到的效果；要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，三個(gè)臭皮匠總勝過(guò)一個(gè)諸葛亮吧；及時(shí)幫助學(xué)生解決問(wèn)題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊！然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒(méi)有責(zé)任心的干部絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。
這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。
綜上所述，這次學(xué)生干部培訓(xùn)讓我明白了很多道理，也將在我以后的大學(xué)生涯中給予我一大筆寶貴的財(cái)富，借此機(jī)會(huì)我謹(jǐn)冒昧代表全體學(xué)生干部向各位授課的領(lǐng)導(dǎo)老師表示衷心的謝意！并祝您們身體健康！工作順利！
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇一
20xx年，我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度，強(qiáng)化對(duì)選拔任用干部的監(jiān)督管理，在科級(jí)干部任用和調(diào)整中，嚴(yán)格實(shí)行民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公開(kāi)公示、組織考察、集體研究、任前談話等項(xiàng)程序和要求，切實(shí)把好選人用人關(guān)，有效地提高了選人用人質(zhì)量，推動(dòng)了干部監(jiān)督工作的健康有序發(fā)展。20xx年，我局今年提拔副處級(jí)干部1名，正科級(jí)干部2名，副科級(jí)干部1名，都嚴(yán)格按照《干部任用條例》規(guī)定，做到條件符合，程序規(guī)范，基本形成了一個(gè)以群眾公認(rèn)為基礎(chǔ)、以德才表現(xiàn)為準(zhǔn)則、以工作實(shí)績(jī)?yōu)槌叨?、以干事?chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的干部選任機(jī)制。
在干部選任工作中，我局始終堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，健全機(jī)制，擴(kuò)大民主，把《條例》精神貫穿到干部選任工作全過(guò)程，取得了較好效果。
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)和原則，把好素質(zhì)關(guān)。我局遵照《條例》要求，堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，充分體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正。突出德才兼?zhèn)洌缘聻橄?，注重政治?biāo)準(zhǔn);突出以績(jī)?nèi)∪耍⒅厝罕姽J(rèn);突出公平公正，注重任人唯賢。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦等選拔方式，打破論資排輩的用人傳統(tǒng)。真正做到不遷就、不照顧，不拘一格選拔人才，讓有為者有位，有位者更有為。同時(shí)，注重導(dǎo)向性選人用人，把選拔干部的過(guò)程，變成激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)、促發(fā)展的過(guò)程。
二是堅(jiān)持充分發(fā)揚(yáng)民主，把好推薦關(guān)。我局把競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦作為選拔任用干部重要的、不可逾越的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，十分注意聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的民主程序。每次提拔任用干部,都堅(jiān)持采取競(jìng)爭(zhēng)上崗、民主推薦、民主評(píng)議和個(gè)別座談等多種形式,盡量擴(kuò)大群眾的參與程度。民主推薦過(guò)程中，堅(jiān)持“以發(fā)展衡量實(shí)績(jī)、憑實(shí)績(jī)?nèi)斡酶刹俊钡脑瓌t，把那些政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的干部推薦上來(lái)，營(yíng)造唯才是舉的用人環(huán)境，樹(shù)立了重政績(jī)、重公論的用人導(dǎo)向。
三是堅(jiān)持客觀公正地評(píng)價(jià)干部，把好考察關(guān)。認(rèn)真做好考察工作，慎重過(guò)好識(shí)人關(guān)。首先是提前制定考察工作方案，確定考察時(shí)間;其次是認(rèn)真組織考察組;再次是不斷改進(jìn)考察方法，提高識(shí)人察人的準(zhǔn)確性，除把干部的黨性原則、思想品質(zhì)、廉潔自律、開(kāi)拓創(chuàng)新精神、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和履行崗位職責(zé)情況作為考察的主要內(nèi)容外，還把了解干部生活圈、社交圈中的情況作為考察內(nèi)容之一，全面了解考察對(duì)象在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況?？疾熘?，采用個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)等方式，真正把好考察關(guān)，為黨組提供可靠有力的考察結(jié)論，考察結(jié)果由黨組會(huì)討論決定。
四是堅(jiān)持集體討論決定，把好討論決定關(guān)。討論決定干部任免，或者決定提出推薦、提名的意見(jiàn)，我局都認(rèn)真堅(jiān)持了“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”原則。局黨組按照民主討論、集體決策的原則，充分發(fā)揚(yáng)民主，不搞個(gè)人說(shuō)了算，不臨時(shí)動(dòng)議，嚴(yán)格按《條例》辦事，做到“五個(gè)不上會(huì)”，即沒(méi)有經(jīng)過(guò)民主推薦、民主測(cè)評(píng)的不上會(huì)，沒(méi)有經(jīng)過(guò)人事部門(mén)考察了解的不上會(huì)，班子成員有不同意見(jiàn)的不上會(huì)，對(duì)反映有問(wèn)題沒(méi)查清的不上會(huì)，沒(méi)有征求局紀(jì)檢組意見(jiàn)的不上會(huì)。黨組會(huì)上逐一介紹擬任免對(duì)象的提名、推薦、考察和任免理由等情況，每位班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)，反復(fù)討論，個(gè)個(gè)表態(tài)，最后形成任免決定。
五是堅(jiān)持群眾監(jiān)督，把好公示關(guān)。認(rèn)真做好干部任前公示，努力把好選拔任用干部工作中的最后一道關(guān)口。我局?jǐn)M提拔的干部，任用前一律在局政務(wù)公開(kāi)欄上進(jìn)行公示，接受群眾的監(jiān)督。公示期間，設(shè)立了值班人員和電話，隨時(shí)接待干部群眾反應(yīng)情況。
選人用人工作中的監(jiān)督，就是要防止選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象，提高選人用人公信度。
一是嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《廉政準(zhǔn)則》，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，逐步建立健全事前防范、事中約束、事后懲戒相補(bǔ)充的監(jiān)督機(jī)制。強(qiáng)化民主推薦關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化組織考察關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部任免關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部公示關(guān)的監(jiān)督;強(qiáng)化干部試用期的監(jiān)督。通過(guò)監(jiān)督，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與權(quán)、知情權(quán)和選擇權(quán)，用制度和機(jī)制遏制“潛規(guī)則”，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，為選賢任能營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。
二是堅(jiān)持執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部談話制度，把談話細(xì)化為工作談話、任免談話、警示談話和誡勉談話。我局每次對(duì)干部做出任免調(diào)整后，都由黨組書(shū)記與調(diào)整的干部進(jìn)行任前談話。平時(shí)如發(fā)現(xiàn)個(gè)別干部在思想政治、道德品質(zhì)、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在問(wèn)題，則有針對(duì)性地對(duì)其進(jìn)行談話。
三是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部定期培訓(xùn)制度，通過(guò)安排領(lǐng)導(dǎo)干部參加有關(guān)公務(wù)員道德、干部政德修養(yǎng)、廉政教育、審計(jì)文化等內(nèi)容的培訓(xùn)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終牢記權(quán)力是人民給的，必須站在為黨的事業(yè)和人民利益服務(wù)的高度，正確對(duì)待職務(wù)升降和職位調(diào)整，正確地行使用人權(quán)力，常懷律己之心，常修從政之道，從思想上構(gòu)筑堅(jiān)固的黨規(guī)黨紀(jì)防線，防微杜漸，增強(qiáng)自制力，筑牢防腐防變之墻，在干部任用工作中，我們雖然取得了一定的成效，但是在工作中還存在著對(duì)《條例》學(xué)習(xí)、掌握還不夠透徹，配套機(jī)制不夠健全，選拔范圍過(guò)窄等問(wèn)題。今后，我們將按照《條例》的總體要求，從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，從工作上找抓手，抓重點(diǎn)、抓關(guān)鍵，切實(shí)加大改革力度，努力形成人盡其才、充滿活力、符合審計(jì)發(fā)展需要的良好用人機(jī)制。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇二
一、 實(shí)習(xí)期間
由于涉及兩處工作地點(diǎn)，故總結(jié)時(shí)從兩方面進(jìn)行。
二、 專(zhuān)賣(mài)店實(shí)習(xí)期間
____：在___專(zhuān)賣(mài)點(diǎn)實(shí)習(xí)。
實(shí)習(xí)職位：儲(chǔ)備店長(zhǎng)。
主要實(shí)習(xí)內(nèi)容：
1、 銷(xiāo)售以及導(dǎo)購(gòu)技巧：銷(xiāo)售是店鋪一切工作的宗旨，上升到公司的角度，銷(xiāo)售更是一切工作的重中之重。在終端自然就要有過(guò)硬的銷(xiāo)售能力，而這種能力也是要在不斷的實(shí)踐、不斷總結(jié)的基礎(chǔ)上得以提升。
2、 倉(cāng)庫(kù)以及庫(kù)存管理：這包括倉(cāng)庫(kù)的貨品管理，以及庫(kù)存數(shù)據(jù)的管理。這其中涉及整倉(cāng)、盤(pán)點(diǎn)等。
3、 收銀操作：熟悉收銀操作軟件，以專(zhuān)業(yè)與熱情服務(wù)收銀臺(tái)前的每一位顧客。
4、 終端陳列學(xué)習(xí)：合理的陳列勢(shì)必帶動(dòng)銷(xiāo)售，陳列的終極目標(biāo)也是為銷(xiāo)售的提升做鋪墊。陳列是一門(mén)大學(xué)問(wèn)，需要用心去觀察、去欣賞、去揣摩。做好店鋪的陳列是店鋪工作中的重要一環(huán)。
5、 店鋪各項(xiàng)報(bào)表(單據(jù))的學(xué)習(xí)與制作：如店鋪的銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月報(bào)表，進(jìn)貨單、橫調(diào)單、退倉(cāng)單等的學(xué)習(xí)與制作。
總之，店鋪工作的一切宗旨在于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。在確保銷(xiāo)售的前提下，如何更規(guī)范、更合理地運(yùn)營(yíng)店鋪成了店鋪工作的重要事項(xiàng)。
三、 區(qū)域物流專(zhuān)員
1、 exel應(yīng)用軟件的熟悉：與物流專(zhuān)員整天打交道的莫過(guò)于那些繁雜的數(shù)據(jù)，exel無(wú)疑是良好的數(shù)據(jù)分析、處理工具。對(duì)于物流新人來(lái)說(shuō)，學(xué)會(huì)并懂得如何去應(yīng)用這一工具顯得至關(guān)重要。
2、 分銷(xiāo)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與操作：物流工作的基礎(chǔ)軟件。
日常中所有的工作事項(xiàng)都離不開(kāi)分銷(xiāo)軟件的支持：根據(jù)物流中心排單下通知單、渠道間橫調(diào)開(kāi)空單以及從軟件中統(tǒng)計(jì)、提取所需的各種數(shù)據(jù)等。
3、 表單的分析與簡(jiǎn)單報(bào)表的(更新)制作：物流玩的不是數(shù)字游戲，關(guān)鍵的是數(shù)據(jù)背后的事實(shí)與現(xiàn)象。因此，作為物流專(zhuān)員就必須透過(guò)數(shù)字的本質(zhì)看現(xiàn)象。
每一份表單制作出來(lái)總有它的使命，要的是我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去提取。剛接觸物流，這一階段的主要學(xué)習(xí)任務(wù)還在于對(duì)現(xiàn)成表單的分析以及對(duì)各類(lèi)報(bào)表的更新。
4、 渠道間橫調(diào)的學(xué)習(xí)與實(shí)務(wù)處理：這是日常工作中最常有的工作事項(xiàng)之一。
渠道間的橫調(diào)為的是讓資源得以優(yōu)化配置，從而滿足終端、滿足業(yè)績(jī)的需求。這一過(guò)程更多的要物流專(zhuān)員去溝通、去分析橫調(diào)的可行性以及有效性。所謂的溝通表現(xiàn)在于調(diào)入方和調(diào)出方的協(xié)調(diào)上;分析，就是要考慮渠道間的橫調(diào)要求是否合理，物流專(zhuān)員要如何利用溝通使其效益最大化。(當(dāng)然這一系列的工作都離不開(kāi)分銷(xiāo)軟件的數(shù)據(jù)支持)物流專(zhuān)員的工作是整個(gè)供應(yīng)鏈中的關(guān)鍵一環(huán)，但又是枯燥無(wú)味，需要不斷投入耐心、細(xì)心的工作。經(jīng)過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，本人相信自己已經(jīng)具備了適應(yīng)物流工作的能力，只要肯努力、肯付出代價(jià)就能做好物流工作。
四、 結(jié)語(yǔ)
____的時(shí)間就在緊張與忙碌中充實(shí)的度過(guò)了，相信經(jīng)過(guò)專(zhuān)賣(mài)店的實(shí)習(xí)以及近期物流工作的學(xué)習(xí)，更加確立了本人的職業(yè)人身份。社會(huì)是個(gè)大舞臺(tái)，九牧王是一個(gè)能提供機(jī)遇與挑戰(zhàn)的大企業(yè)，相信在這里的工作與學(xué)習(xí)將讓人受益終身。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇三
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高德行修養(yǎng)，
堅(jiān)持“四個(gè)強(qiáng)化”，固本強(qiáng)基，提高德行修養(yǎng)。
一是進(jìn)一步強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。自己作為黨委、行政班子成員和紀(jì)委書(shū)記，作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，個(gè)人的道德修養(yǎng)、行為舉止、業(yè)務(wù)能力以及處事哲學(xué)等，在職工中會(huì)成為一種取向、一種示范，為此，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求、一種思想境界、一種行為習(xí)慣、一種生活常態(tài)，努力做到活到老、學(xué)到老、改造到老,在抓好水文基本建設(shè)與管理、水文執(zhí)法業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的同時(shí)，深入學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，學(xué)習(xí)黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，強(qiáng)化政治素養(yǎng)。
二是進(jìn)一步強(qiáng)化廉潔意識(shí)，增強(qiáng)防腐拒變能力。用黨章和紀(jì)律給自己“照鏡子”，時(shí)刻反思“四風(fēng)”的危害，時(shí)刻保持清醒頭腦和高度警覺(jué)，模范遵守法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定。特別是作為紀(jì)委書(shū)記的身份,我注重從工作圈、生活圈、社交圈等方面時(shí)刻注意自身形象，做到謹(jǐn)慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友，保持清正廉潔。
三是進(jìn)一步強(qiáng)化理想信念，增強(qiáng)工作實(shí)效。把樹(shù)立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國(guó)特色社會(huì)主義堅(jiān)定信念，與實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值、自我追求結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)定為民服務(wù)宗旨不動(dòng)搖，以發(fā)展的眼光看問(wèn)題、想事情，認(rèn)真研究現(xiàn)實(shí)工作中的新情況、新問(wèn)題，并結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地謀劃、推進(jìn)工作，強(qiáng)化工作預(yù)見(jiàn)性、前瞻性、時(shí)效性和程序性，推動(dòng)水文基本建設(shè)工作有序開(kāi)展，創(chuàng)新發(fā)展。
四是進(jìn)一步強(qiáng)化主觀世界改造，增強(qiáng)宗旨意識(shí)。不斷加強(qiáng)人生觀、世界觀、價(jià)值觀的改造，牢固樹(shù)立以人為本、執(zhí)政為民理念，堅(jiān)持在任何時(shí)候、任何情況下，始終把服務(wù)水文基層、服務(wù)水文職工作為不懈追求，真正把職工放在心里，把事業(yè)扛在肩上。
二、勤勉努力，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)之責(zé)。
一是堅(jiān)持干成事、干好事、不出事，不斷強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，加大落實(shí)力度，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作職責(zé)。積極協(xié)助黨政主要負(fù)責(zé)人抓好抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作。建立了黨風(fēng)廉政建設(shè)“一把手”負(fù)總責(zé)的責(zé)任機(jī)制和“一崗雙責(zé)”的工作體系，推動(dòng)反腐倡廉工作與水文業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查。每年初，根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的部署，結(jié)合全省水文工作的實(shí)際，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行層層分解，落實(shí)好每位班子成員、下級(jí)單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，實(shí)行包片分工合作制和層級(jí)負(fù)責(zé)制。同時(shí)，為強(qiáng)化實(shí)施力度，還與直屬各單位簽訂了《廉政責(zé)任書(shū)》，明確了省、市水文機(jī)構(gòu)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作中各自的職責(zé)任務(wù)和責(zé)任擔(dān)當(dāng)?？偟膩?lái)看，通過(guò)實(shí)行廉政責(zé)任分級(jí)負(fù)責(zé)制，不僅強(qiáng)化了水文基層單位的責(zé)任和義務(wù)，也推進(jìn)了全省水文系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開(kāi)展。
二是推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)常態(tài)化。制定了《中共四川省水文水資源勘測(cè)局黨委關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》和《中共四川省水文水資源勘測(cè)局關(guān)于建立健全作風(fēng)建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)的責(zé)任分工方案》，認(rèn)真執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委省政府“十項(xiàng)規(guī)定”和省水利廳正風(fēng)肅紀(jì)九條規(guī)定、省水文局正風(fēng)肅紀(jì)十條規(guī)定，厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，截至10月30日，省水文局機(jī)關(guān)“三公經(jīng)費(fèi)”支出59萬(wàn)元，同比下降38.2%;會(huì)議費(fèi)支出3萬(wàn)元，同比下降89.8%，公車(chē)費(fèi)支出56萬(wàn)，同比下降11.2%。
三是加強(qiáng)反腐昌廉宣教工作。其一是根據(jù)駐廳紀(jì)檢組、廳直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委的部署和要求，為班子成員征訂了《領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德警示錄》，組織省水文局機(jī)關(guān)全體黨員干部和部分直屬單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)共140余人觀看了教育片《陽(yáng)光下的“黑幕”》。加強(qiáng)了重大節(jié)假日的廉政警示教育工作，在班子成員中傳閱了省紀(jì)委《關(guān)于深入落實(shí)作風(fēng)紀(jì)律規(guī)定強(qiáng)化“五一”重要節(jié)點(diǎn)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的通知》、《四川省水利廳關(guān)于陳少宏等三人違反外事紀(jì)律的通報(bào)》，并印發(fā)直屬單位班子學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢了我系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變的思想基礎(chǔ)。其二是通過(guò)中心組學(xué)習(xí)會(huì)、黨員組織生活會(huì)、專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)、正反警示教育活動(dòng)等多種形式，學(xué)習(xí)全國(guó)水利黨風(fēng)廉政建設(shè)和省水利黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神，并通過(guò)中江專(zhuān)題學(xué)習(xí)會(huì)方式，集中討論在水文工作大局中抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的現(xiàn)實(shí)意義，不僅對(duì)促進(jìn)水文各級(jí)班子和機(jī)關(guān)部門(mén)主要負(fù)責(zé)人進(jìn)一步清醒頭腦、理清方向、明確重點(diǎn)發(fā)揮了及時(shí)雨作用;還強(qiáng)化了水文各級(jí)黨員干部遵紀(jì)守法的意識(shí)，提高了廉潔自律和自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)。
四是認(rèn)真履行監(jiān)督職責(zé)。一方面切實(shí)按照職責(zé)分工，履行紀(jì)委書(shū)記責(zé)任，對(duì)班子和成員貫徹落實(shí)上級(jí)重大決策部署、遵守國(guó)家法律法規(guī)、維護(hù)黨的政治紀(jì)律、執(zhí)行民主集中制、三重一大事項(xiàng)集體決策和廉潔從政的情況進(jìn)行監(jiān)督。截至目前,我局班子和領(lǐng)導(dǎo)成員，在遵守政治紀(jì)律、貫徹執(zhí)行上級(jí)的重大決策部署上政治堅(jiān)定、立場(chǎng)鮮明;作為領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人能身體力行，模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)，作為領(lǐng)導(dǎo)集體善于傾聽(tīng)各方面意見(jiàn)，從善如流，決策民主，自覺(jué)接受監(jiān)督?？傮w上看，系統(tǒng)內(nèi)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，工作上的危機(jī)意識(shí)、履責(zé)上的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)普遍很強(qiáng)，敬畏法律、規(guī)章、程序，自覺(jué)自律、清正廉潔。另一方面，在自己的分管工作中，特別是水文工程項(xiàng)目中，注重制度建設(shè)，對(duì)水文基本建設(shè)規(guī)劃立項(xiàng)、水文工程實(shí)施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的采用和資金使用管理設(shè)立程序規(guī)范，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制，使自身和分管領(lǐng)域的相關(guān)工作人員不違規(guī)、不逾矩。同時(shí)，還注重利用下基層進(jìn)行水文業(yè)務(wù)工作檢查的機(jī)會(huì)，督促下級(jí)黨組織履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，抓好反腐昌廉工作的落實(shí)。
五是加強(qiáng)信訪受理，認(rèn)真查辦違紀(jì)案件。全年共受理信訪事件5起。其一是按照“一案雙查”的原則，及時(shí)根據(jù)綿陽(yáng)市水務(wù)局紀(jì)委依據(jù)群眾舉報(bào)的核查事實(shí)，針對(duì)綿陽(yáng)水文局班子成員蔣勤同志女兒結(jié)婚違規(guī)宴請(qǐng)管理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象一事，給予蔣勤同志行政警告處分并處誡勉談話、責(zé)成做出深刻檢查;同時(shí)依據(jù)綿陽(yáng)水文局局長(zhǎng)杜后奇在該事件中負(fù)有監(jiān)管不力的責(zé)任，責(zé)成其做出深刻檢討，并對(duì)綿陽(yáng)水文局班子集體誡勉談話。其二是針對(duì)達(dá)州水文局少數(shù)職工實(shí)名反復(fù)就達(dá)州水文局原局長(zhǎng)吳敏的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行上訪事件，局黨政和紀(jì)委高度重視并加強(qiáng)了工作力度，與涉事相關(guān)當(dāng)事人進(jìn)行了超過(guò)6此的“3+1”談話，即黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)檢監(jiān)察負(fù)責(zé)人集體約談當(dāng)事人;對(duì)達(dá)州水文局現(xiàn)任班子進(jìn)行了1次集體誡勉談話;與舉報(bào)人進(jìn)行了2次促膝溝通。目前，被舉報(bào)人重點(diǎn)關(guān)注的吳敏同志愛(ài)人何炎涉嫌的“雙工資”問(wèn)題，已經(jīng)解決，我局也及時(shí)將處理情況函告了達(dá)州市檢查院。其三是核實(shí)了雅安水文局職工無(wú)記名反映有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)利用寶興水文站水毀資金40萬(wàn)投資現(xiàn)代農(nóng)業(yè)至今未還一事，經(jīng)查：從至，寶興水文站并無(wú)專(zhuān)項(xiàng)資金支出;事業(yè)費(fèi)這一塊，自至今，雅安水文均未曾使用事業(yè)費(fèi)借給省水文局或進(jìn)行其它形式的投資。其四對(duì)匿名反映省水文局干部公車(chē)私用的問(wèn)題，經(jīng)查：水文局公車(chē)使用有嚴(yán)格的管理辦法，q5屬應(yīng)急的機(jī)動(dòng)車(chē)輛，班子議定鑰匙確由辦公室主任掌握，主要用于公事應(yīng)急和公務(wù)接待，不存在私用情況;至于兼職駕駛員的車(chē)，不管是周末還是重要節(jié)假日，如非當(dāng)值，一律入庫(kù)。因此，舉報(bào)人反應(yīng)的情況與事實(shí)不符。其五是對(duì)匿名舉報(bào)南充水文局盧小明申報(bào)高級(jí)職稱(chēng)作假及在辦公室主任任上在房屋租賃中拿“回扣”一事，經(jīng)查，舉報(bào)人反映的事實(shí)亦不屬實(shí)。
六是推進(jìn)“兩深”，強(qiáng)化能力建設(shè)。其一是組織系統(tǒng)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參與了廳組織的干部輪訓(xùn)，系統(tǒng)內(nèi)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部參訓(xùn)率達(dá)100%;有效改善了紀(jì)檢監(jiān)察干部的知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)技能。今年還重點(diǎn)結(jié)合中小河流水文監(jiān)測(cè)項(xiàng)目招標(biāo)投標(biāo)監(jiān)督活動(dòng)的開(kāi)展，制定了在紀(jì)檢監(jiān)察干部中開(kāi)展讀書(shū)學(xué)習(xí)活動(dòng)方案，以自學(xué)為主要方式，組織有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察干部學(xué)習(xí)了新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、重溫了《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》、《四川省征管投資工程建設(shè)項(xiàng)目比選辦法》、《四川省公共資源交易監(jiān)管過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究辦法》等法律、行政法規(guī)和政府規(guī)章，紀(jì)檢監(jiān)察干部依法依規(guī)執(zhí)紀(jì)的意識(shí)和能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。其二是踐行“六項(xiàng)承諾”。全系統(tǒng)專(zhuān)兼職紀(jì)檢監(jiān)察干部均作出了“六項(xiàng)承諾”的保證，并在日常工作中嚴(yán)格要求自己，積極主動(dòng)工作，把監(jiān)督干部和保護(hù)干部結(jié)合起來(lái)，把專(zhuān)項(xiàng)工作和常規(guī)工作結(jié)合起來(lái)，做到了身正令行。目前，沒(méi)有信息反映系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察干部有為人不正、為行不端、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的情況。
三、個(gè)人廉潔從政情況
一是從嚴(yán)執(zhí)行《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干規(guī)定》等各項(xiàng)規(guī)定,模范遵守黨紀(jì)國(guó)法，忠于職守，對(duì)水文事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)、對(duì)理想信念負(fù)責(zé)。堅(jiān)持做到公道正派、堅(jiān)守原則、清正廉潔，正確行使權(quán)力，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，自覺(jué)維護(hù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象，自覺(jué)接受黨員干部和職工群眾的監(jiān)督。倡導(dǎo)艱苦樸素的作風(fēng)，個(gè)人未有人情消費(fèi)和職務(wù)消費(fèi)行為;沒(méi)有配置公車(chē)，也沒(méi)有公車(chē)私用;未配備秘書(shū);未享受過(guò)福利房，更未違規(guī)占用住房。牢固樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹(shù)立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢(qián)、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。
二是嚴(yán)格按照《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》，主動(dòng)如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，填報(bào)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。 三是配偶子女情況。本人配偶為人民教師，女兒為中學(xué)生，家屬和子女沒(méi)有經(jīng)商辦企業(yè)，也沒(méi)有其他親屬在自己分管的業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)從事經(jīng)濟(jì)和商務(wù)活動(dòng)。
四、單位及個(gè)人需改進(jìn)的一些工作
就我局機(jī)關(guān)和全省水文系統(tǒng)來(lái)講，還需要從以下幾個(gè)反方面加強(qiáng)有關(guān)工作：
二是強(qiáng)化制度執(zhí)行。重點(diǎn)是加大監(jiān)督檢查的力度。要配合水文防汛檢查、安全檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查及廉政監(jiān)督檢查的時(shí)機(jī)，加大制度執(zhí)行情況檢查，嚴(yán)肅查處有令不行、有禁不止的行為，樹(shù)立制度的權(quán)威性，強(qiáng)化制度的約束力。
就我個(gè)人來(lái)講,作為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線上的一名新兵,作為省水文系統(tǒng)的一名執(zhí)紀(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部還存在以下主要不足: 一是理論基礎(chǔ)知識(shí)相對(duì)薄弱，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。雖然平時(shí)比較注重學(xué)習(xí)，集體組織的各項(xiàng)活動(dòng)和學(xué)習(xí)都能積極參加，但平時(shí)自學(xué)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)、不全面。二是工作開(kāi)拓創(chuàng)新力度不夠，工作中工作布置多，抓落實(shí)不夠，調(diào)查研究也不夠深入等等。在今后的工作中，要在抓好工作的同時(shí)，擠時(shí)間加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力拓展知識(shí)面，從理論上充實(shí)自己，武裝自己，做到要學(xué)以致用。要認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入宣傳貫徹“干事、干凈”廉潔文化理念，堅(jiān)守“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的為政之德，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，大興調(diào)查研究之風(fēng)，大抓落實(shí)力度，為我省水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇四
同志們：
根據(jù)市委組織部《關(guān)于開(kāi)展干部選拔任用“一報(bào)告兩評(píng)議”工作的通知》精神和管理區(qū)組織部的相關(guān)工作要求，現(xiàn)在，我代表管理區(qū)林業(yè)局領(lǐng)導(dǎo)班子向大家報(bào)告20年管理區(qū)林業(yè)局成立以來(lái)干部選拔任用工作情況，請(qǐng)大家評(píng)議。
20年，管理區(qū)林業(yè)局始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行民主公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松，積極探索“為發(fā)展配備干部”的導(dǎo)向機(jī)制、“靠制度選任干部”的選拔機(jī)制和“讓群眾評(píng)價(jià)干部”的監(jiān)督機(jī)制，使林業(yè)局選拔任用干部工作形成一個(gè)嚴(yán)密、完整的運(yùn)行系統(tǒng)，步入了程序化、制度化、規(guī)范化的軌道。20年管理區(qū)林業(yè)局共選拔任用局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)22人，其中局直各股室站15人，森林公安分局7人。
(一)注重“兩個(gè)堅(jiān)持”，把握干部工作方向。
一是堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向。始終堅(jiān)持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、重視基層、鼓勵(lì)創(chuàng)新、群眾公認(rèn)”的用人導(dǎo)向，把事業(yè)需要、崗位要求與促進(jìn)干部成長(zhǎng)、調(diào)動(dòng)各方面干部積極性有機(jī)結(jié)合起來(lái)，大力選拔那些堅(jiān)決貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，事業(yè)心強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)硬、想干事、能干事、干成事，實(shí)績(jī)突出的干部;選拔那些埋頭苦干、不事張揚(yáng)、注重為長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展打基礎(chǔ)的干部;選拔那些敢于開(kāi)拓、善于創(chuàng)新、敢抓敢管、勇于負(fù)責(zé)的干部。把選人用人聚焦到內(nèi)在素質(zhì)高、發(fā)展?jié)摿Υ?、群眾反映好的干部上，通過(guò)使選拔的干部得到群眾公認(rèn)，來(lái)展示正確的用人導(dǎo)向。
二是堅(jiān)持正確的用人標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先和“個(gè)人形象一面旗、工作熱情一團(tuán)火、謀事布局一盤(pán)棋”的用人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真執(zhí)行《干部任用條例》和相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范干部選拔任用工作程序，積極穩(wěn)妥地做好干部選拔任用工作。
(二)嚴(yán)把“三個(gè)關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量。
一是嚴(yán)把推薦考察關(guān)。堅(jiān)持民主推薦、民主測(cè)評(píng)、民主評(píng)議等制度，認(rèn)真做好推薦考察各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，在每次干部推薦前對(duì)拉票等違反組織人事紀(jì)律的行為進(jìn)行預(yù)警提示，提高民主推薦的有效性和考察結(jié)果的真實(shí)性、可靠性。
二是嚴(yán)把醞釀關(guān)。對(duì)擬選拔任用的干部，通過(guò)廣泛征求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)林業(yè)站，局屬各股、室、站職工代表的意見(jiàn)，進(jìn)行充分醞釀。
三是嚴(yán)把討論決定關(guān)。在討論干部任免時(shí)，堅(jiān)決做到考察不充分的不上會(huì)，沒(méi)有考察材料的不上會(huì)，沒(méi)有征求相關(guān)部門(mén)意見(jiàn)的不上會(huì)，醞釀不充分的不上會(huì);做到出席人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的不討論、臨時(shí)動(dòng)議的不討論、討論不充分不表決、問(wèn)題不查清不提拔;堅(jiān)持人人發(fā)言明確表態(tài)、堅(jiān)持無(wú)記名票決，嚴(yán)格執(zhí)行黨組書(shū)記最后發(fā)表意見(jiàn)和最后表決的制度。讓選人用人權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。
(四)落實(shí)“四項(xiàng)權(quán)利”，擴(kuò)大干部工作民主。
一是落實(shí)群眾“知情權(quán)”。堅(jiān)持不懈地加強(qiáng)《干部任用條例》和干部相關(guān)政策法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)，局主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭宣講《條例》。實(shí)行提名職位預(yù)告和干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與群眾有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。
二是落實(shí)群眾“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部群眾的參與面。
三是落實(shí)群眾“選擇權(quán)”。充分尊重廣大干部職工意愿，對(duì)推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)干部職工公認(rèn)的不列入考察范圍。
四是落實(shí)群眾“監(jiān)督權(quán)”。實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，開(kāi)通干部監(jiān)督舉報(bào)電話和干部監(jiān)督信箱，全面推行干部實(shí)績(jī)公示制，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制，提高選人用人的透明度。
(五)強(qiáng)化“四項(xiàng)措施”，深化干部制度改革。
一是規(guī)范干部提名制度。以擴(kuò)大干部工作信息公開(kāi)為重點(diǎn)，從提名基礎(chǔ)、提名形式、提名標(biāo)準(zhǔn)、提名程序、提名紀(jì)律五個(gè)方面規(guī)范干部提名工作。
二是定期分析干部狀況。堅(jiān)持局黨組至少半年召開(kāi)一次會(huì)議對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行狀況和局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行定期分析，對(duì)干部的德、能、勤、績(jī)、廉現(xiàn)狀進(jìn)行綜合分析，及時(shí)掌握局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部情況，為局機(jī)關(guān)中層領(lǐng)導(dǎo)干部使用提供可靠依據(jù)。堅(jiān)持開(kāi)展干部交心談心活動(dòng)，及時(shí)了解干部心聲，傾聽(tīng)干部意見(jiàn)，掌握干部思想，力所能及幫助干部解決實(shí)際困難。
三是多渠道培養(yǎng)選拔干部。實(shí)施“年輕干部培養(yǎng)行動(dòng)計(jì)劃”，健全完善“雙培、雙推、雙考、雙賽”女干部和黨外干部培養(yǎng)選拔制度，堅(jiān)持在基層一線礪練干部、檢驗(yàn)干部、選拔干部。20年，共選拔年輕干部7名、女干部2名、黨外干部2名。
四是加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督。重視發(fā)揮干部群眾的監(jiān)督作用，采取“談心談話”活動(dòng)和“工作開(kāi)放日”活動(dòng)，廣泛聽(tīng)取干部群眾對(duì)組織工作特別是干部工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)“干部提名不規(guī)范”、“拉票、賄選”、“優(yōu)秀干部不能脫穎而出”等問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了整改，有效提高了干部工作滿意度和公信度。
回顧20年，我局干部選拔任用工作取得了一定成績(jī)，但也存在一些不足，在今后的工作中，我們要繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大和xx屆五中全會(huì)精神，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，切實(shí)提高選人用人的公信度和干部群眾的滿意度，把局領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為政治堅(jiān)定、奮發(fā)有為、群眾信任、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展和促進(jìn)社會(huì)和諧的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)一支值得黨和人民充分信賴、能夠堪當(dāng)改革發(fā)展重任、勇于戰(zhàn)勝艱難險(xiǎn)阻、善于應(yīng)對(duì)矛盾糾紛的干部隊(duì)伍。
同志們，的干部選拔任用工作任務(wù)更加繁重，責(zé)任更為重大。讓我們?cè)诠芾韰^(qū)黨工委、管委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，改革創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，為順利完成全管理區(qū)林業(yè)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)和生態(tài)文明示范區(qū)的建設(shè)目標(biāo)提供更加堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇五
一、履職工作狀況
一是狠抓基層組織建設(shè)，堅(jiān)持黨要管黨。年初組織召開(kāi)支委會(huì)，主持制定了村全年黨建工作計(jì)劃;對(duì)村“兩委”成員和各黨小組長(zhǎng)提出了工作要求，明確了工作任務(wù)。嚴(yán)肅黨內(nèi)制度，認(rèn)真落實(shí)黨員“三會(huì)一課”制度等，為黨員講黨課2次;嚴(yán)格工作紀(jì)律和財(cái)務(wù)紀(jì)律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實(shí)事。
二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高理論素質(zhì)。結(jié)合黨員春訓(xùn)和教育實(shí)踐活動(dòng)，組織全體黨員進(jìn)行理論知識(shí)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)黨的十八屆四中五中全會(huì)精神、習(xí)總書(shū)記系列講話精神，提升全體黨員思想理論素質(zhì)。完成多項(xiàng)學(xué)習(xí)筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開(kāi)展集中學(xué)習(xí)4次。
三是加強(qiáng)班子建設(shè)，建設(shè)戰(zhàn)斗堡壘。在重大問(wèn)題決策上，堅(jiān)持民主集中制，遇問(wèn)題及時(shí)溝通，充分聽(tīng)取大家意見(jiàn)，集智匯力，堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責(zé)和分工，做到“工作有人做、職責(zé)有人擔(dān)”;堅(jiān)持黨務(wù)公開(kāi)和村務(wù)公開(kāi)制度，對(duì)惠農(nóng)政策、低保評(píng)議等事務(wù)及時(shí)公開(kāi)，主動(dòng)理解群眾監(jiān)督;增強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強(qiáng)班子作風(fēng)建設(shè)，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強(qiáng)基層黨建陣地建設(shè)，x年投資11萬(wàn)元對(duì)黨員活動(dòng)中心和便民服務(wù)室進(jìn)行了全面維修和改造，基本上到達(dá)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。今年借助土地整理機(jī)遇，村內(nèi)新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內(nèi)新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場(chǎng)地一處，促進(jìn)了全民健身活動(dòng)。
二、存在的主要問(wèn)題及原因分析
一是傳達(dá)上級(jí)精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總?cè)藬?shù)的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動(dòng)不便，在集中學(xué)習(xí)和討論村內(nèi)事務(wù)方面不能及時(shí)參與，中央和各級(jí)黨委的精神不能及時(shí)傳到達(dá)位，二是流動(dòng)黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務(wù)工的流動(dòng)黨員，對(duì)于他們村黨組織除透過(guò)信息、電話等方式進(jìn)行日常溝通外，管理措施較少，無(wú)法經(jīng)常組織其參與黨內(nèi)活動(dòng)，對(duì)其思想動(dòng)態(tài)、工作狀況無(wú)法及時(shí)掌握，也影響了日常黨員活動(dòng)的開(kāi)展。三是黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴(yán)重，黨員隊(duì)伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識(shí)和帶動(dòng)潛力不足;大專(zhuān)及以上學(xué)歷的僅有11人，中專(zhuān)7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對(duì)于產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因，我認(rèn)為主要有以下幾點(diǎn)：一是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，隨著時(shí)代發(fā)展和村情變化，我個(gè)人思想跟不上形勢(shì)發(fā)展的要求，工作上習(xí)慣憑經(jīng)驗(yàn)辦事，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。二是黨建工作抓得不夠。對(duì)黨建工作沒(méi)有認(rèn)真研究，抓而不實(shí)，平時(shí)習(xí)慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動(dòng)作為不夠。
三、下步工作思路和主要措施
一是加強(qiáng)黨員隊(duì)伍日常管理。制定合理的激勵(lì)措施，充分調(diào)動(dòng)黨員干部工作用心性，鼓勵(lì)為村群眾發(fā)展建言獻(xiàn)策;制定老年黨員上門(mén)幫扶學(xué)習(xí)制度，建立外出務(wù)工黨員聯(lián)系制度每季度透過(guò)電話溝通1次，第年書(shū)面溝通1次，逢年過(guò)節(jié)上門(mén)走訪流動(dòng)黨員。
二是不斷夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。村“兩委”成員嚴(yán)格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報(bào)酬掛鉤;堅(jiān)持周一工作例會(huì)制度和“三會(huì)一課”制度，切實(shí)提高全體干部和黨員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
三是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促進(jìn)發(fā)展。把黨建工作貫穿經(jīng)濟(jì)工作的全過(guò)程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實(shí)踐中提高認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺(tái)階，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專(zhuān)生、退伍復(fù)員軍人、外出務(wù)工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫(kù)，確保村級(jí)事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請(qǐng)批評(píng)!
團(tuán)干部學(xué)期工作總結(jié)篇六
為了進(jìn)一步提高我校學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，樹(shù)立遠(yuǎn)大的理想，增強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)的意識(shí)，在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，學(xué)院團(tuán)委召開(kāi)了系級(jí)干部培訓(xùn)大會(huì)，大眾傳媒系全體學(xué)生會(huì)干部參加了本次大會(huì)，作為其中之一的我深感受益匪淺。通過(guò)這次學(xué)校各位領(lǐng)導(dǎo)老師安排的學(xué)生干部培訓(xùn)活動(dòng)，使我在很多方面領(lǐng)悟到了未曾觸及的理念，同時(shí)也認(rèn)識(shí)到了以前在處理學(xué)生工作中的疏忽和漏洞。尤其在工作和學(xué)習(xí)之間的協(xié)調(diào)方面，以前的我做的很多都不到位，相信通過(guò)這次培訓(xùn)能讓我在以后的工作中更加妥善地處理好各方面的關(guān)系。下面我僅就此次培訓(xùn)之后的心得體會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)老師匯如下。
丈高樓平地起，知識(shí)就是平地，具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)才能很好的工作。也是保證工作激情的基礎(chǔ)所在。當(dāng)今正是知識(shí)競(jìng)爭(zhēng)的年代，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)就不能在同學(xué)們中樹(shù)立威信。學(xué)習(xí)能力是我們大學(xué)生一個(gè)很重要的能力素質(zhì)。學(xué)生干部從一定程度上說(shuō)是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，成績(jī)一塌糊涂能夠真正讓人信服進(jìn)而起到帶頭作用嗎？另外，現(xiàn)在在學(xué)生干部中存在有一些人，只是顧著學(xué)習(xí)，把工作晾在一邊，到最后一走了之。這種行為是不負(fù)責(zé)任的。所以能否把學(xué)習(xí)和工作安排妥當(dāng)是衡量一個(gè)學(xué)生干部是否合格的重要標(biāo)準(zhǔn)。
這主要是要有博大的胸懷。身為一個(gè)學(xué)生干部，經(jīng)常要和同學(xué)共處，勿怕別人超越自己；自己有缺點(diǎn)就要有自知之明，當(dāng)別人批評(píng)你的時(shí)候就要虛心聽(tīng)取而不要心懷不悅。學(xué)生干部之間取長(zhǎng)補(bǔ)短，一個(gè)團(tuán)體才有每個(gè)人發(fā)揮的地方，才能發(fā)揮團(tuán)體的最大作用。
具體來(lái)說(shuō)，首先主要是策劃能力。要做到這一點(diǎn)首先要善于思考。學(xué)生干部是協(xié)助學(xué)校管理好學(xué)生的助手，許多重大活動(dòng)都是由學(xué)生組織實(shí)施的。學(xué)生干部要思考如何開(kāi)展工作，怎樣才能干得更好，這樣才能控制、改進(jìn)和創(chuàng)新。其次是協(xié)調(diào)能力。這如同潤(rùn)滑劑一樣可使你和領(lǐng)導(dǎo)、老師、同事及學(xué)生關(guān)系更融洽。要善于真心地微笑，因?yàn)檫@樣可能會(huì)受到意想不到的效果；要虛心聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，三個(gè)臭皮匠總勝過(guò)一個(gè)諸葛亮吧；及時(shí)幫助學(xué)生解決問(wèn)題，那怕是一件很不起眼的小事，細(xì)微之處總關(guān)情啊！然而責(zé)任心也是最重要的一點(diǎn)，沒(méi)有責(zé)任心的干部絕對(duì)不會(huì)高效率、高質(zhì)量的完成工作。
這次的干部培訓(xùn)主要在學(xué)風(fēng)建設(shè)、思想修養(yǎng)及心理素質(zhì)進(jìn)行了主要的學(xué)習(xí)，讓我們受益匪淺，為我們以后的工作指導(dǎo)好方向。
綜上所述，這次學(xué)生干部培訓(xùn)讓我明白了很多道理，也將在我以后的大學(xué)生涯中給予我一大筆寶貴的財(cái)富，借此機(jī)會(huì)我謹(jǐn)冒昧代表全體學(xué)生干部向各位授課的領(lǐng)導(dǎo)老師表示衷心的謝意！并祝您們身體健康！工作順利！