一、公司簡介
吉泰科是專業(yè)從事工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)，定位服務(wù)于中高端設(shè)備制造商，以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)自動化控制技術(shù)為基礎(chǔ)，以快速為客戶提供個性化的解決方案為主要經(jīng)營模式，實現(xiàn)企業(yè)價值與客戶價值共同成長。
吉泰科主要產(chǎn)品有工業(yè)變頻器、伺服驅(qū)動器、新能源汽車電機控制器、風(fēng)力發(fā)電變流器和光伏逆變器等;主要服務(wù)于裝備制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新能源三大領(lǐng)域，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于市政、電力、冶金、化工、機械、礦工等行業(yè)。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、亞太多個區(qū)域，其中新能源汽車電機控制器已成功應(yīng)用在中國中車、廈門金龍、揚子江汽車等國內(nèi)主流車廠，成為行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品供應(yīng)商。
二、招聘崗位
服務(wù)工程師(若干)
1. 根據(jù)客戶需要完成相關(guān)的客戶方案的設(shè)計，并可進行現(xiàn)場調(diào)試和故障維護;
2. 能解答客戶對于產(chǎn)品相關(guān)的知識及故障問題;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)的技術(shù)支持;
4. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及辦事處和聯(lián)保中心服務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)推廣;
6. 本科及及以上學(xué)歷，機電或自動化控制相關(guān)專業(yè);
7. 通過培訓(xùn)能了解變頻器，伺服驅(qū)動器的工作原理和應(yīng)用，熟練掌握低壓電器的工作原理和應(yīng)用;
8. 服從安排，能經(jīng)常出差和接受長期外派，良好的客戶服務(wù)態(tài)度，具備獨立工作的能力和較強的團隊合作意識。
國內(nèi)商務(wù)助理
1. 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 勤奮好學(xué)，有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
3. 能夠承擔(dān)工作壓力,樂于奉獻;
4. 熟悉Office辦公軟件，認(rèn)真、細(xì)心、對數(shù)字敏感。
市場售后文員
1. 本科或以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)，有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
2. 處理服務(wù)電話、聯(lián)保單的申請、跟蹤聯(lián)保處理的情況，在聯(lián)保處理完后把服務(wù)報告轉(zhuǎn)發(fā)給市場人員和申請的代理商;
3. 在聯(lián)保處理結(jié)束后，進行客戶回訪;
4. 組織客戶的滿意度調(diào)查;
5. 熟悉Office辦公軟件。
計劃工程師
1. 根據(jù)客戶滾動需求預(yù)測(長期的)，制定原材料采購計劃;
2. 生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行;
3. 根據(jù)客戶訂單對物料狀態(tài)及生產(chǎn)能力進行評估，并采取相應(yīng)的行動，以確保滿足客戶需求;
4. 監(jiān)控生產(chǎn)進度，處理生產(chǎn)線反饋的相關(guān)問題;
5. 分析原材料庫存狀況確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行;
6. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排及時跟蹤物料到貨情況
7. 協(xié)助處理呆料，廢料，以及一些由于版本升級不再用于生產(chǎn)的，過期的物料;
8. 協(xié)助工程變更的管理，有效實施生產(chǎn)線的實時切換;
9. 配合倉庫及財務(wù)部門完成公司季度，年度盤點工作。
工藝工程師
1. 嚴(yán)格按照全球生產(chǎn)工藝流程，維護生產(chǎn)活動的安全進行。保證國家安全法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，配合公司及部門定期組織或參加安全培訓(xùn);
2. 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，包括解決技術(shù)問題、改進安全、質(zhì)量、工藝、布局等;
3. 檢查、監(jiān)督車間執(zhí)行工藝的情況，對違反工藝紀(jì)律的行為制止和相應(yīng)處罰;
4. 試產(chǎn)新機種制程的安排,統(tǒng)籌,工藝,制程技術(shù)文件的編寫;
5. 新產(chǎn)品的量產(chǎn)性、生產(chǎn)技術(shù)、人力設(shè)備評估;
6. 新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)前的功能測試、報告產(chǎn)出、問題分析、對策提出、對策驗證及轉(zhuǎn)移 ;
7. 生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)出效率、品質(zhì)項目的資料收集、分析、改善方案提出;
8. 批量生產(chǎn)中突發(fā)異常問題的分析、對策提出和對策驗證。
9. 為量產(chǎn)階段外協(xié)加工產(chǎn)品新項目轉(zhuǎn)廠、新項目轉(zhuǎn)移等提供工藝支持，保障生產(chǎn)順利進行;
生產(chǎn)管理
1. 根據(jù)計劃部生產(chǎn)計劃，合理配備和調(diào)配資源，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 分析、解決、控制、推動生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題的改善;
3. 日常安全生產(chǎn)監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的建設(shè)和管理;
5. 按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量工程師
1. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)制程與市場質(zhì)量問題，能夠獨立判定問題責(zé)任類別，并推動責(zé)任部門進行改善，同時跟蹤落實措施的有效性;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)文件的審核以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;
3. 能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進行合理的分析，并完成質(zhì)量月報的制作。
薪酬福利
吉泰科致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。
工資獎金
根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時進行調(diào)薪。
服務(wù)工程師薪資結(jié)構(gòu)：固定工資4K+駐外補助1K+費用報銷(在公司報銷制度范圍內(nèi)以實際發(fā)生費用為準(zhǔn)報銷);
國內(nèi)商務(wù)助理、市場售后文員薪資：年薪6W-8W;
計劃、工藝、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)管理薪資結(jié)構(gòu)：年薪5-7W;
每月6日發(fā)放工資;
根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)根據(jù)組織績效與個人績效情況發(fā)放年終獎。
員工福利
1. 完善的保險保障體系：為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險;
2. 全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、病假等帶薪假期;
3.人性化工作時間設(shè)計：5天/周，7.7小時/天工作制(每月后一個周六上班)，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行，針對特殊員工可實行彈性工作制;
4. 放心餐飲：設(shè)有員工食堂，提供免費的工作餐，食材均是從大型超市購買;
5. 交通安全：提供免費上下班車，上下班便利;
6. 豐富的業(yè)余文化生活：專門款項用于部門及跨部門溝通;不定期組織集體活動;提供每周例行活動場地費，打羽毛球籃球等;
7. 健康保障：貼心的年度健康體檢;
8. 員工關(guān)懷計劃：提供住宿，生日禮物，節(jié)假日禮品;
9. 其他福利：每年6-10月份有5個月的高溫補貼。
公司聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 何小姐 0755-86379551-8005 18025383828
徐小姐 0755-86379551-8118 18316852699
Email： xd.xu@gtake.net
公司主頁：http://www.gtake.com.cn/
深圳地址：廣東省深圳市寶安區(qū)石巖塘頭一號路中運泰科技園十棟
江蘇地址：江蘇省南通市崇川路58號南通科技園1號樓6樓
吉泰科是專業(yè)從事工業(yè)自動化控制產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的國家高新技術(shù)企業(yè)，定位服務(wù)于中高端設(shè)備制造商，以擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的工業(yè)自動化控制技術(shù)為基礎(chǔ)，以快速為客戶提供個性化的解決方案為主要經(jīng)營模式，實現(xiàn)企業(yè)價值與客戶價值共同成長。
吉泰科主要產(chǎn)品有工業(yè)變頻器、伺服驅(qū)動器、新能源汽車電機控制器、風(fēng)力發(fā)電變流器和光伏逆變器等;主要服務(wù)于裝備制造業(yè)、節(jié)能環(huán)保、新能源三大領(lǐng)域，產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于市政、電力、冶金、化工、機械、礦工等行業(yè)。公司產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、亞太多個區(qū)域，其中新能源汽車電機控制器已成功應(yīng)用在中國中車、廈門金龍、揚子江汽車等國內(nèi)主流車廠，成為行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品供應(yīng)商。
二、招聘崗位
服務(wù)工程師(若干)
1. 根據(jù)客戶需要完成相關(guān)的客戶方案的設(shè)計，并可進行現(xiàn)場調(diào)試和故障維護;
2. 能解答客戶對于產(chǎn)品相關(guān)的知識及故障問題;
3. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)的技術(shù)支持;
4. 負(fù)責(zé)對經(jīng)銷商及辦事處和聯(lián)保中心服務(wù)人員的技術(shù)培訓(xùn);
5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品的技術(shù)推廣;
6. 本科及及以上學(xué)歷，機電或自動化控制相關(guān)專業(yè);
7. 通過培訓(xùn)能了解變頻器，伺服驅(qū)動器的工作原理和應(yīng)用，熟練掌握低壓電器的工作原理和應(yīng)用;
8. 服從安排，能經(jīng)常出差和接受長期外派，良好的客戶服務(wù)態(tài)度，具備獨立工作的能力和較強的團隊合作意識。
國內(nèi)商務(wù)助理
1. 本科或以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2. 勤奮好學(xué)，有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
3. 能夠承擔(dān)工作壓力,樂于奉獻;
4. 熟悉Office辦公軟件，認(rèn)真、細(xì)心、對數(shù)字敏感。
市場售后文員
1. 本科或以上學(xué)歷，勤奮好學(xué)，有較強的組織協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
2. 處理服務(wù)電話、聯(lián)保單的申請、跟蹤聯(lián)保處理的情況，在聯(lián)保處理完后把服務(wù)報告轉(zhuǎn)發(fā)給市場人員和申請的代理商;
3. 在聯(lián)保處理結(jié)束后，進行客戶回訪;
4. 組織客戶的滿意度調(diào)查;
5. 熟悉Office辦公軟件。
計劃工程師
1. 根據(jù)客戶滾動需求預(yù)測(長期的)，制定原材料采購計劃;
2. 生產(chǎn)計劃的制定和執(zhí)行;
3. 根據(jù)客戶訂單對物料狀態(tài)及生產(chǎn)能力進行評估，并采取相應(yīng)的行動，以確保滿足客戶需求;
4. 監(jiān)控生產(chǎn)進度，處理生產(chǎn)線反饋的相關(guān)問題;
5. 分析原材料庫存狀況確保生產(chǎn)計劃的執(zhí)行;
6. 根據(jù)生產(chǎn)計劃安排及時跟蹤物料到貨情況
7. 協(xié)助處理呆料，廢料，以及一些由于版本升級不再用于生產(chǎn)的，過期的物料;
8. 協(xié)助工程變更的管理，有效實施生產(chǎn)線的實時切換;
9. 配合倉庫及財務(wù)部門完成公司季度，年度盤點工作。
工藝工程師
1. 嚴(yán)格按照全球生產(chǎn)工藝流程，維護生產(chǎn)活動的安全進行。保證國家安全法規(guī)和公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，配合公司及部門定期組織或參加安全培訓(xùn);
2. 為生產(chǎn)線提供技術(shù)支持，包括解決技術(shù)問題、改進安全、質(zhì)量、工藝、布局等;
3. 檢查、監(jiān)督車間執(zhí)行工藝的情況，對違反工藝紀(jì)律的行為制止和相應(yīng)處罰;
4. 試產(chǎn)新機種制程的安排,統(tǒng)籌,工藝,制程技術(shù)文件的編寫;
5. 新產(chǎn)品的量產(chǎn)性、生產(chǎn)技術(shù)、人力設(shè)備評估;
6. 新產(chǎn)品導(dǎo)入生產(chǎn)前的功能測試、報告產(chǎn)出、問題分析、對策提出、對策驗證及轉(zhuǎn)移 ;
7. 生產(chǎn)作業(yè)的產(chǎn)出效率、品質(zhì)項目的資料收集、分析、改善方案提出;
8. 批量生產(chǎn)中突發(fā)異常問題的分析、對策提出和對策驗證。
9. 為量產(chǎn)階段外協(xié)加工產(chǎn)品新項目轉(zhuǎn)廠、新項目轉(zhuǎn)移等提供工藝支持，保障生產(chǎn)順利進行;
生產(chǎn)管理
1. 根據(jù)計劃部生產(chǎn)計劃，合理配備和調(diào)配資源，按時、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 分析、解決、控制、推動生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題的改善;
3. 日常安全生產(chǎn)監(jiān)督;
4. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)團隊的建設(shè)和管理;
5. 按時完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
質(zhì)量工程師
1. 負(fù)責(zé)處理生產(chǎn)制程與市場質(zhì)量問題，能夠獨立判定問題責(zé)任類別，并推動責(zé)任部門進行改善，同時跟蹤落實措施的有效性;
2. 負(fù)責(zé)相關(guān)生產(chǎn)文件的審核以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定;
3. 能夠?qū)|(zhì)量數(shù)據(jù)進行合理的分析，并完成質(zhì)量月報的制作。
薪酬福利
吉泰科致力于為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬，并提供一系列的福利實現(xiàn)員工工作與生活的平衡。
工資獎金
根據(jù)崗位和能力確定員工工資水平，并適時進行調(diào)薪。
服務(wù)工程師薪資結(jié)構(gòu)：固定工資4K+駐外補助1K+費用報銷(在公司報銷制度范圍內(nèi)以實際發(fā)生費用為準(zhǔn)報銷);
國內(nèi)商務(wù)助理、市場售后文員薪資：年薪6W-8W;
計劃、工藝、質(zhì)量工程師、生產(chǎn)管理薪資結(jié)構(gòu)：年薪5-7W;
每月6日發(fā)放工資;
根據(jù)員工績效表現(xiàn)，在年度內(nèi)根據(jù)組織績效與個人績效情況發(fā)放年終獎。
員工福利
1. 完善的保險保障體系：為員工繳納五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育)一金(住房公積金);并統(tǒng)一為員工提供商業(yè)意外保險;
2. 全方位休假管理方案：提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、病假等帶薪假期;
3.人性化工作時間設(shè)計：5天/周，7.7小時/天工作制(每月后一個周六上班)，法定假期按國家規(guī)定執(zhí)行，針對特殊員工可實行彈性工作制;
4. 放心餐飲：設(shè)有員工食堂，提供免費的工作餐，食材均是從大型超市購買;
5. 交通安全：提供免費上下班車，上下班便利;
6. 豐富的業(yè)余文化生活：專門款項用于部門及跨部門溝通;不定期組織集體活動;提供每周例行活動場地費，打羽毛球籃球等;
7. 健康保障：貼心的年度健康體檢;
8. 員工關(guān)懷計劃：提供住宿，生日禮物，節(jié)假日禮品;
9. 其他福利：每年6-10月份有5個月的高溫補貼。
公司聯(lián)系方式
聯(lián)系電話： 何小姐 0755-86379551-8005 18025383828
徐小姐 0755-86379551-8118 18316852699
Email： xd.xu@gtake.net
公司主頁：http://www.gtake.com.cn/
深圳地址：廣東省深圳市寶安區(qū)石巖塘頭一號路中運泰科技園十棟
江蘇地址：江蘇省南通市崇川路58號南通科技園1號樓6樓