深圳市前海聯(lián)合發(fā)展控股有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)，是深圳市前海管理局全資直屬公司，定位為一流城市綜合營(yíng)商服務(wù)商。
因公司人力資源部工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。具體崗位要求如下：
一、崗位名稱、職責(zé)及要求
(一)崗位名稱和人數(shù)：高級(jí)人力資源經(jīng)理、1人
(二)崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源管理的法律法規(guī)及方針政策;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建設(shè)，完善與優(yōu)化人力資源管控體系建設(shè);
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)員工制訂個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;
4.搭建培訓(xùn)體系，參與制定公司培訓(xùn)的規(guī)劃并組織實(shí)施;
5.組織并參與公司績(jī)效考核工作;
6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。
(三)任職條件：
1. 堅(jiān)持黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2.管理類、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上培訓(xùn)或績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理六大模塊工作，精通培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊，具有豐富的開(kāi)發(fā)課程和授課經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.身體健康，能承受一定工作壓力。
二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2016年8月31日。請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名截止日期前將職位申請(qǐng)表發(fā)送電子郵件，逾期不予受理。
電子郵箱：zhaopin_qhlk@szqh.gov.cn(郵件名稱及主題詞請(qǐng)按照下列格式填寫：申請(qǐng)崗位+姓名)。
聯(lián)系方式：劉小姐，0755-36668015。
(二)報(bào)名資料
應(yīng)聘者需提供以下資料：
1.《職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)于附件中下載)，需附個(gè)人電子證件照，并更改文檔名稱為報(bào)名者姓名;
2. 居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料等掃描件各1份(資格審查時(shí)驗(yàn)原件)。
(三)資格審查
面試前公司將進(jìn)行資格審查，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者交驗(yàn)報(bào)名資料的原件，審查通過(guò)后參加筆試、面試考核。
(四)報(bào)名要求
應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
三、聘用辦法
根據(jù)考試與考察的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人選。工作地址為深圳市南山區(qū)月亮灣大道與東濱路交界處前海深港合作區(qū)。
特此公告。
深圳市前海聯(lián)合發(fā)展控股有限公司
2016年7月28日
因公司人力資源部工作需要，現(xiàn)公開(kāi)招聘相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)人才。具體崗位要求如下：
一、崗位名稱、職責(zé)及要求
(一)崗位名稱和人數(shù)：高級(jí)人力資源經(jīng)理、1人
(二)崗位職責(zé)：
1.貫徹執(zhí)行國(guó)家、省、市人力資源管理的法律法規(guī)及方針政策;
2.負(fù)責(zé)公司人力資源管理制度建設(shè)，完善與優(yōu)化人力資源管控體系建設(shè);
3.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，科學(xué)制定人力資源發(fā)展規(guī)劃，指導(dǎo)員工制訂個(gè)人職業(yè)規(guī)劃;
4.搭建培訓(xùn)體系，參與制定公司培訓(xùn)的規(guī)劃并組織實(shí)施;
5.組織并參與公司績(jī)效考核工作;
6.負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)工作。
(三)任職條件：
1. 堅(jiān)持黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn);
2.管理類、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具有八年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上培訓(xùn)或績(jī)效工作經(jīng)驗(yàn)，有大型國(guó)有企業(yè)人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉人力資源管理六大模塊工作，精通培訓(xùn)或績(jī)效管理模塊，具有豐富的開(kāi)發(fā)課程和授課經(jīng)驗(yàn);
4.具有良好的溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的公文寫作能力，較高的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.身體健康，能承受一定工作壓力。
二、報(bào)名時(shí)間、方式和要求
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
報(bào)名時(shí)間自公告發(fā)布之日起至2016年8月31日。請(qǐng)應(yīng)聘者于報(bào)名截止日期前將職位申請(qǐng)表發(fā)送電子郵件，逾期不予受理。
電子郵箱：zhaopin_qhlk@szqh.gov.cn(郵件名稱及主題詞請(qǐng)按照下列格式填寫：申請(qǐng)崗位+姓名)。
聯(lián)系方式：劉小姐，0755-36668015。
(二)報(bào)名資料
應(yīng)聘者需提供以下資料：
1.《職位申請(qǐng)表》(請(qǐng)于附件中下載)，需附個(gè)人電子證件照，并更改文檔名稱為報(bào)名者姓名;
2. 居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)證明材料等掃描件各1份(資格審查時(shí)驗(yàn)原件)。
(三)資格審查
面試前公司將進(jìn)行資格審查，屆時(shí)請(qǐng)應(yīng)聘者交驗(yàn)報(bào)名資料的原件，審查通過(guò)后參加筆試、面試考核。
(四)報(bào)名要求
應(yīng)聘者應(yīng)提供真實(shí)的信息資料。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。
三、聘用辦法
根據(jù)考試與考察的實(shí)際情況，擇優(yōu)確定錄用人選。工作地址為深圳市南山區(qū)月亮灣大道與東濱路交界處前海深港合作區(qū)。
特此公告。
深圳市前海聯(lián)合發(fā)展控股有限公司
2016年7月28日