為優(yōu)化我區(qū)教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)和《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學免費師范生就業(yè)的實施辦法》(渝教人〔2010〕79號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向2016屆大渡口區(qū)生源免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考核招聘方式進行。
二、招聘計劃
本次擬面向2016屆大渡口區(qū)生源免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員1名。具體招聘單位和崗位詳見《大渡口區(qū)面向2016屆大渡口區(qū)生源免費師范生考核招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(具體見附件)。
三、招聘條件和范圍
(一)招聘范圍
北京師范大學、華東師范大學、東北師范大學、華中師范大學、西南大學和陜西師范大學全日制2016屆免費師范生。
以下人員不屬于招聘范圍：
1、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍、留校察看等學校處分的人員;
2、勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4、被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;
5、因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
6、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)人員的其他情形人員。
(二)招聘條件
1、熱愛教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)素養(yǎng)，品行端正;
2、具備扎實的教師基本功和學科專業(yè)知識;
3、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
4、屬大渡口戶籍生源且簽訂《師范生免費教育協(xié)議書》;
5、符合招聘崗位規(guī)定的其他條件;(詳見附件)
6、須在2016年8月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書和相應教師資格證書，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予聘用;
7、畢業(yè)前尚未簽訂就業(yè)協(xié)議。
四、招聘程序及辦法
凡符合招聘條件和范圍者均可報名，按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考核招聘的方式進行。
(一)報名及資格審查
報名工作由大渡口區(qū)人力社保局、區(qū)教委組織開展。
1. 報名時間：2016年8月19日上午9:00-下午5：00，逾期不再補報
2. 報名地點：大渡口區(qū)行政中心3樓310辦公室
3.報名方式：本次招聘實行現(xiàn)場報名?？忌F(xiàn)場填寫《大渡口區(qū)招聘教育事業(yè)單位工作人員報名表》，簽訂本人，同時提供以下資料原件和復印件1份：(1)本人身份證;(2)戶口簿;(3)畢業(yè)證書、學位證書、教師資格證書;(4)《師范生免費教育協(xié)議書》。
考生按報考崗位分別競爭，分別聘用。區(qū)人力社保局比照招考簡章要求，進行資格審查，審查合格的，當場發(fā)放《準考證》，進入下一環(huán)節(jié)。
(二)專業(yè)科目測試
專業(yè)科目測試的時間、地點、注意事項等詳見《準考證》。專業(yè)科目測試采取說課和提問的方式進行，主要考核考生專業(yè)知識和處理教材、駕馭課堂的能力等。成績當場宣布，滿分100分，60分及以上者為合格，考生成績在60分以下者，不得進入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由。若報考人數(shù)較少，未形成競爭，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況記錄在冊。
(三)體檢和考察
按專業(yè)科目測試成績從高分到低分排序，依次等額確定進入體檢人選。體檢時間、地點、注意事項電話通知，未按規(guī)定時間參加體檢的，視為自動放棄。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人發(fā)〔2005〕25號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(渝人發(fā)〔2007〕113號)和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務員錄用體檢通用標準(試行)>及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號)等規(guī)定，并結(jié)合教育行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
體檢合格者，由大渡口區(qū)人力社保局會同主管部門對其政治思想素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)、身份狀況等情況進行綜合考察，并再次對考察對象的資格條件進行復查，核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應該回避的情形等。
體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，及后續(xù)各環(huán)節(jié)經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)缺額時，則在專業(yè)科目測試成績合格人員中，按從高分到低分，依次遞補，無法遞補的，取消招聘。
(四)公示
考察合格的擬聘人員在大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)和區(qū)行政中心一樓進行公示。公示期為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、聘用崗位、考試考核總成績及符合聘用崗位的其他條件等。
(五)聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理審批聘用手續(xù)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審批同意的人員，由用人單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行1年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格，予以正式聘用。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由大渡口區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：023—68871735(大渡口區(qū)人力社保局事業(yè)科)
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