福建建寧事業(yè)單位2016年招聘人員筆試成績查詢入口
成績查詢：
考生可于筆試結束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?，可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢。
6.筆試合格線：筆試成績合格線由建寧縣公務員局統(tǒng)一劃定和公布。
面試
面試工作由縣考聘領導小組在規(guī)定時間內統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)縣考聘領導小組研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1:1比例的，取消該招聘崗位。
縣公務員局將根據(jù)考生預留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點，具體有關事項考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復核?？h公務員局將對面試人選進行資格復核，復核時考生需提供資格條件的原件及復印件(在職人員報考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的有關證明)，未能提供者取消其面試資格?？忌馁Y格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結果為準。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。
3.在此期間，考生請密切關注網(wǎng)站，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。
4.面試內容為《公共基礎知識》，考查考生的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質為主。
考試總成績計算
1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
體檢、考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢的組織：由縣公務員局統(tǒng)一組織實施。
3.在職報考者在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
4.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考核
體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在規(guī)定時間內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。
成績查詢：
考生可于筆試結束約20個工作日后登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢筆試原始成績?？忌P試成績及排名以加分后的成績?yōu)闇?，可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢。
6.筆試合格線：筆試成績合格線由建寧縣公務員局統(tǒng)一劃定和公布。
面試
面試工作由縣考聘領導小組在規(guī)定時間內統(tǒng)一組織實施，按照《三明市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(明人發(fā)〔2012〕33號)等有關規(guī)定執(zhí)行。
1.面試人選的確定。在筆試成績達到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計劃數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例從高分到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計劃人數(shù)與面試人數(shù)比例達不到1:3規(guī)定比例的崗位，需經(jīng)縣考聘領導小組研究同意后方可進行面試，1:1崗位的考生面試成績必須達到70分以上方為合格。如發(fā)現(xiàn)考生采取不正當手段造成1:1比例的，取消該招聘崗位。
縣公務員局將根據(jù)考生預留電話在面試前3天電話通知面試時間、地點，具體有關事項考生可登錄建寧縣人事考試網(wǎng)查詢，在規(guī)定時間未到面試考場的考生視為自動放棄面試資格。
2.面試人選資格復核?？h公務員局將對面試人選進行資格復核，復核時考生需提供資格條件的原件及復印件(在職人員報考還需提供現(xiàn)工作單位及主管部門同意報考的有關證明)，未能提供者取消其面試資格?？忌馁Y格條件是否符合招聘條件，以復核確認的結果為準。面試人選資格復核不合格或棄權的，在筆試成績合格考生中按筆試成績從高到低的順序依次等額遞補，遞補工作在面試資格復核期限內完成。
3.在此期間，考生請密切關注網(wǎng)站，并確保手機暢通，方便聯(lián)系。
4.面試內容為《公共基礎知識》，考查考生的語言表達能力、應變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等基本素質為主。
考試總成績計算
1.報考者的總成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。
2.同分判定：若2個以上報考者筆試、面試合成后的總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試、面試的成績都相同，則報縣考聘領導小組同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
體檢、考核
(一)體檢
1.體檢對象的確定：按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，在考試合格的人員中按綜合成績從高到低的順序依次確定。體檢缺席者，取消聘用資格。
2.體檢的組織：由縣公務員局統(tǒng)一組織實施。
3.在職報考者在資格復核時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。
4.體檢標準和項目：參照福建省公務員考錄現(xiàn)行體檢標準執(zhí)行;體檢費用由體檢者本人自理;體檢缺席者，取消聘用資格。
根據(jù)國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)精神，取消體檢中的乙肝檢測項目，各用人單位在體檢中，不得要求開展乙肝項目檢測。
報考者或招聘單位對體檢結果有疑問的，可在得知體檢結論的7天內提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準;凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。
考核
體檢結果公布后，招聘單位及主管部門應在規(guī)定時間內完成對面試、體檢均合格考生的考核，考生應在規(guī)定時間內及時提供相關政審考核材料?？忌磁浜嫌萌藛挝辉谝?guī)定時間內完成考核且無特殊原因的，視為自動放棄考核及聘用資格。
考核主要核實考生是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。對考生的考察，采取查閱檔案、談話等方式進行，主要考察應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、在校學習表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況，并形成書面考核材料。