為了給城區(qū)缺編小學(xué)校補(bǔ)充教師，根據(jù)《中共寧南縣委辦公室、寧南縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<寧南縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位一般工作人員流動(dòng)管理暫行辦法>的通知》(寧委辦 〔2009〕75號(hào))精神，經(jīng)縣教科局研究，報(bào)請(qǐng)縣委、縣政府同意， 2016年城區(qū)小學(xué)校面向區(qū)鄉(xiāng)小學(xué)考調(diào)教師，為做好此項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。
一、成立組織機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng): 高 峰(縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng): 趙 平(縣人民政府副縣長(zhǎng))
姚永海(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
古代禮(縣教科局局長(zhǎng))
成 員：李應(yīng)帆(縣教科局副局長(zhǎng))
陳 康(縣教科局副局長(zhǎng))
張 文(縣教科局副局長(zhǎng))
鄒 凡(縣教科局副局長(zhǎng))
依拉日(縣教科局紀(jì)檢組組長(zhǎng))
陳學(xué)友 (縣人才交流服務(wù)中心主任)
工作人員： 顧正文(縣教科局人事股股長(zhǎng))
武盡明(縣教科局基礎(chǔ)教育股股長(zhǎng))
凌國(guó)琪(縣教科局辦公室主任)
劉樹(shù)海(縣教科局計(jì)劃財(cái)務(wù)股股長(zhǎng))
鄧明康(縣教科局人事股干部)
董治友(縣教科局人事股干部)
劉玉延(縣教科局人事股干部)
二、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要，根據(jù)城區(qū)小學(xué)缺編情況，做好本次公開(kāi)考調(diào)教師工作。
(二)原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，與教師日常教育教學(xué)工作相結(jié)合”的原則。
三、考調(diào)對(duì)象和條件
(一)對(duì)象：寧南縣在編在崗，在區(qū)鄉(xiāng)從事小學(xué)教育教學(xué)工作教師(城區(qū)學(xué)校教師不得報(bào)考)。
(二)條件：
1、遵守各類(lèi)法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違反師德師風(fēng)現(xiàn)象。
2、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位教師，具備本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn)的教育教學(xué)成果;本縣工作滿(mǎn)5周年(2011年8月31日前參加工作)。另外，本縣工作滿(mǎn)3周年不滿(mǎn)5周年，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位教師，但期間學(xué)科教學(xué)成績(jī)，曾經(jīng)取得教科局各類(lèi)教學(xué)考評(píng)類(lèi)區(qū)第1-3名的(若2015-2016學(xué)年度考評(píng)結(jié)果未出來(lái)，則以平均分排名，取得類(lèi)區(qū)第1-3名或提高幅度1-3名的)，準(zhǔn)以考試方式參加考調(diào)。
3、具備報(bào)考崗位要求的其它條件。
四、考調(diào)崗位及人數(shù)
小學(xué)語(yǔ)文15人，小學(xué)數(shù)學(xué)12人。
五、考調(diào)程序
(一)發(fā)布信息：2016年8月9日“在中國(guó)·寧南(http://nn.lsz.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間： 8月12日-13日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣教科局人事股。
(三)報(bào)名時(shí)須持有：
1、本人有效身份證(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
2、教育教學(xué)成果證明，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)的教師，按本方案的第五條第(五)款第1、2點(diǎn)要求辦理。
3、相關(guān)加分的證明材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
(四)報(bào)考要求：
1、每一位報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位，即小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。參加其他事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)入非教育系統(tǒng)人員不能報(bào)考。
2、報(bào)考收費(fèi)：收取筆試費(fèi)50元/科、面試費(fèi)80元/人。
3、筆試開(kāi)考要求：考調(diào)計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達(dá)1：2方能開(kāi)考，若出現(xiàn)達(dá)不到開(kāi)考比例，則減少考試進(jìn)入面試計(jì)劃數(shù)。
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料。
(五)確定面試人員。
1、符合下列(1)條件，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)人員，參加筆試后進(jìn)入面試：
(1)2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前40%及以?xún)?nèi)者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工，當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上，由教育部門(mén)組織的教育成果獎(jiǎng))，可報(bào)考;2015學(xué)年和2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，均在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前60%及以?xún)?nèi)或均在當(dāng)年考核全縣前40%及以?xún)?nèi)者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工，當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上，由教育部門(mén)組織的教育成果獎(jiǎng))或兩年的學(xué)科成績(jī)提高幅度有1次在類(lèi)區(qū)前3名者，可報(bào)考;現(xiàn)任校長(zhǎng)申請(qǐng)考調(diào)，須任職滿(mǎn)3年及以上，并經(jīng)教科局同意，可報(bào)考;其他人員申請(qǐng)考調(diào)，須經(jīng)縣上研究同意，可報(bào)考。
參考人員提出申請(qǐng)，學(xué)校在申請(qǐng)中簽注申請(qǐng)人2015學(xué)年和2016學(xué)年所教學(xué)科，以及在類(lèi)區(qū)同級(jí)同科以平均分排名比例或全縣同級(jí)同科以平均分排名比例或提高幅度名次(本條的真實(shí)性由學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，加蓋學(xué)校公章)，到教育股審核簽字;參考校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任由教科局在申請(qǐng)中簽署意見(jiàn);縣上同意考調(diào)者，由縣領(lǐng)導(dǎo)在考調(diào)申請(qǐng)上簽署報(bào)考意見(jiàn)。以上材料屬該類(lèi)考調(diào)人員的教育教學(xué)成果證明材料，報(bào)名時(shí)提交。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)(筆試時(shí)請(qǐng)帶上身份證)
時(shí)間：8月15日(上午9：00—11:30)。
地點(diǎn)：寧南縣朝陽(yáng)小學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容涉及報(bào)考崗位學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)，采用150分制。
(4)加分：
①工齡加分：按每工作滿(mǎn)1周年加0.5分的方式進(jìn)行加分，高只能加10分。
②教學(xué)成績(jī)加分：以2015年度、2016年度取得教科局各類(lèi)教學(xué)考評(píng)類(lèi)區(qū)第1-3名的(若2016年考評(píng)結(jié)果未出來(lái)，則以平均分排名，取得類(lèi)區(qū)第1-3名或提高幅度1-3名的)排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
③教育部門(mén)組織的賽課(含優(yōu)質(zhì)課、示范課等)名次加分：縣級(jí)第1名加0.5分，第2名加0.25分;州級(jí)第1名加1分，第2名加0.5分，第3名加0.25分;省級(jí)及以上第1名加1.5分，第2名加1分，第3名加0.5分。(報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、交復(fù)印件)
(5)筆試總成績(jī)計(jì)算：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+工齡加分+教學(xué)成績(jī)加分+賽課名次加分
(6)確定“以筆試進(jìn)入面試”人員。
按筆試人員筆試總成績(jī)從高到低，按學(xué)科考調(diào)崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入面試人員。若開(kāi)考比例不足，相應(yīng)減少進(jìn)入面試人員數(shù)。再次對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，若因有不符合報(bào)考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類(lèi)崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，后一名并列人員一同進(jìn)入面試。
2、符合下列條件之一者，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)人員，可直接進(jìn)入面試：
(1)2014年度和2015年度所教學(xué)科考試中，以平均分或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名，均為類(lèi)區(qū)第1名或提高幅度第1名者，可直接進(jìn)入面試。另外，2014年度和2015年度所教學(xué)學(xué)科考試中，比較班級(jí)10個(gè)及以上，年鞏固率為100%，學(xué)生規(guī)模在25人及以上，以平均分排名或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名，均為類(lèi)區(qū)前3名或提高幅度前3名者，也可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注相關(guān)名次信息后，教育股審核簽字，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(2)2011年度、2012年度、2013年度、2014年度和2015年度考核中，有3個(gè)年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者，且2016年度所教學(xué)學(xué)科考試中，以平均分排名，類(lèi)區(qū)前60%及以?xún)?nèi)或全縣平均分排名50%以?xún)?nèi)者，直接進(jìn)入面試。2012年度、2013年度 2014年度、2015年度和2016年度，縣級(jí)及以上“五優(yōu)教師”評(píng)選中，有3個(gè)年度被評(píng)為“五優(yōu)教師”者，直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注考核或評(píng)選信息后，到人事股審核，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(3)2014年度和2015年度考核中，年度考核結(jié)論有1個(gè)“優(yōu)秀”者，且2016年度所教學(xué)學(xué)科考試中，以平均分排名或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名或提高幅度排名，第1-3名者，可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注相關(guān)考核和名次信息后，到教育股、人事股審核，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(4)2015年度或2016年度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，學(xué)校常規(guī)考核在類(lèi)區(qū)為前3名的學(xué)校，學(xué)校均可推薦1名符合下列條件的教師參加考調(diào)。
被推薦教師2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前40%及以?xún)?nèi)(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))或2016年度學(xué)科成績(jī)的提高幅度在類(lèi)區(qū)前3名者。被推薦教師工齡滿(mǎn)5周年的直接進(jìn)入面試，若被推薦教師工齡滿(mǎn)3周年未滿(mǎn)5周年的，以考試的形式取得面試資格。
學(xué)校重點(diǎn)以教師在學(xué)校管理中團(tuán)結(jié)協(xié)作及積極工作，在個(gè)人成長(zhǎng)中積極向上，具有良好師德師風(fēng)和教風(fēng)，在學(xué)生教育中全面培養(yǎng)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣和愛(ài)好，注重學(xué)生藝體教育為推薦方向。學(xué)校推薦公示5天，無(wú)異議后，本人自愿申請(qǐng)，由教代會(huì)成員在申請(qǐng)上簽字，學(xué)校簽意見(jiàn)(蓋章)，教育股、人事股審核同意，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
3、筆試第二天，進(jìn)入面試人員名單和面試的相關(guān)信息在“中國(guó)·寧南”公示。
(六)確定擬調(diào)人員。
1、按本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn)的要求，取得面試資格的人員參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以“中國(guó)·寧南。
3、依據(jù)《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)規(guī)定，教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)為面試內(nèi)容。面試采用100分制。
4、面試總成績(jī)計(jì)算
面試總成績(jī)=面試成績(jī)+職稱(chēng)加分+“五優(yōu)”教師加分
(1)職稱(chēng)加分，初級(jí)職稱(chēng)不加分，中級(jí)職稱(chēng)加0.5分，高級(jí)職稱(chēng)加1分。
(2)“五優(yōu)”教師加分，獲縣級(jí)1次加0.5分，州級(jí)及以上1次加1分，高只加3分。(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)
5、確定擬調(diào)人員名單。
報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)崗位人員，依據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按所擬調(diào)的崗位數(shù)，確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列，按近5年受縣教科局或縣委縣政府表彰的“五優(yōu)”教師次數(shù)的多少，工齡長(zhǎng)短，2016年所教學(xué)科成績(jī)平均分值高低的順序確定。
六、資格審查：縣教科局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查師德師風(fēng)，學(xué)校團(tuán)結(jié)協(xié)作方面。
1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員，在“中國(guó)·寧南”網(wǎng)上公示。
2、由教科局分配到學(xué)校工作。朝陽(yáng)小學(xué)：教師9人，其中語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)4人。披砂鎮(zhèn)小學(xué)：教師8人，其中語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)3人?？h民族小學(xué)：教師7人，其中語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)3人。景星鄉(xiāng)小學(xué)：教師3人，其中語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)2人。
3、按相關(guān)程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、職務(wù)職稱(chēng)及工資待遇：按照相關(guān)政策執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1、考調(diào)工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)考調(diào)教師的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0834-4575499(縣教科局人事股)。
一、成立組織機(jī)構(gòu)
組 長(zhǎng): 高 峰(縣委常委、縣人民政府常務(wù)副縣長(zhǎng))
副組長(zhǎng): 趙 平(縣人民政府副縣長(zhǎng))
姚永海(縣委組織部副部長(zhǎng)、縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))
古代禮(縣教科局局長(zhǎng))
成 員：李應(yīng)帆(縣教科局副局長(zhǎng))
陳 康(縣教科局副局長(zhǎng))
張 文(縣教科局副局長(zhǎng))
鄒 凡(縣教科局副局長(zhǎng))
依拉日(縣教科局紀(jì)檢組組長(zhǎng))
陳學(xué)友 (縣人才交流服務(wù)中心主任)
工作人員： 顧正文(縣教科局人事股股長(zhǎng))
武盡明(縣教科局基礎(chǔ)教育股股長(zhǎng))
凌國(guó)琪(縣教科局辦公室主任)
劉樹(shù)海(縣教科局計(jì)劃財(cái)務(wù)股股長(zhǎng))
鄧明康(縣教科局人事股干部)
董治友(縣教科局人事股干部)
劉玉延(縣教科局人事股干部)
二、指導(dǎo)思想和原則
(一)指導(dǎo)思想：緊緊圍繞全縣教育改革與發(fā)展的需要，根據(jù)城區(qū)小學(xué)缺編情況，做好本次公開(kāi)考調(diào)教師工作。
(二)原則：堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，與教師日常教育教學(xué)工作相結(jié)合”的原則。
三、考調(diào)對(duì)象和條件
(一)對(duì)象：寧南縣在編在崗，在區(qū)鄉(xiāng)從事小學(xué)教育教學(xué)工作教師(城區(qū)學(xué)校教師不得報(bào)考)。
(二)條件：
1、遵守各類(lèi)法律法規(guī)，熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違反師德師風(fēng)現(xiàn)象。
2、報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位教師，具備本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn)的教育教學(xué)成果;本縣工作滿(mǎn)5周年(2011年8月31日前參加工作)。另外，本縣工作滿(mǎn)3周年不滿(mǎn)5周年，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)崗位教師，但期間學(xué)科教學(xué)成績(jī)，曾經(jīng)取得教科局各類(lèi)教學(xué)考評(píng)類(lèi)區(qū)第1-3名的(若2015-2016學(xué)年度考評(píng)結(jié)果未出來(lái)，則以平均分排名，取得類(lèi)區(qū)第1-3名或提高幅度1-3名的)，準(zhǔn)以考試方式參加考調(diào)。
3、具備報(bào)考崗位要求的其它條件。
四、考調(diào)崗位及人數(shù)
小學(xué)語(yǔ)文15人，小學(xué)數(shù)學(xué)12人。
五、考調(diào)程序
(一)發(fā)布信息：2016年8月9日“在中國(guó)·寧南(http://nn.lsz.gov.cn)”網(wǎng)上發(fā)布考調(diào)信息。
(二)報(bào)名時(shí)間： 8月12日-13日(上午8：30—11:30，下午2:30—5:30)。報(bào)名地點(diǎn)：縣教科局人事股。
(三)報(bào)名時(shí)須持有：
1、本人有效身份證(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
2、教育教學(xué)成果證明，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)的教師，按本方案的第五條第(五)款第1、2點(diǎn)要求辦理。
3、相關(guān)加分的證明材料(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)。
(四)報(bào)考要求：
1、每一位報(bào)考者只能選擇一個(gè)學(xué)科崗位，即小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)崗位報(bào)考，不得兼報(bào)。參加其他事業(yè)單位考試或申請(qǐng)調(diào)入非教育系統(tǒng)人員不能報(bào)考。
2、報(bào)考收費(fèi)：收取筆試費(fèi)50元/科、面試費(fèi)80元/人。
3、筆試開(kāi)考要求：考調(diào)計(jì)劃數(shù)與參加筆試人數(shù)應(yīng)達(dá)1：2方能開(kāi)考，若出現(xiàn)達(dá)不到開(kāi)考比例，則減少考試進(jìn)入面試計(jì)劃數(shù)。
4、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供所需材料。
(五)確定面試人員。
1、符合下列(1)條件，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)人員，參加筆試后進(jìn)入面試：
(1)2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前40%及以?xún)?nèi)者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工，當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上，由教育部門(mén)組織的教育成果獎(jiǎng))，可報(bào)考;2015學(xué)年和2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，均在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前60%及以?xún)?nèi)或均在當(dāng)年考核全縣前40%及以?xún)?nèi)者(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn);未任考核科目的教職工，當(dāng)年本人具有承擔(dān)工作的縣級(jí)以上，由教育部門(mén)組織的教育成果獎(jiǎng))或兩年的學(xué)科成績(jī)提高幅度有1次在類(lèi)區(qū)前3名者，可報(bào)考;現(xiàn)任校長(zhǎng)申請(qǐng)考調(diào)，須任職滿(mǎn)3年及以上，并經(jīng)教科局同意，可報(bào)考;其他人員申請(qǐng)考調(diào)，須經(jīng)縣上研究同意，可報(bào)考。
參考人員提出申請(qǐng)，學(xué)校在申請(qǐng)中簽注申請(qǐng)人2015學(xué)年和2016學(xué)年所教學(xué)科，以及在類(lèi)區(qū)同級(jí)同科以平均分排名比例或全縣同級(jí)同科以平均分排名比例或提高幅度名次(本條的真實(shí)性由學(xué)校校長(zhǎng)負(fù)責(zé)，加蓋學(xué)校公章)，到教育股審核簽字;參考校長(zhǎng)、教導(dǎo)主任由教科局在申請(qǐng)中簽署意見(jiàn);縣上同意考調(diào)者，由縣領(lǐng)導(dǎo)在考調(diào)申請(qǐng)上簽署報(bào)考意見(jiàn)。以上材料屬該類(lèi)考調(diào)人員的教育教學(xué)成果證明材料，報(bào)名時(shí)提交。
(2)筆試時(shí)間、地點(diǎn)(筆試時(shí)請(qǐng)帶上身份證)
時(shí)間：8月15日(上午9：00—11:30)。
地點(diǎn)：寧南縣朝陽(yáng)小學(xué)。
(3)筆試內(nèi)容：考試內(nèi)容涉及報(bào)考崗位學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育理論知識(shí)，采用150分制。
(4)加分：
①工齡加分：按每工作滿(mǎn)1周年加0.5分的方式進(jìn)行加分，高只能加10分。
②教學(xué)成績(jī)加分：以2015年度、2016年度取得教科局各類(lèi)教學(xué)考評(píng)類(lèi)區(qū)第1-3名的(若2016年考評(píng)結(jié)果未出來(lái)，則以平均分排名，取得類(lèi)區(qū)第1-3名或提高幅度1-3名的)排名加分，第一名加1.5分，第二名加1分，第三名加0.5分。
③教育部門(mén)組織的賽課(含優(yōu)質(zhì)課、示范課等)名次加分：縣級(jí)第1名加0.5分，第2名加0.25分;州級(jí)第1名加1分，第2名加0.5分，第3名加0.25分;省級(jí)及以上第1名加1.5分，第2名加1分，第3名加0.5分。(報(bào)名時(shí)驗(yàn)原件、交復(fù)印件)
(5)筆試總成績(jī)計(jì)算：
筆試總成績(jī)=筆試成績(jī)+工齡加分+教學(xué)成績(jī)加分+賽課名次加分
(6)確定“以筆試進(jìn)入面試”人員。
按筆試人員筆試總成績(jī)從高到低，按學(xué)科考調(diào)崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入面試人員。若開(kāi)考比例不足，相應(yīng)減少進(jìn)入面試人員數(shù)。再次對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，若因有不符合報(bào)考條件，而取消面試資格人員，可在參加同類(lèi)崗位筆試人員中按筆試總成績(jī)高低進(jìn)行遞補(bǔ)，后一名并列人員一同進(jìn)入面試。
2、符合下列條件之一者，報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和小學(xué)數(shù)學(xué)人員，可直接進(jìn)入面試：
(1)2014年度和2015年度所教學(xué)科考試中，以平均分或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名，均為類(lèi)區(qū)第1名或提高幅度第1名者，可直接進(jìn)入面試。另外，2014年度和2015年度所教學(xué)學(xué)科考試中，比較班級(jí)10個(gè)及以上，年鞏固率為100%，學(xué)生規(guī)模在25人及以上，以平均分排名或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名，均為類(lèi)區(qū)前3名或提高幅度前3名者，也可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注相關(guān)名次信息后，教育股審核簽字，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(2)2011年度、2012年度、2013年度、2014年度和2015年度考核中，有3個(gè)年度考核結(jié)論為“優(yōu)秀”者，且2016年度所教學(xué)學(xué)科考試中，以平均分排名，類(lèi)區(qū)前60%及以?xún)?nèi)或全縣平均分排名50%以?xún)?nèi)者，直接進(jìn)入面試。2012年度、2013年度 2014年度、2015年度和2016年度，縣級(jí)及以上“五優(yōu)教師”評(píng)選中，有3個(gè)年度被評(píng)為“五優(yōu)教師”者，直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注考核或評(píng)選信息后，到人事股審核，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(3)2014年度和2015年度考核中，年度考核結(jié)論有1個(gè)“優(yōu)秀”者，且2016年度所教學(xué)學(xué)科考試中，以平均分排名或教學(xué)成績(jī)綜合考核獎(jiǎng)排名或提高幅度排名，第1-3名者，可直接進(jìn)入面試。自愿報(bào)考者，提出報(bào)考申請(qǐng)，學(xué)校按本條要求，簽注相關(guān)考核和名次信息后，到教育股、人事股審核，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
(4)2015年度或2016年度，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位，學(xué)校常規(guī)考核在類(lèi)區(qū)為前3名的學(xué)校，學(xué)校均可推薦1名符合下列條件的教師參加考調(diào)。
被推薦教師2016學(xué)年所教學(xué)科成績(jī)，在同級(jí)同科以平均分排名，在當(dāng)年考核類(lèi)區(qū)前40%及以?xún)?nèi)(同年度任教學(xué)科在兩科及以上者，以?xún)?yōu)秀學(xué)科成績(jī)?yōu)闇?zhǔn))或2016年度學(xué)科成績(jī)的提高幅度在類(lèi)區(qū)前3名者。被推薦教師工齡滿(mǎn)5周年的直接進(jìn)入面試，若被推薦教師工齡滿(mǎn)3周年未滿(mǎn)5周年的，以考試的形式取得面試資格。
學(xué)校重點(diǎn)以教師在學(xué)校管理中團(tuán)結(jié)協(xié)作及積極工作，在個(gè)人成長(zhǎng)中積極向上，具有良好師德師風(fēng)和教風(fēng)，在學(xué)生教育中全面培養(yǎng)學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生良好習(xí)慣和愛(ài)好，注重學(xué)生藝體教育為推薦方向。學(xué)校推薦公示5天，無(wú)異議后，本人自愿申請(qǐng)，由教代會(huì)成員在申請(qǐng)上簽字，學(xué)校簽意見(jiàn)(蓋章)，教育股、人事股審核同意，作為考調(diào)人員的教育教學(xué)成果材料，報(bào)名時(shí)提交。
3、筆試第二天，進(jìn)入面試人員名單和面試的相關(guān)信息在“中國(guó)·寧南”公示。
(六)確定擬調(diào)人員。
1、按本方案第五條第(五)款第1、2點(diǎn)的要求，取得面試資格的人員參加面試。
2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定(以“中國(guó)·寧南。
3、依據(jù)《教師法》、《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)規(guī)定，教育教學(xué)相關(guān)的知識(shí)、技能和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)為面試內(nèi)容。面試采用100分制。
4、面試總成績(jī)計(jì)算
面試總成績(jī)=面試成績(jī)+職稱(chēng)加分+“五優(yōu)”教師加分
(1)職稱(chēng)加分，初級(jí)職稱(chēng)不加分，中級(jí)職稱(chēng)加0.5分，高級(jí)職稱(chēng)加1分。
(2)“五優(yōu)”教師加分，獲縣級(jí)1次加0.5分，州級(jí)及以上1次加1分，高只加3分。(驗(yàn)原件，交復(fù)印件)
5、確定擬調(diào)人員名單。
報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文和報(bào)考小學(xué)數(shù)學(xué)崗位人員，依據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按所擬調(diào)的崗位數(shù)，確定擬調(diào)人員。若出現(xiàn)并列，按近5年受縣教科局或縣委縣政府表彰的“五優(yōu)”教師次數(shù)的多少，工齡長(zhǎng)短，2016年所教學(xué)科成績(jī)平均分值高低的順序確定。
六、資格審查：縣教科局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行資格審查，重點(diǎn)審查師德師風(fēng)，學(xué)校團(tuán)結(jié)協(xié)作方面。
1、經(jīng)資格審查合格的擬調(diào)人員，在“中國(guó)·寧南”網(wǎng)上公示。
2、由教科局分配到學(xué)校工作。朝陽(yáng)小學(xué)：教師9人，其中語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)4人。披砂鎮(zhèn)小學(xué)：教師8人，其中語(yǔ)文5人，數(shù)學(xué)3人?？h民族小學(xué)：教師7人，其中語(yǔ)文4人，數(shù)學(xué)3人。景星鄉(xiāng)小學(xué)：教師3人，其中語(yǔ)文1人，數(shù)學(xué)2人。
3、按相關(guān)程序，辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
七、職務(wù)職稱(chēng)及工資待遇：按照相關(guān)政策執(zhí)行。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
1、考調(diào)工作必須嚴(yán)肅紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)考調(diào)教師的全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。
2、咨詢(xún)電話(huà)：0834-4575499(縣教科局人事股)。