香城小學建校于2009年，學校占地面積為23193.60平方米，現(xiàn)有46個教學班，在校學生2589人。學校師資力量雄厚，教職工116人，其中全國優(yōu)秀教師1名、省特級教師1名，市學科帶頭人1名，市優(yōu)秀教師6名，區(qū)優(yōu)秀教師26名，區(qū)學科帶頭人16名；高級教師49人，占全校教職人的42%，研究生學歷1人，本科學歷87人，?？茖W歷28人，無專科以下學歷教師。
一、先進的辦學思想
我校全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立德育為先，能力為重，全面發(fā)展的育人理念。將師生語言文字應(yīng)用能力的培養(yǎng)作為基礎(chǔ)工作予以高度重視。以“花香溢校園 書香育英才 琴香美人生”為理念實施素質(zhì)教育。目前，學校正朝著打造一所“災(zāi)后重建的放心學校，義務(wù)教育的示范學校，北部新城的領(lǐng)軍學校，中國西部的知名學?！钡膴^斗目標不斷邁進。
二、 扎實的制度建設(shè)
我校實行校長負責制。按規(guī)定設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)和崗位，各部門分工具體,職責落實。校務(wù)會、教代會、家長委員會、教育工會和其他群眾組織積極發(fā)揮作用。校務(wù)公開制度落實。學校環(huán)境優(yōu)美，校園文化建設(shè)富有特色，安全工作制度健全，職責明確， 建立和完善了促進學生全面發(fā)展的評價體系，改革了教師的評價制度，建立以師德水平、教育業(yè)績、教育研究成果等為主要指標的綜合評價體系，效果優(yōu)秀。
三、抓好細節(jié)的德育管理
德育工作機構(gòu)健全，職責明確。三級家委會機構(gòu)完整，依托QQ群、校訊通等媒介，確保家校溝通順暢，開展網(wǎng)上育兒經(jīng)驗交流，達到共同提高。家委會成員參與學校管理、學?；顒?，體現(xiàn)了主人翁責任感，家校關(guān)系和樂融融。有與學校規(guī)模相適應(yīng)的品德課專任教師。校外德育工作網(wǎng)絡(luò)健全，學校、社區(qū)、家庭溝通良好。
學校德育工作有制度、有計劃、有內(nèi)容。學校還依托建在校內(nèi)的區(qū)級法制教育基地和學校法治文化園積極開展法制宣傳教育，定期邀請法制副校長為全校師生開展教育及知識競賽。
德育教學有創(chuàng)新，實效性強。學校開展以培養(yǎng)學生生活生存技能為內(nèi)容的德育工作探索，深得家長好評。
少先隊、班級自主開展形式多樣的德育活動。積極開展中華經(jīng)典誦寫講等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育普及活動。充分利用愛國主義教育基地，積極開展校外德育活動，如清明掃墓、祭拜王銘章，赴檔案館了解新都歷史等。
四、 重視常規(guī)的教學管理
根據(jù)國家義務(wù)教育課程標準，制定符合學校實際的教學工作計劃，組織開展教學。嚴格執(zhí)行課程計劃，合理選用教學用書，開發(fā)和合理使用課程資源，重視經(jīng)典誦讀、語言文化等校本課程開發(fā)使用，國家、地方、校本課程有效實施。教師取得了所任學 科相應(yīng)的普通話等級證書，普通話作為基本教育教學用語，不斷提高語言文字應(yīng)用水平。認真?zhèn)湔n、上課，認真布置、批改作業(yè)。
學校依托駱志菊工作室進行科研課改，注重青年教師培養(yǎng)，在區(qū)內(nèi)外贏得聲譽。
學校教研制度健全，教研活動有保障。學校教研管理規(guī)范，定期組織說課、聽課、議課、評課等教學觀摩研討活動。學校有計劃開展教研工作，積極推廣成功的教學改革成果，支持鼓勵教師開展教學改革實驗。
學校建立健全教學質(zhì)量監(jiān)測評估制度。教導處定期對教學質(zhì)量進行評估分析，研究制定提高教學質(zhì)量的措施辦法，并認真組織實施。
五、享譽區(qū)內(nèi)外的辦學效益
香城小學建校以來一直注重教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一支團結(jié)奉獻敬業(yè)愛生的教師團隊，形成學校的優(yōu)良師德文化，在社會享有很高聲譽。教育、教學質(zhì)量穩(wěn)居全區(qū)前茅，師生在參加的成都市、新都區(qū)各級各類比賽中屢獲殊榮；年年被評為被新都區(qū)教育局表彰為“教學工作先進學?！薄ⅰ跋冗M基層黨組織”、“工會工作先進單位”、“安全工作先進集體”；學校還榮獲“四川省少先隊優(yōu)秀集體”、四川省“巾幗文明崗”、成都市 “優(yōu)秀家長學?！钡榷喾N榮譽稱號，并已成為成都市體育項目傳統(tǒng)學校、成都市中小學實驗教學示范校、成都市藝術(shù)教育特色學校、成都市青少年科技活動基點學校。學校注重對外開放，先后接待了瑞典利得雪平市市長一行的參觀，與臺北中正區(qū)國民小學結(jié)為姊妹學校，與西南石油大學、四川音樂學院建立友好來往。五年多來，香小一直受到新都區(qū)教育局高度關(guān)心和社會各界的廣泛關(guān)注，邁過了學校發(fā)展的初創(chuàng)期，并取得了階段性的成果，社會認可度不斷提高。
展望未來，香城小學任重道遠。我們將以科學的管理為基礎(chǔ)，用滿腔的教育激情求真務(wù)實；以質(zhì)量為起點，以特色為曲譜，開拓奮進。香小必將迎來更多的輝煌。
一、先進的辦學思想
我校全面貫徹黨和國家的教育方針，樹立德育為先，能力為重，全面發(fā)展的育人理念。將師生語言文字應(yīng)用能力的培養(yǎng)作為基礎(chǔ)工作予以高度重視。以“花香溢校園 書香育英才 琴香美人生”為理念實施素質(zhì)教育。目前，學校正朝著打造一所“災(zāi)后重建的放心學校，義務(wù)教育的示范學校，北部新城的領(lǐng)軍學校，中國西部的知名學?！钡膴^斗目標不斷邁進。
二、 扎實的制度建設(shè)
我校實行校長負責制。按規(guī)定設(shè)置內(nèi)部管理機構(gòu)和崗位，各部門分工具體,職責落實。校務(wù)會、教代會、家長委員會、教育工會和其他群眾組織積極發(fā)揮作用。校務(wù)公開制度落實。學校環(huán)境優(yōu)美，校園文化建設(shè)富有特色，安全工作制度健全，職責明確， 建立和完善了促進學生全面發(fā)展的評價體系，改革了教師的評價制度，建立以師德水平、教育業(yè)績、教育研究成果等為主要指標的綜合評價體系，效果優(yōu)秀。
三、抓好細節(jié)的德育管理
德育工作機構(gòu)健全，職責明確。三級家委會機構(gòu)完整，依托QQ群、校訊通等媒介，確保家校溝通順暢，開展網(wǎng)上育兒經(jīng)驗交流，達到共同提高。家委會成員參與學校管理、學?；顒?，體現(xiàn)了主人翁責任感，家校關(guān)系和樂融融。有與學校規(guī)模相適應(yīng)的品德課專任教師。校外德育工作網(wǎng)絡(luò)健全，學校、社區(qū)、家庭溝通良好。
學校德育工作有制度、有計劃、有內(nèi)容。學校還依托建在校內(nèi)的區(qū)級法制教育基地和學校法治文化園積極開展法制宣傳教育，定期邀請法制副校長為全校師生開展教育及知識競賽。
德育教學有創(chuàng)新，實效性強。學校開展以培養(yǎng)學生生活生存技能為內(nèi)容的德育工作探索，深得家長好評。
少先隊、班級自主開展形式多樣的德育活動。積極開展中華經(jīng)典誦寫講等優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育普及活動。充分利用愛國主義教育基地，積極開展校外德育活動，如清明掃墓、祭拜王銘章，赴檔案館了解新都歷史等。
四、 重視常規(guī)的教學管理
根據(jù)國家義務(wù)教育課程標準，制定符合學校實際的教學工作計劃，組織開展教學。嚴格執(zhí)行課程計劃，合理選用教學用書，開發(fā)和合理使用課程資源，重視經(jīng)典誦讀、語言文化等校本課程開發(fā)使用，國家、地方、校本課程有效實施。教師取得了所任學 科相應(yīng)的普通話等級證書，普通話作為基本教育教學用語，不斷提高語言文字應(yīng)用水平。認真?zhèn)湔n、上課，認真布置、批改作業(yè)。
學校依托駱志菊工作室進行科研課改，注重青年教師培養(yǎng)，在區(qū)內(nèi)外贏得聲譽。
學校教研制度健全，教研活動有保障。學校教研管理規(guī)范，定期組織說課、聽課、議課、評課等教學觀摩研討活動。學校有計劃開展教研工作，積極推廣成功的教學改革成果，支持鼓勵教師開展教學改革實驗。
學校建立健全教學質(zhì)量監(jiān)測評估制度。教導處定期對教學質(zhì)量進行評估分析，研究制定提高教學質(zhì)量的措施辦法，并認真組織實施。
五、享譽區(qū)內(nèi)外的辦學效益
香城小學建校以來一直注重教師隊伍建設(shè)，培養(yǎng)了一支團結(jié)奉獻敬業(yè)愛生的教師團隊，形成學校的優(yōu)良師德文化，在社會享有很高聲譽。教育、教學質(zhì)量穩(wěn)居全區(qū)前茅，師生在參加的成都市、新都區(qū)各級各類比賽中屢獲殊榮；年年被評為被新都區(qū)教育局表彰為“教學工作先進學?！薄ⅰ跋冗M基層黨組織”、“工會工作先進單位”、“安全工作先進集體”；學校還榮獲“四川省少先隊優(yōu)秀集體”、四川省“巾幗文明崗”、成都市 “優(yōu)秀家長學?！钡榷喾N榮譽稱號，并已成為成都市體育項目傳統(tǒng)學校、成都市中小學實驗教學示范校、成都市藝術(shù)教育特色學校、成都市青少年科技活動基點學校。學校注重對外開放，先后接待了瑞典利得雪平市市長一行的參觀，與臺北中正區(qū)國民小學結(jié)為姊妹學校，與西南石油大學、四川音樂學院建立友好來往。五年多來，香小一直受到新都區(qū)教育局高度關(guān)心和社會各界的廣泛關(guān)注，邁過了學校發(fā)展的初創(chuàng)期，并取得了階段性的成果，社會認可度不斷提高。
展望未來，香城小學任重道遠。我們將以科學的管理為基礎(chǔ)，用滿腔的教育激情求真務(wù)實；以質(zhì)量為起點，以特色為曲譜，開拓奮進。香小必將迎來更多的輝煌。