太平人壽保險有限公司貴州分公司2016年8月招聘20名工作人員招聘啟事

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    經(jīng)太平人壽保險有限公司貴州分公司研究決定,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,按照公開、公平、公正的原則,特制定本招聘簡章。面向社會公開招聘工作人員20名,從事銀行金融相關(guān)工作?,F(xiàn)將招聘有關(guān)事項公告如下:
    一、報名及相關(guān)事宜
    1.請通過電子郵件投遞個人簡歷,招聘電子郵箱為:wuhong7227@foxmail.com。簡歷上須注明報名崗位,簡歷內(nèi)容必須真實,否則報名無效。
    3.報名截止時間為201688日。
    4.報名結(jié)束后,根據(jù)報名資格條件和聘用職位資格要求,對報名申請進行篩選,合格者將以電話或短信方式告知進入下一程序。在資料核準及后續(xù)環(huán)節(jié)中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,取消報名資格。
    5.聯(lián)系方式:吳女士,0851-85887053,18798024157。
    二、招聘崗位及條件
    1、理財經(jīng)理(15名)
    工作內(nèi)容:從事銀行保險業(yè)務(wù)開拓、網(wǎng)點經(jīng)營與客戶服務(wù)的人員
    工作職責(zé):
    (一)達成各項指標。
    (二)就公司業(yè)務(wù)政策、產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等事宜與銀行網(wǎng)點溝通協(xié)調(diào),確保業(yè)務(wù)順利開展。
    (三)開展銀行網(wǎng)點早夕會經(jīng)營,對網(wǎng)點人員進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)與技能輔導(dǎo)。
    (四)維護銀行網(wǎng)點銀保業(yè)務(wù)的正常開展,做好各種單證收發(fā)工作,
    職位要求:22周歲——48周歲、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求)、身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財規(guī)劃能力,有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或取得CFP、AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
    2、營業(yè)部經(jīng)理(5名)
    工作內(nèi)容:團隊管理、從事銀行保險業(yè)務(wù)開拓、網(wǎng)點經(jīng)營與客戶服務(wù)的人員
    工作職責(zé):
    (一)達成自身與營業(yè)部的各項指標。
    (二)負責(zé)所轄理財經(jīng)理的活動量管理、訓(xùn)練與輔導(dǎo),填寫各項活動管理工具、調(diào)研表格等材料。
    (三)負責(zé)營業(yè)部內(nèi)外部培訓(xùn)、會議、營銷活動的規(guī)劃與實施。
    (四)協(xié)助所轄理財經(jīng)理做好網(wǎng)點溝通、客戶服務(wù)等工作。如遇問題,及時向上級匯報。
    (五)定期向上級匯報所轄營業(yè)部業(yè)務(wù)開展情況及業(yè)績提升辦法。
    職位要求:22周歲——48周歲、本科及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可降低學(xué)歷要求),身體健康、品貌端莊、具備一定的關(guān)系處理能力和理財規(guī)劃能力、有團隊管理經(jīng)驗及較強的外部溝通能力,有金融產(chǎn)品銷售經(jīng)驗或取得CFP、AFP等相關(guān)證書者優(yōu)先。
    薪酬福利
    1、待遇:月薪+長期服務(wù)津貼+績效提成+年終獎(收入無上限)
    基本工資根據(jù)對應(yīng)職級可達1600-10000元(滿勤情況下)
    長期服務(wù)津貼:
    

    業(yè)務(wù)人員司齡
    

    長期忠誠服務(wù)津貼(元)
    

    滿1周年
    

    800
    

    滿2周年
    

    1500
    

    滿3周年
    

    2500
    

    滿4周年
    

    3600
    

    滿5周年及以上
    

    5000
    

     
    績效提成:(正式簽訂勞動合同后,公司詳說)
    年終獎:(與業(yè)績提成比例掛鉤,正式簽訂勞動合同后,公司詳說)
    2、試用期開始享受以下福利
    ①五險一金:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金等;
    ②節(jié)日費(春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié))、防暑降溫費;
    ③國家法定假日及年休假期;
    ④長期服務(wù)津貼;
    ⑤績效提成。
    3、員工轉(zhuǎn)正后福利
    內(nèi)部福利保險:公司每年給與公司簽訂勞動合同且已轉(zhuǎn)正的員工及其子女購買商業(yè)福利保險,險種包括:公共交通意外傷害保險、壽險、意外殘疾保險責(zé)任、門診住院醫(yī)療保險、住院津貼、生育保險及重大疾病保險等。
    4、其他福利待遇
    員工常規(guī)培訓(xùn),定期組織績優(yōu)員工到其他分公司學(xué)習(xí)分享;
    績優(yōu)人員可參加總公司組織的管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)及財富論壇;
    每年組織績優(yōu)員工享受國內(nèi)或國外培訓(xùn)學(xué)習(xí)。