培訓體系
新進職員培訓
OPPO定期為新進職員舉辦三天左右的新進職員培訓，內(nèi)容涉及OPPO文化、薪資福利、培訓發(fā)展、流程體系、管理規(guī)定、后勤服務等多個方面，幫助新同事迅速融入OPPO。
部門導師制
OPPO為每位新進職員(包括通過內(nèi)聘到新崗位的職員)指定一名專門的崗位導師，進行為期不少三個月的入職培養(yǎng)，保證新進職員在入職后 能快速掌握本職工作所需知識、技能和態(tài)度。
內(nèi)部講師制
OPPO每年將定期安排內(nèi)部講師和資深技術、管理人員授課，實現(xiàn)OPPO內(nèi)部的知識傳承和經(jīng)驗共享。
在線學習
I-learning是OPPO推廣的自主式網(wǎng)絡在線學習系統(tǒng)。課程類別共計有生產(chǎn)類、品管類、技術類、人力資源類等多種視頻課程，可以通過注冊學習、委托學習、授權學習等多種學習方式，滿足學員個性化的培訓需求。
出國考察
對于工業(yè)造型設計師、GUI設計師等特定崗位，OPPO每年將提供出國考察的機會，進一步提升設計人員的審美能力。
新進職員培訓
OPPO定期為新進職員舉辦三天左右的新進職員培訓，內(nèi)容涉及OPPO文化、薪資福利、培訓發(fā)展、流程體系、管理規(guī)定、后勤服務等多個方面，幫助新同事迅速融入OPPO。
部門導師制
OPPO為每位新進職員(包括通過內(nèi)聘到新崗位的職員)指定一名專門的崗位導師，進行為期不少三個月的入職培養(yǎng)，保證新進職員在入職后 能快速掌握本職工作所需知識、技能和態(tài)度。
內(nèi)部講師制
OPPO每年將定期安排內(nèi)部講師和資深技術、管理人員授課，實現(xiàn)OPPO內(nèi)部的知識傳承和經(jīng)驗共享。
在線學習
I-learning是OPPO推廣的自主式網(wǎng)絡在線學習系統(tǒng)。課程類別共計有生產(chǎn)類、品管類、技術類、人力資源類等多種視頻課程，可以通過注冊學習、委托學習、授權學習等多種學習方式，滿足學員個性化的培訓需求。
出國考察
對于工業(yè)造型設計師、GUI設計師等特定崗位，OPPO每年將提供出國考察的機會，進一步提升設計人員的審美能力。