合同的簽訂對于維護勞動者的權益、促進勞動關系的穩(wěn)定具有重要意義。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇一
協(xié)議書的基本格式：（1）標題。
可以寫“協(xié)議書”三字，也可以寫明協(xié)議書的具體名稱“xxxx協(xié)議書”。（2）訂協(xié)議單位名稱。
在標題下，正文之前，寫明訂協(xié)議單位名稱，并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中稱呼。（3）正文。
正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協(xié)議的目的、原因、依據，緊接著可用程式化語言轉入主體，如“現(xiàn)對有關事項達成協(xié)議如下”。
主體要求就協(xié)議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協(xié)議雙方的權利和義務。（4）落款。
應寫明訂協(xié)議雙方單位的名稱，并加蓋公章。必要時還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱，并加蓋公章。
最后寫上簽訂協(xié)議的日期。 例文： 特訓基地與家長協(xié)議書 天海信息少年特訓基地是一所特殊的教育訓練基地， 為了保證每名學員在本基地的教育訓練成果，本著一切為了孩子，為了孩子的一切的原則，抱著對每位家長負責，對每個學員負責的態(tài)度，一切實際出發(fā)，特與家長簽訂本協(xié)議書： 家長義務： 1、認真填寫入學情況報告表，不得有隱瞞或虛報，認真配合基地做好學生的思想工作。
2、家長認真遵守基地的有關規(guī)定，不得隨意破壞基地正常的教育訓練秩序。 3、對于非自愿來基地的學員要及時做好工作和登記，并將學員會出現(xiàn)的問題在情況表中加以注明。
6、要向基地回訪的工作人員準確及時的通報學員的各種情況，以便我們及時掌握孩子的思想情況，調整管理方法。 7、學員畢業(yè)后，家長要有適應計劃，結合學員在基地內的改變程度，適時調整學員畢業(yè)的安排，確保教育訓練效果。
8、為保證學員的后期效果，達到時常溫習，時常提醒的目的，鞏固成果，家長要與基地密切配合，定期對孩子實行回籠制度。 9、如果學員沒有達到規(guī)定的教育訓練時間，家長將子女提前接走，學生出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，基地不負任何責任，并且不退還任何教育訓練費用。
基地責任： 1、對在基地內的所有學員的教育負全責。 2、基地根據有關規(guī)定的制度處理學員在校期間的違紀行為。
3、對已畢業(yè)的學員情況和表現(xiàn)進行定期的跟蹤服務，與家長進行溝通與交流，及時協(xié)商解決問題的方法。 4、凡在本基地進行特訓的學員畢業(yè)后要定期進行回籠的制度，適時鞏固教育訓練成果，一般為一個月，基地只收取基本訓練費用。
5、建立學員檔案，對學員改變情況進行登記造冊，如實填寫學員的改變程度，并指定專人進行回訪，定期與畢業(yè)學員進行面對面的交流，保證學員能學以致用，常備不懈。 6、學員畢業(yè)時，向家長交待學員的基本情況和回家的注意事項，并與家長一起制訂畢業(yè)學員的后期教育訓練計劃，認真聽取家長意見，并向家長提出建設性的意見。
7、學員在規(guī)定期限內未達到家長的要求，各方面沒有任何改變的，除正常的實際小賬開支，基地退還學員的一切費用（保險費，食宿費除外）。 8、學員在基地內出現(xiàn)的安全事故基地負主要責任，其中不包括學員不假外出或惡意損傷。
9、基地文化課教育實行小班化教學授課，每班不超過10人，分層教學，因人施教，對于基礎特差的學員，基地可針對性的進行強化補習。 其它事項 1、基地在加強防護措施后，非因管理不到位，學員出現(xiàn)有意傷害他人或損壞公共 財物的，家長一方應承擔相應的責任。
2、未盡事宜雙方按教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》執(zhí)行。 本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇二
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限
本合同自 20xx年x月x日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經營所在地。
2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；
（3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（8）打架、斗毆、滋生事端者；
（9）未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
（1）民意調查分數低于85分的；
（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
（3）曠工1天及以上的；
（5）偽造或提供虛假應聘信息的。
（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
（3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；
（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責任：
（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）x20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他
在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇三
1、依據、、等法律法規(guī)的規(guī)定，增強學生及家長安全意識，明確安全責任，特簽訂此安全責任書。
2、*方:平原小學(以下簡稱*方)
乙方:學生監(jiān)護人(以下簡稱乙方)
3、*方負責在學校對所有學生進行安全教育，監(jiān)督教育學生遵守、。
4、乙方是未成年學生的監(jiān)護人，應依法全面履行下列相關監(jiān)護職責:
(一)加強對學生的安全教育、管理和保護工作。乙方保*學生不乘坐無牌、無*、超載車輛，乙方給學生租賃的任何車輛都是個人行為，乘車發(fā)生的任何事故都與*方無關，由乙方承擔全部責任。
(二)教育學生不隨便觸摸電器設備;不玩火，不接觸易燃易爆物品，不在外面過夜;不跟陌生人接觸，不與社會上行為不良的人員來往，學會機智巧為、自護自救，防止受騙。
(三)教育學生洗凈手、喝開水、吃熟食，學生在家或學校以外的任何場所因飲食不當而發(fā)生的嘔吐中毒等均由乙方負責;不吃過期和霉爛變質的食品，預防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
(四)乙方教育學生不遲到，不早到(預備前半小時到校)，因過早送學生到校而引發(fā)的安全事故由乙方負責。
(五)本協(xié)議一式三份，*乙雙方各執(zhí)一份，中心校執(zhí)一份。
(六)本協(xié)議自簽訂之日起生效。
*方:(蓋章)平原小學
乙方:(簽字)
二0一四年二月*日
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇四
*方(班主任)
1、學校教師應承擔、等法律法規(guī)規(guī)定內的有關責任。
2、教師定期對學生進行安全教育自查工作，對學生存在的安全隱患及時排查，對學生存在的不安全因素及時與家長取得聯(lián)系，針對問題及時整改。
3、學校教師只承擔學生在學校規(guī)定時間內的安全問題。
乙方(家長及監(jiān)護人)
1、監(jiān)護人應遵守、等有關法律法規(guī)，承擔相應的法律責任。
2、監(jiān)護人應督促子女遵守校園內的各項規(guī)章制度，共同做好子女的安全管理工作。學生應在上課前10分鐘到校，家長要監(jiān)護好學生上學途中安全。
3、子女在校外一切安全責任由監(jiān)護人承擔。
4、監(jiān)護人應教育子女不得擅自離校，子女因家中有事，需要離校，家長應向班主任呈交書面申請，待班主任同意后方可離校，否則一切后果由家長負責。
5、監(jiān)護人在學生的節(jié)假日、寒暑假及考試后休息期間，每日應對子女進行安全教育，保*學生的身心健康及生命安全。在上述時間段的安全責任由監(jiān)護人完全負責。
本協(xié)議書經*乙雙方簽字后生效，并保存?zhèn)浒?，有效期一年?BR> 最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇五
(以下簡稱甲方)
受聘人：
身份證號碼：(以下簡稱乙方)
聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
乙方享受待遇
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發(fā)工資。
工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%–8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證；應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。學校食堂用工合同范本學校食堂用工合同范本。
其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
(1).食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
(2).乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(2).曠工時間超過一天的；
(4).違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇一
協(xié)議書的基本格式：（1）標題。
可以寫“協(xié)議書”三字，也可以寫明協(xié)議書的具體名稱“xxxx協(xié)議書”。（2）訂協(xié)議單位名稱。
在標題下，正文之前，寫明訂協(xié)議單位名稱，并在雙方單位名稱之后注明一方是甲方，一方是乙方，便于在正文中稱呼。（3）正文。
正文包括開頭、主體兩部分。開頭是交待簽訂協(xié)議的目的、原因、依據，緊接著可用程式化語言轉入主體，如“現(xiàn)對有關事項達成協(xié)議如下”。
主體要求就協(xié)議有關事宜作出明確的、全面的說明，尤其要著力寫好協(xié)議雙方的權利和義務。（4）落款。
應寫明訂協(xié)議雙方單位的名稱，并加蓋公章。必要時還得寫上鑒證單位和公證單位的名稱，并加蓋公章。
最后寫上簽訂協(xié)議的日期。 例文： 特訓基地與家長協(xié)議書 天海信息少年特訓基地是一所特殊的教育訓練基地， 為了保證每名學員在本基地的教育訓練成果，本著一切為了孩子，為了孩子的一切的原則，抱著對每位家長負責，對每個學員負責的態(tài)度，一切實際出發(fā)，特與家長簽訂本協(xié)議書： 家長義務： 1、認真填寫入學情況報告表，不得有隱瞞或虛報，認真配合基地做好學生的思想工作。
2、家長認真遵守基地的有關規(guī)定，不得隨意破壞基地正常的教育訓練秩序。 3、對于非自愿來基地的學員要及時做好工作和登記，并將學員會出現(xiàn)的問題在情況表中加以注明。
6、要向基地回訪的工作人員準確及時的通報學員的各種情況，以便我們及時掌握孩子的思想情況，調整管理方法。 7、學員畢業(yè)后，家長要有適應計劃，結合學員在基地內的改變程度，適時調整學員畢業(yè)的安排，確保教育訓練效果。
8、為保證學員的后期效果，達到時常溫習，時常提醒的目的，鞏固成果，家長要與基地密切配合，定期對孩子實行回籠制度。 9、如果學員沒有達到規(guī)定的教育訓練時間，家長將子女提前接走，學生出現(xiàn)反彈現(xiàn)象，基地不負任何責任，并且不退還任何教育訓練費用。
基地責任： 1、對在基地內的所有學員的教育負全責。 2、基地根據有關規(guī)定的制度處理學員在校期間的違紀行為。
3、對已畢業(yè)的學員情況和表現(xiàn)進行定期的跟蹤服務，與家長進行溝通與交流，及時協(xié)商解決問題的方法。 4、凡在本基地進行特訓的學員畢業(yè)后要定期進行回籠的制度，適時鞏固教育訓練成果，一般為一個月，基地只收取基本訓練費用。
5、建立學員檔案，對學員改變情況進行登記造冊，如實填寫學員的改變程度，并指定專人進行回訪，定期與畢業(yè)學員進行面對面的交流，保證學員能學以致用，常備不懈。 6、學員畢業(yè)時，向家長交待學員的基本情況和回家的注意事項，并與家長一起制訂畢業(yè)學員的后期教育訓練計劃，認真聽取家長意見，并向家長提出建設性的意見。
7、學員在規(guī)定期限內未達到家長的要求，各方面沒有任何改變的，除正常的實際小賬開支，基地退還學員的一切費用（保險費，食宿費除外）。 8、學員在基地內出現(xiàn)的安全事故基地負主要責任，其中不包括學員不假外出或惡意損傷。
9、基地文化課教育實行小班化教學授課，每班不超過10人，分層教學，因人施教，對于基礎特差的學員，基地可針對性的進行強化補習。 其它事項 1、基地在加強防護措施后，非因管理不到位，學員出現(xiàn)有意傷害他人或損壞公共 財物的，家長一方應承擔相應的責任。
2、未盡事宜雙方按教育部頒發(fā)的《學生傷害事故處理辦法》執(zhí)行。 本協(xié)議一式二份，各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇二
根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，共同約定遵守以下條款。
一、勞動合同期限
本合同自 20xx年x月x日起，以完成 工作任務為勞動合同期限，完成本項工作任務之日為勞動合同終止日。
二、工作內容和工作地點
1、乙方工作地點為食品集團及下屬子（分）公司經營所在地。
2、乙方從事 崗位或與該崗位類似的、相關的其他崗位的工作；乙方應按甲 方的工作內容和崗位要求，按時按質按量完成任務和目標。
行新的崗位薪資標準。
三、工作時間和休息休假
1、甲方保證乙方的工作時間符合國家的相關法律法規(guī)，甲方有權依據業(yè)務需要或公司發(fā)展做出靈活安排。
2、超出甲方工作時間要求，乙方額外申請加班或者甲方要求乙方額外加班的，以甲方授權的負責人簽字的《加班申請單/加班確認單》為依據。
3、甲方實行 不定時 工時工作制。如乙方所在崗位在簽訂本合同后執(zhí)行特殊工時制的，自勞動部門批準之日起執(zhí)行；如乙方在合同期限內擔任的具體崗位發(fā)生變化的，自崗位發(fā)生變化之日起，執(zhí)行新崗位的工時要求。
四、勞動報酬及保險福利
1、甲方執(zhí)行國家有關工資支付的規(guī)定，遵守最低工資保障制度。甲方薪金按月支付，每月 24 日前發(fā)放上月工資，如遇節(jié)假日等特殊情況甲方可以靈活調整。工資發(fā)放形式為直接發(fā)放或委托銀行代發(fā)。
2、月工資（含個人所得稅）：日考勤薪點為每天 元人民幣，績效獎金標準為每月 元人民幣，績效獎金根據考核結果發(fā)放。
3、加班工資的計算以日考勤薪點為基數。
4、乙方如對工資發(fā)放金額存在異議，可向甲方相關責任部門提出，甲方相關責任部門應對此予以說明。若乙方工資發(fā)放之日起一月內未提出異議, 視為甲方已及時足額支付工資。
5、甲方按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方辦理人身意外保險，按時足額繳納保險費；其中，乙方應繳納的人身意外保險費由甲方代扣代繳。因乙方未及時提交相關資料造成甲方無法為乙方提供相關福利的，由此產生的責任由乙方承擔。
6、合同履行期間，乙方依法享受甲方制定的福利待遇。
7、服務滿一年，表現(xiàn)特別優(yōu)秀的員工，甲方可根據生產經營狀況，發(fā)放一定金額的年終獎金。在獎金發(fā)放之日前，乙方已與甲方結束勞動關系的，則無權享有年終獎金。
五、勞動保護和勞動條件
1、甲方建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)；對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
2、甲方嚴格執(zhí)行國家關于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定。
3、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應負責及時救治，并按規(guī)定時間為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受各項工傷保險及相關待遇。
4、乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。
六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和續(xù)訂
所在部門人事負責人遞交書面辭呈。為了甲方業(yè)務的正常運轉，在乙方遞交辭呈后，甲方有權對乙方的工作進行內部調整。如乙方未按法律規(guī)定及甲方相關規(guī)章制度解除勞動合同,給甲方造成業(yè)務損失的，甲方有權要求乙方支付甲方在招聘乙方時所支出的費用、工作期間的培訓費用以及由于乙方離職所帶來的損失。
2、在合同約定范圍內，甲方對乙方的工作地點、崗位等方面進行的調整，乙方應服從甲方的安排。
3、合同期內，甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更合同，甲方也可以根據合同約定的內容對合同的部分條款進行變更。
他工作或與另一用人單位建立勞動（或勞務）關系，否則，甲方有權和乙方解除勞動關系。一切由此而帶來的后果均由乙方自行承擔。
（1）乙方不服從甲方的合理工作安排的；
（3）任何性質的偷盜行為；
（4）散布詆毀同事、詆毀公司言論的行為；
（8）打架、斗毆、滋生事端者；
（9）未經集團人力資源中心審核，二次進廠者；
（10）甲方制度及員工手冊規(guī)定的其他情形。
（1）民意調查分數低于85分的；
（2）月度目標責任書平均完成率低于80%的；
（3）曠工1天及以上的；
（5）偽造或提供虛假應聘信息的。
（1）嚴重失職或玩忽職守，年度內累計損失5000元（含）以上的；
（2）嚴重失職或玩忽職守，造成媒體負面曝光的；
（3）發(fā)生職務侵占或賄賂行為的；
（4）偽造或提供虛假信息，篡改公司文件記錄的。
7、解除或終止本合同，乙方應嚴格按照甲方的離職管理辦法辦理離職手續(xù)。乙方應在雙方約定的時間內將其使用的所有甲方財物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關聯(lián)公司業(yè)務有關的記錄、報告、手冊、繪圖、設計方案及其它文件資料（包括復印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復印件及影印資料）的信息。若乙方未辦理工作交接的，視為乙方主動放棄尚未領取的包括但不限于工資的各項經濟利益，給甲方造成損失的，須予以賠償，甲方視其情節(jié)嚴重，追究責任。乙方自勞動關系解除之日起，不再享受甲方勞動關系方面的權利，甲方亦不再承擔乙方勞動關系方面的義務。
8、本合同期滿，雙方的勞動關系自然終止。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動順延至新合同簽訂之日。
七、其他約定事項
1、除本合同外，乙方已仔細閱讀并了解甲方《員工手冊》、薪酬制度等其它相關制度。
2、乙方向甲方提供的所有信息（包括但不限于身份證、工作經歷、教育背景、通訊地址、聯(lián)系方式、緊急聯(lián)系人、對原單位存續(xù)義務等）均真實有效。乙方同意本合同內乙方提供的通訊地址為甲方今后送達所有文件的地址。此地址如有任何變動，乙方務必在5個工作日內將變動信息書面通知所在部門人事負責人。甲方只要把文件寄往乙方所提供的地址，則可視為送達。因乙方提供的錯誤信息或過時信息所導致的一切后果均由乙方自行承擔。
八、違約責任
1、甲方的違約責任：按法律規(guī)定執(zhí)行。
2、乙方的違約責任：
（1）乙方與甲方簽訂有培訓協(xié)議，對服務期有約定的，乙方在服務期內不得離開公司，否則甲方有權要求乙方支付違約金。違約金的數額參照甲方的實際出資額，按已服務的年限逐年遞減。
（2）乙方透露甲方商業(yè)秘密或由于乙方個人的失誤對甲方造成的損失將視實際情況給予處罰或要求乙方賠償實際損失。實際損失無法估計的，將按下列公式進行計算：賠償金額=乙方總工作年限（不滿一年按一年計算）x20000元人民幣。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。
九、勞動爭議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或法院提起訴訟。
十、其他
在本合同簽訂前，甲方已如實告乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況，乙方已理解并接受本合同全部內容。
本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定執(zhí)行。國家沒有規(guī)定的，甲乙雙方平等協(xié)商解決。 本合同必須是乙方本人簽約，不得代理簽訂。請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡務必清楚，不得潦草，不得隨意涂改。
本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章） 乙方（簽名或者蓋章） 法定代表人、負責人
或委托代理人（簽名）
年 月 日 年 月 日
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇三
1、依據、、等法律法規(guī)的規(guī)定，增強學生及家長安全意識，明確安全責任，特簽訂此安全責任書。
2、*方:平原小學(以下簡稱*方)
乙方:學生監(jiān)護人(以下簡稱乙方)
3、*方負責在學校對所有學生進行安全教育，監(jiān)督教育學生遵守、。
4、乙方是未成年學生的監(jiān)護人，應依法全面履行下列相關監(jiān)護職責:
(一)加強對學生的安全教育、管理和保護工作。乙方保*學生不乘坐無牌、無*、超載車輛，乙方給學生租賃的任何車輛都是個人行為，乘車發(fā)生的任何事故都與*方無關，由乙方承擔全部責任。
(二)教育學生不隨便觸摸電器設備;不玩火，不接觸易燃易爆物品，不在外面過夜;不跟陌生人接觸，不與社會上行為不良的人員來往，學會機智巧為、自護自救，防止受騙。
(三)教育學生洗凈手、喝開水、吃熟食，學生在家或學校以外的任何場所因飲食不當而發(fā)生的嘔吐中毒等均由乙方負責;不吃過期和霉爛變質的食品，預防食物中毒和傳染病的發(fā)生。
(四)乙方教育學生不遲到，不早到(預備前半小時到校)，因過早送學生到校而引發(fā)的安全事故由乙方負責。
(五)本協(xié)議一式三份，*乙雙方各執(zhí)一份，中心校執(zhí)一份。
(六)本協(xié)議自簽訂之日起生效。
*方:(蓋章)平原小學
乙方:(簽字)
二0一四年二月*日
最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇四
*方(班主任)
1、學校教師應承擔、等法律法規(guī)規(guī)定內的有關責任。
2、教師定期對學生進行安全教育自查工作，對學生存在的安全隱患及時排查，對學生存在的不安全因素及時與家長取得聯(lián)系，針對問題及時整改。
3、學校教師只承擔學生在學校規(guī)定時間內的安全問題。
乙方(家長及監(jiān)護人)
1、監(jiān)護人應遵守、等有關法律法規(guī)，承擔相應的法律責任。
2、監(jiān)護人應督促子女遵守校園內的各項規(guī)章制度，共同做好子女的安全管理工作。學生應在上課前10分鐘到校，家長要監(jiān)護好學生上學途中安全。
3、子女在校外一切安全責任由監(jiān)護人承擔。
4、監(jiān)護人應教育子女不得擅自離校，子女因家中有事，需要離校，家長應向班主任呈交書面申請，待班主任同意后方可離校，否則一切后果由家長負責。
5、監(jiān)護人在學生的節(jié)假日、寒暑假及考試后休息期間，每日應對子女進行安全教育，保*學生的身心健康及生命安全。在上述時間段的安全責任由監(jiān)護人完全負責。
本協(xié)議書經*乙雙方簽字后生效，并保存?zhèn)浒?，有效期一年?BR> 最新免費培訓合同協(xié)議 家長與小學生的合同精選篇五
(以下簡稱甲方)
受聘人：
身份證號碼：(以下簡稱乙方)
聘用期限：
甲方聘用乙方在甲方學生食堂(部門)擔任食堂**工作。合同期限為一年，自年月日至年月日。
乙方享受待遇
依據國家有關規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致，甲方于每月30日前支付乙方當月(人數)位炊事員工資、共計(小寫)元。(大寫：整)。寒暑假不發(fā)工資。
工作職責
1、食堂員工必須服從學校管理，全心全意為教育、教學服務，為師生服務。自覺遵守校紀校規(guī)和食堂規(guī)章制度，團結協(xié)作、盡心盡職為食堂做好各項工作。
2、熟悉食品衛(wèi)生安全知識，嚴把食品質量關，加工關，確保安全生產。
3、食堂組長指揮好自己的員工積極配合學校做好學校的接待任務。(學校只做菜譜計劃，加工、人員的調配完全由食堂組長負責)
4、食堂員工每年必須進行一次體檢，持有效的健康證方可上崗，凡有傳染病者，堅決予以辭退。
5、配合好學校做好勤工儉學工作，每學期必須養(yǎng)好7頭以上的豬，必須無條件回收班級學生種植的蔬菜。
6、按學校提供的食譜要求正常開展好營養(yǎng)餐工作，在規(guī)定時間內及時按質，足額發(fā)放給學生，不得耽誤正常的教育教學工作。
7、食堂從業(yè)人員應加強團結合作，協(xié)商好每天的飯菜數量，不得讓學校虧損，也不能讓學校盈利太多(控制在5%–8%之間)，造成學生吃不飽而流失。
8、認真鉆研業(yè)務，虛心聽取師生的意見，不斷改進，提高飯菜質量，在色、香、味上多下功夫，搭配好營養(yǎng)。
9、搞好食堂衛(wèi)生工作，餐后要全面清潔打掃，經常保持灶臺、地板、墻壁、天花板、案板、飯臺、櫥柜、餐桌衛(wèi)生，餐廳地面要經常沖洗。餐具、容器及時清洗和消毒。
10、嚴格遵守勞動紀律，按時上下班，不擅離崗位。下班前必須關好門窗，并按規(guī)定上鎖，做好安全防范工作。
11、愛護公物，節(jié)約用電、用油、用水、用燃料。12、嚴格禁止食堂工作人員將食堂物品(包括剩飯剩菜)帶回家。
13、食堂組長安排好員工負責好大米以外的蔬菜采買，在采購過程中嚴格把好食品的采購關，必須到持有衛(wèi)生許可證的經營單位采購食品，并按照國家有關規(guī)定進行索證；應相對固定食品采購的場所，以保證其質量。嚴禁采購腐敗、變質、油脂酸飯、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或者其他感官性狀異常，含有毒有害物質或者被有毒、有害物污染，可能對人體健康有害的食品。
14、食堂組長所招聘的員工應相對固定，不得少于6人，必須保障好正常的生活秩序。不得在本學年內出現(xiàn)2次10人以上的學生沒飯吃，或者食堂太多的飯菜浪費。學校食堂用工合同范本學校食堂用工合同范本。
其他事項
1、乙方必須嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，服從學校的統(tǒng)一領導和安排，正確處理上下級和員工之間的關系。
2、乙方應認真鉆研業(yè)務，提高工作效率，努力完成本職工作。
3、甲方應如期支付乙方工資。
4、由于乙方不能勝任本職工作，或出現(xiàn)違法違紀行為，或因人為因素使學校造成重大損失，甲方有權隨時終止合同及要求乙方賠償損失。
5、如因特殊原因，乙方要求提前終止合同，須提前30天內向甲方提交書面報告，并經學校同意。
(1).食堂員工對學校管理如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，應在前一月內提出辭呈申請，如突然自行終止合同，學校結算時不多發(fā)一個月的工資，照天結算。如工作不負責任，完不成本合同所書規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，學校有權及時終止合同。
(2).乙方因疾病不能按時上崗。
7、乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
(2).曠工時間超過一天的；
(4).違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；
(5).偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；
9、合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(蓋章)
乙方(簽名)
年月日