1.與法律相比，道德在調控人與人、人與社會以及人與自然之間的各種關系時，它的(D )
(A) 時效性差 (B) 作用力弱
(C) 操作性強 (D) 適用范圍大
2.從業(yè)人員要做到公平公正，應(ACD )。
(A) 按原則辦事 (B) 見機行事
(C) 不懼權勢 (D) 不徇私情
3.在你的職場中，吸引你的方面是( B)。
(A) 人際關系 (B) 發(fā)展前景
(C) 薪水 (D) 交通便利
4.與人交往時，你看重他(她)們哪一方面的素質?(C )。
(A) 業(yè)務能力 (B) 外表形象
(C) 為人品行 (D) 談吐舉止
5.假如你的同事得了傳染病，你會采取以下哪一種做法?(D )。
(A) 去醫(yī)院看望她(B) 邀請其他同事一起去看望
(C) 假裝不知道 (D) 發(fā)短消息或打電話表示慰問
6、從業(yè)人員堅持守信的基本要求是(ACD )。
(A) 忠誠所屬企業(yè) (B)維護領導權威
(C) 維護企業(yè)信譽 (D)保守企業(yè)秘密
7、員工做到開拓創(chuàng)新，要有(AC )。
(A) 科學思維 (B)信心意志
(C) 創(chuàng)造意識 (D)輿論支持
8、在選擇職業(yè)的過程中，你看重的是什么?(D )。
(A) 專業(yè)對口 (B)薪水的高低
(C)公司的名氣 (D)能否發(fā)揮自己的才能
9、對單位樹立先進典型的做法，你有什么樣的評價?( B)。
(A) 形式主義 (B)很有必要
(C)與自己工作無關 (D)有負面影響
10、你樂意和哪一類同事工作?( )。
(A) 特別會處世的 (B) 能力比自己低的
(C) 能力比自己高的(D) 能力和自己差不多的
11、員工遵紀守法，必須做到(AD )。
(A)有法可依 (B)反對“管、卡、壓”
(C)執(zhí)法必嚴 (D)學法、知法、守法、用法
12、從我國歷史和現實的國情出發(fā)，社會主義道德建設要堅持以(C )為核心。
(A) 集體主義 (B)愛國主義
(C)為人民服務 (D)社會主義
13、職業(yè)道德，就是從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動過程中，所應遵守的，與其職業(yè)活動緊密相關的是( ABCD )
(A)道德情操 (B)道德品質
(C)道德準則 (D)道德原則和規(guī)范的總和
14、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會選擇那種做法?( )。
(A) 叫保潔員來打掃 (B) 隨手打掃
(C) 什么也不做 (D) 告訴領導，讓他找人打掃
15、評價從業(yè)人員的責任感，應從(ABD )入手。
(A)能否與同事和睦相處 (B)能否完成自己的工作任務
(C)能否得到領導的表揚 (D)能否為客戶服務
16、《公民道德建設實施綱要》提出，必須在全社會大力倡導(B )的基本道德規(guī)范。
(A) 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
(B) 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
(C) 社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿
(D) 五講、四美、三熱愛
17、當你在工作中遇到困難時，你認為通過什么途徑來解決比較合適?(BC )
(A)讓領導給自己另找其他容易做的事情
(B)自己想辦法解決
(C)讓領導幫助自己
(D)自己做不了，直接向領導表明
18、關于職業(yè)生活，你同意下列哪些做法?( CD)
(A)多數人工作是為了養(yǎng)家糊口
(B)有工作做就是快樂的，工資高低不重要
(C)工作是體現個人價值的一種方式
(D)工作是社會交往的重要途徑
19、不同的領導具有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導?( )
(A)善于協調人際關系的領導
(B)開發(fā)按規(guī)則辦事的領導
(C)品行端正的領導
(D)只用獎金激勵的領導
20、社會主義道德建設的基本要求是(ABD )。
(A) 心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
(B) 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
(C) 仁、義、禮、智、信
(D) 樹立正確的世界觀、人生觀、價值
21、營養(yǎng)師在進行健康教育活動中，哪種說法不符合職業(yè)道德的是(A B)
(A)為了引起大家的重視可適當夸張，信口開河
(B)為了達到活動的運作維持，可適當推薦保健品
(C)講座方式可以五花八門，講授內容可以適當擴展
(D)授課地點可以安排在各種場合
22、面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認為可取的是( A C)
(A)樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
(B)多轉行，就可多學習知識，多受鍛煉
(C)可以轉行，但不可盲目，否則不利于成長
(D)干一行就要干到底，否則就是缺乏職業(yè)道德
23、當單位發(fā)展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待?(D )
(A)這是領導考慮的事情，自己不便說什么
(B)心里著急，與同事一起議論
(C)雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”
(D)發(fā)揮自己的業(yè)務特長，給領導提建議
24、正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關系的選項是(A D )
(A)職業(yè)道德是做人的行為準則
(B)要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德
(C)事業(yè)成功的人往往不需要較高的職業(yè)道德
(D)職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件
25、如果你做出了業(yè)績，單位既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采取以下哪一種做法?(B )
(A)向領導提出自己的加薪要求
(B)繼續(xù)努力，進一步證明自己的實力
(C)情緒低落，消極怠工
(D)選擇另一家薪水更高的單位
26、在市場經濟條件下，職業(yè)道德具有( C D)的社會功能
(A)鼓勵人們自由選擇職業(yè)
(B)遏制牟利大化
(C)促進人們的行為規(guī)范化
(D)符合總書記提出的“八榮八恥”
27、單位號召員工為貧困災區(qū)捐款，你會選擇哪種做法?( )。
(A) 因為是自愿捐款，自己可以不捐
(B) 自己工資低，少捐點
(C) 看別人捐多少就捐多少
(D) 盡量多捐點
28、在工作中，你對領導意圖的理解程度，屬于哪一種?(A )
(A)能充分理解
(B)不完全理解
(C)總是在工作進程中，才能進一步加深理解
(D)很難理解
29、以下關于市場經濟職業(yè)道關系的說法，你認為正確的有( )
(A)健全和完善社會主義市場經濟體制有利于職業(yè)道德的建設
(B)職業(yè)道德與市場經濟具有天然的沖突
(C)沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制
(D)強調職業(yè)道德，會束縛市場經濟的發(fā)展
30、營養(yǎng)師在營養(yǎng)咨詢活動中，不符合職業(yè)道德的行為是( A C)
(A)不擇手段,向對象推銷自己的產品
(B)盲目遷就咨詢對象的言行
(C)信口開河，亂下營養(yǎng)不良的結論
(D)嚴肅批評咨詢對象的不科學飲食行為
31、從報架上拿報紙看完后，你習慣的舉動是( C)。
(A) 看完就走
(B) 把報紙放回原處
(C) 把報紙整理好后放到原處
(D) 叫辦事員來整理
32、當工作中遇到困難時，你一般會( B C D )
(A)一個人慢慢做
(B)向經驗豐富的同行請教
(C)跟親近的人訴說,以尋求他們的幫助
(D)爭取上級領導的幫助
33、營養(yǎng)師咨詢服務活動中，符合待人熱情要求的是( B D)
(A)嚴肅待客，表情冷漠
(B)主動服務，細致周到
(C)夸大其詞, 不守醫(yī)秘
(D)親切友好，賓至如歸
34、以下關于職業(yè)選擇的說法中，正確的是：( B )
(A)職業(yè)選擇是個人的事 , 與社會歷史條件無關
(B)法律上承認人人有選擇職業(yè)的自由
(C)倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行，愛一行，專一行”相矛盾
(D)強化職業(yè)選擇意識容易激化社會矛盾
35、某顧客在挑選一商品很長時間后對服務員說：“價格太貴，不買了!”服務員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀!”你認為服務員的言行違反了(BCD )的要求。
(A) 儀表端莊 (B)語言規(guī)范
(C) 舉止得體 (D)待人熱情
36、列選項中符合辦事公道原則的是(BD)。
(A) 顧全大局，服從上級 (B)秉公執(zhí)法，不徇私情
(C) 知人善任，培養(yǎng)親信 (D)原則至上，不計得失
37、對從業(yè)人員語言規(guī)范的具體要求是(ABCD )。
(A) 用尊稱 (B) 語氣委婉
(C) 語意明確 (D) 語速適中
38、單位生產經營活動中，團結互助的基本要求包括(BCD )。
(A) 一團和氣 (B) 互相學習
(C) 平等尊重 (D) 加強協作
39、業(yè)余時間，你從事多的活動是以下哪一種?(A )
(A)業(yè)務學習 (B)加班
(C)娛樂活動 (D)干家務
40、假如單位計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法?(A )
(A)積極參與競爭 (B)認為自己有能力勝任，毛遂自薦
(C)讓單位好朋友推薦自己 (D)由領導來確定，任命誰都可以
41、如果有足夠的錢讓你支配，你認為以下哪些做法具有合理性?( )
(A)投資創(chuàng)業(yè) (B)用于慈善事業(yè)
(C)改善生活 (D)損獻給國家
42、在工作中，領導因誤會錯怪了你，并當眾粗暴地批評了你。對此，你會采取以下哪一種做法?( )
(A)當面向領導表示* (B)當面對領導以解釋
(C)默默承受 (D)事后找領導說明情況
43、如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是( )
(A)在背后議論，讓其他同事向領導反映
(B)按照有關程序，向單位領導層表明自己的觀點
(C)與同事聯名向單位的上級反映情況
(D)順其自然
44、創(chuàng)新對營養(yǎng)師事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現在( ABCD)
(A)是營養(yǎng)師事業(yè)健康發(fā)展的巨大動力
(B)是營養(yǎng)師事業(yè)在競爭中獲取勝利的重要手段
(C)是個人事業(yè)獲得成功的關鍵因素;
(D)是提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
45、某單位員工在談論職業(yè)責任時眾說紛紜，下列說法中，你認為正確的是( AB)。
(A)業(yè)責任與物質利益無關
(B)職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性
(B)職業(yè)責任具有保護性
(C)職業(yè)責任具有一定的強制性
46、敬業(yè)是一種對待自己職業(yè)的應有態(tài)度，它的核心要求是( B)
(A)對待工作可以應付了事
(B)對待工作勤奮努力，精益求精
(C)努力工作只為掙錢養(yǎng)家
(D)認真工作是為了受到領導、群眾的好評
47、當你的同事做了有損公司利益的事情后，你會采取以下哪一種做法?(A )。
(A)批評他 (B)孤立他
(C)原諒他 (D)向領導反應下
48、在工作中，員工之間應(CD )。
(A) 講究合作，避免競爭
(B) 平等交流，平等對話
(C) 既合作、又競爭、競爭與合作相統(tǒng)一
(D) 互相幫助，共同提高
49、假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你，你會采取以下哪一種做法?(A )。
(A)提出合理化建議，配合他做好工作
(B)給上級領導提建議，按正當等程序重新選拔新領導
(C)自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作
(D)請求上級領導調整你的工作崗位
50、員工小王總是不能按單位規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會采取以下哪一種做法?(C )
(A)替他做衛(wèi)生值日
(B)勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
(C)提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
(D)不管這事
(A) 時效性差 (B) 作用力弱
(C) 操作性強 (D) 適用范圍大
2.從業(yè)人員要做到公平公正，應(ACD )。
(A) 按原則辦事 (B) 見機行事
(C) 不懼權勢 (D) 不徇私情
3.在你的職場中，吸引你的方面是( B)。
(A) 人際關系 (B) 發(fā)展前景
(C) 薪水 (D) 交通便利
4.與人交往時，你看重他(她)們哪一方面的素質?(C )。
(A) 業(yè)務能力 (B) 外表形象
(C) 為人品行 (D) 談吐舉止
5.假如你的同事得了傳染病，你會采取以下哪一種做法?(D )。
(A) 去醫(yī)院看望她(B) 邀請其他同事一起去看望
(C) 假裝不知道 (D) 發(fā)短消息或打電話表示慰問
6、從業(yè)人員堅持守信的基本要求是(ACD )。
(A) 忠誠所屬企業(yè) (B)維護領導權威
(C) 維護企業(yè)信譽 (D)保守企業(yè)秘密
7、員工做到開拓創(chuàng)新，要有(AC )。
(A) 科學思維 (B)信心意志
(C) 創(chuàng)造意識 (D)輿論支持
8、在選擇職業(yè)的過程中，你看重的是什么?(D )。
(A) 專業(yè)對口 (B)薪水的高低
(C)公司的名氣 (D)能否發(fā)揮自己的才能
9、對單位樹立先進典型的做法，你有什么樣的評價?( B)。
(A) 形式主義 (B)很有必要
(C)與自己工作無關 (D)有負面影響
10、你樂意和哪一類同事工作?( )。
(A) 特別會處世的 (B) 能力比自己低的
(C) 能力比自己高的(D) 能力和自己差不多的
11、員工遵紀守法，必須做到(AD )。
(A)有法可依 (B)反對“管、卡、壓”
(C)執(zhí)法必嚴 (D)學法、知法、守法、用法
12、從我國歷史和現實的國情出發(fā)，社會主義道德建設要堅持以(C )為核心。
(A) 集體主義 (B)愛國主義
(C)為人民服務 (D)社會主義
13、職業(yè)道德，就是從事一定職業(yè)的人，在工作和勞動過程中，所應遵守的，與其職業(yè)活動緊密相關的是( ABCD )
(A)道德情操 (B)道德品質
(C)道德準則 (D)道德原則和規(guī)范的總和
14、看見單位衛(wèi)生間的地面臟了，你會選擇那種做法?( )。
(A) 叫保潔員來打掃 (B) 隨手打掃
(C) 什么也不做 (D) 告訴領導，讓他找人打掃
15、評價從業(yè)人員的責任感，應從(ABD )入手。
(A)能否與同事和睦相處 (B)能否完成自己的工作任務
(C)能否得到領導的表揚 (D)能否為客戶服務
16、《公民道德建設實施綱要》提出，必須在全社會大力倡導(B )的基本道德規(guī)范。
(A) 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
(B) 愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻
(C) 社會公德、職業(yè)道德、家庭美滿
(D) 五講、四美、三熱愛
17、當你在工作中遇到困難時，你認為通過什么途徑來解決比較合適?(BC )
(A)讓領導給自己另找其他容易做的事情
(B)自己想辦法解決
(C)讓領導幫助自己
(D)自己做不了，直接向領導表明
18、關于職業(yè)生活，你同意下列哪些做法?( CD)
(A)多數人工作是為了養(yǎng)家糊口
(B)有工作做就是快樂的，工資高低不重要
(C)工作是體現個人價值的一種方式
(D)工作是社會交往的重要途徑
19、不同的領導具有不同的工作藝術，你認同什么類型的領導?( )
(A)善于協調人際關系的領導
(B)開發(fā)按規(guī)則辦事的領導
(C)品行端正的領導
(D)只用獎金激勵的領導
20、社會主義道德建設的基本要求是(ABD )。
(A) 心靈美、語言美、行為美、環(huán)境美
(B) 愛祖國、愛人民、愛勞動、愛科學、愛社會主義
(C) 仁、義、禮、智、信
(D) 樹立正確的世界觀、人生觀、價值
21、營養(yǎng)師在進行健康教育活動中，哪種說法不符合職業(yè)道德的是(A B)
(A)為了引起大家的重視可適當夸張，信口開河
(B)為了達到活動的運作維持，可適當推薦保健品
(C)講座方式可以五花八門，講授內容可以適當擴展
(D)授課地點可以安排在各種場合
22、面對目前越來越多的擇業(yè)機會，在以下說法中，你認為可取的是( A C)
(A)樹立干一行、愛一行、專一行的觀念
(B)多轉行，就可多學習知識，多受鍛煉
(C)可以轉行，但不可盲目，否則不利于成長
(D)干一行就要干到底，否則就是缺乏職業(yè)道德
23、當單位發(fā)展遇到困難時，你一般用哪種方式來對待?(D )
(A)這是領導考慮的事情，自己不便說什么
(B)心里著急，與同事一起議論
(C)雖然自己有解決困難的想法，但不想做“出頭鳥”
(D)發(fā)揮自己的業(yè)務特長，給領導提建議
24、正確闡述職業(yè)道德與人的事業(yè)的關系的選項是(A D )
(A)職業(yè)道德是做人的行為準則
(B)要取得事業(yè)的成功，前提條件是要有職業(yè)道德
(C)事業(yè)成功的人往往不需要較高的職業(yè)道德
(D)職業(yè)道德是人獲得事業(yè)成功的重要條件
25、如果你做出了業(yè)績，單位既沒有給你加薪，又沒有給你升職，對此你會采取以下哪一種做法?(B )
(A)向領導提出自己的加薪要求
(B)繼續(xù)努力，進一步證明自己的實力
(C)情緒低落，消極怠工
(D)選擇另一家薪水更高的單位
26、在市場經濟條件下，職業(yè)道德具有( C D)的社會功能
(A)鼓勵人們自由選擇職業(yè)
(B)遏制牟利大化
(C)促進人們的行為規(guī)范化
(D)符合總書記提出的“八榮八恥”
27、單位號召員工為貧困災區(qū)捐款，你會選擇哪種做法?( )。
(A) 因為是自愿捐款，自己可以不捐
(B) 自己工資低，少捐點
(C) 看別人捐多少就捐多少
(D) 盡量多捐點
28、在工作中，你對領導意圖的理解程度，屬于哪一種?(A )
(A)能充分理解
(B)不完全理解
(C)總是在工作進程中，才能進一步加深理解
(D)很難理解
29、以下關于市場經濟職業(yè)道關系的說法，你認為正確的有( )
(A)健全和完善社會主義市場經濟體制有利于職業(yè)道德的建設
(B)職業(yè)道德與市場經濟具有天然的沖突
(C)沒有職業(yè)道德的支撐，就不可能建立完善的社會主義市場經濟體制
(D)強調職業(yè)道德，會束縛市場經濟的發(fā)展
30、營養(yǎng)師在營養(yǎng)咨詢活動中，不符合職業(yè)道德的行為是( A C)
(A)不擇手段,向對象推銷自己的產品
(B)盲目遷就咨詢對象的言行
(C)信口開河，亂下營養(yǎng)不良的結論
(D)嚴肅批評咨詢對象的不科學飲食行為
31、從報架上拿報紙看完后，你習慣的舉動是( C)。
(A) 看完就走
(B) 把報紙放回原處
(C) 把報紙整理好后放到原處
(D) 叫辦事員來整理
32、當工作中遇到困難時，你一般會( B C D )
(A)一個人慢慢做
(B)向經驗豐富的同行請教
(C)跟親近的人訴說,以尋求他們的幫助
(D)爭取上級領導的幫助
33、營養(yǎng)師咨詢服務活動中，符合待人熱情要求的是( B D)
(A)嚴肅待客，表情冷漠
(B)主動服務，細致周到
(C)夸大其詞, 不守醫(yī)秘
(D)親切友好，賓至如歸
34、以下關于職業(yè)選擇的說法中，正確的是：( B )
(A)職業(yè)選擇是個人的事 , 與社會歷史條件無關
(B)法律上承認人人有選擇職業(yè)的自由
(C)倡導職業(yè)選擇自由與提倡“干一行，愛一行，專一行”相矛盾
(D)強化職業(yè)選擇意識容易激化社會矛盾
35、某顧客在挑選一商品很長時間后對服務員說：“價格太貴，不買了!”服務員臉一拉，脫口而出：“嫌貴，就別上這兒來呀!”你認為服務員的言行違反了(BCD )的要求。
(A) 儀表端莊 (B)語言規(guī)范
(C) 舉止得體 (D)待人熱情
36、列選項中符合辦事公道原則的是(BD)。
(A) 顧全大局，服從上級 (B)秉公執(zhí)法，不徇私情
(C) 知人善任，培養(yǎng)親信 (D)原則至上，不計得失
37、對從業(yè)人員語言規(guī)范的具體要求是(ABCD )。
(A) 用尊稱 (B) 語氣委婉
(C) 語意明確 (D) 語速適中
38、單位生產經營活動中，團結互助的基本要求包括(BCD )。
(A) 一團和氣 (B) 互相學習
(C) 平等尊重 (D) 加強協作
39、業(yè)余時間，你從事多的活動是以下哪一種?(A )
(A)業(yè)務學習 (B)加班
(C)娛樂活動 (D)干家務
40、假如單位計劃選拔一位部門經理，你會采取哪種做法?(A )
(A)積極參與競爭 (B)認為自己有能力勝任，毛遂自薦
(C)讓單位好朋友推薦自己 (D)由領導來確定，任命誰都可以
41、如果有足夠的錢讓你支配，你認為以下哪些做法具有合理性?( )
(A)投資創(chuàng)業(yè) (B)用于慈善事業(yè)
(C)改善生活 (D)損獻給國家
42、在工作中，領導因誤會錯怪了你，并當眾粗暴地批評了你。對此，你會采取以下哪一種做法?( )
(A)當面向領導表示* (B)當面對領導以解釋
(C)默默承受 (D)事后找領導說明情況
43、如果你認為單位領導處理某件事不公道，你常采取的做法是( )
(A)在背后議論，讓其他同事向領導反映
(B)按照有關程序，向單位領導層表明自己的觀點
(C)與同事聯名向單位的上級反映情況
(D)順其自然
44、創(chuàng)新對營養(yǎng)師事業(yè)和個人發(fā)展的作用表現在( ABCD)
(A)是營養(yǎng)師事業(yè)健康發(fā)展的巨大動力
(B)是營養(yǎng)師事業(yè)在競爭中獲取勝利的重要手段
(C)是個人事業(yè)獲得成功的關鍵因素;
(D)是提高自身職業(yè)道德水平的重要條件
45、某單位員工在談論職業(yè)責任時眾說紛紜，下列說法中，你認為正確的是( AB)。
(A)業(yè)責任與物質利益無關
(B)職業(yè)責任具有明確的規(guī)定性
(B)職業(yè)責任具有保護性
(C)職業(yè)責任具有一定的強制性
46、敬業(yè)是一種對待自己職業(yè)的應有態(tài)度，它的核心要求是( B)
(A)對待工作可以應付了事
(B)對待工作勤奮努力，精益求精
(C)努力工作只為掙錢養(yǎng)家
(D)認真工作是為了受到領導、群眾的好評
47、當你的同事做了有損公司利益的事情后，你會采取以下哪一種做法?(A )。
(A)批評他 (B)孤立他
(C)原諒他 (D)向領導反應下
48、在工作中，員工之間應(CD )。
(A) 講究合作，避免競爭
(B) 平等交流，平等對話
(C) 既合作、又競爭、競爭與合作相統(tǒng)一
(D) 互相幫助，共同提高
49、假如你的上司在工作能力和業(yè)務水平上明顯不如你，你會采取以下哪一種做法?(A )。
(A)提出合理化建議，配合他做好工作
(B)給上級領導提建議，按正當等程序重新選拔新領導
(C)自覺服從他的領導，踏踏實實做好工作
(D)請求上級領導調整你的工作崗位
50、員工小王總是不能按單位規(guī)定做衛(wèi)生值日，假如你是小王的同事，你會采取以下哪一種做法?(C )
(A)替他做衛(wèi)生值日
(B)勸他按規(guī)定做好衛(wèi)生值日
(C)提醒并幫助他做衛(wèi)生值日
(D)不管這事