一、公司簡(jiǎn)介
本次招聘單位為云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司、云南省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司、云南信產(chǎn)投資管理有限公司。云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司是經(jīng)云南省人民政府第60次常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)成立,云南省財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司首期注冊(cè)資本20億元,今后將通過逐步整合省內(nèi)政策性融資擔(dān)保機(jī)構(gòu)股權(quán)、省級(jí)財(cái)政支持產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金、吸收有實(shí)力的企業(yè)參股和整合省級(jí)財(cái)政持有的其他股權(quán)等方式,力爭(zhēng)到2017年底前,發(fā)展為省信用再擔(dān)保集團(tuán)或金融控股集團(tuán),注冊(cè)資本達(dá)到30億元以上。云南省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保有限公司是經(jīng)云南省人民政府第82次常務(wù)會(huì)議批準(zhǔn)成立,云南省財(cái)政廳履行出資人職責(zé)的省屬國(guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司首期注冊(cè)資本10億元。2016年重點(diǎn)支持省級(jí)農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)建立;2016年及以后年度,在繼續(xù)追加省級(jí)擔(dān)保機(jī)構(gòu)資本金的同時(shí),對(duì)州(市)、縣(市、區(qū))組建農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保機(jī)構(gòu)給予適當(dāng)支持,力爭(zhēng)通過2年(2016—2017年)的時(shí)間,逐步建成覆蓋糧食主產(chǎn)區(qū)及主要農(nóng)業(yè)大縣的全省農(nóng)業(yè)信貸擔(dān)保體系,為農(nóng)業(yè)尤其是糧食適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)的新型經(jīng)營(yíng)主體提供信貸擔(dān)保服務(wù),切實(shí)解決農(nóng)業(yè)發(fā)展中的“融資難、融資貴”問題,支持新型經(jīng)營(yíng)主體做大做強(qiáng),促進(jìn)糧食生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,力爭(zhēng)注冊(cè)資本達(dá)到30億元。云南信產(chǎn)投資管理有限公司是云南省信用再擔(dān)保有限責(zé)任公司下屬全資子公司。公司成立于2015年5月,注冊(cè)資本8億元。公司將重點(diǎn)圍繞云南省戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、生物醫(yī)藥、高技術(shù)服務(wù)業(yè)和高原特色農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域,努力將市場(chǎng)配置資源的效率與政府扶持產(chǎn)業(yè)的政策實(shí)現(xiàn)有效結(jié)合,整合優(yōu)勢(shì)資源,重點(diǎn)支持科技含量高、成長(zhǎng)性好、管理團(tuán)隊(duì)強(qiáng)、發(fā)展方向和模式清晰的企業(yè)。同時(shí),公司還將借助自身資金實(shí)力和資源整合優(yōu)勢(shì),強(qiáng)化資本運(yùn)作對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的促進(jìn)作用,通過股權(quán)投資基金,引入國(guó)內(nèi)國(guó)際優(yōu)勢(shì)戰(zhàn)略合作伙伴,為云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供資金、技術(shù)、人才、咨詢管理、渠道嫁接、資本市場(chǎng)融資等一系列增值服務(wù),助推云南省產(chǎn)業(yè)發(fā)展。公司始終堅(jiān)持以人為本,注重為員工提供廣闊的事業(yè)舞臺(tái)和成長(zhǎng)空間,并提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬?,F(xiàn)因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,誠(chéng)聘專業(yè)人才,歡迎有志之士加入我們的行列,共創(chuàng)美好未來!
二、招聘崗位及條件
(一)基本要求。所有應(yīng)聘者均應(yīng)滿足以下條件:1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。2. 誠(chéng)實(shí)守信,遵紀(jì)守法,品行端正,吃苦耐勞,無任何不良記錄,有較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力和心理素質(zhì),且具備較強(qiáng)的敬業(yè)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。3. 應(yīng)聘者若獲聘用,須在公司通知的正式報(bào)到日之前與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系。4. 具有正常履行工作職責(zé)的身體條件,符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(2010年修訂)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(2010年修訂)的相關(guān)規(guī)定;心理健康,心理素質(zhì)良好。5. 非應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,學(xué)士及以上學(xué)位,且在報(bào)名截止日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書。應(yīng)屆畢業(yè)生正式報(bào)到時(shí)須取得報(bào)名時(shí)填報(bào)信息所對(duì)應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。6. 境外院校歸國(guó)留學(xué)生在報(bào)到時(shí)應(yīng)取得國(guó)家教育部出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證。7. 能熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用辦公軟件。
(二)招聘崗位及崗位條件
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序號(hào) |
崗位 |
招聘人數(shù) |
應(yīng)聘條件 |
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1 |
投資部門副總經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪25-30萬元。 4.年齡:1976年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CRFA或CFA資格,同時(shí)具有基金從業(yè)資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),了解企業(yè)發(fā)展規(guī)律,掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)。在投資、金融相關(guān)領(lǐng)域工作5年及以上,熟悉投資運(yùn)作規(guī)律和操作模式,曾領(lǐng)導(dǎo)投資管理團(tuán)隊(duì)開拓業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 1.學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上,專業(yè)不限。 任職資格: 8.進(jìn)行投后管理。 7.進(jìn)行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)。 6.組織開展項(xiàng)目盡職調(diào)查。 5.尋找和篩選有價(jià)值的投資機(jī)會(huì)。 4.設(shè)計(jì)創(chuàng)新投資產(chǎn)品。 3.組建和管理項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)。 2.組織開展市場(chǎng)及行業(yè)分析研究。 1.參與建立投資管控體系,參與投資研究、投資管理及風(fēng)險(xiǎn)控制流程設(shè)計(jì)。 |
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2 |
高級(jí)投資經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪20-25萬元。 5.其他:在國(guó)內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過基金管理人,具有良好的上市公司、證券機(jī)構(gòu)資源。具備行業(yè)和政策分析能力,投資經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先;具有優(yōu)秀的邏輯和財(cái)務(wù)分析能力,或具有CPA及相當(dāng)專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先。 4.年齡:1976年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:基金從業(yè)資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中5年以上信托公司、基金、投資銀行、證券公司、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、大型企業(yè)投資部門等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,專業(yè)不限,大學(xué)本科學(xué)歷的須畢業(yè)于985或211高校。 任職資格: 6.參與投后管理,協(xié)助實(shí)施項(xiàng)目退出。 5.財(cái)務(wù)模型構(gòu)建,估值及回報(bào)分析。 4.組織開展業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)和法律等盡職調(diào)查。 3.跟蹤發(fā)現(xiàn)投資目標(biāo),設(shè)計(jì)投資方案,參與商務(wù)談判。 2.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析,并完成項(xiàng)目分析報(bào)告。 1.參與重點(diǎn)行業(yè)的分析研究。 |
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3 |
高級(jí)擔(dān)保經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪20-25萬元。 5.其他:具有豐富的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力,熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)政策、具備行業(yè)分析能力;熟悉掌握擔(dān)保業(yè)務(wù)的基本原理、操作程序;熟練掌握風(fēng)險(xiǎn)管理技術(shù);掌握與擔(dān)保業(yè)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)和政策;具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力、計(jì)算機(jī)軟件和網(wǎng)絡(luò)信息應(yīng)用能力,以及溝通協(xié)調(diào)能力;具有良好的道德、團(tuán)隊(duì)精神和領(lǐng)導(dǎo)能力。 4.年齡:1976年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA、律師、注冊(cè)風(fēng)險(xiǎn)管理師等某一職業(yè)資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上銀行、擔(dān)保、證券、財(cái)會(huì)、審計(jì)的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,專業(yè)不限。 任職資格: 5.負(fù)責(zé)開展保后監(jiān)管。 4.落實(shí)項(xiàng)目保審會(huì)決定,協(xié)調(diào)各關(guān)系方辦理相關(guān)擔(dān)保手續(xù)。 3.審查盡調(diào)報(bào)告。 2.針對(duì)客戶設(shè)計(jì)有效的反擔(dān)保方案。 1.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)對(duì)擔(dān)保申請(qǐng)企業(yè)進(jìn)行調(diào)研分析、開展盡職調(diào)查和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。 |
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4 |
高級(jí)風(fēng)控經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪20-25萬元。 5.其他:熟悉經(jīng)濟(jì)金融政策,法律法規(guī),具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析及判斷能力;優(yōu)秀的執(zhí)行力及良好的團(tuán)隊(duì)管能力。 4.年齡:1976年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA或高級(jí)會(huì)計(jì)師資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中,具有3年以上財(cái)務(wù)公司、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所及其他金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,金融、審計(jì)、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 任職資格: 6.負(fù)責(zé)組織公司評(píng)級(jí)。 5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部制度流程梳理及修訂工作。 4.負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)指標(biāo)體系的構(gòu)建。 3.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司新產(chǎn)品的開發(fā)和業(yè)務(wù)操作流程的優(yōu)化工作,參與風(fēng)控政策制定,指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)防控; 2.協(xié)助制定風(fēng)險(xiǎn)管理的目標(biāo)、制度、流程,參與建立擔(dān)保、投資等業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,推進(jìn)內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)全面防范與控制。 1.負(fù)責(zé)組織擔(dān)保(或投資)項(xiàng)目事前風(fēng)險(xiǎn)審查,事中風(fēng)險(xiǎn)控制,事后風(fēng)險(xiǎn)檢查工作。 |
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5 |
法務(wù)經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪15-20萬元。 5.其他:精通金融行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;具備較強(qiáng)的邏輯思維,以及分析、處理、應(yīng)變和解決法律問題的能力;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.年齡:1981年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有律師執(zhí)業(yè)資格證。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年以上法務(wù)管理、訴訟工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,法學(xué)專業(yè)。 任職資格: 5.處理法律訴訟、資產(chǎn)保全及其他法律事務(wù)。 4.參與擔(dān)保、再擔(dān)保、股權(quán)投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查。 3.指導(dǎo)辦理抵押登記和解除手續(xù)。 2.獨(dú)立對(duì)擔(dān)保、再擔(dān)保、股權(quán)投資業(yè)務(wù)進(jìn)行合法合規(guī)審查。 1.負(fù)責(zé)合規(guī)管理制度擬定。 |
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6 |
投資經(jīng)理 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪15-20萬元。 5.綜合素質(zhì):在國(guó)內(nèi)知名金融機(jī)構(gòu)擔(dān)任過團(tuán)隊(duì)成員,具有基金、擔(dān)保產(chǎn)品研究能力,善于思考,具有較好的分析、解決問題能力,有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 4.年齡:1981年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA和基金從業(yè)資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):原則上具有5年及以上基金管理工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,專業(yè)不限,本科階段須畢業(yè)于985或211高校。 任職資格: 6.參與重點(diǎn)行業(yè)的分析研究。 5.參與投后管理,降低投資風(fēng)險(xiǎn),協(xié)助實(shí)施項(xiàng)目退出,提高投資回報(bào)率。 4.財(cái)務(wù)模型構(gòu)建,估值及回報(bào)分析。 3.對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行投資可行性分析,并獨(dú)立完成分析報(bào)告。 2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)盡職調(diào)查,參與組織財(cái)務(wù)和法律等盡職調(diào)查。 1.跟蹤發(fā)現(xiàn)投資目標(biāo),參與設(shè)計(jì)投資方案,參與商務(wù)談判。 |
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7 |
擔(dān)保經(jīng)理 |
2名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪15-20萬元。 5.綜合素質(zhì):具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通協(xié)調(diào)能力以及良好的職業(yè)道德素養(yǎng);積極主動(dòng)、靈活應(yīng)變、認(rèn)真負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)謹(jǐn)慎。 4.年齡:1981年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA資格。受過技術(shù)管理、項(xiàng)目管理、投資等方面的培訓(xùn)。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有5年及以上銀行、擔(dān)保、證券、財(cái)會(huì)、審計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,金融、財(cái)經(jīng)、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)。 任職資格: 5.完成對(duì)在??蛻舻谋:蟊O(jiān)管工作。 4.落實(shí)項(xiàng)目評(píng)審意見,協(xié)調(diào)項(xiàng)目辦理的各方關(guān)系,辦理各項(xiàng)手續(xù),提高服務(wù)質(zhì)量。 3.協(xié)助審查人員進(jìn)行實(shí)地調(diào)查,分析及審核工作。 2.針對(duì)客戶設(shè)計(jì)有效的反擔(dān)保方案。 1.對(duì)客戶進(jìn)行盡職調(diào)查,并完成調(diào)查報(bào)告。 |
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8 |
風(fēng)控經(jīng)理 |
2名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪15-20萬元。 5.其他:掌握國(guó)家審計(jì)、法律或金融風(fēng)險(xiǎn)管理政策法規(guī);掌握企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理知識(shí);熟悉擔(dān)保業(yè)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的特點(diǎn)及運(yùn)作方法;具有良好的分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)變和溝通能力,工作細(xì)致耐心;具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.年齡:1981年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):原則上具有5年及以上企業(yè)財(cái)務(wù)、審計(jì)或金融風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有銀行對(duì)公業(yè)務(wù)或信貸審批經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有盡職調(diào)查經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,審計(jì)、金融、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。 任職資格: 3.負(fù)責(zé)在保項(xiàng)目的保后管理工作。 2.參與公司評(píng)審會(huì),發(fā)表審核意見及風(fēng)險(xiǎn)防范建議。 1.做好項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)分析和評(píng)估,全面揭示所審查業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),并提出明確的獨(dú)立審查意見報(bào)部門主管審定。 |
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9 |
法務(wù)業(yè)務(wù)員 |
1名 |
崗位職責(zé): 薪資:年薪15萬元左右。 5.其他:具有較強(qiáng)的邏輯思維,以及分析、處理、應(yīng)變和解決法律問題的能力;具有法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析能;責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 4.年齡:1986年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有律師執(zhí)業(yè)資格證。 2.工作經(jīng)驗(yàn):原則上具有3年以上金融行業(yè)法務(wù)管理或訴訟工作經(jīng)驗(yàn),且擅長(zhǎng)處理金融領(lǐng)域的法律事務(wù)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,法學(xué)專業(yè)。 任職資格: 5.參與處理法律訴訟及其他法律事務(wù)。 4.負(fù)責(zé)辦理抵質(zhì)押登記和解除手續(xù)。 3.開展法務(wù)審查工作。 2.參與擔(dān)保、再擔(dān)保、股權(quán)投資項(xiàng)目的法律盡職調(diào)查。 1.參與合規(guī)管理制度的擬定。 |
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10 |
擔(dān)保、投資、風(fēng)控業(yè)務(wù)員(一) |
2名 |
任職資格: 薪資:年薪15萬元左右。 5.綜合素質(zhì):熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融監(jiān)管政策,商業(yè)銀行中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)流程,具有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)分析、財(cái)務(wù)分析能力。 4.年齡:1986年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有CPA資格。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,專業(yè)不限。 |
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11 |
擔(dān)保、投資、風(fēng)控業(yè)務(wù)員(二) |
8名 |
任職資格: 薪資:年薪10-15萬元。 5.綜合素質(zhì):熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)金融監(jiān)管政策,商業(yè)銀行中小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)流程,有較好的宏觀經(jīng)濟(jì)分析、企業(yè)評(píng)價(jià)、風(fēng)險(xiǎn)分析、財(cái)務(wù)分析能力。 4.年齡:1981年1月1日以后出生。 3.專業(yè)資格:具有證券基金從業(yè)資格等金融類資格者優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有3年及以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。 1.學(xué)歷及專業(yè):大學(xué)本科及以上,經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、農(nóng)學(xué)專業(yè)。 |
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12 |
業(yè)務(wù)員 |
3名 |
任職資格: 薪資:年薪7-8萬元。 3.綜合素質(zhì):品學(xué)兼優(yōu),能吃苦耐勞,熱愛金融行業(yè)工作,心理素質(zhì)好,能適應(yīng)頻繁出差。 2.學(xué)歷及專業(yè):法學(xué)專業(yè),其中:大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)于985或211大學(xué),碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不限學(xué)校層次。 1.應(yīng)聘人員類型:大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
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13 |
業(yè)務(wù)員 |
7名 |
任職資格: 薪資:年薪7-8萬元。 3.綜合素質(zhì):品學(xué)兼優(yōu),能吃苦耐勞,熱愛金融行業(yè)工作,心理素質(zhì)好,能適應(yīng)頻繁出差。 2.學(xué)歷及專業(yè):碩士研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生不限學(xué)校、專業(yè);大學(xué)本科學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生須畢業(yè)于985、211院?;蚍?85、211院校的財(cái)經(jīng)類一本院校,其中:畢業(yè)于985或211院校的不限專業(yè),畢業(yè)于非985、211院校的財(cái)經(jīng)類一本院校的須為經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)專業(yè)。 1.應(yīng)聘人員類型:大學(xué)本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生。 |
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三、招聘程序
(一)報(bào)名。2016年5月31日起,應(yīng)聘人員通過智聯(lián)招聘網(wǎng)(http://www.zhaopin.com)在線提交應(yīng)聘申請(qǐng),并填寫《應(yīng)聘申請(qǐng)表》,同時(shí)附個(gè)人簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料后,發(fā)送至yncg@zhaopin.com.cn,郵件標(biāo)題格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”。報(bào)名截止時(shí)間為2016年6月14日24:00。本次招聘只接受網(wǎng)絡(luò)報(bào)名,應(yīng)聘人員需同時(shí)在智聯(lián)招聘提交應(yīng)聘申請(qǐng)及通過發(fā)送郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)提供的材料有:1. 《應(yīng)聘申請(qǐng)表》,信息務(wù)必填寫完整,照片欄應(yīng)有照片(彩色正面免冠近照)。2. 相關(guān)證明材料:全日制及在職高學(xué)歷、學(xué)位證書,專業(yè)技術(shù)資格證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、身份證、外語(yǔ)及計(jì)算機(jī)水平證書等材料掃描件。3. 工作業(yè)務(wù)業(yè)績(jī)材料:包括發(fā)表的論文、研究成果、獲獎(jiǎng)證書等材料掃描件。第1、2項(xiàng)材料為必須提供。
(二)測(cè)評(píng)及筆試(2016年6月19日)。應(yīng)聘者報(bào)名成功后通過智聯(lián)在線參加測(cè)評(píng)及筆試,筆試時(shí)間和地點(diǎn)由智聯(lián)招聘通知。
(三)面試(2016年6月25日)。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)瓌t上按照1:4確定參加面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式,平均每位應(yīng)聘人員面試時(shí)間為20分鐘。面試完畢按照1:1比例確定參加體檢人員名單。
(四)體檢。組織通過面試人員在指定醫(yī)院體檢,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢半天,醫(yī)院出具體檢結(jié)果須3-5個(gè)工作日。若有須復(fù)查的情況,及時(shí)組織復(fù)查。(五)考察。對(duì)通過體檢的擬錄用人員進(jìn)行資格、政治等審查。
(六)錄用。根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī),經(jīng)公司董事會(huì)研究通過后擇優(yōu)錄用,簽訂勞動(dòng)合同。
(七)試用期滿考核。錄用人員試用期為6個(gè)月,試用期滿由人力資源部進(jìn)行考核??己撕细竦霓D(zhuǎn)為正式員工;考核不合格的解除勞動(dòng)關(guān)系。
四、其他事項(xiàng)
(一)招聘過程中,公司將以電子郵件或短信形式通知應(yīng)聘人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序,未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)程序的應(yīng)聘人員將不再通知。
(二)每位應(yīng)聘者只能申請(qǐng)1個(gè)崗位。
(三)應(yīng)聘人員需對(duì)本人提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé),如與事實(shí)不符,將取消其錄用資格。
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生在應(yīng)聘同時(shí)取得碩士或博士研究生入學(xué)資格的,若通過錄用并確定與公司簽訂勞動(dòng)合同,必須主動(dòng)放棄研究生入學(xué)資格。
(五)公司可根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作。
(六)公司將建立人才備選庫(kù),所有應(yīng)聘人員將作為公司的儲(chǔ)備人才,一旦公司出現(xiàn)相應(yīng)的職位空缺,可聯(lián)系儲(chǔ)備人才。應(yīng)聘人員個(gè)人信息將以加密形式保存,應(yīng)聘人員提供的所有資料不再退還。
附件:1.應(yīng)聘申請(qǐng)表