所屬省份：廣東 工作地點：廣州 招聘人數(shù)：若干
中山大學數(shù)學學院(珠海）是珠海校區(qū)新組建的整建制學院之一，設有數(shù)學與應用數(shù)學、信息與計算科學兩個專業(yè)（未來將開設統(tǒng)計學專業(yè)），將于2016年秋季招收第一批本科生。因工作需要，擬向國內(nèi)外公開招聘數(shù)學與統(tǒng)計學科教師。
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘專業(yè)與職位
專業(yè)：數(shù)學一級學科所涵蓋的專業(yè)；統(tǒng)計學一級學科所涵蓋的專業(yè)
職位：教授、副教授若干名（含中山大學“第二期百人計劃”引進人才）
三、招聘條件
（一）應聘教授、副教授職位的基本條件
1.師德條件。必須遵守國家法律和學校的規(guī)章制度，忠誠教育事業(yè)，恪守學術(shù)規(guī)范，嚴謹治學，為人師表，關愛學生。師德考核不合格者實行一票否決。
2.學歷學位條件。申請教授、副教授職務者原則上均須獲得博士學位。
3.任職經(jīng)歷。申請教授職務者，應為現(xiàn)任教授/研究員或者有5年以上副教授/副研究員任職經(jīng)歷；申請副教授職務者，應為現(xiàn)任副教授/副研究員或擔任講師職務滿2年及以上，或從事博士后研究滿2年及以上且已出站。
4.外語和計算機水平。按照學校外語和計算機水平考核的有關文件規(guī)定執(zhí)行。
5.年齡及健康要求。應聘教授職務，原則上年齡不超過50周歲；應聘副教授職務，原則上年齡不超過40周歲。特別優(yōu)秀者可適當放寬。身心健康，能全面地履行崗位職責。中山大學“第二期百人計劃”引進人才不受年齡限制。
6.境外研修經(jīng)歷。申請教授職務者，原則上應具有連續(xù)半年以上的國（境）外研修經(jīng)歷。部分學科經(jīng)院系教師職務聘任委員會審議同意可免于國（境）外研修經(jīng)歷的要求。
7.教學工作量。按照學校關于教學工作量的有關規(guī)定執(zhí)行。
8.校內(nèi)教師申請教授、副教授職務者，應完成任現(xiàn)職期間聘任合同約定的教學科研任務。
9.業(yè)績條件。申請教授職務者，在所從事的學科領域內(nèi)應取得突出的代表性學術(shù)成果，在同行中享有較高的學術(shù)聲譽，是本學科的優(yōu)秀學術(shù)骨干。申請教授職務者，要求近五年內(nèi)至少主持一項國家自然科學基金項目，提交任現(xiàn)職以來的5項以上（含5項）代表性學術(shù)成果，且其中至少4項是近五年內(nèi)取得的成果。國（境）外申請者不做主持基金的要求。
申請副教授職務者，在所從事的學科領域內(nèi)應取得同行認可的代表性學術(shù)成果，是本學科有發(fā)展?jié)摿Φ闹饕獙W術(shù)骨干。申請副教授職務者，要求近五年內(nèi)至少主持一項省部級基金項目，提交任現(xiàn)職以來的3項以上（含3項）代表性學術(shù)成果，且其中至少2項是任現(xiàn)職以來且是近五年內(nèi)取得的成果。
（二）中山大學“第二期百人計劃”人才引進條件詳情請參見：http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201503/457.html
四、應聘材料
應聘者需提交《中山大學教師職位申請表》、個人學術(shù)簡歷、代表性學術(shù)成果和三位同行學者的推薦函等應聘材料。申請“百人計劃”引進的應聘者，填寫《中山大學“百人計劃二期”急需類》或《中山大學“百人計劃二期”緊缺類》。
五、招聘程序與時間安排
（一）受理報名：應聘者需提交應聘材料到中山大學數(shù)學學院（珠海），可前期通過電子郵件受理電子版報名材料。
常年接受報名，每兩到三個月評審一次。
（二）按中山大學教師職務聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任。
六、聘后管理
按中山大學教師聘任規(guī)程有關規(guī)定聘任相應職位。學校按相關規(guī)定提供工資、保險、福利等待遇。
聯(lián)系地址：珠海市香洲區(qū)唐家灣中山大學珠海校區(qū)學院綜合辦公區(qū)數(shù)學學院（珠海）
郵政編碼：519082
聯(lián)系人：李老師
聯(lián)系電話：0756-3668238
E－mail：limao3@mail.sysu.edu.cn（郵件主題標明為“中山大學數(shù)學學院（珠海）+姓名+應聘崗位+海歸人才網(wǎng)”）
附件：中山大學教師職位申請表、中山大學“百人計劃二期”急需類、中山大學“百人計劃二期”緊缺類
中山大學數(shù)學學院（珠海）
二○一六年五月二十七日