管理培訓生計劃的目標
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
管理培訓生的培養(yǎng)方式
1、2年分支行輪崗、3年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務及工作流程；
2、資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化；
3、境外機構跟崗學習，擴展國際視野；
4、行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路；
5、系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升；
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領導力；
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯；
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
管理培訓生計劃的特點
1、全面的業(yè)務學習；
2、縱深的課題研究；
3、前沿的創(chuàng)新項目；
4、人性化的管理方式 ；
5、開放的工作氛圍 ；
6、廣闊的成長空間 ；
7、打造個人品牌，提升人力資本。
招聘要求
職位名稱工作地點學歷專業(yè)生源地
管理培訓生 （公司金融方向） （零售金融方向） （投行與金融市場方向）深圳（輪崗地：深圳、北京、上海、廣州、武漢、蘇州、南京、天津和重慶）國內及海外重點院校碩士研究生不限專業(yè)不限
管理培訓生 （交易員）上海國內及海外重點院校碩士研究生數理類、金融工程等相關專業(yè)不限
應聘素質
1、誠信踏實，持之以恒；
2、崇尚專業(yè)，專注自律；
3、積極樂觀、抗壓性強；
4、團隊協(xié)作，善于思考；
5、拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。
招聘流程
招聘流程時間安排
簡歷投遞8月16日-10月7日
校園宣講9月份
簡歷篩選10月中旬
統(tǒng)一筆試10月23日
一面11月2、3、4日
多輪面試11月中旬開始，陸續(xù)在北京、上海、武漢及廣州4個城市開展
溫馨提示：校園宣講會、筆試、面試具體安排請關注招商銀行“一網通”官方招聘網站及“招商銀行招聘”微信招聘平臺。
培養(yǎng)銀行業(yè)優(yōu)秀的專家型管理人才。
管理培訓生的培養(yǎng)方式
1、2年分支行輪崗、3年總行專業(yè)崗位歷練，全面了解銀行業(yè)務及工作流程；
2、資深專家指導課題研究，立足行業(yè)前沿，實踐創(chuàng)新文化；
3、境外機構跟崗學習，擴展國際視野；
4、行外金融機構派出交流，跨界學習、拓寬思路；
5、系統(tǒng)性專項培訓，加速專業(yè)能力提升；
6、分行管理崗位掛職鍛煉，提升領導力；
7、專業(yè)崗位后備人才庫，自主擇崗，規(guī)劃職業(yè)生涯；
8、管理與專業(yè)雙通道，成就人才發(fā)展。
管理培訓生計劃的特點
1、全面的業(yè)務學習；
2、縱深的課題研究；
3、前沿的創(chuàng)新項目；
4、人性化的管理方式 ；
5、開放的工作氛圍 ；
6、廣闊的成長空間 ；
7、打造個人品牌，提升人力資本。
招聘要求
職位名稱工作地點學歷專業(yè)生源地
管理培訓生 （公司金融方向） （零售金融方向） （投行與金融市場方向）深圳（輪崗地：深圳、北京、上海、廣州、武漢、蘇州、南京、天津和重慶）國內及海外重點院校碩士研究生不限專業(yè)不限
管理培訓生 （交易員）上海國內及海外重點院校碩士研究生數理類、金融工程等相關專業(yè)不限
應聘素質
1、誠信踏實，持之以恒；
2、崇尚專業(yè)，專注自律；
3、積極樂觀、抗壓性強；
4、團隊協(xié)作，善于思考；
5、拼搏創(chuàng)新，持續(xù)學習。
招聘流程
招聘流程時間安排
簡歷投遞8月16日-10月7日
校園宣講9月份
簡歷篩選10月中旬
統(tǒng)一筆試10月23日
一面11月2、3、4日
多輪面試11月中旬開始，陸續(xù)在北京、上海、武漢及廣州4個城市開展
溫馨提示：校園宣講會、筆試、面試具體安排請關注招商銀行“一網通”官方招聘網站及“招商銀行招聘”微信招聘平臺。