2016年高級(jí)人力資源管理師考點(diǎn):平衡計(jì)分卡數(shù)據(jù)處理

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    數(shù)據(jù)處理按以下步驟進(jìn)行:
    (一)定性數(shù)據(jù)的處理
    定性數(shù)據(jù)的處理國(guó)際通用的方法是采用問(wèn)卷調(diào)研法。
    (二)定量指標(biāo)的處理
    (三)確定評(píng)價(jià)指標(biāo)的權(quán)重: 100%
    (四)數(shù)據(jù)綜合處理: 逆序法
    (五)數(shù)據(jù)的比較分析