一、崗位名稱及職責
職位1：數(shù)據(jù)策略分析崗2人
崗位職責：
1、負責對業(yè)務所需數(shù)據(jù)進行挖掘提取及加工，統(tǒng)計分析業(yè)務發(fā)展動態(tài)，負責部門考核、營銷及風控的策略制定；
2、撰寫分析報告，支持部門業(yè)務發(fā)展，負責組織大數(shù)據(jù)技術應用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享和培訓；
3、負責研究大數(shù)據(jù)技術在不同業(yè)務場景中的應用，關注行業(yè)信息等市場情況，撰寫同業(yè)及市場分析報告；
4、根據(jù)業(yè)務條線發(fā)展動態(tài)，推進部門系統(tǒng)完善，協(xié)助和推進應用項目的實施。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融類、信息技術類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、關注細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識，熟悉機器學習等新型數(shù)據(jù)挖掘、分析方法的基本理論和相關算法；
4、對銀行數(shù)據(jù)庫結構有較深入的了解，能運用豐富的計算機語言快速準確提取業(yè)務分析數(shù)據(jù)；
5、具有良好的分析研究報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報告；
6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、數(shù)據(jù)分析技術（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規(guī)的數(shù)據(jù)分析方法，具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、學習能力強，并有較強心理承受能力。
職位2：支付管理崗2人
崗位職責：
1、負責銀行電子支付產(chǎn)品設計和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制度具體計劃，并落實產(chǎn)品開發(fā)；
2、根據(jù)市場需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領行業(yè)的創(chuàng)新性支付產(chǎn)品，實施路線圖；
3、負責與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關方案；
4、負責跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務特征和商業(yè)模式、推廣模式；
5、負責電子支付產(chǎn)品合作開拓、交叉營銷相應產(chǎn)品，市場營銷及業(yè)務推廣，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定新功能、產(chǎn)品、活動的營銷指引，并推動實施；
6、組織開展電子支付產(chǎn)品隊伍及培訓建設，協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力；
4、熟悉支付結算業(yè)務，本、外幣支付清算體系，金融（特別是支付清結算、資金運作、會計核算）相關業(yè)務或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關知識；
5、抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標及使命感；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃、運營的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。
職位3：財富管理崗1人
崗位職責：
1、負責信托、券商、基金等財富類產(chǎn)品營銷，承擔財富中收經(jīng)營指標；
2、負責財富管理市場研究，以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度；
3、搭建外部合作平臺，負責與信托、券商、基金等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)，制定綜合金融服務方案；
4、運用財富管理類工具解決客戶投融需求，剖析產(chǎn)品亮點，負責項目跟進、盡職調(diào)查、材料撰寫、業(yè)務審批等工作，為一線提供銷售支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融、經(jīng)濟相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、熟練掌握銀行、證券、基金、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具；
4、熟悉商業(yè)銀行財富管理業(yè)務，了解各類財富管理產(chǎn)品特點；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，能承擔較大的工作壓力；
6、在金融產(chǎn)品項目推動、市場研究、資產(chǎn)配置、投資組合管理等領域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
職位4：新渠道建設崗1人
崗位職責：
1、負責新渠道產(chǎn)品設計和需求分析、協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關方案，并參與相關測試工作；
2、負責新渠道開發(fā)拓展，渠道商的聯(lián)絡、篩選和維護工作；
3、負責行業(yè)推廣和渠道發(fā)展趨勢分析，策劃；
4、負責與商戶對接洽談產(chǎn)品及合作相關事宜，商定活動方案，負責營銷活動的開展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融類、信息技術類、經(jīng)濟類相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的相關工作經(jīng)驗，相關崗位工作滿1年，有手機銀行或微信銀行方面的產(chǎn)品工作、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，勇于探索，具有開拓創(chuàng)新、進取的思維，將電子銀行業(yè)務做到極致的意愿；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神、良好的服務意識和把握全局的能力，具有較好的產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷能力。
注：以上所有崗位工作地點均在北京
二、報名截止日期：2016年9月23日
三、負責人：
段老師：010-63639543
于老師：010-63639549
四、報名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行HR郵箱)
職位1：數(shù)據(jù)策略分析崗2人
崗位職責：
1、負責對業(yè)務所需數(shù)據(jù)進行挖掘提取及加工，統(tǒng)計分析業(yè)務發(fā)展動態(tài)，負責部門考核、營銷及風控的策略制定；
2、撰寫分析報告，支持部門業(yè)務發(fā)展，負責組織大數(shù)據(jù)技術應用案例和成果在行內(nèi)的推廣、分享和培訓；
3、負責研究大數(shù)據(jù)技術在不同業(yè)務場景中的應用，關注行業(yè)信息等市場情況，撰寫同業(yè)及市場分析報告；
4、根據(jù)業(yè)務條線發(fā)展動態(tài)，推進部門系統(tǒng)完善，協(xié)助和推進應用項目的實施。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融類、信息技術類、統(tǒng)計類、經(jīng)濟類等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、關注細節(jié)，對數(shù)據(jù)敏感，具有深厚的數(shù)學、統(tǒng)計學和計算機相關知識，熟悉機器學習等新型數(shù)據(jù)挖掘、分析方法的基本理論和相關算法；
4、對銀行數(shù)據(jù)庫結構有較深入的了解，能運用豐富的計算機語言快速準確提取業(yè)務分析數(shù)據(jù)；
5、具有良好的分析研究報告撰寫能力，能制作專業(yè)分析研究報告；
6、熟悉SAS/SPSS/R等分析工具、數(shù)據(jù)分析技術（聚類分析、回歸分析、決策樹等）等常規(guī)的數(shù)據(jù)分析方法，具有至少一種大數(shù)據(jù)分析工具的實際項目開發(fā)經(jīng)驗；
7、具備良好的團隊合作精神、高度的責任感、學習能力強，并有較強心理承受能力。
職位2：支付管理崗2人
崗位職責：
1、負責銀行電子支付產(chǎn)品設計和需求匯編、支付產(chǎn)品的功能和發(fā)展策略，制度具體計劃，并落實產(chǎn)品開發(fā)；
2、根據(jù)市場需要，擬定產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃、優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品，研發(fā)引領行業(yè)的創(chuàng)新性支付產(chǎn)品，實施路線圖；
3、負責與研發(fā)部門的需求溝通、需求分析工作，協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關方案；
4、負責跟蹤、分析業(yè)內(nèi)同類創(chuàng)新產(chǎn)品的業(yè)務特征和商業(yè)模式、推廣模式；
5、負責電子支付產(chǎn)品合作開拓、交叉營銷相應產(chǎn)品，市場營銷及業(yè)務推廣，組織市場調(diào)研、可行性論證，統(tǒng)籌擬定新功能、產(chǎn)品、活動的營銷指引，并推動實施；
6、組織開展電子支付產(chǎn)品隊伍及培訓建設，協(xié)助制定電子支付產(chǎn)品的業(yè)績考核激勵制度。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）計算機、金融、信息系統(tǒng)等相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、需要較強的行業(yè)趨勢分析、業(yè)務材料編寫能力；
4、熟悉支付結算業(yè)務，本、外幣支付清算體系，金融（特別是支付清結算、資金運作、會計核算）相關業(yè)務或熟悉計算機及互聯(lián)網(wǎng)相關知識；
5、抗壓性強，有團隊精神，有很強的目標及使命感；
6、有大型互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的策劃、運營的經(jīng)驗，對互聯(lián)網(wǎng)支付產(chǎn)品有深入理解者優(yōu)先。
職位3：財富管理崗1人
崗位職責：
1、負責信托、券商、基金等財富類產(chǎn)品營銷，承擔財富中收經(jīng)營指標；
2、負責財富管理市場研究，以客戶為中心，推進資產(chǎn)配置工作，持續(xù)優(yōu)化銷售流程，提升客戶資產(chǎn)配置實施率和滿意度；
3、搭建外部合作平臺，負責與信托、券商、基金等同業(yè)的渠道合作、項目開發(fā)，制定綜合金融服務方案；
4、運用財富管理類工具解決客戶投融需求，剖析產(chǎn)品亮點，負責項目跟進、盡職調(diào)查、材料撰寫、業(yè)務審批等工作，為一線提供銷售支持。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融、經(jīng)濟相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)相關工作經(jīng)歷，相關崗位工作滿1年；
3、熟練掌握銀行、證券、基金、黃金等投資理財產(chǎn)品，了解掌握運用境內(nèi)外金融市場工具；
4、熟悉商業(yè)銀行財富管理業(yè)務，了解各類財富管理產(chǎn)品特點；
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯思維能力，能承擔較大的工作壓力；
6、在金融產(chǎn)品項目推動、市場研究、資產(chǎn)配置、投資組合管理等領域經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
職位4：新渠道建設崗1人
崗位職責：
1、負責新渠道產(chǎn)品設計和需求分析、協(xié)助及推動需求的研發(fā)和落地、編寫產(chǎn)品的相關方案，并參與相關測試工作；
2、負責新渠道開發(fā)拓展，渠道商的聯(lián)絡、篩選和維護工作；
3、負責行業(yè)推廣和渠道發(fā)展趨勢分析，策劃；
4、負責與商戶對接洽談產(chǎn)品及合作相關事宜，商定活動方案，負責營銷活動的開展。
崗位要求：
1、本科及以上學歷（國家承認學歷）金融類、信息技術類、經(jīng)濟類相關專業(yè)，年齡35周歲（含）以下，品行端正、無不良記錄；
2、3年以上金融行業(yè)或者互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理的相關工作經(jīng)驗，相關崗位工作滿1年，有手機銀行或微信銀行方面的產(chǎn)品工作、項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、工作積極主動，勇于探索，具有開拓創(chuàng)新、進取的思維，將電子銀行業(yè)務做到極致的意愿；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作精神、良好的服務意識和把握全局的能力，具有較好的產(chǎn)品開發(fā)和市場營銷能力。
注：以上所有崗位工作地點均在北京
二、報名截止日期：2016年9月23日
三、負責人：
段老師：010-63639543
于老師：010-63639549
四、報名郵箱：dzyhhr@cebbank.com(電子銀行HR郵箱)