2024浙江衢州龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘合同制工作人員公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2024年6月9日9：00－2024年6月19日17：00?，F(xiàn)將招聘公告原文發(fā)布如下：
龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司，作為龍游國(guó)資系統(tǒng)下屬?lài)?guó)企，主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋“旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún)、文化旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)及旅游資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、景區(qū)開(kāi)發(fā)”等多個(gè)行業(yè)。公司目前下轄子公司逾20家公司，主要項(xiàng)目包括濱水文化客廳，大南門(mén)歷史文化街區(qū)開(kāi)發(fā)，六春湖龍之夢(mèng)景區(qū)開(kāi)發(fā)等。
為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘1人，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國(guó)資公司工作人員責(zé)任和義務(wù)。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷及崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
4.年齡40周歲及以下指1983年6月9日及以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推。
5.招聘計(jì)劃表中涉及的學(xué)歷，須在2024年6月9日前取得畢業(yè)證書(shū)。
6.招聘所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）計(jì)算統(tǒng)一截止2024年6月9日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，主要參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄并結(jié)合崗位用人實(shí)際情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
此次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名程序
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月9日9：00－2024年6月19日17：00。報(bào)考人員登錄龍游國(guó)資招聘網(wǎng)站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后（填寫(xiě)完整簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容），選擇單位和崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并以壓縮包形式上傳報(bào)名材料掃描件（壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”），具體操作流程見(jiàn)附件2，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不投遞簡(jiǎn)歷，視為無(wú)效報(bào)名。
要求：報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)崗位，投遞后本人無(wú)法取消。僅注冊(cè)不投遞簡(jiǎn)歷，視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，謹(jǐn)慎考慮后再投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2、報(bào)名材料
（1）有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；
（2）近期電子免冠彩色照片1張；
（3）留學(xué)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
（4）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的須提供相應(yīng)年限的“工作經(jīng)歷證明”、“勞動(dòng)合同”或“社保繳費(fèi)記錄”等材料。
3、資格審查
時(shí)間：2024年6月9日－6月19日，資格審查結(jié)果將通過(guò)郵件或電話(huà)通知。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:3比例才可開(kāi)考，不足比例按實(shí)際通過(guò)資格初審報(bào)名人員開(kāi)考。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查結(jié)束后，將通過(guò)郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證信息，請(qǐng)?jiān)诠P試考試前一天下載并完成打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
崗位考試均采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件不計(jì)入最終成績(jī)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。
1、筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)的安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3入圍面試（若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則同分人員全部進(jìn)入面試），不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得進(jìn)入圍面試環(huán)節(jié)。
2、面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)與應(yīng)變能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審（領(lǐng)取面試通知單）相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)以郵箱、電話(huà)進(jìn)行通知。面試合格分為60分，不合格者不得列入體檢對(duì)象。
（四）體檢、考察
面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)并列第一的取筆試成績(jī)優(yōu)異者）。體檢工作參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
在體檢合格人員中，根據(jù)1:1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行,側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查檔案資料是否有不良記錄等。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等媒體平臺(tái)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由用工單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)具體崗位的面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1、資格審查、筆試、面試、體檢等招聘過(guò)程中相關(guān)信息均通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司”微信公眾號(hào)及時(shí)予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
2、本次招聘錄用的人員為合同制，首次簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇根據(jù)龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司薪酬管理辦法確定。
3、對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、本次招聘工作由龍游縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督。
5、聯(lián)系電話(huà)：吳女士0570-7396012、13735071983；鄧女士17858513071/644161。
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附件1：龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷操作流程.docx
浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司
2024年6月9日
龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司，作為龍游國(guó)資系統(tǒng)下屬?lài)?guó)企，主要經(jīng)營(yíng)范圍涵蓋“旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún)、文化旅游項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)及旅游資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、景區(qū)開(kāi)發(fā)”等多個(gè)行業(yè)。公司目前下轄子公司逾20家公司，主要項(xiàng)目包括濱水文化客廳，大南門(mén)歷史文化街區(qū)開(kāi)發(fā)，六春湖龍之夢(mèng)景區(qū)開(kāi)發(fā)等。為滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制工作人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘1人，具體的招聘崗位、人數(shù)和資格條件詳見(jiàn)《龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表》（附件1）。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶(hù)籍不限，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，愿意履行國(guó)資公司工作人員責(zé)任和義務(wù)。
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、技能、工作經(jīng)歷及崗位所需的其他條件（詳見(jiàn)附件1）。
4.年齡40周歲及以下指1983年6月9日及以后出生，其他年齡要求以此類(lèi)推。
5.招聘計(jì)劃表中涉及的學(xué)歷，須在2024年6月9日前取得畢業(yè)證書(shū)。
6.招聘所涉及的工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）計(jì)算統(tǒng)一截止2024年6月9日，在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等不能作為工作經(jīng)歷（經(jīng)驗(yàn)）。對(duì)專(zhuān)業(yè)條件的要求，主要參考高校專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄并結(jié)合崗位用人實(shí)際情況進(jìn)行綜合認(rèn)定。
7.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)單位招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，以及其他不宜聘用為國(guó)企工作人員的，不得報(bào)考。
三、招聘程序及辦法
此次招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按以下步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布信息
通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等平臺(tái)對(duì)外發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名程序
1、網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2024年6月9日9：00－2024年6月19日17：00。報(bào)考人員登錄龍游國(guó)資招聘網(wǎng)站（https://wecruit.hotjob.cn/SU6225ad6c0dcad4640463dafd/pb/index.html#/）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后（填寫(xiě)完整簡(jiǎn)歷信息內(nèi)容），選擇單位和崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，并以壓縮包形式上傳報(bào)名材料掃描件（壓縮包命名格式為“應(yīng)聘崗位+姓名”），具體操作流程見(jiàn)附件2，每位應(yīng)聘人員限報(bào)其中一個(gè)崗位，僅注冊(cè)不投遞簡(jiǎn)歷，視為無(wú)效報(bào)名。
要求：報(bào)名時(shí)每人限報(bào)1個(gè)崗位，投遞后本人無(wú)法取消。僅注冊(cè)不投遞簡(jiǎn)歷，視為無(wú)效報(bào)名。請(qǐng)仔細(xì)閱讀崗位要求，謹(jǐn)慎考慮后再投遞簡(jiǎn)歷。報(bào)考人員必須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
2、報(bào)名材料
（1）有效期內(nèi)的第二代身份證正反面、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)考崗位所需的職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)及其它相關(guān)證書(shū)原件和復(fù)印件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)）；
（2）近期電子免冠彩色照片1張；
（3）留學(xué)生還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)；
（4）報(bào)考崗位有工作年限及從事崗位要求的須提供相應(yīng)年限的“工作經(jīng)歷證明”、“勞動(dòng)合同”或“社保繳費(fèi)記錄”等材料。
3、資格審查
時(shí)間：2024年6月9日－6月19日，資格審查結(jié)果將通過(guò)郵件或電話(huà)通知。未通過(guò)資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)，可再次報(bào)名并接受資格審查。
崗位招聘計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)原則上需達(dá)到1:3比例才可開(kāi)考，不足比例按實(shí)際通過(guò)資格初審報(bào)名人員開(kāi)考。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證
資格審查結(jié)束后，將通過(guò)郵箱發(fā)送準(zhǔn)考證信息，請(qǐng)?jiān)诠P試考試前一天下載并完成打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
崗位考試均采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入面試的資格條件不計(jì)入最終成績(jī)。本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。
1、筆試
筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)的安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采用閉卷方式，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。
筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:3入圍面試（若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列情況，則同分人員全部進(jìn)入面試），不足比例的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定。筆試存在違紀(jì)情況、缺考、筆試分?jǐn)?shù)為零分的，不得進(jìn)入圍面試環(huán)節(jié)。
2、面試
采用半結(jié)構(gòu)化面試方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的口頭表達(dá)與應(yīng)變能力、綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)實(shí)操能力，面試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)測(cè)試。入圍面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)以及資格復(fù)審（領(lǐng)取面試通知單）相關(guān)安排，在筆試成績(jī)公布后一周內(nèi)以郵箱、電話(huà)進(jìn)行通知。面試合格分為60分，不合格者不得列入體檢對(duì)象。
（四）體檢、考察
面試合格的，根據(jù)面試成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)從高分到低分按1:1確定體檢對(duì)象（面試成績(jī)并列第一的取筆試成績(jī)優(yōu)異者）。體檢工作參照人社部、國(guó)家衛(wèi)計(jì)委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016]140號(hào)）政策執(zhí)行。體檢入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。
在體檢合格人員中，根據(jù)1:1比例確定考察對(duì)象?？疾旃ぷ鲄⒄諊?guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)[2013]2號(hào)）及《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》（中組發(fā)〔2021〕11號(hào)）執(zhí)行,側(cè)重于考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，核查檔案資料是否有不良記錄等。
（五）公示、聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘用人員，通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局、浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司公眾號(hào)等媒體平臺(tái)統(tǒng)一公示，公示時(shí)間為7日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，由用工單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)具體崗位的面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。若面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。
四、其它事項(xiàng)
1、資格審查、筆試、面試、體檢等招聘過(guò)程中相關(guān)信息均通過(guò)龍游縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和“浙江龍游人才科創(chuàng)有限公司”微信公眾號(hào)及時(shí)予以公布，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注。
2、本次招聘錄用的人員為合同制，首次簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)考察不合格的解除勞動(dòng)合同。聘用人員待遇根據(jù)龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司薪酬管理辦法確定。
3、對(duì)應(yīng)聘違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
4、本次招聘工作由龍游縣紀(jì)委縣監(jiān)委駐縣國(guó)資辦紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行監(jiān)督。
5、聯(lián)系電話(huà)：吳女士0570-7396012、13735071983；鄧女士17858513071/644161。
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附件1：龍游縣文化旅游發(fā)展有限公司招聘崗位計(jì)劃表.xlsx
附件2：招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷操作流程.docx
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2024年6月9日