薪酬福利
月薪：公司根據(jù)每年的市場薪酬水平，為員工提供富有市場競爭力的薪資，另外公司每年會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供加薪機會;
年終獎：公司會根據(jù)員工的年度工作績效及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎金，以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn);
五險一金：公司統(tǒng)一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金，并專門聘請經(jīng)驗豐富的資深醫(yī)師給大家提供免費的醫(yī)療服務(wù)及咨詢;
年休假：除國家規(guī)定的公休假及婚假、產(chǎn)假等法定假日外，根據(jù)服務(wù)年限，公司員工還享有5天—15天的帶薪年假;
導(dǎo)師制：公司將為每位新員工安排一名資深人員作為導(dǎo)師，并制定3個月的培養(yǎng)計劃，幫助新員工盡快熟悉工作;
定點班車：公司已開通東莞長安總部至深圳南山科技園的商務(wù)班車，每天往返3趟;
提供住宿：在長安工業(yè)園工作的員工，公司將統(tǒng)一安排住房，員工可根據(jù)自己需要選擇獨立的宿舍和公寓;
福利餐廳：長安工業(yè)園將提供價格實惠、多選擇的餐廳服務(wù)，方便員工用餐;
年度體檢：公司組織員工每年進(jìn)行一次全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活;
公司旅游：公司平均每2年組織一次全公司范圍的大型旅游;同時每位員工每年都享有年度活動經(jīng)費，用于部門旅游或其他活動;
文化活動：公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽、棋牌比賽、歌唱舞蹈大賽以及年終晚會;
人性化的關(guān)懷：公司在節(jié)日及月末提供免費加餐，同時為每位員工準(zhǔn)備生日賀卡及禮物。公司內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施齊全，工作環(huán)境優(yōu)美，設(shè)有足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、網(wǎng)吧、棋牌室、圖書館、醫(yī)務(wù)室、小超市等。
月薪：公司根據(jù)每年的市場薪酬水平，為員工提供富有市場競爭力的薪資，另外公司每年會對績效表現(xiàn)優(yōu)秀的員工提供加薪機會;
年終獎：公司會根據(jù)員工的年度工作績效及公司盈利水平發(fā)放年度績效獎金，以激勵員工的優(yōu)秀表現(xiàn);
五險一金：公司統(tǒng)一為員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險、住房公積金，并專門聘請經(jīng)驗豐富的資深醫(yī)師給大家提供免費的醫(yī)療服務(wù)及咨詢;
年休假：除國家規(guī)定的公休假及婚假、產(chǎn)假等法定假日外，根據(jù)服務(wù)年限，公司員工還享有5天—15天的帶薪年假;
導(dǎo)師制：公司將為每位新員工安排一名資深人員作為導(dǎo)師，并制定3個月的培養(yǎng)計劃，幫助新員工盡快熟悉工作;
定點班車：公司已開通東莞長安總部至深圳南山科技園的商務(wù)班車，每天往返3趟;
提供住宿：在長安工業(yè)園工作的員工，公司將統(tǒng)一安排住房，員工可根據(jù)自己需要選擇獨立的宿舍和公寓;
福利餐廳：長安工業(yè)園將提供價格實惠、多選擇的餐廳服務(wù)，方便員工用餐;
年度體檢：公司組織員工每年進(jìn)行一次全面的健康體檢，幫助員工更加合理地安排工作和生活;
公司旅游：公司平均每2年組織一次全公司范圍的大型旅游;同時每位員工每年都享有年度活動經(jīng)費，用于部門旅游或其他活動;
文化活動：公司每年為員工組織了豐富多彩的文體活動，如：運動會、籃球聯(lián)賽、足球聯(lián)賽、乒乓球聯(lián)賽、棋牌比賽、歌唱舞蹈大賽以及年終晚會;
人性化的關(guān)懷：公司在節(jié)日及月末提供免費加餐，同時為每位員工準(zhǔn)備生日賀卡及禮物。公司內(nèi)部基礎(chǔ)設(shè)施齊全，工作環(huán)境優(yōu)美，設(shè)有足球場、籃球場、羽毛球場、乒乓球室、桌球室、網(wǎng)吧、棋牌室、圖書館、醫(yī)務(wù)室、小超市等。