華夏幸福2017校園招聘正式啟動(dòng)!
一、常青藤管理培訓(xùn)生項(xiàng)目介紹
華夏幸福珍視人才，尤其重視應(yīng)屆畢業(yè)生的培養(yǎng)，給予校園精英優(yōu)厚的條件和極具競(jìng)爭(zhēng)力的成長(zhǎng)空間。
常青藤管理培訓(xùn)生項(xiàng)目旨在吸引心懷夢(mèng)想、腳踏實(shí)地、激情奮斗并立志與公司共同成長(zhǎng)的優(yōu)秀畢業(yè)生，將“產(chǎn)業(yè)新城”的夢(mèng)想付諸行動(dòng)，終成為“產(chǎn)業(yè)新城”的。
為此，華夏幸福實(shí)施了系統(tǒng)全面的培養(yǎng)方案，覆蓋人才選拔、培訓(xùn)與發(fā)展、任用與晉升、人才保留等人才管理的全過(guò)程。通過(guò)在崗鍛煉、輪崗體驗(yàn)、教練與導(dǎo)師、挑戰(zhàn)性任務(wù)、專(zhuān)業(yè)力培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等系統(tǒng)化的加速培養(yǎng)，快速提升自我，收獲人生的新高度、大視野。
項(xiàng)目自2010年10月啟動(dòng)，6年來(lái)，項(xiàng)目累計(jì)招聘和保留常青藤管理培訓(xùn)生近千人，為公司各條線輸送了大批高質(zhì)量人才。
二、招聘崗位
三、招聘對(duì)象
2017年應(yīng)屆本科，碩士及博士畢業(yè)生
四、薪酬福利
1.薪金構(gòu)成：基本薪酬+月度補(bǔ)貼+畢業(yè)生安置補(bǔ)貼+績(jī)效獎(jiǎng)金
2.試用期期間員工工資按轉(zhuǎn)正工資100%發(fā)放。
3.公司每年都會(huì)進(jìn)行薪酬回顧、市場(chǎng)對(duì)比及調(diào)整，保證員工薪酬處于市場(chǎng)水平。
4.提供八險(xiǎn)一金，多重保障。
五、招聘流程
六、宣講會(huì)行程
