一、公司簡介
熱風(fēng)時尚連鎖(以下簡稱hotwind·熱風(fēng))于1996年始創(chuàng)于時尚之都——上海，至今已發(fā)展成為國內(nèi)知名的集設(shè)計、精選和銷售于一體，涵蓋鞋品、服裝、包和配飾等商品的精選時尚零售品牌。目前，hotwind·熱風(fēng)已擁有品牌共享商鋪800多家，并與恒隆、大悅城、來福士、萬達(dá)、吉之島等眾多國內(nèi)外知名商業(yè)地產(chǎn)品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上海、北京、深圳、沈陽、廣州、南京、武漢、成都、重慶、哈爾濱、昆明、廈門、青島、西安等139多個大中城市。
hotwind·熱風(fēng)的熱門單品常常占據(jù)《ELLE》、《瑞麗》、《時尚》、東方衛(wèi)視等眾多時裝雜志時尚電視頻道，成為發(fā)布當(dāng)季與預(yù)測下季潮流搭配的重要風(fēng)向標(biāo);同時hotwind·熱風(fēng)的商業(yè)模式、品牌建設(shè)、公司品格亦是眾多商業(yè)媒體的報道話題。
hotwind·熱風(fēng)在發(fā)展過程也參與了不少社會活動，獲得了諸多榮譽(yù)及社會認(rèn)可。2006年，公司被“3.15消費(fèi)與環(huán)境”宣傳系列活動單位評為“消費(fèi)誠信服務(wù)示范單位”，被紅十字會授予“人道救助事業(yè)的支持”榮譽(yù)證書;2009年，公司被業(yè)界評為“長三角具成長性連鎖品牌”、2011年，公司連續(xù)獲得“2011中國高成長直營連鎖企業(yè)20強(qiáng)、2011中國年度創(chuàng)新成長企業(yè)100強(qiáng)、2012中國時尚品牌100強(qiáng)、2012十佳真皮女鞋品牌、2015年中國高成長連鎖50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。
hotwind·熱風(fēng)品牌擁有良好的市場發(fā)展?jié)摿?，并致力于通過品牌經(jīng)營的不斷優(yōu)化成為精選時尚零售市場的者。
二、招聘崗位：管理培訓(xùn)生(MT)
三、發(fā)展空間
公司為管理培訓(xùn)生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓(xùn)生在9—15個月內(nèi)學(xué)習(xí)并掌握門店運(yùn)營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風(fēng)門店的管理者。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1、業(yè)務(wù)流程——熟悉并掌握門店日常運(yùn)營的全部業(yè)務(wù)流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達(dá)到公司規(guī)定的銷售指標(biāo)。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構(gòu)。
5、財務(wù)管理——掌握門店日?，F(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務(wù)管理——培養(yǎng)服務(wù)意識，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提升服務(wù)水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
五、應(yīng)聘條件
1、21-25周歲，全日制本科畢業(yè)生(持學(xué)位證)，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的溝通表達(dá)及文字綜合能力，有一定的管理基礎(chǔ)。
3、為人誠實(shí)坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。
六、薪資福利待遇
1、薪資構(gòu)成：基本薪資 +感恩基金+提成 +年度獎勵金+住房補(bǔ)助+工作餐補(bǔ)助;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
4、“感恩基金”：公司每月承擔(dān)100元，同事承擔(dān)100元，每月200元作為“感恩基金”，匯給每位同事的家長，共計2400元/年，以表達(dá)對父母的感恩。
七、工作地點(diǎn)：全國任意城市
八、申請方式
聯(lián)系人：宋佳
郵箱：songjia@hotwind.net
電話：13840113529
熱風(fēng)時尚連鎖(以下簡稱hotwind·熱風(fēng))于1996年始創(chuàng)于時尚之都——上海，至今已發(fā)展成為國內(nèi)知名的集設(shè)計、精選和銷售于一體，涵蓋鞋品、服裝、包和配飾等商品的精選時尚零售品牌。目前，hotwind·熱風(fēng)已擁有品牌共享商鋪800多家，并與恒隆、大悅城、來福士、萬達(dá)、吉之島等眾多國內(nèi)外知名商業(yè)地產(chǎn)品牌形成戰(zhàn)略聯(lián)盟。銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋上海、北京、深圳、沈陽、廣州、南京、武漢、成都、重慶、哈爾濱、昆明、廈門、青島、西安等139多個大中城市。
hotwind·熱風(fēng)的熱門單品常常占據(jù)《ELLE》、《瑞麗》、《時尚》、東方衛(wèi)視等眾多時裝雜志時尚電視頻道，成為發(fā)布當(dāng)季與預(yù)測下季潮流搭配的重要風(fēng)向標(biāo);同時hotwind·熱風(fēng)的商業(yè)模式、品牌建設(shè)、公司品格亦是眾多商業(yè)媒體的報道話題。
hotwind·熱風(fēng)在發(fā)展過程也參與了不少社會活動，獲得了諸多榮譽(yù)及社會認(rèn)可。2006年，公司被“3.15消費(fèi)與環(huán)境”宣傳系列活動單位評為“消費(fèi)誠信服務(wù)示范單位”，被紅十字會授予“人道救助事業(yè)的支持”榮譽(yù)證書;2009年，公司被業(yè)界評為“長三角具成長性連鎖品牌”、2011年，公司連續(xù)獲得“2011中國高成長直營連鎖企業(yè)20強(qiáng)、2011中國年度創(chuàng)新成長企業(yè)100強(qiáng)、2012中國時尚品牌100強(qiáng)、2012十佳真皮女鞋品牌、2015年中國高成長連鎖50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號。
hotwind·熱風(fēng)品牌擁有良好的市場發(fā)展?jié)摿?，并致力于通過品牌經(jīng)營的不斷優(yōu)化成為精選時尚零售市場的者。
二、招聘崗位：管理培訓(xùn)生(MT)
三、發(fā)展空間
公司為管理培訓(xùn)生制定專門的培養(yǎng)方案，即安排管理培訓(xùn)生在9—15個月內(nèi)學(xué)習(xí)并掌握門店運(yùn)營流程，培養(yǎng)期結(jié)束后通過考核并成為熱風(fēng)門店的管理者。
四、培養(yǎng)目標(biāo)
1、業(yè)務(wù)流程——熟悉并掌握門店日常運(yùn)營的全部業(yè)務(wù)流程。
2、業(yè)績管理——分解、并達(dá)到公司規(guī)定的銷售指標(biāo)。
3、人員管理——做好人員培養(yǎng)與保留，營造良好的團(tuán)隊氛圍。
4、商品管理——熟悉門店商品銷存情況，了解門店商品結(jié)構(gòu)。
5、財務(wù)管理——掌握門店日?，F(xiàn)金流，管理門店自有資金。
6、服務(wù)管理——培養(yǎng)服務(wù)意識，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷提升服務(wù)水平。
7、環(huán)境管理——保持工作、生活區(qū)的環(huán)境整潔、干凈、有序，創(chuàng)造良好的購物環(huán)境。
五、應(yīng)聘條件
1、21-25周歲，全日制本科畢業(yè)生(持學(xué)位證)，專業(yè)不限。
2、優(yōu)秀的執(zhí)行能力及團(tuán)隊協(xié)作能力，良好的溝通表達(dá)及文字綜合能力，有一定的管理基礎(chǔ)。
3、為人誠實(shí)坦蕩、積極主動，吃苦耐勞，并有志于投身零售服務(wù)行業(yè)。
六、薪資福利待遇
1、薪資構(gòu)成：基本薪資 +感恩基金+提成 +年度獎勵金+住房補(bǔ)助+工作餐補(bǔ)助;
2、繳納社會保險，享受國家法定年休假等福利;
3、購買公司商品享受公司內(nèi)購價;
4、“感恩基金”：公司每月承擔(dān)100元，同事承擔(dān)100元，每月200元作為“感恩基金”，匯給每位同事的家長，共計2400元/年，以表達(dá)對父母的感恩。
七、工作地點(diǎn)：全國任意城市
八、申請方式
聯(lián)系人：宋佳
郵箱：songjia@hotwind.net
電話：13840113529