2016年二級(jí)人力資源管理師專業(yè)能力輔導(dǎo):基于信息化的績(jī)效考評(píng)

字號(hào):


    第三單元 基于信息化的績(jī)效考評(píng)
    學(xué)習(xí)目標(biāo)
    通過學(xué)習(xí),了解基于信息化的績(jī)效考評(píng)及其優(yōu)缺點(diǎn),績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)成,以及基于信息化績(jī)效考評(píng)的實(shí)施流程。
    知識(shí)要求
    一、基于信息化的績(jī)效考評(píng)
    基于信息化的績(jī)效管理系統(tǒng)依托于企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)的安全可靠的站點(diǎn),負(fù)責(zé)為員工提供與績(jī)效管理有關(guān)的信息、表格和服務(wù)支持。
    二、基于信息化績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勢(shì)與不足
    (一)基于信息化績(jī)效考評(píng)的優(yōu)勢(shì)
    1.克服地域性差異給績(jī)效考評(píng)帶來(lái)的問題。
    2.信息化系統(tǒng)可簡(jiǎn)化考評(píng)管理工作,降低考評(píng)過程的復(fù)雜性。
    3.保持了整個(gè)考評(píng)過程的適時(shí)性和動(dòng)態(tài)性。
    4.大大降低了考評(píng)成本。
    5.增加了績(jī)效考評(píng)的保密性。
    (二)基于信息化績(jī)效考評(píng)的不足
    1.受公司信息化程度影響大。
    2.存在信息安全隱患。
    能力要求
    一、基于信息化績(jī)效考評(píng)系統(tǒng)的構(gòu)建
    (一)績(jī)效考評(píng)后臺(tái)系統(tǒng)
    (二)績(jī)效考評(píng)實(shí)施系統(tǒng)
    (三)績(jī)效結(jié)果分析系統(tǒng)
    二、基于信息化績(jī)效考評(píng)的實(shí)施流程
    (一)績(jī)效考評(píng)體系的構(gòu)建
    (二)實(shí)施績(jī)效考評(píng)
    (三)考評(píng)結(jié)果分析