一、公司簡介
江蘇凱爾生物識別科技有限公司成立于2012年4月，注冊資本7000萬元，座落于江蘇省蘇州市相城區(qū)經濟技術開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)從事指紋識別模組研發(fā)、生產、銷售的高科技中外合資企業(yè)。公司研發(fā)生產的生物識別產品國內市場占有率在同行業(yè)企業(yè)中排名前三。
公司屬深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板上市公司---惠州碩貝德無線科技股份有限公司(股票代碼：300322)的控股子公司，現(xiàn)有員工1500人，其中研發(fā)及工程技術人員300余人。公司擁有辦公室2500平方米;百級、千級、萬級等各等級潔凈生產車間8000余平方米。
目前，公司正值爆發(fā)式的快速發(fā)展時期，不斷的擴建新廠區(qū)。公司堅持以人為本，廣納各方英才，誠摯地邀請您的加入。我們承諾：在這里，我們將為您提供廣闊的發(fā)展空間;在這里，你將會收獲的榮耀。
二、公司福利：
1、 免費提供食宿舍，24小時供應熱水，宿舍內有獨立衛(wèi)生間、空調;
2、 公司每年度有2次調薪機會(每月4月和10月為固定調薪月);
3、 按國家規(guī)定繳納五險一金;
4、 按國家規(guī)定實行五天八小時工作制，加班計發(fā)加班工資。加班費計算：平時加班為1.5倍，周末加班為2倍，國假加班為3倍;
5、 公司為當月過生日員工發(fā)放生日禮品;
6、 傳統(tǒng)節(jié)日如端午節(jié)、中秋節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或禮金;
7、 年終按績效考核發(fā)放年終獎金(相當于月工資的1~3倍);
8、 免費為員工進行年度體檢;
9、 年終聚餐晚會;
優(yōu)秀骨干員工將有機會獲得公司配發(fā)股票。
三、招聘崗位
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序號 |
職位 |
學歷 |
要求 |
人數(shù) |
年薪 |
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1 |
市場專員 |
本科 |
緊密配合公司內外部部門處理所有日常工作，接收并處理客戶方案咨詢，在各相關部門的支持下解決相關問題。與客戶進行技術溝通/方案推薦，與銷售跟進狀態(tài)，支持銷售取得訂單。跟進，配合技術部門在芯片導入進程中所有生產相關技術參數(shù)，整理各部門報告，匯總；整理和歸檔包含清晰有效/重要數(shù)據的文件。完成主管分配的其他工作任務。 要求： |
5人 |
6-8萬 |
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2 |
品質儲備工程師 |
本科 |
1.認真實現(xiàn)公司執(zhí)行的質量方針和質量目標； 2.負責主管零部件的質量管理，質量檢驗和制造過程的質量控制，當出現(xiàn)存在的或是潛在的質量問題時，提出的糾正和預防措施，并跟蹤驗證實施效果； 3.負責主管零部件質量問題的質量分析，質量推進計劃的執(zhí)行和實施、質量改進的跟蹤以及質量問題的最終關閉； 4.負責主管零部件的檢驗作業(yè)指導書，檢驗記錄的編制工作，并負責檢驗儀器設備的維護和保養(yǎng)工作； 5.負責主管零部件退回舊件的質量檢驗、質量分析及質量推進計劃的執(zhí)行和實施； 6.負責主管零部件供應商的質量管理，年度試驗計劃的實施月度檢驗合格率的統(tǒng)計以及對供應商提出質量獎懲建議； 7.負責指導幫助審核主管零部件檢驗員的工作； 8.對降低主管零部件的質量成本提出改進建議； 9.按部門周例會、月度工作計劃的要求按期完成交給自己的工作； 10.按照質量手冊和程序文件的要求，協(xié)調質量管理部和各部門之間的工作。 要求： |
8人 |
6-8萬 |
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3 |
工藝工程師 |
本科 |
1.制定工藝改革計劃 2.新設備評估驗收 3.新設備制定操作規(guī)范、保養(yǎng)規(guī)范 4.負責公司領導交辦的其它事宜 5.與各部門協(xié)調驗證工作 6.新工藝專利寫作 要求： 1.電子、機械設計、自動化 |
10人 |
6-8萬 |
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4 |
制造部儲備干部 |
本科 |
1.電子類專業(yè)； 2.吃苦耐勞，勤奮好學； |
30人 |
6-8人 |
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5 |
結構助理工程師 |
本科 |
1.本科及以上學歷，機械設計、材料工程相關專業(yè)； 2.熟練使用AUTOCAD， PROE 軟件； |
5人 |
6-8人 |
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6 |
銷售 |
本科 |
1.本科及以上學歷，市場營銷，國際貿易等專業(yè)； 2.有良好的責任心及團隊合作精神； 3.工作地點北京海淀，朝陽一帶。 |
5人 |
6-8萬 |
四、聯(lián)系方式
工作地點：江蘇省蘇州相城經濟技術開發(fā)區(qū)漕湖產業(yè)園方橋路568號。
聯(lián)系人：彭小姐聯(lián)系電話：0512-50362988-8101
郵箱：pengchenyi@a-kerr.com