黃輝，教授、主任醫(yī)師、博士生導(dǎo)師，國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者。現(xiàn)任我院心血管內(nèi)科高血壓?？曝?fù)責(zé)人、心電生理與心律失常實(shí)驗(yàn)室（廣東省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室）主任。學(xué)術(shù)任職有廣東省醫(yī)師協(xié)會心血管內(nèi)科醫(yī)師分會副主任委員，廣東省老年保健協(xié)會心腦血管慢病管理分會副主任委員，廣東省醫(yī)師協(xié)會高血壓分會常委等。先后獲得教育部霍英東高校優(yōu)秀青年教師、廣州市珠江科技新星等人才等榮譽(yù)稱號。
研究方向：1、研究血管衰老的機(jī)制、危害和防治新策略，2、血管穩(wěn)態(tài)維持及血管重構(gòu)的發(fā)生和調(diào)控機(jī)制。近年來，共主持7項(xiàng)國家自然科學(xué)基金（包括優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目和面上項(xiàng)目等）、教育部霍英東青年教師基金項(xiàng)目和多項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目；發(fā)表SCI論文56篇，其中第一作者10篇，通訊作者26篇，論文發(fā)表在JAmHeartAssoc，Atherosclerosis，CritCareMed，JTranslMed，AmJPhysiolRenalPhysiol，JHumHypertens等國際知名雜志。
2016年，黃輝教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員2名和科研博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責(zé)：能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成血管衰老/鈣化的發(fā)病機(jī)制研究等課題以及參與部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國內(nèi)外高校獲碩士/博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請科研基金1項(xiàng)（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項(xiàng)（排名第1）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，博士期間發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
（4）年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表（專職科研人員填）》/《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請表》（請點(diǎn)擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至2016年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，招聘崗位具體分研究助理、助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪高可達(dá)稅前28萬。專職科研人員崗位用工成本，由黃教授三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪高可達(dá)稅前20萬。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
E-MAIL：zseyhr@126.com
研究方向：1、研究血管衰老的機(jī)制、危害和防治新策略，2、血管穩(wěn)態(tài)維持及血管重構(gòu)的發(fā)生和調(diào)控機(jī)制。近年來，共主持7項(xiàng)國家自然科學(xué)基金（包括優(yōu)秀青年基金項(xiàng)目、重大研究計(jì)劃項(xiàng)目和面上項(xiàng)目等）、教育部霍英東青年教師基金項(xiàng)目和多項(xiàng)廣東省自然科學(xué)基金項(xiàng)目；發(fā)表SCI論文56篇，其中第一作者10篇，通訊作者26篇，論文發(fā)表在JAmHeartAssoc，Atherosclerosis，CritCareMed，JTranslMed，AmJPhysiolRenalPhysiol，JHumHypertens等國際知名雜志。
2016年，黃輝教授入選中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院“高層次人才特別支持計(jì)劃”三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目。為進(jìn)一步推動(dòng)項(xiàng)目的開展，面向國內(nèi)外招聘專職科研人員2名和科研博士后1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍
面向國內(nèi)外公開招聘。
二、招聘崗位、崗位職責(zé)及應(yīng)聘要求
崗位1：專職科研人員
崗位職責(zé)：能獨(dú)立承擔(dān)或協(xié)助完成血管衰老/鈣化的發(fā)病機(jī)制研究等課題以及參與部分實(shí)驗(yàn)室日常事務(wù)。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國內(nèi)外高校獲碩士/博士學(xué)位，以第一或通訊作者發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
崗位2：科研博士后
出站要求：1、協(xié)助導(dǎo)師完成相關(guān)研究工作，并以第一作者發(fā)表影響因子5分以上SCI論文1篇。
2、成功申請科研基金1項(xiàng)（排名前3）或成功申請廣東省科研基金1項(xiàng)（排名第1）。
應(yīng)聘者須具備以下條件：
（1）遵守憲法和法律，恪守學(xué)術(shù)規(guī)范，遵守學(xué)校和醫(yī)院的規(guī)章制度，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，身心健康，責(zé)任心強(qiáng)。
（2）在國內(nèi)外高校獲博士學(xué)位，具有分子生物學(xué)、免疫學(xué)、血管病理生理學(xué)、生物信息學(xué)、心血管或腎臟病基礎(chǔ)研究相關(guān)的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮，博士期間發(fā)表過SCI論文者優(yōu)先考慮。
（3）有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力。
（4）年齡不超過35周歲。
三、招聘程序與時(shí)間安排
（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人的應(yīng)聘材料送（寄）至我院人事科黃老師收，信封左下角注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”，或?qū)?yīng)聘材料電子版（文件夾壓縮包：文件夾命名方式-黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后+姓名）發(fā)送至zseyhr@126.com，郵件主題注明“應(yīng)聘黃教授團(tuán)隊(duì)專職科研人員/博士后崗位”。合則約見，資料保密，恕不退還。需提交的應(yīng)聘材料包括：個(gè)人簡歷、《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院應(yīng)聘人員情況表（專職科研人員填）》/《中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院博士后進(jìn)站申請表》（請點(diǎn)擊下載）、身份證復(fù)印件或掃描件、已取得的畢業(yè)證和學(xué)位證復(fù)印件或掃描件及相關(guān)業(yè)績材料復(fù)印件或掃描件。
報(bào)名時(shí)間：2016年10月13日至2016年12月31日
（二）資格審查
（三）面試
（四）考察
（五）人事科審批
（六）公示
（七）聘用
四、聘用和待遇
（一）專職科研人員聘期為三年，聘期屆滿可續(xù)聘，也可申請高一級崗位聘用，但原則上不能超過合作團(tuán)隊(duì)的建設(shè)周期。
（二）專職科研人員聘期內(nèi)能發(fā)表（或被接收）影響因子10.0及以上的第一作者SCI文章（論著）的，優(yōu)先考慮納入我院編制內(nèi)人員管理，其他人員調(diào)入條件按上級及醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
博士后在站期間表現(xiàn)優(yōu)異者，出站后可優(yōu)先考慮受聘我院專職科研人員崗位（“2+3”模式）；符合中山大學(xué)及我院調(diào)入條件的，可申請按正式編制調(diào)入。
（三）專職科研人員崗位實(shí)行“崗位工資”加“績效獎(jiǎng)勵(lì)”的薪酬制度，招聘崗位具體分研究助理、助理研究員、特聘副研究員崗位，年薪高可達(dá)稅前28萬。專職科研人員崗位用工成本，由黃教授三個(gè)三工程青年拔尖人才項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)承擔(dān)。
博士后實(shí)行“起點(diǎn)年薪”加“進(jìn)站津貼”的薪酬制度，年薪高可達(dá)稅前20萬。享受科研獎(jiǎng)勵(lì)政策：出站時(shí)根據(jù)在站期間發(fā)表文章及所獲基金享有專項(xiàng)出站獎(jiǎng)勵(lì)。
五、其他說明
聯(lián)系地址：廣州市越秀區(qū)沿江西路107號中山大學(xué)孫逸仙紀(jì)念醫(yī)院中山樓7樓人事科（郵編：510120）
聯(lián)系人：黃老師聯(lián)系電話：020-81332466
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