一、公司簡介
中國電信浙江公司是中國電信首批在海外上市的四家省級公司之一，是省內規(guī)模、歷史最久的電信運營企業(yè)。
公司致力于為用戶提供移動通信、寬帶互聯(lián)網接入、信息化應用及固定電話等綜合信息解決方案，織就了一張光纖、移動、WiFi及衛(wèi)星通信無縫銜接、天地一體的卓越網絡。公司擁有“天翼領航”、“天翼e家”、“天翼飛Young”等客戶品牌、及“甜橙金融”、“翼支付”、“智慧家庭”、“光寬帶”等知名產品品牌。目前，浙江公司服務近1500萬固定電話客戶、1100萬寬帶客戶、1300萬移動客戶，擁有8個直屬單位、6個委托管理單位，下轄11個市分公司、90個縣(區(qū))分公司、866個支局。
二、招聘職位需求
(一)職位類別：市場銷售類、產品類、企業(yè)信息化類、維護與服務支撐類、綜合支撐類。
(二)基本素質要求：認同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神;品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德;學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務實、進取;身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質。
(三)學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生必須有本科文憑。
a) 境內高校應屆畢業(yè)生，應在2017年8月底取得畢業(yè)證、學位
證，并獲得報到證;
b) 境外院校留學生，應于2016年8月至2017年7月間畢業(yè)，
能夠在2017年9月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。
(四)英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上)。若為境外院校學生，亦可托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試90分及以上，或雅思(IELTS)考試6.0分及以上。主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。
三、招聘流程
(一)在線申請職位(2016年9月23日-10月31日)
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
(二)簡歷篩選 (2016年9月23日-10月31日)
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止后1周左右舉行。
(三)組織筆、面試(2016年11月中下旬)
1、綜合素質能力測試
綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市(北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波)同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信(打印)、筆等。
2、專業(yè)面試
通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業(yè)面試。參加專業(yè)面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。
3、綜合面試
通過專業(yè)面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。
(四)錄用簽約(2016年10月底-2017年3月30日)
通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協(xié)議。
錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學校提供)和《應屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》(企業(yè)提供)。規(guī)定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。
中國電信浙江公司是中國電信首批在海外上市的四家省級公司之一，是省內規(guī)模、歷史最久的電信運營企業(yè)。
公司致力于為用戶提供移動通信、寬帶互聯(lián)網接入、信息化應用及固定電話等綜合信息解決方案，織就了一張光纖、移動、WiFi及衛(wèi)星通信無縫銜接、天地一體的卓越網絡。公司擁有“天翼領航”、“天翼e家”、“天翼飛Young”等客戶品牌、及“甜橙金融”、“翼支付”、“智慧家庭”、“光寬帶”等知名產品品牌。目前，浙江公司服務近1500萬固定電話客戶、1100萬寬帶客戶、1300萬移動客戶，擁有8個直屬單位、6個委托管理單位，下轄11個市分公司、90個縣(區(qū))分公司、866個支局。
二、招聘職位需求
(一)職位類別：市場銷售類、產品類、企業(yè)信息化類、維護與服務支撐類、綜合支撐類。
(二)基本素質要求：認同中國電信企業(yè)文化，具有良好的敬業(yè)精神與團隊合作精神;品行端正，具有良好的個人品質和職業(yè)道德;學習力強，具有扎實的專業(yè)知識，務實、進取;身體健康，具有良好的溝通能力和健康、成熟、穩(wěn)定的心理素質。
(三)學歷要求：
能按期獲得國家教育行政部門認可、認證的普通高等院校全日制大學本科及以上學歷。研究生必須有本科文憑。
a) 境內高校應屆畢業(yè)生，應在2017年8月底取得畢業(yè)證、學位
證，并獲得報到證;
b) 境外院校留學生，應于2016年8月至2017年7月間畢業(yè)，
能夠在2017年9月底之前獲得國家教育部留學服務中心的學歷學位認證，開始全職工作。
(四)英語要求：具有較好的英語聽說讀寫能力，一般應已通過國家大學英語四級(CET4)考試(成績在425分以上)。若為境外院校學生，亦可托業(yè)(TOEIC)聽讀公開考試750分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考試90分及以上，或雅思(IELTS)考試6.0分及以上。主修語種為其他外語，應通過其他相應的外語水平考試。以上外語考試成績及證書須在有效期內。
三、招聘流程
(一)在線申請職位(2016年9月23日-10月31日)
報名者對照職位需求與報名條件，在線填寫簡歷、申請職位。每一位學生參考網站上求職崗位，只能申請一個職位，每個崗位最多可申請兩個工作地。
(二)簡歷篩選 (2016年9月23日-10月31日)
通過簡歷篩選的同學將被邀請參加綜合素質能力測試，測試將在報名截止后1周左右舉行。
(三)組織筆、面試(2016年11月中下旬)
1、綜合素質能力測試
綜合素質能力測試主要為筆試，將在全國數個城市(北京、武漢、西安、成都、南京、杭州、寧波)同時進行。參加筆試的同學應攜帶個人身份證、學生證、通知信(打印)、筆等。
2、專業(yè)面試
通過綜合素質能力測試的同學將在杭州集中參加專業(yè)面試。參加專業(yè)面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書等。
3、綜合面試
通過專業(yè)面試的同學將參加用人單位組織的綜合面試。參加綜合面試時應攜帶：身份證、學生證、就業(yè)推薦表原件、英語等級證書原件、成績單原件、各類獲獎/資格證書及復印件等。
(四)錄用簽約(2016年10月底-2017年3月30日)
通過綜合面試、體檢、背景核查等綜合考察的應聘者，將被通知錄用，簽訂三方協(xié)議。
錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內與用人單位簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》(學校提供)和《應屆生畢業(yè)就業(yè)協(xié)議附件》(企業(yè)提供)。規(guī)定時間內未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。