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會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇一
1.會(huì)計(jì)電算化概念
會(huì)計(jì)電算化，就是依托于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成會(huì)計(jì)工作的一種工作方法，通常情況下，會(huì)計(jì)電算化也被認(rèn)為是電子信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，能夠在新型的技術(shù)指導(dǎo)下使會(huì)計(jì)工作方法得到改進(jìn)、工作效率有所提高。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作多為人工操作完成，比如記賬、賬目的核查、核算等，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用逐步取代了人工操作的誤差，并大大提高了會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在整體系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的整理、錄入、分析與查詢等，具有極高的可操作性，具有推廣應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)意義。
2.會(huì)計(jì)電算化實(shí)際作用
會(huì)計(jì)電算化是實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)據(jù)化管理的基礎(chǔ)條件，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息化處理，并在電算化系統(tǒng)中，還能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行管理與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行、生產(chǎn)決策中的不合理的行為，并及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策行為。會(huì)計(jì)電算化用最簡(jiǎn)單直接的方式將企業(yè)發(fā)展弊端與不足表現(xiàn)出來，企業(yè)高層決策者還可以根據(jù)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)決策的相關(guān)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高度協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)電算化根據(jù)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作的精確性與準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)工作的效率。
會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理方式、記賬方式、工作范圍、工作重心的改變上。
1.改變數(shù)據(jù)處理方式
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理都是人工進(jìn)行處理的，在需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢時(shí)，多為人工手工翻閱賬簿、憑證、報(bào)表等，一方面這種查詢方式的效率低下，浪費(fèi)人力、時(shí)間等，另一方面這種查詢方式的處理手段較為落后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的修改等需要采用劃線更正、紅字沖銷等方式進(jìn)行人工的修改，這種修改的手段與方法的工作效率低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。而會(huì)計(jì)電算化則改變了這種數(shù)據(jù)處理、查詢與修改方式，相關(guān)的電算化操作人員只需要在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行檢索就可以進(jìn)行會(huì)計(jì)查詢，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理方式較為簡(jiǎn)單，可操作性極強(qiáng)，與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢方式相比，其大大節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)相關(guān)信息的修改只需要在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的修改與審核即可完成。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方式中所涉及的會(huì)計(jì)賬簿、憑證的保存都在專用的企業(yè)檔案管理室進(jìn)行的，這種儲(chǔ)存與保存方式對(duì)于室內(nèi)環(huán)境的要求較高，要保證防水、防火等，而會(huì)計(jì)電算化則是通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，只要計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無故障，會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)就沒有問題，無紙化辦公更是實(shí)現(xiàn)了高效的會(huì)計(jì)資料管理與處理。
2.改變傳統(tǒng)記賬方式
傳統(tǒng)的記賬方式主要是人工手工記賬來實(shí)現(xiàn)的，這種會(huì)計(jì)工作方法需要大量的人力資源來實(shí)現(xiàn)對(duì)不同會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、登記與記賬，只有各個(gè)部門、人員之間相互協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬、核算效率與質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的人工記賬的弊端，節(jié)省了會(huì)計(jì)核算的人力物力，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。會(huì)計(jì)電算化可以在整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬，通過會(huì)計(jì)憑證等數(shù)據(jù)的錄入，實(shí)現(xiàn)在電算化系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理與輸出，該系統(tǒng)還可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)的核算，操作簡(jiǎn)單且可以避免人工記賬的誤差，能夠大大提高記賬的精確性。
3.擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作范圍
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在各個(gè)企業(yè)逐步得到了應(yīng)用與推廣，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相比，具有相同的工作目標(biāo)，但是由于會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)更為高效與豐富，使得會(huì)計(jì)工作的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，并使得計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的融合更為深入，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的范圍與對(duì)象逐步豐富，使得會(huì)計(jì)工作方法的效率大大提高，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等提供重要的指導(dǎo)與借鑒。因此，會(huì)計(jì)電算化工作范圍的擴(kuò)大對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)性、職業(yè)技能等提出了更高的要求，他們既要具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要有基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
4.轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)工作重心
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作的職能、重心等都發(fā)生了一定程度的改變，與傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)工作方法相比，工作重心逐步轉(zhuǎn)向?qū)υ紤{證的審核上，因此，在一定意義上而言，會(huì)計(jì)電算化中，其監(jiān)督職能效果不理想。在電算化操作中，相關(guān)人員還可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的一些問題，使得會(huì)計(jì)工作中的預(yù)測(cè)、控制職能凸顯，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。另一方面，會(huì)計(jì)電算化也使得會(huì)計(jì)檢查結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，檢查與審核更依托于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)逐步改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，使得會(huì)計(jì)工作更依托于電算化系統(tǒng)，一方面會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)工作的效率，大大節(jié)省了人力成本，另一方面電算化系統(tǒng)功能的完善更為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考，使得企業(yè)的決策更為科學(xué)與合理。未來會(huì)計(jì)電算化將具有更為廣闊的發(fā)展前景。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇二
會(huì)計(jì)專才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯，充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡(jiǎn)單區(qū)分兩者的話，事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展，但卻能打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。那么，今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調(diào)整將更為困難。面臨會(huì)計(jì)職業(yè)道路上的第一個(gè)十字路口，究竟是向左走還是向右走？
向左走：如何從事務(wù)所跳到企業(yè)
lucy是今年畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生，目前已拿到了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的offer.不過，雖然即將走上會(huì)計(jì)師之路，但lucy個(gè)人對(duì)于將來的職業(yè)規(guī)劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，她這樣的打算究竟是否妥當(dāng)？
acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專冶硎荊訪ucy來說，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計(jì)生活，會(huì)讓她對(duì)各個(gè)科目的財(cái)務(wù)工作有個(gè)總體了解，對(duì)她將來進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉(zhuǎn)型到企業(yè)，必要的充電和證書是轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，如cpa，acca等。一方面，事務(wù)所內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內(nèi)非常能“刺激”學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)；其次，參加這些財(cái)務(wù)類證書考試，本身就是補(bǔ)充更新以前所學(xué)知識(shí)，并對(duì)以后進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作壘好基礎(chǔ)。因此，總體而言，如果做好計(jì)劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財(cái)會(huì)專業(yè)證書，事務(wù)所是財(cái)會(huì)職場(chǎng)新人們不錯(cuò)的職場(chǎng)第一步。
向右走：企業(yè)會(huì)計(jì)要的是耐心
與lucy相反的是，去年畢業(yè)的mag-gie選擇在一家500強(qiáng)的公司內(nèi)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)。剛開始她感覺很有挑戰(zhàn)，可是時(shí)間一長(zhǎng)，每天都是重復(fù)同樣的工作，缺乏挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這讓maggie覺得自己踏錯(cuò)了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。
maggie究竟是否選擇錯(cuò)了職業(yè)發(fā)展道路？acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家覺得maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財(cái)務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗(yàn)累積，在人才市場(chǎng)上，具有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才最受青睞。相比會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大公司在崗位設(shè)置上分工相對(duì)較細(xì)，其財(cái)務(wù)構(gòu)架的規(guī)范性對(duì)于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。
因此，acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家建議maggie，嘗試先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)輪崗機(jī)會(huì)，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇促進(jìn)將來工作發(fā)展的培訓(xùn)或考試。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，審計(jì)行業(yè)對(duì)于擁有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且獲得專業(yè)資格認(rèn)證的人需求很大。如果maggie能在未來2-3年獲取某些專業(yè)資格認(rèn)證，再加上她已經(jīng)具備的財(cái)務(wù)背景和經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)為她下一份工作增色不少。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇三
預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國(guó)財(cái)政和行政、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算有著極好的規(guī)范作用，自從20世紀(jì)50年代我國(guó)第一套預(yù)算會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生之后，我國(guó)對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革也從未停止過腳步，最終建立了現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度，其中包括《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》《行政單位會(huì)計(jì)制度》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（試行）》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等，使得我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)無論是從組織管理體系、制度體系還是理論與方法體系方面都得到了極大的提升，但社會(huì)在發(fā)展，在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度仍舊存在著較多的不足之處，需要針對(duì)性的進(jìn)行改革完善。
第一，在國(guó)庫(kù)集中收付制度和政府采購(gòu)制度實(shí)施后出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)，現(xiàn)有預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法做到真實(shí)完整性的反映。第二，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法在事業(yè)單位編制部門預(yù)算時(shí)提供有效會(huì)計(jì)信息，也不適應(yīng)于零基預(yù)算辦法。第三，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位負(fù)債方面無法做到全面、完整性的反映。第四，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息無法達(dá)到一定的透明度。
1.相關(guān)制度改革后事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算無法反映新型業(yè)務(wù)
我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革成就是值得驕傲的，尤其是現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度的建立在很大程度上解決了原有預(yù)算會(huì)計(jì)制度下存在的問題，不僅提高了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率，在質(zhì)量方面也是有保證的。但是隨著社會(huì)的發(fā)展各種業(yè)務(wù)也在不斷更新，各種撥款形式發(fā)生了明顯變化，資金的使用權(quán)利得到較大規(guī)范，這是由于國(guó)家要制定更為合理的核算監(jiān)督制度，因此預(yù)算會(huì)計(jì)制度與必然要繼續(xù)更新，否則事業(yè)單位將無法達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。此外造成事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)效率不高的原因還有思想層面的，在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革和實(shí)施方面重視度不足，使得會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，部分領(lǐng)導(dǎo)層的干涉也嚴(yán)重影響著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。
2.部門預(yù)算與零基預(yù)算下現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法滿足事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的要求
預(yù)算會(huì)計(jì)信息是部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)，但就目前來看，我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法為部門預(yù)算的編制提供有效可靠的信息，嚴(yán)重影響到事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是一個(gè)較大的弊端，需要我們從現(xiàn)有問題出發(fā)，綜合考慮問題，進(jìn)一步改革現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度。此外我國(guó)預(yù)算編制逐漸開始采用零基預(yù)算，在這種預(yù)算方法下，事業(yè)單位各個(gè)部門資金的使用會(huì)和其自身職責(zé)、性質(zhì)、所占資源等各個(gè)因素掛鉤，因此做到對(duì)各個(gè)部門信息的可靠掌握是尤為重要的，如果不能做到這一點(diǎn)，就無法對(duì)零基預(yù)算的編制提供可靠的信息。
3.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法合理全面地反映事業(yè)單位負(fù)債問題
現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)無法完整的反映事業(yè)單位負(fù)債問題的原因在于會(huì)計(jì)核算采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位在報(bào)表中只會(huì)反映當(dāng)期的還本付息，在應(yīng)付賬款方面無法科學(xué)的反映出來。這些問題主要發(fā)生在我國(guó)一些較為偏遠(yuǎn)地區(qū)，一些陳舊問題得不到解決，有些政府的債務(wù)有可能會(huì)被隱藏，不真實(shí)的反映財(cái)務(wù)狀況也使得政府與人民對(duì)于政府可支配資金得不到正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)不利于事業(yè)單位對(duì)于財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。因此，這些社會(huì)問題對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。
4.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
對(duì)于財(cái)政的監(jiān)督是我國(guó)一直以來較為重視的，并且國(guó)家對(duì)于財(cái)政審計(jì)報(bào)告等信息的公布使得社會(huì)對(duì)于國(guó)家財(cái)政信息的關(guān)注度日益加強(qiáng)，在這一社會(huì)環(huán)境中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的完整性與透明性的要求也更高了。那么對(duì)于事業(yè)單位來說，現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督性人就不足，在會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、與透明性方面的公布遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求，無法更好的披露財(cái)政問題。
1.預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的積極影響
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，各種制度的完善是必不可少的，只有科學(xué)合理的制度規(guī)范，才能促進(jìn)社會(huì)各個(gè)組成部分的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革過程中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作會(huì)發(fā)生極大的變化，首先，工作效率將得到提升，監(jiān)督機(jī)制的完善將督促工作者在制度規(guī)范下合理合法的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，同時(shí)也規(guī)避了各種違法違規(guī)現(xiàn)象，極大的降低事業(yè)單位財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。而在財(cái)政資金使用效率方面也會(huì)有明顯的提升，這一現(xiàn)象不僅影響著事業(yè)單位自身的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展具有積極性的影響。
預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革是在以往傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此它的改革首要任務(wù)是解決傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度中存在的缺陷，再考慮未來發(fā)展情況下可能會(huì)出現(xiàn)的問題，對(duì)制度加以完善。在技術(shù)的應(yīng)用方面也是改革的重點(diǎn)，將現(xiàn)代先進(jìn)的信息化技術(shù)應(yīng)用到預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革中對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量的提升具有重要意義。
2.預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的消極影響
預(yù)算會(huì)計(jì)制度在對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作帶來積極影響的同時(shí)也帶來了一些消極影響。制度的改革必然在會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、效率等方面提高要求，雖然從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看預(yù)算制度的改革可以促進(jìn)事業(yè)單位工作會(huì)計(jì)工作效率、質(zhì)量的提升，但是在改革初期，還是有一定的副作用的，會(huì)計(jì)工作者已經(jīng)長(zhǎng)期適應(yīng)了現(xiàn)有的預(yù)算會(huì)計(jì)制度，在不熟悉新型預(yù)算會(huì)計(jì)制度的情況下，就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者的工作無從下手。而要規(guī)避這一現(xiàn)象的發(fā)生，就要在制度改革的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作者的宣傳與培訓(xùn)工作，使其在最短時(shí)間內(nèi)接受新型事務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自我素養(yǎng)。從總體上來看，消極影響的根本在于事業(yè)單位自身對(duì)于改革的認(rèn)知程度不足，因此要保證事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的同時(shí)會(huì)計(jì)核算工作能夠正常開展，我們必須要對(duì)制度改革提高重視，貫徹實(shí)施新制度，也深刻學(xué)習(xí)新制度。
現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度同樣存在缺陷，社會(huì)發(fā)展速度讓我們無法忽視制度的更新，要與時(shí)俱進(jìn)才能保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性，使事業(yè)單位的職能得到最好的發(fā)揮，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。從總體上來看，事業(yè)單位對(duì)社會(huì)的醫(yī)療、文化、教育機(jī)構(gòu)起到監(jiān)管規(guī)范的作用，而這些機(jī)構(gòu)影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以從根本上來講，事業(yè)單位的工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展是相輔相成的。?1.提高事業(yè)單位對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的重視
預(yù)算制度改革對(duì)于事業(yè)單位開展會(huì)計(jì)核算具有重要意義，但是完善的制度需要良好的實(shí)踐來支持才能使其效用最大化，因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)工作人員要提高程度并加以實(shí)踐。例如邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料，單位也可以制定相關(guān)制度來督促會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此使制度改革與實(shí)施落到實(shí)處。
2.配合國(guó)家相關(guān)制度的改革改進(jìn)事業(yè)單位工作流程
預(yù)算制度改革的同時(shí)要求事業(yè)單位充分了解國(guó)家相關(guān)制度政策，以此為依據(jù)進(jìn)行自身職能的改進(jìn)與工作流程的轉(zhuǎn)變，保證事業(yè)單位各部門的工作能夠順利開展，在這一過程中財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是尤為重要的，管理能力與水平始終是重中之重。在制度改革初期極容易出現(xiàn)責(zé)任推諉，職責(zé)不明等情況，對(duì)此必須要將工作責(zé)任具體到個(gè)人，使得各個(gè)流程中的工作有條不紊。在監(jiān)管方面，不僅要求事業(yè)單位自身進(jìn)行監(jiān)管，也要求上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的檢查監(jiān)督，相互配合，對(duì)于改革過程中的問題進(jìn)行及時(shí)解決，對(duì)于新制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)上報(bào)。
3.預(yù)算制度的改革要重視創(chuàng)新性
雖然預(yù)算制度的改革是經(jīng)過專家專業(yè)性研究出來的結(jié)果，但是創(chuàng)新性永遠(yuǎn)都是提高工作效率與生產(chǎn)力的動(dòng)力，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員作為制度實(shí)施的一線人員，對(duì)于制度的優(yōu)勢(shì)、缺陷具有最為直觀的認(rèn)識(shí)，因此要大膽創(chuàng)新，不斷探索作為科學(xué)的運(yùn)作流程，這些創(chuàng)新不僅可以體現(xiàn)在理論方面也可以在實(shí)際操作中進(jìn)行應(yīng)用，例如;在采購(gòu)方面，合理的采購(gòu)模式需要進(jìn)行探索，在資源分配方面，要高度利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，使得自身獲得信息的效率與準(zhǔn)確性都能得到保證，具體層面還需要會(huì)計(jì)工作者結(jié)合自身情況具體問題具體分析。
預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于事業(yè)單位的影響是非常大的，無論是從監(jiān)管方面還是一些核算流程方面都有不同程度的改變，而如何保證制度改革的效果達(dá)到最大化，就需要制度改革的實(shí)施者和接受者都從思想上提高重視，避免形式化的改革。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明化對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督將起到重要作用，而會(huì)計(jì)核算人員自身的素質(zhì)則是保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性與可靠性的重要因素。我們要盡可能避免制度改革的消極影響，最大程度上放大預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的積極影響，從自身角度出發(fā)，積極配合制度改革，讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算更為科學(xué)。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇四
在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。
此外，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國(guó)尚缺9萬名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力，向國(guó)際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò)，主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、為人誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:
第一階段:成長(zhǎng)階段，即在校學(xué)習(xí)階段。
第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
第三階段:維持階段，工作相對(duì)較穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。
第一階段成長(zhǎng)階段
大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們?cè)诼m應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。
首先，在一年級(jí)，從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計(jì)劃，堅(jiān)持每天記英語單詞、練習(xí)口語，并從大一開始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè)，并盡早做好資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專業(yè)，詢問就業(yè)情況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重，多參加學(xué)校活動(dòng)，積極參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，輔助自己的學(xué)習(xí)。
到了二年級(jí)，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識(shí)多元化。要積極參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此我要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強(qiáng)英語口語能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己。(只可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了，計(jì)劃只能從大三開始了)
到了三年級(jí)，主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我們會(huì)計(jì)系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準(zhǔn)備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解。
在四年級(jí)，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因?yàn)槲覀兿档膶I(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備，預(yù)習(xí)或模擬面試，參加面試。目標(biāo)既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，你自然會(huì)享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭(zhēng)取把目標(biāo)拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段探索階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。還有，針對(duì)如今的社會(huì)上缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)人員，要在工作之余，爭(zhēng)取取得cpa或acca等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈?guó)正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書的時(shí)代，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)財(cái)務(wù)分析師、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師、注冊(cè)商務(wù)咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們?cè)谇舐毢蜕氈芯l(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng)新階段
通過幾年的實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識(shí)的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭(zhēng)做ceo，cfo。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇五
事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案主要是指在會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中所形成的數(shù)據(jù)資料，包括會(huì)計(jì)圖標(biāo)、文字、數(shù)字、憑證等內(nèi)容，在信息時(shí)代，會(huì)計(jì)檔案既包括傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案，也包括電子檔案。對(duì)于事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)檔案是財(cái)務(wù)預(yù)算、收支的主要憑證。在我國(guó)最新頒布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》中明確了會(huì)計(jì)檔案的相關(guān)內(nèi)容，如管理手段、內(nèi)容范圍等，并對(duì)其相關(guān)銜接也作出了具體的規(guī)定。
在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案具有以下特點(diǎn)：
其一，內(nèi)容廣泛。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)檔案范圍的有效拓寬，無論紙質(zhì)檔案還是數(shù)字化信息檔案均屬于其內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)檔案還與數(shù)據(jù)庫(kù)、處理系統(tǒng)等密切關(guān)聯(lián)。
其二，承載形式更加廣泛。在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案存在的形式更加廣泛，既存在于紙質(zhì)載體上，也存在于光盤、u盤、硬盤在內(nèi)的各種介質(zhì)中，還存在于遠(yuǎn)程服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)存中。
其三，運(yùn)行環(huán)境相對(duì)特定。在傳統(tǒng)模式下，檔案管理較為簡(jiǎn)單，只需要提供紙質(zhì)檔案即可滿足信息查閱需求，但在電算化背景下，需要具備相關(guān)的信息技術(shù)水平和專業(yè)知識(shí)，對(duì)應(yīng)用人員以及電子檔案管理人員提出了更高的要求。
其四，信息利用程度高，共享力度大。在會(huì)計(jì)電算化模式下，會(huì)計(jì)檔案信息實(shí)現(xiàn)了有效處理，而且實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的有效鏈接，使用者通過登錄系統(tǒng)即可獲取大量授權(quán)信息，同時(shí)這些數(shù)據(jù)信息經(jīng)過系統(tǒng)處理，能夠有效地為使用者提供參考依據(jù)，更好地發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值性。
其五，會(huì)計(jì)檔案的安全要求更高。會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存于光盤、u盤、硬盤等介質(zhì)上，在一定環(huán)境下，會(huì)導(dǎo)致信息被非法修改、復(fù)制或銷毀。此外，會(huì)計(jì)信息化下的會(huì)計(jì)檔案處理均借助于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全、系統(tǒng)安全、軟件穩(wěn)定性均具有較為嚴(yán)格的要求，一旦任一系統(tǒng)出現(xiàn)問題，就會(huì)影響會(huì)計(jì)檔案的安全性。
可見，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案管理有更高的要求。需要不斷完善管理機(jī)制，更新會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，保證信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，這也能夠?yàn)閱挝怀掷m(xù)健康發(fā)展提供基本資料的保障。
（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理認(rèn)識(shí)不足
部分事業(yè)單位在發(fā)展中并未對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理予以重視。尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其重視度不足。新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》實(shí)施以來，單位沒有按照相關(guān)要求及時(shí)改變，大多沿用以前的管理模式，使會(huì)計(jì)電算化檔案管理流于形式，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的完整性和真實(shí)性也造成了影響。
（二）會(huì)計(jì)檔案管理的制度規(guī)范不完善
從目前電子會(huì)計(jì)檔案的使用管理情況來看，缺乏完善的管理機(jī)制，在檔案管理當(dāng)中存在諸多問題，沒有考慮到會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)檔案的特殊性，缺乏針對(duì)性的檔案管理制度，原有的檔案管理制度對(duì)電算化背景下的會(huì)計(jì)檔案管理指導(dǎo)性不強(qiáng)。并且在電子檔案模式下，對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)信息主要運(yùn)用硬盤、u盤等工具予以保存，這就容易引發(fā)數(shù)據(jù)損壞、丟失、泄露，數(shù)據(jù)安全性存在隱患。事業(yè)單位從手工記賬到單機(jī)版財(cái)務(wù)軟件記賬，再到網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件記賬，記賬形式不斷變化，然而管理體制并沒有隨著記賬形式的改變采取相應(yīng)的改變，管理制度也沒有隨著記賬形式的發(fā)展逐步完善。對(duì)于存在于u盤、光盤和硬盤以及遠(yuǎn)程服務(wù)器中的電子檔案，缺乏指導(dǎo)性強(qiáng)的收集歸檔制度、借閱使用和銷毀制度。
（三）電算化會(huì)計(jì)檔案管理人員設(shè)置不合理、專業(yè)水平不高
由于機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置緊張，大多數(shù)事業(yè)單位都是一人兼任多個(gè)工作崗位。在檔案管理方面，隨著《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的出臺(tái)，對(duì)原有制度規(guī)范進(jìn)行了優(yōu)化，其中對(duì)檔案分類問題作出了詳細(xì)論述，包括紙質(zhì)檔案、電子檔案對(duì)應(yīng)的內(nèi)容、保存程序、消除方式等。與傳統(tǒng)檔案管理不同，會(huì)計(jì)電算化模式下的檔案管理與信息、技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電算化知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)水平等密不可分，由于我國(guó)電算化教育人才滯后及單位人員不足等原因，事業(yè)單位也沒有配備這樣專業(yè)的人才。研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)檔案管理人員并不專業(yè)，尤其是事業(yè)單位人員多由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗而成，不具備檔案管理專業(yè)知識(shí)以及會(huì)計(jì)電算化技能，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，且同時(shí)兼任多項(xiàng)工作，造成檔案管理簡(jiǎn)單粗暴。
（四）存在網(wǎng)絡(luò)和日常安全隱患
網(wǎng)絡(luò)信息化雖然為事業(yè)單位檔案管理提供了便利，但由于網(wǎng)絡(luò)自身缺陷，使得檔案管理面臨諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)檔案信息處理需要及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保存、備份，以避免由于系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的數(shù)據(jù)丟失、損害等問題，不過事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員缺乏備份意識(shí)，沒有及時(shí)將數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)安全問題，很可能造成數(shù)據(jù)丟失或篡改。財(cái)務(wù)部門沒有配備專業(yè)的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，只是通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，由財(cái)務(wù)人員對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)，如果出現(xiàn)專業(yè)問題，財(cái)務(wù)人員很難解決。在維護(hù)中，對(duì)一些計(jì)算機(jī)的專業(yè)操作不熟悉，不能保證計(jì)算機(jī)的安全性，同樣容易造成數(shù)據(jù)泄露、丟失等問題發(fā)生。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，全網(wǎng)互聯(lián)，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存面臨著網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客侵犯的危機(jī)，一旦遭遇入侵，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)將會(huì)癱瘓，數(shù)據(jù)泄漏，給國(guó)家或單位造成不可挽回的損失。
（一）正確認(rèn)識(shí)電算化會(huì)計(jì)檔案管理的重要性
在國(guó)家檔案管理工作中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理是主要的構(gòu)成因素，并在其中發(fā)揮著重要作用，而電算化會(huì)計(jì)檔案管理又是單位會(huì)計(jì)管理工作的重中之重。對(duì)此，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)檔案管理的重要性，只有高層領(lǐng)導(dǎo)從思想上予以重視，才能引起基層工作人員的注意，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案管理的價(jià)值。?（二）建立完善會(huì)計(jì)檔案管理制度
隨著會(huì)計(jì)檔案管理模式的轉(zhuǎn)變，必須對(duì)原有會(huì)計(jì)檔案管理制度進(jìn)行優(yōu)化，使其更好地滿足電算化背景下的檔案管理需求。對(duì)于事業(yè)單位而言，要制定完善的會(huì)計(jì)檔案搜集、查閱、保存、使用、銷毀等機(jī)制，明確操作流程，同時(shí)，要針對(duì)會(huì)計(jì)電算化特征，完善電子檔案安全保障機(jī)制，提高數(shù)據(jù)的安全性。具體可從以下方面入手：
一是完善信息搜集、歸檔機(jī)制。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息搜集與會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)搜集存在差異，對(duì)此要根據(jù)新的數(shù)據(jù)搜集流程制定對(duì)應(yīng)的制度體系。如會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告、賬簿可以率先進(jìn)行打印，并由相關(guān)主體簽字、蓋章后裝訂成冊(cè)予以歸檔。其他會(huì)計(jì)資料也應(yīng)按要求及時(shí)歸檔。
二是構(gòu)建備份機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的安全性。電算化會(huì)計(jì)檔案管理主要以計(jì)算機(jī)為依托，通過軟件信息技術(shù)處理實(shí)現(xiàn)檔案信息的數(shù)據(jù)化管理，所有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫(kù)，易導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、損害。對(duì)此，可以通過檔案?jìng)浞輽C(jī)制構(gòu)建來增強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性，做到防患于未然。此外，還要對(duì)系統(tǒng)安全性進(jìn)行定期維護(hù)，做好安全防護(hù)。
三是完善檔案儲(chǔ)存機(jī)制。在新的發(fā)展階段，在傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理方面，應(yīng)注意防潮、防塵、防火、防盜等;對(duì)于電子會(huì)計(jì)檔案，要注重防磁化、防塵等處理工作，同時(shí)做好數(shù)據(jù)編碼，提高數(shù)據(jù)檢索利用效率。
四是構(gòu)建會(huì)計(jì)檔案借閱機(jī)制。單位會(huì)計(jì)檔案具有相對(duì)保密性，極少外借，若需借閱，必須依據(jù)相對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行借閱，而且要做好檔案歸還檢查工作，確保歸還時(shí)信息的完整性，此外，出借人不得泄露檔案信息。
五是檔案銷毀制度。對(duì)于達(dá)到銷毀年限且經(jīng)鑒定可以銷毀的會(huì)計(jì)檔案，須列舉清單，明確被銷毀檔案卷號(hào)、編號(hào)、冊(cè)數(shù)等內(nèi)容。電子檔案的銷毀必須與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相吻合，遵循電子檔案銷毀若干規(guī)定，須由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、單位檔案管理機(jī)構(gòu)等多部門聯(lián)合監(jiān)銷。對(duì)于債權(quán)債務(wù)尚未結(jié)束的檔案內(nèi)容，即便到期也不能予以銷毀，針對(duì)此類檔案，需將紙質(zhì)檔案獨(dú)立保存，同時(shí)轉(zhuǎn)存電子檔案，做好獨(dú)立保管工作，當(dāng)債務(wù)問題解決后方可按程序銷毀。
（三）配備專業(yè)人員，提升專業(yè)素養(yǎng)
會(huì)計(jì)電算化檔案管理對(duì)管理人員有更高要求，不僅要求其具備專業(yè)的檔案管理知識(shí)，還要求其具備計(jì)算機(jī)技術(shù)等。對(duì)此，單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)電算化檔案管理人員，并結(jié)合單位檔案管理需求制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)各個(gè)崗位的檔案管理工作進(jìn)行專業(yè)的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，提升從業(yè)者的綜合素質(zhì)，建立一支既懂財(cái)務(wù)又懂電算化檔案管理的復(fù)合型人才。安排專業(yè)人員從事專業(yè)工作才能提升單位的會(huì)計(jì)電算化檔案管理的整體水平。
（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和日常安全管理
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全一直是信息化建設(shè)當(dāng)中面臨的主要難題，在電算化檔案管理當(dāng)中，同樣需要注重網(wǎng)絡(luò)安全問題，要通過安全防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建等來保障系統(tǒng)安全運(yùn)行，為數(shù)據(jù)儲(chǔ)存、傳遞提供良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。事業(yè)單位在檔案管理中可以構(gòu)建密碼管理機(jī)制，通過授權(quán)方式對(duì)登錄人員予以限制，嚴(yán)禁非受權(quán)人員登錄和使用該計(jì)算機(jī)或軟件。做好信息化系統(tǒng)的安全管理，設(shè)置防火墻，加大系統(tǒng)安全防護(hù)力度。構(gòu)建專用網(wǎng)絡(luò)，禁止外網(wǎng)使用的u盤或存儲(chǔ)媒介在其計(jì)算機(jī)上使用。不斷修復(fù)系統(tǒng)漏洞，定期更新軟件系統(tǒng)，采取最新硬件設(shè)備，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。對(duì)于計(jì)算機(jī)硬盤容量不足的，要及時(shí)增加硬盤容量或更換計(jì)算機(jī)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警體系，做好潛在風(fēng)險(xiǎn)的防范，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，要第一時(shí)間予以處理，同時(shí)做好數(shù)據(jù)信息的備份工作，提高數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的安全性。
在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為檔案管理的重要運(yùn)行模式，事業(yè)單位在檔案管理工作當(dāng)中即要發(fā)揮這一模式的積極作用，提高檔案管理效率，又要做好該模式的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，通過管理制度優(yōu)化、安全預(yù)警機(jī)制構(gòu)建、專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等來為檔案管理工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇六
1、職業(yè)興趣
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自己的專業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
2、職業(yè)能力
在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自己的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭(zhēng)提高自己的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往能力的提高。所以，我認(rèn)為自己可以勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng)；
獨(dú)立處事能力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交能力較強(qiáng)；
自學(xué)能力較強(qiáng)；
4、職業(yè)價(jià)值觀
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)應(yīng)該努力提高自己的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，應(yīng)該具有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任能力
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維能力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，可以勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選擇。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展提供了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所xx院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒競(jìng)爭(zhēng)力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì)。
3、社會(huì)環(huán)境分析
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選擇在xx或則xx的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
4、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有一定的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有一定的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，xx大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
職業(yè)分析
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的角色。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職業(yè)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有會(huì)計(jì)出身的職業(yè)者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析，是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作，由于國(guó)企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職業(yè)定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素
內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
單獨(dú)處事能力較強(qiáng)，有責(zé)任心，遇事冷靜，自學(xué)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)交往能力，缺乏耐心，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，性格不夠堅(jiān)韌，缺乏恒心。
外部因素機(jī)會(huì)威脅
會(huì)計(jì)當(dāng)前較為良好的就業(yè)形勢(shì)，家庭中有一定的社會(huì)資源，當(dāng)期國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，三脈資源不夠，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)日趨飽和。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位
職業(yè)目標(biāo)
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長(zhǎng)期目標(biāo)是自己創(chuàng)業(yè)。
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累一定經(jīng)驗(yàn)和資源，在選擇一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑
通過在不斷努力，力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)企。
1、總體計(jì)劃
對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長(zhǎng)期，并分別制定了三階段的職業(yè)目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選擇一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自己的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃內(nèi)容
短期計(jì)劃20xx-20xx完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位。找到工作，對(duì)待遇方面要求不是太高在校期間，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高飽讀專業(yè)書籍和相關(guān)書籍，多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，利用假期參加實(shí)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)；
中期計(jì)劃20xx-20xx做一名會(huì)計(jì)主管積累一定的三脈資源在實(shí)際工作中不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)在5年內(nèi)通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試；
長(zhǎng)期計(jì)劃20xx以后開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯利用所積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)隨著社會(huì)資源的豐富，選擇一個(gè)比較有前途的行業(yè)開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。
2、計(jì)劃執(zhí)行
我現(xiàn)在是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年通過英語六級(jí)考試，大四期間力爭(zhēng)通過中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
計(jì)劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自己的計(jì)劃。
職業(yè)目標(biāo)評(píng)價(jià)調(diào)整
在職業(yè)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是應(yīng)該充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面考慮現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自己的一片天空。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇一
1.會(huì)計(jì)電算化概念
會(huì)計(jì)電算化，就是依托于計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)完成會(huì)計(jì)工作的一種工作方法，通常情況下，會(huì)計(jì)電算化也被認(rèn)為是電子信息技術(shù)與計(jì)算機(jī)技術(shù)結(jié)合的產(chǎn)物，能夠在新型的技術(shù)指導(dǎo)下使會(huì)計(jì)工作方法得到改進(jìn)、工作效率有所提高。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作多為人工操作完成，比如記賬、賬目的核查、核算等，會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用逐步取代了人工操作的誤差，并大大提高了會(huì)計(jì)工作的效率與質(zhì)量。會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)能夠?qū)崿F(xiàn)在整體系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)的整理、錄入、分析與查詢等，具有極高的可操作性，具有推廣應(yīng)用的現(xiàn)實(shí)意義。
2.會(huì)計(jì)電算化實(shí)際作用
會(huì)計(jì)電算化是實(shí)現(xiàn)信息化、數(shù)據(jù)化管理的基礎(chǔ)條件，能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)運(yùn)行中一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的會(huì)計(jì)信息化處理，并在電算化系統(tǒng)中，還能夠?qū)崟r(shí)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)等進(jìn)行管理與分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行、生產(chǎn)決策中的不合理的行為，并及時(shí)根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，及時(shí)調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策行為。會(huì)計(jì)電算化用最簡(jiǎn)單直接的方式將企業(yè)發(fā)展弊端與不足表現(xiàn)出來，企業(yè)高層決策者還可以根據(jù)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，進(jìn)行企業(yè)決策的相關(guān)調(diào)整，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與企業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的高度協(xié)調(diào)。會(huì)計(jì)電算化根據(jù)先進(jìn)的計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)工作的精確性與準(zhǔn)確性，提高會(huì)計(jì)工作的效率。
會(huì)計(jì)電算化對(duì)會(huì)計(jì)工作方法的影響主要表現(xiàn)在數(shù)據(jù)處理方式、記賬方式、工作范圍、工作重心的改變上。
1.改變數(shù)據(jù)處理方式
傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法下，會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理都是人工進(jìn)行處理的，在需要進(jìn)行數(shù)據(jù)的查詢時(shí)，多為人工手工翻閱賬簿、憑證、報(bào)表等，一方面這種查詢方式的效率低下，浪費(fèi)人力、時(shí)間等，另一方面這種查詢方式的處理手段較為落后，對(duì)會(huì)計(jì)信息的修改等需要采用劃線更正、紅字沖銷等方式進(jìn)行人工的修改，這種修改的手段與方法的工作效率低下，嚴(yán)重影響了企業(yè)會(huì)計(jì)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行。而會(huì)計(jì)電算化則改變了這種數(shù)據(jù)處理、查詢與修改方式，相關(guān)的電算化操作人員只需要在系統(tǒng)內(nèi)部進(jìn)行檢索就可以進(jìn)行會(huì)計(jì)查詢，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)處理方式較為簡(jiǎn)單，可操作性極強(qiáng)，與傳統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢方式相比，其大大節(jié)約了時(shí)間，提高了工作效率。在會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)中，會(huì)計(jì)相關(guān)信息的修改只需要在系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行相關(guān)權(quán)限的修改與審核即可完成。傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)處理方式中所涉及的會(huì)計(jì)賬簿、憑證的保存都在專用的企業(yè)檔案管理室進(jìn)行的，這種儲(chǔ)存與保存方式對(duì)于室內(nèi)環(huán)境的要求較高，要保證防水、防火等，而會(huì)計(jì)電算化則是通過計(jì)算機(jī)系統(tǒng)來實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)，只要計(jì)算機(jī)系統(tǒng)無故障，會(huì)計(jì)信息與數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)就沒有問題，無紙化辦公更是實(shí)現(xiàn)了高效的會(huì)計(jì)資料管理與處理。
2.改變傳統(tǒng)記賬方式
傳統(tǒng)的記賬方式主要是人工手工記賬來實(shí)現(xiàn)的，這種會(huì)計(jì)工作方法需要大量的人力資源來實(shí)現(xiàn)對(duì)不同會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的分類、登記與記賬，只有各個(gè)部門、人員之間相互協(xié)調(diào)，才能實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬、核算效率與質(zhì)量的提高。會(huì)計(jì)電算化改變了傳統(tǒng)的人工記賬的弊端，節(jié)省了會(huì)計(jì)核算的人力物力，提高了會(huì)計(jì)工作的效率。會(huì)計(jì)電算化可以在整個(gè)計(jì)算機(jī)系統(tǒng)內(nèi)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)記賬，通過會(huì)計(jì)憑證等數(shù)據(jù)的錄入，實(shí)現(xiàn)在電算化系統(tǒng)內(nèi)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的處理與輸出，該系統(tǒng)還可以對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)的核算，操作簡(jiǎn)單且可以避免人工記賬的誤差，能夠大大提高記賬的精確性。
3.擴(kuò)大會(huì)計(jì)工作范圍
隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)電算化在各個(gè)企業(yè)逐步得到了應(yīng)用與推廣，與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作相比，具有相同的工作目標(biāo)，但是由于會(huì)計(jì)電算化的數(shù)據(jù)處理、存儲(chǔ)更為高效與豐富，使得會(huì)計(jì)工作的范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，并使得計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)與傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的融合更為深入，使得傳統(tǒng)會(huì)計(jì)工作的范圍與對(duì)象逐步豐富，使得會(huì)計(jì)工作方法的效率大大提高，并為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)決策等提供重要的指導(dǎo)與借鑒。因此，會(huì)計(jì)電算化工作范圍的擴(kuò)大對(duì)于相關(guān)從業(yè)人員的專業(yè)性、職業(yè)技能等提出了更高的要求，他們既要具有豐富的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，還要有基本的計(jì)算機(jī)操作能力。
4.轉(zhuǎn)移會(huì)計(jì)工作重心
會(huì)計(jì)電算化的應(yīng)用使得會(huì)計(jì)工作的職能、重心等都發(fā)生了一定程度的改變，與傳統(tǒng)人工會(huì)計(jì)工作方法相比，工作重心逐步轉(zhuǎn)向?qū)υ紤{證的審核上，因此，在一定意義上而言，會(huì)計(jì)電算化中，其監(jiān)督職能效果不理想。在電算化操作中，相關(guān)人員還可以根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)與信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策中的一些問題，使得會(huì)計(jì)工作中的預(yù)測(cè)、控制職能凸顯，在企業(yè)生產(chǎn)中發(fā)揮著重要的作用。另一方面，會(huì)計(jì)電算化也使得會(huì)計(jì)檢查結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，檢查與審核更依托于計(jì)算機(jī)信息技術(shù)來實(shí)現(xiàn)。
隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，計(jì)算機(jī)技術(shù)、電子信息技術(shù)逐步改變了傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作方法，使得會(huì)計(jì)工作更依托于電算化系統(tǒng)，一方面會(huì)計(jì)電算化提高了會(huì)計(jì)工作的效率，大大節(jié)省了人力成本，另一方面電算化系統(tǒng)功能的完善更為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供了重要的參考，使得企業(yè)的決策更為科學(xué)與合理。未來會(huì)計(jì)電算化將具有更為廣闊的發(fā)展前景。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇二
會(huì)計(jì)專才在剛走上職業(yè)道路時(shí)總面臨兩個(gè)選擇，是首先進(jìn)入會(huì)計(jì)師事務(wù)所開始職業(yè)生涯，充分了解審計(jì)事務(wù)后再進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作；還是先成為企業(yè)的基礎(chǔ)類會(huì)計(jì)，隨后進(jìn)入事務(wù)所工作？簡(jiǎn)單區(qū)分兩者的話，事務(wù)所代表著專業(yè)訓(xùn)練，卻要付出更多的時(shí)間和體力；企業(yè)則意味著平穩(wěn)發(fā)展，但卻能打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。那么，今后在職業(yè)道路上再想在兩者之間進(jìn)行調(diào)整將更為困難。面臨會(huì)計(jì)職業(yè)道路上的第一個(gè)十字路口，究竟是向左走還是向右走？
向左走：如何從事務(wù)所跳到企業(yè)
lucy是今年畢業(yè)的財(cái)會(huì)專業(yè)學(xué)生，目前已拿到了一家會(huì)計(jì)師事務(wù)所的offer.不過，雖然即將走上會(huì)計(jì)師之路，但lucy個(gè)人對(duì)于將來的職業(yè)規(guī)劃是在事務(wù)所工作兩三年后去企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作，她這樣的打算究竟是否妥當(dāng)？
acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專冶硎荊訪ucy來說，在事務(wù)所經(jīng)歷幾年的審計(jì)生活，會(huì)讓她對(duì)各個(gè)科目的財(cái)務(wù)工作有個(gè)總體了解，對(duì)她將來進(jìn)入企業(yè)從事財(cái)務(wù)工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
但是，事務(wù)所雖然能夠催人早“熟”，但其工作范圍與企業(yè)仍有差別，因此，想從事務(wù)所轉(zhuǎn)型到企業(yè)，必要的充電和證書是轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵，如cpa，acca等。一方面，事務(wù)所內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)十分激烈，在這樣一個(gè)氛圍內(nèi)非常能“刺激”學(xué)習(xí)競(jìng)爭(zhēng)；其次，參加這些財(cái)務(wù)類證書考試，本身就是補(bǔ)充更新以前所學(xué)知識(shí)，并對(duì)以后進(jìn)入企業(yè)參與財(cái)務(wù)工作壘好基礎(chǔ)。因此，總體而言，如果做好計(jì)劃，并在工作初期注意嘗試考取一張財(cái)會(huì)專業(yè)證書，事務(wù)所是財(cái)會(huì)職場(chǎng)新人們不錯(cuò)的職場(chǎng)第一步。
向右走：企業(yè)會(huì)計(jì)要的是耐心
與lucy相反的是，去年畢業(yè)的mag-gie選擇在一家500強(qiáng)的公司內(nèi)擔(dān)任成本會(huì)計(jì)。剛開始她感覺很有挑戰(zhàn)，可是時(shí)間一長(zhǎng)，每天都是重復(fù)同樣的工作，缺乏挑戰(zhàn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這讓maggie覺得自己踏錯(cuò)了第一步，并且打算明年跳槽去事務(wù)所。
maggie究竟是否選擇錯(cuò)了職業(yè)發(fā)展道路？acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家覺得maggie還是可以再給自己多點(diǎn)時(shí)間。財(cái)務(wù)工作最需要的是經(jīng)驗(yàn)累積，在人才市場(chǎng)上，具有3-4年工作經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人才最受青睞。相比會(huì)計(jì)師事務(wù)所，大公司在崗位設(shè)置上分工相對(duì)較細(xì)，其財(cái)務(wù)構(gòu)架的規(guī)范性對(duì)于職場(chǎng)新人卻有很好幫助。
因此，acca會(huì)計(jì)師公會(huì)的專家建議maggie，嘗試先向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)輪崗機(jī)會(huì)，此外，為自己制定一個(gè)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃，選擇促進(jìn)將來工作發(fā)展的培訓(xùn)或考試。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，審計(jì)行業(yè)對(duì)于擁有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并且獲得專業(yè)資格認(rèn)證的人需求很大。如果maggie能在未來2-3年獲取某些專業(yè)資格認(rèn)證，再加上她已經(jīng)具備的財(cái)務(wù)背景和經(jīng)驗(yàn)，一定會(huì)為她下一份工作增色不少。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇三
預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)于我國(guó)財(cái)政和行政、事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算有著極好的規(guī)范作用，自從20世紀(jì)50年代我國(guó)第一套預(yù)算會(huì)計(jì)制度應(yīng)運(yùn)而生之后，我國(guó)對(duì)于預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革也從未停止過腳步，最終建立了現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度，其中包括《財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)制度》《行政單位會(huì)計(jì)制度》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則（試行）》《事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度》等，使得我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)無論是從組織管理體系、制度體系還是理論與方法體系方面都得到了極大的提升，但社會(huì)在發(fā)展，在長(zhǎng)期的實(shí)踐過程中現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度仍舊存在著較多的不足之處，需要針對(duì)性的進(jìn)行改革完善。
第一，在國(guó)庫(kù)集中收付制度和政府采購(gòu)制度實(shí)施后出現(xiàn)的新業(yè)務(wù)，現(xiàn)有預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法做到真實(shí)完整性的反映。第二，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法在事業(yè)單位編制部門預(yù)算時(shí)提供有效會(huì)計(jì)信息，也不適應(yīng)于零基預(yù)算辦法。第三，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度在事業(yè)單位負(fù)債方面無法做到全面、完整性的反映。第四，現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位的會(huì)計(jì)信息無法達(dá)到一定的透明度。
1.相關(guān)制度改革后事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算無法反映新型業(yè)務(wù)
我國(guó)預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革成就是值得驕傲的，尤其是現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度的建立在很大程度上解決了原有預(yù)算會(huì)計(jì)制度下存在的問題，不僅提高了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算效率，在質(zhì)量方面也是有保證的。但是隨著社會(huì)的發(fā)展各種業(yè)務(wù)也在不斷更新，各種撥款形式發(fā)生了明顯變化，資金的使用權(quán)利得到較大規(guī)范，這是由于國(guó)家要制定更為合理的核算監(jiān)督制度，因此預(yù)算會(huì)計(jì)制度與必然要繼續(xù)更新，否則事業(yè)單位將無法達(dá)到更高的標(biāo)準(zhǔn)和要求。此外造成事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)效率不高的原因還有思想層面的，在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革和實(shí)施方面重視度不足，使得會(huì)計(jì)工作缺乏獨(dú)立性，部分領(lǐng)導(dǎo)層的干涉也嚴(yán)重影響著事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。
2.部門預(yù)算與零基預(yù)算下現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法滿足事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的要求
預(yù)算會(huì)計(jì)信息是部門預(yù)算編制的基礎(chǔ)，但就目前來看，我國(guó)現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法為部門預(yù)算的編制提供有效可靠的信息，嚴(yán)重影響到事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作，是一個(gè)較大的弊端，需要我們從現(xiàn)有問題出發(fā)，綜合考慮問題，進(jìn)一步改革現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度。此外我國(guó)預(yù)算編制逐漸開始采用零基預(yù)算，在這種預(yù)算方法下，事業(yè)單位各個(gè)部門資金的使用會(huì)和其自身職責(zé)、性質(zhì)、所占資源等各個(gè)因素掛鉤，因此做到對(duì)各個(gè)部門信息的可靠掌握是尤為重要的，如果不能做到這一點(diǎn)，就無法對(duì)零基預(yù)算的編制提供可靠的信息。
3.現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度無法合理全面地反映事業(yè)單位負(fù)債問題
現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)無法完整的反映事業(yè)單位負(fù)債問題的原因在于會(huì)計(jì)核算采用的是收付實(shí)現(xiàn)制，事業(yè)單位在報(bào)表中只會(huì)反映當(dāng)期的還本付息，在應(yīng)付賬款方面無法科學(xué)的反映出來。這些問題主要發(fā)生在我國(guó)一些較為偏遠(yuǎn)地區(qū)，一些陳舊問題得不到解決，有些政府的債務(wù)有可能會(huì)被隱藏，不真實(shí)的反映財(cái)務(wù)狀況也使得政府與人民對(duì)于政府可支配資金得不到正確認(rèn)識(shí)，同時(shí)不利于事業(yè)單位對(duì)于財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避。因此，這些社會(huì)問題對(duì)于事業(yè)單位的發(fā)展極為不利。
4.會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，影響事業(yè)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告
對(duì)于財(cái)政的監(jiān)督是我國(guó)一直以來較為重視的，并且國(guó)家對(duì)于財(cái)政審計(jì)報(bào)告等信息的公布使得社會(huì)對(duì)于國(guó)家財(cái)政信息的關(guān)注度日益加強(qiáng)，在這一社會(huì)環(huán)境中，對(duì)于會(huì)計(jì)信息的完整性與透明性的要求也更高了。那么對(duì)于事業(yè)單位來說，現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的監(jiān)督性人就不足，在會(huì)計(jì)信息的完整性、真實(shí)性、與透明性方面的公布遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求，無法更好的披露財(cái)政問題。
1.預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的積極影響
社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，各種制度的完善是必不可少的，只有科學(xué)合理的制度規(guī)范，才能促進(jìn)社會(huì)各個(gè)組成部分的協(xié)調(diào)發(fā)展。因此在預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革過程中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作會(huì)發(fā)生極大的變化，首先，工作效率將得到提升，監(jiān)督機(jī)制的完善將督促工作者在制度規(guī)范下合理合法的進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，同時(shí)也規(guī)避了各種違法違規(guī)現(xiàn)象，極大的降低事業(yè)單位財(cái)政風(fēng)險(xiǎn)。而在財(cái)政資金使用效率方面也會(huì)有明顯的提升，這一現(xiàn)象不僅影響著事業(yè)單位自身的發(fā)展，同時(shí)也對(duì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展具有積極性的影響。
預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革是在以往傳統(tǒng)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，因此它的改革首要任務(wù)是解決傳統(tǒng)預(yù)算會(huì)計(jì)制度中存在的缺陷，再考慮未來發(fā)展情況下可能會(huì)出現(xiàn)的問題，對(duì)制度加以完善。在技術(shù)的應(yīng)用方面也是改革的重點(diǎn)，將現(xiàn)代先進(jìn)的信息化技術(shù)應(yīng)用到預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革中對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作效率與質(zhì)量的提升具有重要意義。
2.預(yù)算會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的消極影響
預(yù)算會(huì)計(jì)制度在對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作帶來積極影響的同時(shí)也帶來了一些消極影響。制度的改革必然在會(huì)計(jì)工作質(zhì)量、效率等方面提高要求，雖然從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看預(yù)算制度的改革可以促進(jìn)事業(yè)單位工作會(huì)計(jì)工作效率、質(zhì)量的提升，但是在改革初期，還是有一定的副作用的，會(huì)計(jì)工作者已經(jīng)長(zhǎng)期適應(yīng)了現(xiàn)有的預(yù)算會(huì)計(jì)制度，在不熟悉新型預(yù)算會(huì)計(jì)制度的情況下，就容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作者的工作無從下手。而要規(guī)避這一現(xiàn)象的發(fā)生，就要在制度改革的同時(shí)加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作者的宣傳與培訓(xùn)工作，使其在最短時(shí)間內(nèi)接受新型事務(wù)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提升自我素養(yǎng)。從總體上來看，消極影響的根本在于事業(yè)單位自身對(duì)于改革的認(rèn)知程度不足，因此要保證事業(yè)單位預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的同時(shí)會(huì)計(jì)核算工作能夠正常開展，我們必須要對(duì)制度改革提高重視，貫徹實(shí)施新制度，也深刻學(xué)習(xí)新制度。
現(xiàn)行預(yù)算會(huì)計(jì)制度同樣存在缺陷，社會(huì)發(fā)展速度讓我們無法忽視制度的更新，要與時(shí)俱進(jìn)才能保證事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算的科學(xué)性，使事業(yè)單位的職能得到最好的發(fā)揮，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定發(fā)展。從總體上來看，事業(yè)單位對(duì)社會(huì)的醫(yī)療、文化、教育機(jī)構(gòu)起到監(jiān)管規(guī)范的作用，而這些機(jī)構(gòu)影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，所以從根本上來講，事業(yè)單位的工作與社會(huì)經(jīng)濟(jì)、文化的發(fā)展是相輔相成的。?1.提高事業(yè)單位對(duì)預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的重視
預(yù)算制度改革對(duì)于事業(yè)單位開展會(huì)計(jì)核算具有重要意義，但是完善的制度需要良好的實(shí)踐來支持才能使其效用最大化，因此事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)以及會(huì)計(jì)工作人員要提高程度并加以實(shí)踐。例如邀請(qǐng)相關(guān)專家進(jìn)行培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料，單位也可以制定相關(guān)制度來督促會(huì)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，以此使制度改革與實(shí)施落到實(shí)處。
2.配合國(guó)家相關(guān)制度的改革改進(jìn)事業(yè)單位工作流程
預(yù)算制度改革的同時(shí)要求事業(yè)單位充分了解國(guó)家相關(guān)制度政策，以此為依據(jù)進(jìn)行自身職能的改進(jìn)與工作流程的轉(zhuǎn)變，保證事業(yè)單位各部門的工作能夠順利開展，在這一過程中財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是尤為重要的，管理能力與水平始終是重中之重。在制度改革初期極容易出現(xiàn)責(zé)任推諉，職責(zé)不明等情況，對(duì)此必須要將工作責(zé)任具體到個(gè)人，使得各個(gè)流程中的工作有條不紊。在監(jiān)管方面，不僅要求事業(yè)單位自身進(jìn)行監(jiān)管，也要求上級(jí)監(jiān)管機(jī)構(gòu)進(jìn)行必要的檢查監(jiān)督，相互配合，對(duì)于改革過程中的問題進(jìn)行及時(shí)解決，對(duì)于新制度實(shí)施過程中出現(xiàn)的重大問題要及時(shí)上報(bào)。
3.預(yù)算制度的改革要重視創(chuàng)新性
雖然預(yù)算制度的改革是經(jīng)過專家專業(yè)性研究出來的結(jié)果，但是創(chuàng)新性永遠(yuǎn)都是提高工作效率與生產(chǎn)力的動(dòng)力，而事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作人員作為制度實(shí)施的一線人員，對(duì)于制度的優(yōu)勢(shì)、缺陷具有最為直觀的認(rèn)識(shí)，因此要大膽創(chuàng)新，不斷探索作為科學(xué)的運(yùn)作流程，這些創(chuàng)新不僅可以體現(xiàn)在理論方面也可以在實(shí)際操作中進(jìn)行應(yīng)用，例如;在采購(gòu)方面，合理的采購(gòu)模式需要進(jìn)行探索，在資源分配方面，要高度利用現(xiàn)代信息化技術(shù)，使得自身獲得信息的效率與準(zhǔn)確性都能得到保證，具體層面還需要會(huì)計(jì)工作者結(jié)合自身情況具體問題具體分析。
預(yù)算會(huì)計(jì)制度的改革對(duì)于事業(yè)單位的影響是非常大的，無論是從監(jiān)管方面還是一些核算流程方面都有不同程度的改變，而如何保證制度改革的效果達(dá)到最大化，就需要制度改革的實(shí)施者和接受者都從思想上提高重視，避免形式化的改革。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量和透明化對(duì)于事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督將起到重要作用，而會(huì)計(jì)核算人員自身的素質(zhì)則是保證會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性與可靠性的重要因素。我們要盡可能避免制度改革的消極影響，最大程度上放大預(yù)算會(huì)計(jì)制度改革的積極影響，從自身角度出發(fā)，積極配合制度改革，讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算更為科學(xué)。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇四
在我國(guó)現(xiàn)階段，全國(guó)數(shù)百所高校中幾乎每個(gè)學(xué)校都設(shè)有財(cái)經(jīng)專業(yè)，尤其是會(huì)計(jì)專業(yè)。每年都有成千上萬的會(huì)計(jì)專業(yè)大學(xué)畢業(yè)生涌上人才市場(chǎng)，雖說會(huì)計(jì)是熱門職業(yè)，在這種現(xiàn)狀下普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員也明顯供大于求。
但高端財(cái)務(wù)人才卻千金難覓。作為專業(yè)技術(shù)性很強(qiáng)和個(gè)人素質(zhì)相對(duì)要求較高，且是企事業(yè)單位最重要的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)和控制系統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。越來越多的企業(yè)開始對(duì)其從業(yè)人員有了新的期望和要求。目前，具有幾年會(huì)計(jì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，并且取得會(huì)計(jì)職稱如注冊(cè)會(huì)計(jì)師、acca、aia等的中高級(jí)會(huì)計(jì)人才成為市場(chǎng)上搶手貨。這些現(xiàn)狀使其就業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈。面臨這種現(xiàn)狀作為當(dāng)代大學(xué)生更應(yīng)該好好籌謀自己的前途，做好合理的規(guī)劃。
此外，國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才的需求逐漸趨熱。據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，截至目前，我國(guó)尚缺9萬名與國(guó)際市場(chǎng)接軌的國(guó)際會(huì)計(jì)專業(yè)人才，專業(yè)人才的巨大缺口意味著我們正面臨著拓寬國(guó)際視野和應(yīng)對(duì)能力，向國(guó)際化、專業(yè)化邁進(jìn)的嶄新挑戰(zhàn)。在校大學(xué)生也可朝這個(gè)方面發(fā)展。
根據(jù)自身的了解和大家的評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)上還存在問題，雖然能不斷更新自己的知識(shí)，能很快接受新事務(wù);但是學(xué)習(xí)上不夠細(xì)心，導(dǎo)致效率不高。在做事情上總是很難做到細(xì)心，粗心可是做財(cái)務(wù)一大忌，因此一定要在今后的學(xué)習(xí)，生活以及工作中不斷改善。
生活工作上，自己適應(yīng)能力還不錯(cuò)，主要是因?yàn)樽约盒愿癖容^開朗、為人誠(chéng)實(shí)、樸實(shí)、踏實(shí)，這使自己在和人溝通上比較順暢;能為集體盡力，職業(yè)操守高，所以在工作上可以很快打開局面。
每個(gè)人的職業(yè)生涯大致可分成三個(gè)階段:
第一階段:成長(zhǎng)階段，即在校學(xué)習(xí)階段。
第二階段:探索階段，通常是畢業(yè)后一到兩年。處于對(duì)個(gè)人能力和素質(zhì)的培養(yǎng)階段。
第三階段:維持階段，工作相對(duì)較穩(wěn)定，職業(yè)變動(dòng)也較謹(jǐn)慎。
第一階段成長(zhǎng)階段
大學(xué)是我們?nèi)松囊粋€(gè)重要的階段。要充分把握大學(xué)短暫的四年時(shí)間，掌握必須的專業(yè)知識(shí)和技能。成功屬于有準(zhǔn)備的人，同學(xué)們?cè)诼m應(yīng)學(xué)習(xí)生活環(huán)境的過程中，還要注意確立遠(yuǎn)期發(fā)展目標(biāo)，從個(gè)人興趣愛好、思維方式、知識(shí)結(jié)構(gòu)、拼搏精神等多方面進(jìn)行全面綜合，制訂并不斷完善大學(xué)四年的學(xué)習(xí)規(guī)劃，為四年后的新一輪挑戰(zhàn)增加籌碼。
首先，在一年級(jí)，從被動(dòng)轉(zhuǎn)向主動(dòng)，成為自己未來的主人。打牢地基，觀念上將“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，腳踏實(shí)地學(xué)好基礎(chǔ)課程，特別是英語。在大規(guī)劃下要做小計(jì)劃，堅(jiān)持每天記英語單詞、練習(xí)口語，并從大一開始就堅(jiān)定不移地學(xué)下去。根據(jù)自己的實(shí)際情況考慮是否修讀雙學(xué)位或輔修第二專業(yè)，并盡早做好資料準(zhǔn)備。要和師哥師姐們進(jìn)行交流，尤其是大四的畢業(yè)生，初步了解自己的專業(yè)，詢問就業(yè)情況，大一學(xué)習(xí)任務(wù)不重，多參加學(xué)校活動(dòng)，積極參加學(xué)?；顒?dòng)，增加交流技巧，提高人際溝通能力，擔(dān)當(dāng)一定的職務(wù)，提高自己的組織能力和交流技巧，為畢業(yè)求職面試練好兵。學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí)，輔助自己的學(xué)習(xí)。
到了二年級(jí)，在這一年里，既要穩(wěn)抓基礎(chǔ)，又要做好由基礎(chǔ)課向?qū)I(yè)課過渡的準(zhǔn)備，并要把一些重要的高年級(jí)課程逐一瀏覽，以便向大三平穩(wěn)過渡。適當(dāng)選讀其它專業(yè)的課程，使自己知識(shí)多元化。要積極參加學(xué)生會(huì)或社團(tuán)等組織，提高基本素質(zhì)，鍛煉自己的各種能力，同時(shí)檢驗(yàn)自己的知識(shí)技能。由于現(xiàn)在的公司招聘的員工都需要有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，因此我要嘗試兼職、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)堅(jiān)強(qiáng)的毅力，提高自己的責(zé)任感、主動(dòng)性和受挫能力。還要不斷增強(qiáng)英語口語能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。通過英語和計(jì)算機(jī)的相關(guān)證書考試，并開始有選擇地輔修其他專業(yè)的知識(shí)充實(shí)自己。(只可惜現(xiàn)在大二即將結(jié)束了，計(jì)劃只能從大三開始了)
到了三年級(jí)，主動(dòng)加深專業(yè)課程的學(xué)習(xí)，我們會(huì)計(jì)系專業(yè)課都放在大三大四，所以這時(shí)不能在玩了，一定要全身心的投入到學(xué)習(xí)中去。大三下學(xué)期要多向大四的師兄師姐打聽求職信息、面試技巧和職場(chǎng)需求情況，了解搜集工作信息的渠道，請(qǐng)教寫求職信、個(gè)人簡(jiǎn)歷的經(jīng)驗(yàn)，積極嘗試，以提高求職技能。并在假期開始為自己心目中的職業(yè)進(jìn)行實(shí)踐。自己還準(zhǔn)備考研，要關(guān)注考試資訊，盡可能多渠道地搜羅各種資料。試著撰寫專業(yè)學(xué)術(shù)文章，提出自己的見解。
在四年級(jí)，上學(xué)期還是很關(guān)鍵的，因?yàn)槲覀兿档膶I(yè)課程安排中這時(shí)還是比較重要的。大四下就可以對(duì)前三年的準(zhǔn)備做一個(gè)總結(jié)。然后，開始畢業(yè)后工作的申請(qǐng)，利用學(xué)校提供的條件，了解就業(yè)指導(dǎo)中心提供的用人公司資料信息、強(qiáng)化求職技巧、進(jìn)行模擬面試等訓(xùn)練，盡可能地在做出較為充分準(zhǔn)備的情況下進(jìn)行施展演練。積極參加各種招聘活動(dòng)，在實(shí)踐中檢驗(yàn)自己的積累和準(zhǔn)備，預(yù)習(xí)或模擬面試，參加面試。目標(biāo)既已鎖定，該出手時(shí)就出手了。求職的，編寫好個(gè)人求職材料，進(jìn)軍招聘活動(dòng)，多到求職網(wǎng)站和論壇轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，你自然會(huì)享受到勤勞的果實(shí)。大四下也是考研沖刺期，落足功夫，爭(zhēng)取把目標(biāo)拿下。如果考上了就放棄工作繼續(xù)深造，如果沒考上就工作。先到企業(yè)工作，期間順便考公務(wù)員。
第二階段探索階段
在這個(gè)階段，工作變動(dòng)比較頻繁。我要根據(jù)自身的情況，把握時(shí)機(jī)，適當(dāng)?shù)刈儞Q自己的工作環(huán)境，找到一份適合自己的工作。與此同時(shí)，在變動(dòng)后要盡快適應(yīng)工作。還有，針對(duì)如今的社會(huì)上缺乏高級(jí)財(cái)務(wù)人員，要在工作之余，爭(zhēng)取取得cpa或acca等高級(jí)財(cái)務(wù)資格證書，為自己的職業(yè)增添砝碼。因?yàn)槲覈?guó)正處在一個(gè)充斥各種學(xué)位和資格證書的時(shí)代，注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)財(cái)務(wù)分析師、注冊(cè)財(cái)務(wù)策劃師、注冊(cè)商務(wù)咨詢師等專業(yè)機(jī)構(gòu)、專門領(lǐng)域頒發(fā)的資格證書與大學(xué)學(xué)位并不相悖，它們?cè)谇舐毢蜕氈芯l(fā)揮重要的作用。
第三階段創(chuàng)新階段
通過幾年的實(shí)際工作，不斷增強(qiáng)工作能力，應(yīng)變能力和為人處世的能力。在工作中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的工作精神，成熟穩(wěn)重的工作作風(fēng)，認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，創(chuàng)新的工作理念。在工作中充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)和才能。定期參加技能培訓(xùn)，避免知識(shí)的老化和落后。通過自己的努力，不斷發(fā)展壯大公司，逐漸地達(dá)到自己事業(yè)的頂峰，爭(zhēng)做ceo，cfo。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇五
事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案主要是指在會(huì)計(jì)管理工作當(dāng)中所形成的數(shù)據(jù)資料，包括會(huì)計(jì)圖標(biāo)、文字、數(shù)字、憑證等內(nèi)容，在信息時(shí)代，會(huì)計(jì)檔案既包括傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案，也包括電子檔案。對(duì)于事業(yè)單位而言，會(huì)計(jì)檔案是財(cái)務(wù)預(yù)算、收支的主要憑證。在我國(guó)最新頒布的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》中明確了會(huì)計(jì)檔案的相關(guān)內(nèi)容，如管理手段、內(nèi)容范圍等，并對(duì)其相關(guān)銜接也作出了具體的規(guī)定。
在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案具有以下特點(diǎn)：
其一，內(nèi)容廣泛。會(huì)計(jì)電算化實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)檔案范圍的有效拓寬，無論紙質(zhì)檔案還是數(shù)字化信息檔案均屬于其內(nèi)容，同時(shí)，會(huì)計(jì)檔案還與數(shù)據(jù)庫(kù)、處理系統(tǒng)等密切關(guān)聯(lián)。
其二，承載形式更加廣泛。在會(huì)計(jì)電算化背景下，會(huì)計(jì)檔案存在的形式更加廣泛，既存在于紙質(zhì)載體上，也存在于光盤、u盤、硬盤在內(nèi)的各種介質(zhì)中，還存在于遠(yuǎn)程服務(wù)器數(shù)據(jù)庫(kù)存中。
其三，運(yùn)行環(huán)境相對(duì)特定。在傳統(tǒng)模式下，檔案管理較為簡(jiǎn)單，只需要提供紙質(zhì)檔案即可滿足信息查閱需求，但在電算化背景下，需要具備相關(guān)的信息技術(shù)水平和專業(yè)知識(shí)，對(duì)應(yīng)用人員以及電子檔案管理人員提出了更高的要求。
其四，信息利用程度高，共享力度大。在會(huì)計(jì)電算化模式下，會(huì)計(jì)檔案信息實(shí)現(xiàn)了有效處理，而且實(shí)現(xiàn)了數(shù)據(jù)之間的有效鏈接，使用者通過登錄系統(tǒng)即可獲取大量授權(quán)信息，同時(shí)這些數(shù)據(jù)信息經(jīng)過系統(tǒng)處理，能夠有效地為使用者提供參考依據(jù)，更好地發(fā)揮數(shù)據(jù)的價(jià)值性。
其五，會(huì)計(jì)檔案的安全要求更高。會(huì)計(jì)信息儲(chǔ)存于光盤、u盤、硬盤等介質(zhì)上，在一定環(huán)境下，會(huì)導(dǎo)致信息被非法修改、復(fù)制或銷毀。此外，會(huì)計(jì)信息化下的會(huì)計(jì)檔案處理均借助于網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，對(duì)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行安全、系統(tǒng)安全、軟件穩(wěn)定性均具有較為嚴(yán)格的要求，一旦任一系統(tǒng)出現(xiàn)問題，就會(huì)影響會(huì)計(jì)檔案的安全性。
可見，隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展，對(duì)電算化會(huì)計(jì)檔案管理有更高的要求。需要不斷完善管理機(jī)制，更新會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)，保證信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性，這也能夠?yàn)閱挝怀掷m(xù)健康發(fā)展提供基本資料的保障。
（一）對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理認(rèn)識(shí)不足
部分事業(yè)單位在發(fā)展中并未對(duì)會(huì)計(jì)電算化檔案管理予以重視。尤其是高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其重視度不足。新的《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》實(shí)施以來，單位沒有按照相關(guān)要求及時(shí)改變，大多沿用以前的管理模式，使會(huì)計(jì)電算化檔案管理流于形式，同時(shí)對(duì)會(huì)計(jì)檔案管理的完整性和真實(shí)性也造成了影響。
（二）會(huì)計(jì)檔案管理的制度規(guī)范不完善
從目前電子會(huì)計(jì)檔案的使用管理情況來看，缺乏完善的管理機(jī)制，在檔案管理當(dāng)中存在諸多問題，沒有考慮到會(huì)計(jì)電算化后會(huì)計(jì)檔案的特殊性，缺乏針對(duì)性的檔案管理制度，原有的檔案管理制度對(duì)電算化背景下的會(huì)計(jì)檔案管理指導(dǎo)性不強(qiáng)。并且在電子檔案模式下，對(duì)應(yīng)數(shù)據(jù)信息主要運(yùn)用硬盤、u盤等工具予以保存，這就容易引發(fā)數(shù)據(jù)損壞、丟失、泄露，數(shù)據(jù)安全性存在隱患。事業(yè)單位從手工記賬到單機(jī)版財(cái)務(wù)軟件記賬，再到網(wǎng)絡(luò)版財(cái)務(wù)軟件記賬，記賬形式不斷變化，然而管理體制并沒有隨著記賬形式的改變采取相應(yīng)的改變，管理制度也沒有隨著記賬形式的發(fā)展逐步完善。對(duì)于存在于u盤、光盤和硬盤以及遠(yuǎn)程服務(wù)器中的電子檔案，缺乏指導(dǎo)性強(qiáng)的收集歸檔制度、借閱使用和銷毀制度。
（三）電算化會(huì)計(jì)檔案管理人員設(shè)置不合理、專業(yè)水平不高
由于機(jī)構(gòu)及人員編制設(shè)置緊張，大多數(shù)事業(yè)單位都是一人兼任多個(gè)工作崗位。在檔案管理方面，隨著《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》的出臺(tái)，對(duì)原有制度規(guī)范進(jìn)行了優(yōu)化，其中對(duì)檔案分類問題作出了詳細(xì)論述，包括紙質(zhì)檔案、電子檔案對(duì)應(yīng)的內(nèi)容、保存程序、消除方式等。與傳統(tǒng)檔案管理不同，會(huì)計(jì)電算化模式下的檔案管理與信息、技術(shù)、軟件、網(wǎng)絡(luò)、電算化知識(shí)、會(huì)計(jì)專業(yè)水平等密不可分，由于我國(guó)電算化教育人才滯后及單位人員不足等原因，事業(yè)單位也沒有配備這樣專業(yè)的人才。研究發(fā)現(xiàn)，會(huì)計(jì)檔案管理人員并不專業(yè)，尤其是事業(yè)單位人員多由財(cái)務(wù)部門轉(zhuǎn)崗而成，不具備檔案管理專業(yè)知識(shí)以及會(huì)計(jì)電算化技能，沒有經(jīng)過專門的培訓(xùn)，且同時(shí)兼任多項(xiàng)工作，造成檔案管理簡(jiǎn)單粗暴。
（四）存在網(wǎng)絡(luò)和日常安全隱患
網(wǎng)絡(luò)信息化雖然為事業(yè)單位檔案管理提供了便利，但由于網(wǎng)絡(luò)自身缺陷，使得檔案管理面臨諸多安全風(fēng)險(xiǎn)。會(huì)計(jì)檔案信息處理需要及時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行保存、備份，以避免由于系統(tǒng)故障或網(wǎng)絡(luò)風(fēng)險(xiǎn)引發(fā)的數(shù)據(jù)丟失、損害等問題，不過事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員缺乏備份意識(shí)，沒有及時(shí)將數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，一旦計(jì)算機(jī)出現(xiàn)故障或網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)安全問題，很可能造成數(shù)據(jù)丟失或篡改。財(cái)務(wù)部門沒有配備專業(yè)的計(jì)算機(jī)維護(hù)人員，只是通過對(duì)財(cái)務(wù)人員的培訓(xùn)，由財(cái)務(wù)人員對(duì)自己所使用的計(jì)算機(jī)進(jìn)行日常維護(hù)，如果出現(xiàn)專業(yè)問題，財(cái)務(wù)人員很難解決。在維護(hù)中，對(duì)一些計(jì)算機(jī)的專業(yè)操作不熟悉，不能保證計(jì)算機(jī)的安全性，同樣容易造成數(shù)據(jù)泄露、丟失等問題發(fā)生。同時(shí)，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，全網(wǎng)互聯(lián)，計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)儲(chǔ)存面臨著網(wǎng)絡(luò)病毒、黑客侵犯的危機(jī)，一旦遭遇入侵，整個(gè)網(wǎng)絡(luò)將會(huì)癱瘓，數(shù)據(jù)泄漏，給國(guó)家或單位造成不可挽回的損失。
（一）正確認(rèn)識(shí)電算化會(huì)計(jì)檔案管理的重要性
在國(guó)家檔案管理工作中，事業(yè)單位會(huì)計(jì)檔案管理是主要的構(gòu)成因素，并在其中發(fā)揮著重要作用，而電算化會(huì)計(jì)檔案管理又是單位會(huì)計(jì)管理工作的重中之重。對(duì)此，單位領(lǐng)導(dǎo)要重視檔案管理，正確認(rèn)識(shí)會(huì)計(jì)檔案管理的重要性，只有高層領(lǐng)導(dǎo)從思想上予以重視，才能引起基層工作人員的注意，真正發(fā)揮會(huì)計(jì)檔案管理的價(jià)值。?（二）建立完善會(huì)計(jì)檔案管理制度
隨著會(huì)計(jì)檔案管理模式的轉(zhuǎn)變，必須對(duì)原有會(huì)計(jì)檔案管理制度進(jìn)行優(yōu)化，使其更好地滿足電算化背景下的檔案管理需求。對(duì)于事業(yè)單位而言，要制定完善的會(huì)計(jì)檔案搜集、查閱、保存、使用、銷毀等機(jī)制，明確操作流程，同時(shí)，要針對(duì)會(huì)計(jì)電算化特征，完善電子檔案安全保障機(jī)制，提高數(shù)據(jù)的安全性。具體可從以下方面入手：
一是完善信息搜集、歸檔機(jī)制。傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息搜集與會(huì)計(jì)電算化數(shù)據(jù)搜集存在差異，對(duì)此要根據(jù)新的數(shù)據(jù)搜集流程制定對(duì)應(yīng)的制度體系。如會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)告、賬簿可以率先進(jìn)行打印，并由相關(guān)主體簽字、蓋章后裝訂成冊(cè)予以歸檔。其他會(huì)計(jì)資料也應(yīng)按要求及時(shí)歸檔。
二是構(gòu)建備份機(jī)制，增強(qiáng)會(huì)計(jì)檔案的安全性。電算化會(huì)計(jì)檔案管理主要以計(jì)算機(jī)為依托，通過軟件信息技術(shù)處理實(shí)現(xiàn)檔案信息的數(shù)據(jù)化管理，所有數(shù)據(jù)儲(chǔ)存在數(shù)據(jù)庫(kù)，易導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失、損害。對(duì)此，可以通過檔案?jìng)浞輽C(jī)制構(gòu)建來增強(qiáng)數(shù)據(jù)的安全性，做到防患于未然。此外，還要對(duì)系統(tǒng)安全性進(jìn)行定期維護(hù)，做好安全防護(hù)。
三是完善檔案儲(chǔ)存機(jī)制。在新的發(fā)展階段，在傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案管理方面，應(yīng)注意防潮、防塵、防火、防盜等;對(duì)于電子會(huì)計(jì)檔案，要注重防磁化、防塵等處理工作，同時(shí)做好數(shù)據(jù)編碼，提高數(shù)據(jù)檢索利用效率。
四是構(gòu)建會(huì)計(jì)檔案借閱機(jī)制。單位會(huì)計(jì)檔案具有相對(duì)保密性，極少外借，若需借閱，必須依據(jù)相對(duì)制度規(guī)范進(jìn)行借閱，而且要做好檔案歸還檢查工作，確保歸還時(shí)信息的完整性，此外，出借人不得泄露檔案信息。
五是檔案銷毀制度。對(duì)于達(dá)到銷毀年限且經(jīng)鑒定可以銷毀的會(huì)計(jì)檔案，須列舉清單，明確被銷毀檔案卷號(hào)、編號(hào)、冊(cè)數(shù)等內(nèi)容。電子檔案的銷毀必須與國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)相吻合，遵循電子檔案銷毀若干規(guī)定，須由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、單位檔案管理機(jī)構(gòu)等多部門聯(lián)合監(jiān)銷。對(duì)于債權(quán)債務(wù)尚未結(jié)束的檔案內(nèi)容，即便到期也不能予以銷毀，針對(duì)此類檔案，需將紙質(zhì)檔案獨(dú)立保存，同時(shí)轉(zhuǎn)存電子檔案，做好獨(dú)立保管工作，當(dāng)債務(wù)問題解決后方可按程序銷毀。
（三）配備專業(yè)人員，提升專業(yè)素養(yǎng)
會(huì)計(jì)電算化檔案管理對(duì)管理人員有更高要求，不僅要求其具備專業(yè)的檔案管理知識(shí)，還要求其具備計(jì)算機(jī)技術(shù)等。對(duì)此，單位應(yīng)當(dāng)單獨(dú)設(shè)立會(huì)計(jì)電算化檔案管理人員，并結(jié)合單位檔案管理需求制定對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)制，邀請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)各個(gè)崗位的檔案管理工作進(jìn)行專業(yè)的針對(duì)性強(qiáng)的培訓(xùn)，提升從業(yè)者的綜合素質(zhì)，建立一支既懂財(cái)務(wù)又懂電算化檔案管理的復(fù)合型人才。安排專業(yè)人員從事專業(yè)工作才能提升單位的會(huì)計(jì)電算化檔案管理的整體水平。
（四）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)和日常安全管理
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)安全一直是信息化建設(shè)當(dāng)中面臨的主要難題，在電算化檔案管理當(dāng)中，同樣需要注重網(wǎng)絡(luò)安全問題，要通過安全防護(hù)、網(wǎng)絡(luò)預(yù)警機(jī)制構(gòu)建等來保障系統(tǒng)安全運(yùn)行，為數(shù)據(jù)儲(chǔ)存、傳遞提供良好的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。事業(yè)單位在檔案管理中可以構(gòu)建密碼管理機(jī)制，通過授權(quán)方式對(duì)登錄人員予以限制，嚴(yán)禁非受權(quán)人員登錄和使用該計(jì)算機(jī)或軟件。做好信息化系統(tǒng)的安全管理，設(shè)置防火墻，加大系統(tǒng)安全防護(hù)力度。構(gòu)建專用網(wǎng)絡(luò)，禁止外網(wǎng)使用的u盤或存儲(chǔ)媒介在其計(jì)算機(jī)上使用。不斷修復(fù)系統(tǒng)漏洞，定期更新軟件系統(tǒng)，采取最新硬件設(shè)備，降低風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生概率。對(duì)于計(jì)算機(jī)硬盤容量不足的，要及時(shí)增加硬盤容量或更換計(jì)算機(jī)。構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)安全預(yù)警體系，做好潛在風(fēng)險(xiǎn)的防范，一旦發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)，要第一時(shí)間予以處理，同時(shí)做好數(shù)據(jù)信息的備份工作，提高數(shù)據(jù)儲(chǔ)存的安全性。
在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，會(huì)計(jì)電算化已經(jīng)成為檔案管理的重要運(yùn)行模式，事業(yè)單位在檔案管理工作當(dāng)中即要發(fā)揮這一模式的積極作用，提高檔案管理效率，又要做好該模式的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防工作，通過管理制度優(yōu)化、安全預(yù)警機(jī)制構(gòu)建、專業(yè)人才隊(duì)伍培養(yǎng)等來為檔案管理工作提供堅(jiān)實(shí)的保障。
會(huì)計(jì)專業(yè)的社會(huì)環(huán)境分析篇六
1、職業(yè)興趣
我比較喜歡經(jīng)濟(jì)類職業(yè)，會(huì)計(jì)學(xué)是一門管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)兼而有之的學(xué)科，作為一名會(huì)計(jì)的學(xué)生，我很熱愛自己的專業(yè)，對(duì)力爭(zhēng)在會(huì)計(jì)行業(yè)有所為很感興趣，所以，未來幾年內(nèi)，我將立足會(huì)計(jì)崗位，不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)水平。
2、職業(yè)能力
在近三年的專業(yè)學(xué)習(xí)中，我?guī)捉?jīng)對(duì)會(huì)計(jì)學(xué)科有了全面的認(rèn)識(shí)，并在此基礎(chǔ)上不斷提高自己的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，在日常學(xué)習(xí)中，我注意博覽群書以開拓自己的知識(shí)面。同時(shí)，在校期間，我力爭(zhēng)提高自己的綜合素質(zhì)，注重社會(huì)交往能力的提高。所以，我認(rèn)為自己可以勝任會(huì)計(jì)的相關(guān)崗位。
3、個(gè)人特質(zhì)
責(zé)任心強(qiáng)；
獨(dú)立處事能力強(qiáng)；
遇事冷靜；
專業(yè)知識(shí)較為扎實(shí)；
社交能力較強(qiáng)；
自學(xué)能力較強(qiáng)；
4、職業(yè)價(jià)值觀
我認(rèn)為個(gè)人在謀求自身物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)應(yīng)該努力提高自己的思想道德素質(zhì)，時(shí)常的仰望星空。在職業(yè)生涯中，應(yīng)該具有職業(yè)精神，愛崗敬業(yè)，不把就業(yè)和工作單純看作謀生的手段。
5、勝任能力
本人處事較為穩(wěn)重，善于思考和分析，形象思維能力較強(qiáng)，同時(shí)作為一名會(huì)計(jì)學(xué)的學(xué)生，有較為扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，可以勝任會(huì)計(jì)工作的崗位。
1、家庭環(huán)境分析
家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，能維持日常生活，生活水平一般，家中有在市政府工作的中層干部和在建筑集團(tuán)公司工作的。父母比較開明，很尊重我的就業(yè)選擇。從這種層面上講，家庭為我的職業(yè)發(fā)展提供了較好的環(huán)境。
2、學(xué)校環(huán)境分析
我所在的學(xué)校是一所全日制二本院校，是一所xx院校，學(xué)校在全國(guó)范圍沒競(jìng)爭(zhēng)力較差，在省內(nèi)聲譽(yù)較好，知名度在中上等。當(dāng)前的院校專業(yè)設(shè)置中，會(huì)計(jì)專業(yè)的學(xué)生總體上就業(yè)形勢(shì)較好，并且20xx年我校的會(huì)計(jì)專業(yè)已經(jīng)跨入一本招生行列。所以從這一角度上講，專業(yè)的優(yōu)勢(shì)可以彌補(bǔ)學(xué)校的劣勢(shì)。
3、社會(huì)環(huán)境分析
由于家庭的原因，我將來的就業(yè)地點(diǎn)很可能會(huì)選擇在xx或則xx的一個(gè)城市，但兩個(gè)城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不是很高，從長(zhǎng)遠(yuǎn)角度看，不是十分有利。但從地理位置關(guān)系的角度來看，將會(huì)有利于個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展。
4、職業(yè)環(huán)境分析
行業(yè)分析
會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀是中低端人才供大于求，高端人才供不應(yīng)求，缺乏的是會(huì)計(jì)的高端人才。所謂高端人才就是既有一定的學(xué)歷又有相當(dāng)?shù)臉I(yè)務(wù)素質(zhì)，既能在理論上有較高水準(zhǔn)，又能在實(shí)踐中勝任較為重要的位置。所以，想在會(huì)計(jì)行業(yè)有一定的發(fā)展就要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，只有在現(xiàn)實(shí)工作中不斷地總結(jié)和學(xué)習(xí)，才能勝任更高層次的位置。就目前本科會(huì)計(jì)階段而言，xx大學(xué)的會(huì)計(jì)學(xué)本科生總體上是處于會(huì)計(jì)行業(yè)的中層結(jié)構(gòu)中，只要不斷加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，不斷提高會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)素質(zhì)，可以在會(huì)計(jì)行業(yè)中有所作為。
職業(yè)分析
很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)的任務(wù)是負(fù)責(zé)日常的記賬工作，但是實(shí)際工作中，會(huì)計(jì)很大的程度上在扮演著管理的角色。會(huì)計(jì)的基本理論應(yīng)用面很廣，在金融和投資領(lǐng)域中都有應(yīng)用。在資本市場(chǎng)上，證券投資學(xué)出身的職業(yè)者在現(xiàn)實(shí)工作中并沒有會(huì)計(jì)出身的職業(yè)者有發(fā)展前途。因?yàn)樵谕顿Y決策中，財(cái)務(wù)分析是最基本的分析，是最基本的利用技術(shù)之一。
企業(yè)分析
畢業(yè)后很可能會(huì)進(jìn)入國(guó)企工作，由于國(guó)企的特殊性，掌握的社會(huì)資源要比一般企業(yè)多得多，所以在國(guó)企工作，將有利于很快進(jìn)入領(lǐng)導(dǎo)層面，也有利于后期創(chuàng)業(yè)。
結(jié)合第一、二部分的分析，做出本人的swot分析并作出具體的職業(yè)定位：
對(duì)成功有利的因素對(duì)成功有利的因素
內(nèi)部因素優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)
單獨(dú)處事能力較強(qiáng)，有責(zé)任心，遇事冷靜，自學(xué)能力強(qiáng)，有一定的社會(huì)交往能力，缺乏耐心，缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，性格不夠堅(jiān)韌，缺乏恒心。
外部因素機(jī)會(huì)威脅
會(huì)計(jì)當(dāng)前較為良好的就業(yè)形勢(shì)，家庭中有一定的社會(huì)資源，當(dāng)期國(guó)家對(duì)高校畢業(yè)生優(yōu)惠政策，專業(yè)知識(shí)不夠扎實(shí)，三脈資源不夠，會(huì)計(jì)人才市場(chǎng)日趨飽和。
結(jié)合自身素質(zhì)，特作出以下具體職業(yè)定位
職業(yè)目標(biāo)
畢業(yè)后做一名會(huì)計(jì)職員，中期目標(biāo)是做部門財(cái)務(wù)主管，長(zhǎng)期目標(biāo)是自己創(chuàng)業(yè)。
職業(yè)發(fā)展策略
進(jìn)入企業(yè)財(cái)務(wù)部門，積累一定經(jīng)驗(yàn)和資源，在選擇一個(gè)有發(fā)展前景的企業(yè)。
具體路徑
通過在不斷努力，力爭(zhēng)進(jìn)入國(guó)企。
1、總體計(jì)劃
對(duì)于職業(yè)生涯的規(guī)劃，我進(jìn)行了三個(gè)階段的規(guī)劃，即近期、中期、長(zhǎng)期，并分別制定了三階段的職業(yè)目標(biāo)，就是先找到一個(gè)各方面一般的企業(yè)做一名會(huì)計(jì)從業(yè)人員，然后在憑借積累的經(jīng)驗(yàn)選擇一家發(fā)展前景良好的企業(yè)，最后用積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)，開創(chuàng)屬于自己的一片天空?？傮w設(shè)計(jì)見下表。
總體目標(biāo)目標(biāo)分解計(jì)劃內(nèi)容
短期計(jì)劃20xx-20xx完成學(xué)業(yè)，取得學(xué)士學(xué)位。找到工作，對(duì)待遇方面要求不是太高在校期間，加強(qiáng)專業(yè)素質(zhì)的鍛煉和綜合素質(zhì)的提高飽讀專業(yè)書籍和相關(guān)書籍，多參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，利用假期參加實(shí)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)；
中期計(jì)劃20xx-20xx做一名會(huì)計(jì)主管積累一定的三脈資源在實(shí)際工作中不斷提高自身專業(yè)素質(zhì)在5年內(nèi)通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試；
長(zhǎng)期計(jì)劃20xx以后開始自己的創(chuàng)業(yè)生涯利用所積累的資源進(jìn)行創(chuàng)業(yè)隨著社會(huì)資源的豐富，選擇一個(gè)比較有前途的行業(yè)開創(chuàng)屬于自己的事業(yè)。
2、計(jì)劃執(zhí)行
我現(xiàn)在是一名大三學(xué)生，能做到并且做好的就是立足當(dāng)前，夯實(shí)專業(yè)知識(shí)，加強(qiáng)個(gè)人綜合素質(zhì)的鍛煉。具體就是下半年通過英語六級(jí)考試，大四期間力爭(zhēng)通過中級(jí)會(huì)計(jì)師的考試。完成學(xué)位論文。
計(jì)劃趕不上變化，未來的發(fā)展是滿懸念的，所以要根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)評(píng)價(jià)調(diào)整自己的計(jì)劃。
職業(yè)目標(biāo)評(píng)價(jià)調(diào)整
在職業(yè)生涯的近期目標(biāo)中，如果出現(xiàn)較好的發(fā)展機(jī)遇，應(yīng)當(dāng)及時(shí)改變工作地方甚至行業(yè)。
發(fā)展路徑調(diào)整
如果出現(xiàn)意外的因素，就因該及時(shí)改變發(fā)展路徑。
因素評(píng)估
在實(shí)際工作中要充分估計(jì)實(shí)際中的困難，但是應(yīng)該充滿信心，不為困難所困惑，同時(shí)要全面考慮現(xiàn)實(shí)中的各種影響發(fā)展的因素。
對(duì)前途充滿信心，對(duì)當(dāng)下充滿樂觀，不墜青云之志，直掛云帆，開創(chuàng)屬于自己的一片天空。