報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
換屆選舉工作報告篇一
上午好!
根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結(jié)匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎(chǔ)、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅持做好新形勢下的思想引領(lǐng)。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領(lǐng)工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了入黨申請書，人參加了入黨積極分子培訓班，xx人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的運用，黨支部以爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，開展了各專業(yè)的技術(shù)黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點， “創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結(jié)幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎(chǔ);六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩(wěn)控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設(shè)，發(fā)揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團結(jié)合作尉然成風。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導職工新問題、新矛盾。
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時上報!
同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領(lǐng)導下，在新支委的帶領(lǐng)下，共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。
換屆選舉工作報告篇二
在區(qū)教育黨工委、第二教育署黨委的領(lǐng)導下，近年來，學校黨支部堅持以xx屆三中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“培養(yǎng)有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學校育人目標，將新一輪文明單位創(chuàng)建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高全體師生思想道德素質(zhì)。以特色創(chuàng)建與品牌打造為目標，促進師生自主和諧發(fā)展，有力提升了學校辦學水平，社會聲譽穩(wěn)步提高。
(一)積極推進學習型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢。
學校黨支部緊密結(jié)合學習型黨組織的創(chuàng)建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，采取集中學習、分組交流、撰寫體會、網(wǎng)上分享、開展主題活動等方式，組織學習掌握黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，學習國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習校內(nèi)外先進人物事跡。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，黨員陸續(xù)撰寫了《黨史學習心得》、《“開明國語讀本”讀后感》、《“苦難輝煌”學習心得》、《“論群眾路線”學習體會》等，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
(二)著力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。
1、黨建工作規(guī)范有力，扎實有效
上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，帶領(lǐng)廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，積極參與學校重大決策，推動學校黨風廉政工作的開展，從制度上加強監(jiān)督保證作用。切實落實黨務、校務公開工作，確保學校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規(guī)完成新一輪學校副職聘任工作，在干部的任用上廢除干部職務終身制。黨支部能廣泛征求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
2、主題活動豐富多彩
學校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節(jié)、國慶等有意義的紀念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命圣地，組織交通文明青年志愿服務活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先后開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責任的老師”、“做學生的知心人”為主題的征文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導師制活動使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。
3、學校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現(xiàn)
通過加強支部建設(shè)、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權(quán)益，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，為學校的教育改革發(fā)展保駕護航。學校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創(chuàng)建、高雅藝術(shù)欣賞等活動，把精神文明建設(shè)滲透到學校各項工作中。定期召開教代會，發(fā)揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學校督導自評報告”“學?？冃Э己朔桨感抻喐濉钡取＜訌妼F、隊工作的指導，按時召開少代會，定期組織向困難學生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學校的和諧發(fā)展。
(三)加強師生政治思想教育與師德建設(shè)，不斷提高社會聲譽
認真組織教職工學習xx屆三中全會精神，深入學習素質(zhì)教育的理論，開展各種形式的學習、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂為載體，加強師德教育，提高教師素質(zhì)。積極參與街道社區(qū)文明建設(shè)，與浦東新區(qū)清真寺簽訂文明協(xié)議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關(guān)系，盡心盡責承擔學校社會責任。
二、對今后支部工作的建議
一是理論學習不放松，學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù)性;二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結(jié)合，以推進學校重點工作為中心，整體安排落實，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;三是嚴格黨員管理，在學習、活動和工作方面高要求、嚴標準、加強約束，以每個黨員的先進性體現(xiàn)支部黨組織的先進性;四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
換屆選舉工作報告篇三
自20xx年11月以來，我校黨支部在局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大精神，，進一步加強領(lǐng)導班子和黨員干部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的本事和水平。學校的綜合辦學水平顯著提升。
(一)以學習為抓手，加強思想建設(shè)，提高領(lǐng)導干部和教師隊伍整體素質(zhì)
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設(shè)和干部作風建設(shè)為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學與分散學相結(jié)合，學政治與學業(yè)務相結(jié)合，經(jīng)過采取學資料、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關(guān)的資料，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行中心組學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領(lǐng)導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，進取爭做學習型管理者。經(jīng)過學習，領(lǐng)導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了構(gòu)建和諧學校的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，經(jīng)過兩學一做，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，努力做一名合格黨員。提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關(guān)、思想過硬、本事過人。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設(shè)，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領(lǐng)導干部堅持黨的先進性、純潔性。二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人爭當業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、績效考核制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結(jié)合起來。經(jīng)過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領(lǐng)導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校行政會，對黨內(nèi)的和學校的大事、要事進行團體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托學校行政會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和提議，真正讓教職工有話能夠說，有意見能夠提，有委屈能夠訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，引導廣大黨員取開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，到達共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以規(guī)范科學為準則，加強制度建設(shè)，構(gòu)建完善的管理體系。
學校黨支部重視制度建設(shè)，不斷制定和完善各項黨建工作制度。進取創(chuàng)新黨建活動載體，進取開展主題教育活動，組織黨員、教師開展了助學捐衣、捐款活動，經(jīng)過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
(四)加強作風建設(shè)，保證黨組織風正源清
1、深入開展行風建設(shè)。嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象；加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了職責書，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設(shè)。一是認真組織學習上級關(guān)于黨員干部廉潔從政的相關(guān)文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識；二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度等一系列規(guī)范領(lǐng)導班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學；三是認真組織開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設(shè)職責書。堅持領(lǐng)導班子民主測評制度，定期組織黨員領(lǐng)導干部民主評議，自覺理解群眾的監(jiān)督。
(五)以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，努力提升教育教學質(zhì)量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展?；诖耍瑢W校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改善工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，努力提升教育教學質(zhì)量和整體辦學水平。
1、教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術(shù)教育等工作，努力提升學校教學成績。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改善德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。
1、系統(tǒng)的理論學習不足，沒有很好的學習黨的理論原著。
2、黨建工作的.思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著必須的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
1、狠抓“一個建設(shè)”：即黨支部組織建設(shè)。進一步深化廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉潔自律意識；加強職業(yè)道德建設(shè)，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、本事建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)過師德建設(shè)增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
同志們，三年來，在局黨委委的正確領(lǐng)導下，學校黨支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實黨的十八大精神，迎接十九大，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
多謝！
換屆選舉工作報告篇四
（2018年10月）
一、三年來的工作回顧
**黨支部自2015年9月?lián)Q屆以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在**全體黨員的共同努力下，黨支部遵循“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的宗旨，認真學習黨建理論，主動把握黨建規(guī)律，不斷探索工作新法，積極踐行“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作要求，廣大黨員牢記宗旨、履行義務，瞄準目標，砥礪前行，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了基層黨建與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局，為公司穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展做出了積極努力。
1.把握宣傳導向，堅定理想信念。幾年來，黨支部全面貫徹黨委決策，以“一分部署、九分落實”的要求，把握宣傳思想工作的根本任務和著力點，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，把“圍繞中心、服務大局”作為宣傳思想工作的基本職責，把找準切入點和著力點作為基本要求，通過理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳激勵，壯大主流思想輿論。先后組織30余次諸如領(lǐng)導講課、外請報告、分組討論、集中交流、參觀學習以及黨員演講、組合朗誦、民主生活會等形式多樣內(nèi)容豐富的組織活動，廓清思想邊界、修正認識偏差，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位、鞏固了員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，腳踏實地的為企業(yè)發(fā)展不懈努力，以思想認識的新高度，打開支部建設(shè)的新局面。
2.豐富活動載體，踐行核心價值。本屆支部建立以來，始終堅持并有效落實“三會一課”制度，注重增強組織的生機活力，引導黨員發(fā)揮主體作用、踐行核心價值。先后以“強基礎(chǔ)、抓重點、重培育、創(chuàng)特色”為抓手，積極參與“工人先鋒號、50強班組”創(chuàng)建活動，協(xié)助編制文化手冊，策劃 “實現(xiàn)青春夢想”演講會、組織“讓先進精神在崗位上閃光”懇談會，開展“改進方法、提高質(zhì)量，為實現(xiàn)目標任務而奮斗”的主題系列活動，做好組隊參加集團歌會等有關(guān)工作。同時，通過參與亞信峰會志愿者、交通協(xié)管、困難慰問、部隊共建、社區(qū)服務及托老所慰問等，促進黨員明大德、守公德、嚴私德，把社會主義核心價值內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動。
一、放飛夢想”活動中三人演講、多人朗誦，達到了預期目標。活動中，支部還十分注意掌握時長，把握頻次強度，力求最佳效果。支部黨員編寫的一則案例還入選了《**區(qū)組織生活100例》。事實上，真正的實干就是學好理論、運用規(guī)律、解決問題、取得實效。
3.開展專題教育，確保活動效果。根據(jù)黨委部署，支部積極開展落實黨的群眾路線教育實踐活動。一是抓好學習教育。組織學習黨的十八大及十九大精神，觀看《周恩來的四個晝夜》、《居安思?！酚捌?，聽取領(lǐng)導黨課教育，觀看“紅星照耀中國”外國記者眼中的中國共產(chǎn)黨人檔案展，進行支部交流等。二是組織撰寫個人對照檢查材料。對照黨章和群眾路線要求，查找 “四風”在本單位、**門、本人身上的表現(xiàn)，開好專題民主生活會。三是承擔或協(xié)助完成整改落實、建章立制階段的課題任務。參與起草公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，加強關(guān)心關(guān)愛工作實施意見，關(guān)于深化溝通機制建設(shè)、促進企業(yè)和諧發(fā)展的實施意見，以及后備人4.加強組織建設(shè)，提高發(fā)展質(zhì)量。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織建設(shè)的重要任務之一。三年來在黨委的直接領(lǐng)導下，支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好組織發(fā)展工作。支部在19位申請入黨的在崗職工中，本著“入黨自愿、個別吸收”的原則，先后召開懇談會、座談會，激發(fā)積極分子的入黨熱情，啟發(fā)申請人的政治覺悟，幫助樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的信念。2015年以來，已有五位同志光榮的加入了黨組織，他們中有管理崗上的會計師、經(jīng)濟師，也有一線人員，均為各崗位上的中堅骨干、優(yōu)秀分子。這些同志入黨后，仍然保持著謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，在各自崗位上以身作則、率先垂范，發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。
5.聚焦文化“上墻”，推進理念“落地”。近年來，黨委總經(jīng)理室十分重視文化建設(shè)，主要領(lǐng)導帶領(lǐng)我們走進文化內(nèi)核，拓展外延建設(shè)，指導工作實踐，建樹了**獨特理念，形成了公司自有特色。支部以文化“上墻”為契機，助推部門理念“落地”。先后協(xié)調(diào)**各部門踐行企業(yè)文化，升華工作理念，探索特色做法，促進行動自覺。支部以“三服務”為抓手（即服務于基層、服務于一線、服務于群眾），按照“增加服務理念、優(yōu)化服務內(nèi)容、拓展服務途徑、提升服務能力”活動要求，各部門梳理形成了不同的服務理念與特色做法。如，人力資源部提出了“員工利益無小事，實現(xiàn)三個百分百”的服務理念，輔之以5s工作法；財務管理部“心系員工權(quán)益，服務公司發(fā)展”的“五個一、三個多”很有特點；辦公室“服務到位、管理出彩”的八字口號內(nèi)涵豐富；綜合管理部“你的工作要求，就是我的服務追求”，讓我們感受了后勤保障部門的別樣情懷。支部撰稿的“與時倶進、讓企業(yè)文化起來”作為班組學習材料提示我們，文化是創(chuàng)新的沃土，也是進步的階梯，文化建設(shè)只有鍥而不舍、虛功實做，才能久久為功，取得實效。實踐反復證明，“把平凡的工作做到極致就是不平凡”。
6.加強廉政建設(shè)，筑牢思想防線。在黨委的直接領(lǐng)導下，支部及時傳達學習中紀委全會和上級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作要求，組織聽取輔導報告，參觀有關(guān)展覽，強化黨性觀念，增強拒腐防變能力，把廉政教育落實到人、責任到崗。三年來，支部先后三度設(shè)計制作《黨員承諾書》。把傳統(tǒng)內(nèi)容與時代要求結(jié)合起來，把廉潔自律與模范作用統(tǒng)一起來，把嚴私德與守公德聯(lián)系起來，與時俱進地編擬承諾內(nèi)容。諸如“嚴守黨的紀律、政治規(guī)矩和各項廉潔規(guī)定，帶頭尊法、學法、守法、用法，規(guī)范履權(quán)、勤儉自律。做到遵守黨的章程、履行黨員義務，密切聯(lián)系群眾，恪守根本宗旨，持續(xù)開展‘亮身份、結(jié)對子、踐承諾’活動，團結(jié)帶領(lǐng)身邊群眾為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標做出積極貢獻”。同時強調(diào)，“弘揚社會主義核心價值觀，不從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動等，自覺接受監(jiān)督”。
二、工作中的幾點體會
1.黨委的正確領(lǐng)導，是我們做好工作的根本保證。**支部有35名黨員，涵蓋了七個部門，肩負著帶領(lǐng)**70余名員工創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務。幾年來，黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，把基層黨建提到新高度，堅定不移的改進作風，堅定不移的弘揚正氣。黨委領(lǐng)導在各種場合、不同會議上反復強調(diào)提出要求，態(tài)度堅決錚錚有聲，為推進支部建設(shè)提供了強大思想指引和堅強組織保障。
2.黨員的模范作用，是我們砥礪前行的力量源泉。這種作用，主要體現(xiàn)在三個方面。一是帶頭作用，成為群眾的表率和榜樣。二是骨干作用，成了群眾的中堅與核心。三是橋梁作用，及時宣傳黨的主張，把群眾意見和要求向黨組織反映。特別是評選出來的優(yōu)秀黨員，他們無不在學習工作和社會活動中發(fā)揮著模范作用。
3.良好的企業(yè)生態(tài)，是我們抓好黨建的重要基礎(chǔ)。實踐告訴我們，堅持思想上從嚴治黨，就必須把理論武裝放在首位。堅持組織上從嚴治黨，就必須嚴明黨的組織紀律。堅持作風上從嚴治黨，就必須做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”。嚴明組織紀律、嚴守政治規(guī)矩的良好企業(yè)生態(tài)，是我們保持風清氣正、做好基層黨建不可或缺的基礎(chǔ)要件。
三、下階段的任務建議
1.努力加強支部建設(shè)。俗話說，“打鐵還須自身硬”。支部建設(shè)，關(guān)鍵是支部班子建設(shè)。要抓住支委成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)上下功夫，在政治引領(lǐng)、學習創(chuàng)新、勤政守紀等方面作表率。同時，要把建設(shè)“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織作為支部工作的重點任務加以推進，努力把支部建設(shè)成凝聚人心、服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
2.不斷強化理論學習。按照黨委要求，突出理論武裝，注重聯(lián)系實際，增強憂患意識，進一步激發(fā)全體黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)工作作風的新轉(zhuǎn)變。要完善學習機制，及時調(diào)整方法，運用各種有效載體，努力提高學習效果。
3.切實改進工作作風。立足本職崗位，服務部門目標，促進公司發(fā)展。全體黨員要把服務群眾作為衡量轉(zhuǎn)變作風、改進工作的重要“標尺”，繼續(xù)深化“亮身份、結(jié)對子、踐承諾”活動，不斷增強黨員率先垂范和服務引領(lǐng)作用。
4.積極鼓勵崗位創(chuàng)新。在崗位實踐中，我們應鼓勵探索，包容失敗，尊重規(guī)律，尊重實踐，尊重黨員同志的首創(chuàng)精神。引導支持黨員和積極分子，立足崗位，梳理流程，精益管理，開展思想交流，擦出創(chuàng)新火花，建設(shè)“求是團隊”，爭做基層黨建“先遣隊”，勇當實踐探索“偵察兵”。
5.認真抓好人才培養(yǎng)。全面落實公司黨委部署，加強積極分子的教育考察，加快后備人才的選拔培養(yǎng)，探索人才培養(yǎng)新途徑，設(shè)計鍛煉成長新機制，加大人力資源的開發(fā)力度，努力實現(xiàn)從“人力”到“人才”的管理轉(zhuǎn)變。如安排優(yōu)秀黨員適時上黨課、讓一線員工領(lǐng)銜做課題、請年輕同志擔綱主發(fā)言等，以期提高理論素養(yǎng)、改善能力結(jié)構(gòu)、加速崗位成才。
6.自覺做到廉潔自律。認真學習黨章，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，堅守底線，廉潔自律。
同志們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。黨的事業(yè)需要忠誠與奉獻，實踐諾言需要勇氣與擔當。我們堅信，有公司黨委的堅強領(lǐng)導，有全體黨員的共同努力，**支部必將拿出跋涉勇氣和探路智慧，團結(jié)拼搏，扎實工作，不辱使命，不負期望，為開創(chuàng)**的美好明天而努力奮斗！
換屆選舉工作報告篇五
在班子建設(shè)上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，明確崗位職責和分工，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，堅持黨務公開制度，增強班子的團結(jié)，增強凝聚力，加強班子的作風建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，進取完成上級黨委交給的各項工作任務，并結(jié)合本校實際，以開展“凝心聚力創(chuàng)新發(fā)展”大討論為契機，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和共同謀發(fā)展精神。在這個過程中徹底落實“一崗雙責”，過雙重組織生活，定期召開支委民主生活會，進取開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設(shè)，用黨員的勤政、廉潔、公正為人民群眾起到了帶頭作用。領(lǐng)導班子的形象使全體教職工心氣凝聚起來了，調(diào)動了廣大干部群眾的進取性，把教職工的力量匯聚起來了，匯集出了每個人的正能量，構(gòu)成了向三的大團結(jié)、大發(fā)展，凝聚成加快向三發(fā)展的強大動力。打造出實力、魅力的向三領(lǐng)導班子，帶動全體教職工更好的工作。
征求黨內(nèi)外群眾意見的制度，重視對申請人的培養(yǎng)發(fā)展工作，每個申請人都與一名黨員結(jié)對子，定期進行談話、隨時關(guān)注申請人的思想變化。這樣的教育管理監(jiān)督促使了我校黨支部、黨員及群眾思想提高的進取性，為我打造實力的黨支部打下堅實的基礎(chǔ)。
我校黨支部深信，在黨的建設(shè)中，制度建設(shè)是更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)，不斷提高制度建設(shè)的科學化水平，這是堅持和發(fā)展黨的先進性、鞏固黨的政治地位的重要保證。在黨建過程中大力解決制度建設(shè)存在的問題。
在黨風廉政建設(shè)中，我校一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)職責制。在年初就把黨風廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與教育、教學工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是職責目標制定、檢查、考核和實施職責追究的第一職責人。二是堅持制度與自律相結(jié)合，明確辦事程序，規(guī)范干部行為。在工作中，主要領(lǐng)導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協(xié)作，團結(jié)和睦。我們深知宣傳教育的重要性，所以我校黨支部開展各種促進教職工思想提高、和諧發(fā)展的教育宣傳活動。我們?yōu)榻處熧徺I學習書籍、音像資料等，并有專門的學習室和專人管理，教師可隨時進行黨的知識的學習。我校還定期把黨務、與政務進行公開，讓全體教職工對我們的工作有了解，隨時監(jiān)督，讓每位教師感受到自我是學校的主人。
我校黨建工作在上級黨組中的帶領(lǐng)下，在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下有序的進行著，我們本著有活動、有學習計劃的原則按部就班的完成上級黨組織交給的各項任務。我校班子成員定期都要深入群眾中虛心聽取群眾的意見和提議，定期召開教代會聽取群眾的呼聲，并根據(jù)學校的各項制度予以解決。努力做到知群眾請、達群眾請、解群眾請、聚群眾心。我校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體師生牢記我校的校風、學風、教風，精心打造我校文雅、善思、進取的傳統(tǒng)。我校黨支部結(jié)合工會、共青團、少先隊等力量共同為我校發(fā)展獻計獻策。在這一年中我校的教育教學水平有所提高，區(qū)市級的合唱節(jié)均獲獎項，體育項目也是碩果累累，近期我校健美操在全國比賽中獲得小甲組特等獎。我們很多教師的論文等也分別獲區(qū)市級獎項，在今年的黨的生日之際我校兩位教師分別獲得濱海新區(qū)優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員稱號；同時三名黨員獲校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。我校教職工在黨組織的帶領(lǐng)下進取工作、歡樂生活！我校的黨務、教育教學工作在穩(wěn)步中提高著！
1.組織更有效率的學習：在集中靜態(tài)和個體自覺學習外增加動態(tài)體驗式學習，讓大家在社會實踐參與中感受教師職業(yè)的職責感與幸福感。
2.發(fā)掘典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用：以黨員活動為契機，把黨員活動開展在教研組、課堂上、班主任中，讓黨員活動不僅僅是一次活動而是一份職責。讓身邊的教師看到我們黨員的先鋒模范作用。
3.在今后工作中以黨建效果為重，從工作實際出發(fā)。
換屆選舉工作報告篇六
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。特別是在2019年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導干部4次，評議領(lǐng)導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要
規(guī)章制度
、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
（三）、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20190余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。
（四）、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現(xiàn)出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
二、當前面臨的形勢
各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時期，也是公司實現(xiàn)擔當某某打造“某某”的重要時期。公司工會工作面臨著新的形勢和新的任務，既有重大的責任和難得的機遇，又有巨大的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)。
一是實現(xiàn)公司第三次中國共產(chǎn)黨全國代表會議奮斗目標，對工會融入中心提出了新任務。在前不久召開的公司第三次中國共產(chǎn)黨全國代表會議上，明確提出了擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標。如何把廣大員工緊密團結(jié)起來，組織引導員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實現(xiàn)這一發(fā)展目標貢獻力量，是擺在公司兩級工會組織面前的一項緊迫任務。
二是員工隊伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應市場能力不高，對工會教育培訓工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊伍的知識和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應。崗位單一，技能單一的情況，導致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進一步發(fā)展的瓶頸。
三是構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會服務員工工作提出了新要求。實現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場經(jīng)濟是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會工作的難度。
三、今后四年的主要工作
根據(jù)新的形勢和任務，結(jié)合企業(yè)實際，今后四年工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)公司擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
今后四年的奮斗目標：
一是不斷深化維權(quán)機制。工會要以維護員工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護員工合法權(quán)益。要把維護員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過程中去。做到凡須經(jīng)職代會討論的事項，要100地經(jīng)過職代會討論通過方可實施，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護者。
二是不斷強化融入中心的參與能力。進一步深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，加強員工培訓，大力弘揚勞模精神，最大限度地調(diào)動員工的積極性，團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實事。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。
四是不斷加強工會自身建設(shè)。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng)新運行機制，豐富活動方式，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過的群眾組織。
按照這一指導思想，工會今后重點要抓好以下工作：
一、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。
1、要繼續(xù)抓好職代會和廠務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，建立和完善勞動關(guān)系矛盾預防、預報機制，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工小家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善基層文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
二、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚胡同志倡導的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻;要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、推動科技進步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政實施“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，在電焊工、鉚工、鉗工、維修工等主力工種中，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標準操作;處理事故，快準穩(wěn)細;數(shù)字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
三、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
四、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。公司工會要貫徹廠工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中去。各分會要向人事代理工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造與人事代理工隊伍與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高基層工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。公司工會要積極適應企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。
一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。
二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工”這一活動的有利時機，深入開展業(yè)務知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
換屆選舉工作報告篇七
多年來，她能夠立足本職、開拓進取、扎實工作，忠實履行了一名共產(chǎn)黨員的神圣職責，以對黨的科技事業(yè)高度負責的精神，在平凡的工作崗位上努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，做出了不平凡的業(yè)績，樹立了科技干部的良好形象。
一、刻苦學習，提素質(zhì)。她注重理論學習和黨性修養(yǎng)，具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。他愛好學習，長期堅持，并形成了習慣。對日新月異更新的科技知識，都孜孜以求，做到學以致用，用有所成，努力使自己成為一名“學習型干部”。堅持理論聯(lián)系實際，勤于思考、勤于調(diào)研，理論與實際相結(jié)合，積極探索新時期科技工作的新思路，不斷總結(jié)完善自己的工作實踐，對科技如何長入經(jīng)濟情況進行了全面調(diào)查，她形成的“我區(qū)發(fā)展民營科技企業(yè)的幾點思考”的調(diào)查報告，被區(qū)四個帶動辦評為創(chuàng)新征文一等獎。任技術(shù)市場辦主任以來，先后學習了《科技進步法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《知識產(chǎn)權(quán)條例》、《防震減災法》、《科學技術(shù)普及法》等科技法規(guī)政策，提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年區(qū)實施四個帶動戰(zhàn)略后，科技局作為創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略的牽頭部門，成立了創(chuàng)新帶動辦公室，由其任帶動辦主任。萬事開頭難。創(chuàng)新帶動工作以前也沒有搞過，具體怎么抓心里也沒有數(shù)，她暗暗下決心，在干中學，學中干。反復認真學習市區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)新帶動工作的有關(guān)文件精神，加班加點，她先后制定了《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作方案》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作計劃》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作聯(lián)席會議制度》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動目標分解方案和考評辦法》以及督查考評、信息報送、獎懲激勵等一系列配套措施，充分調(diào)動了各方面積極性，保證了“創(chuàng)新帶動”工作的順利實施。
二、深入調(diào)研，抓項目。該同志非常重視調(diào)查研究，做到政策法規(guī)宣傳到位，科技創(chuàng)新指導到位，優(yōu)惠措施落實到位，企業(yè)情況掌握到位，她堅持每年對區(qū)屬各家企業(yè)都要跑一遍，不懂的就學、不明白的就問，不辭辛苦，積極深入基層、企業(yè)搞好調(diào)研，摸清兩頭，吃透中間，尋找結(jié)合點，特別是重點項目更是了如之掌，努力為企業(yè)和基層辦實事，取得了累累碩果。20xx年以來，組織實施重大科技計劃項目27項。其中，國家級3項(金光數(shù)顯公司的“65英寸以上激光電視產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”項目、河南華泰建材開發(fā)有限公司的“泡沫混凝土節(jié)能保溫材料”項目和河南邁松醫(yī)用設(shè)備制造有限公司的“多功能心肺復蘇機”項目)，省級5項、市級3項、區(qū)級15項，爭取市以上政策性資金124萬元。同時，在保持民營科技企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，充分發(fā)揮科技職能，積極搭建平臺，積極強化服務措施，積極引導企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，新產(chǎn)品、新工藝不斷涌現(xiàn)。20xx年，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實施技改項目10多項，開發(fā)新產(chǎn)品30多個，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定69人，其中高級8人，中級46人，初級15人，為民營科技企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供不竭的源泉和動力。
三、創(chuàng)新帶動，建平臺。她非常重視民營科技企業(yè)的創(chuàng)新體系建設(shè)，采取創(chuàng)新帶動宣傳一條街，送科技進企業(yè)、組織開展科技創(chuàng)新專題講座等形式大力宣傳區(qū)委區(qū)政府實施創(chuàng)新帶動的重大意義，大力宣傳關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型國家的政策法規(guī)，把各項優(yōu)惠政策送到了各家企業(yè)，大大激發(fā)了企業(yè)開展科技創(chuàng)新的積極性。兩年來，她始終堅持以創(chuàng)新帶動為載體，以提高自主創(chuàng)新能力為目標，積極鼓勵引導企業(yè)加強與高校、科研院所的深層次戰(zhàn)略合作，狠抓科技創(chuàng)新，強力推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)學研聯(lián)盟機制，初步建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。在她的能力下，民營科技企業(yè)的創(chuàng)新平臺建設(shè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，到20xx年底，全區(qū)已建立科學研究與技術(shù)開發(fā)機構(gòu)36家，其中國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)1家，省級企業(yè)工程技術(shù)中心1家，市級企業(yè)工程技術(shù)中心、重點實驗室13家，區(qū)屬科研機構(gòu)和民辦科技開發(fā)機構(gòu)25家。同時，積極培育高新技術(shù)企業(yè)。實施創(chuàng)新帶動后，采取了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策措施，加大了科技投入，促進了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。經(jīng)過近幾年來的培育首控光電有限公司、邁松醫(yī)用設(shè)備制造有限公司、西施蘭聯(lián)合公司三家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，完善軟硬件建設(shè)，加強高新技術(shù)產(chǎn)品的研究與開發(fā)，已基本符合高新技術(shù)企業(yè)的申報條件，目前正在準備組織申報之中。
四、保護產(chǎn)權(quán)，促創(chuàng)新。近三年來，她積極組織企事業(yè)單位科技工作者開展技術(shù)創(chuàng)新，先后舉辦了創(chuàng)新能手崗位競賽、創(chuàng)新理論成果研討等活動，制定了鼓勵創(chuàng)造發(fā)明的政策措施，建立了專利資助機制，進一步調(diào)動了企事業(yè)單位和個人的創(chuàng)新熱情。廣大科技工作者通過潛心鉆研，刻苦攻關(guān)，取得了良好成績。20xx年度共獲市級以上科技進步獎10項;轄區(qū)內(nèi)專利申請量達299件，其中其中發(fā)明25項、實用新型245項、外觀設(shè)計9項;邁松醫(yī)療器械獲得了“xx市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”。
五、勤奮務實，塑形象。她能夠始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事的人生準則，堅持以黨員標準嚴格要求自己，不爭功、不爭名、不爭利，嚴格自律、誠懇待人，尊重領(lǐng)導。清廉如水，在工作面前，更是任勞任怨、扎扎實實，敢于勇挑重擔。如在去年的全國科技進步考核中，組織上決定由她負責此項工作，二話沒說，就承擔起了這項工作，她深深知道，這次考核是一項涉及部門多，涵蓋內(nèi)容廣的一項系統(tǒng)工程，也是對我區(qū)科技進步工作的一次檢驗，責任的重大。她帶領(lǐng)一班人，投入了緊張的工作中，按照考核的指標和要求，逐項逐條深挖細摳，從不放過每個細節(jié)。經(jīng)過近5個多月的奮戰(zhàn)，高標準高質(zhì)量完成了各項迎檢工作，她負責整理的迎考材料結(jié)構(gòu)嚴謹、規(guī)范整潔，得到了考核組的好評。她那以身作則、率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人得失的作風贏得了領(lǐng)導的信任和贊揚以及他人的佩服和尊敬。
換屆選舉工作報告篇一
上午好!
根據(jù)黨章和上級有關(guān)文件規(guī)定，按照段黨委的統(tǒng)一部署，今天，我們在這里召開全體黨員大會。此次大會主要任務是總結(jié)匯報本屆黨支部的工作和進行黨支部換屆選舉。受上一屆支部委員會的委托，現(xiàn)在，我代表黨支部向全體黨員作工作報告，請予以審議。
三年來，車間黨支部在段黨委的正確領(lǐng)導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，致力于抓基層、打基礎(chǔ)、強作用，大力加強黨支部和黨員隊伍建設(shè)，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮好了黨支部“戰(zhàn)斗堡壘”、黨員先鋒模范作用，團結(jié)和帶領(lǐng)全體黨員干部和群眾，積極進取、狠抓落實，車間各項工作齊頭并進，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭。
具體做了以下幾個方面工作：
一、堅持做好新形勢下的思想引領(lǐng)。面對鐵路發(fā)展的新形勢，黨支部通過加強思想政治工作，及時對路局、段的發(fā)展目標、發(fā)展戰(zhàn)略進行宣傳貫徹。一是在第一時間將路局、段重要決策、決定宣傳貫徹到一線班組，從而使每一名職工對企業(yè)和自身的前途有了一個明確認識和良好的預期，達到振奮精神、凝聚人心、思想統(tǒng)一的目的;二是做到了解決思想問題與解決實際問題相結(jié)合，既以理服人又以情感人，努力增強思想政治工作的說服力、凝聚力和感召力，充分調(diào)動各方面的積極性;三是做好先進青年的引領(lǐng)工作，積極為黨組織培養(yǎng)和儲備新鮮血液，三年來共有人向黨支部遞交了入黨申請書，人參加了入黨積極分子培訓班，xx人成為預備黨員。
二、堅持做好新形勢下的安全保障。一是面對新設(shè)備、新工藝、新技術(shù)的運用，黨支部以爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員為抓手，開展了各專業(yè)的技術(shù)黨課，努力提升黨員職工的綜合素質(zhì);二是以“安全屏障工程”活動為出發(fā)點， “創(chuàng)崗建區(qū)”和“一練三過硬”活動融匯其中，推動了安全整治工作順利進行;三是車間黨員身先士卒、積極投身“三標”創(chuàng)建、全力做好了“世博”、“兩會”“專特運”安保工作;四是開展以職工代表巡線為內(nèi)容的安全監(jiān)督以及家庭互保為形式的保安全活動，這些活動的開展使各項工作取得了新的進展，從而極大地增強了黨支部的凝聚力和向心力;五是與西昌工務段結(jié)幫“聯(lián)創(chuàng)共建”，互幫互助，進一步務實安全基礎(chǔ);六是堅持每日信訪信息“零報告”制度，全力化解矛盾糾紛，對不穩(wěn)定因素進行滾動排查并及時處理，加大了對重點人員的穩(wěn)控力度。
三、堅持做好新形勢下的工作執(zhí)行。一是面對較大的安全壓力和生產(chǎn)任務，黨支部通過黨內(nèi)安全月分析、職工思想動態(tài)分析、及時召開支委會，確定下一步的工作方向;二是黨支部積極參與車間的重要問題的集體決策。堅持黨支部委員經(jīng)常碰頭，有問題及時研究解決。三是遇見急難險重、抗洪搶險、應急處理任務時，黨員干部沖鋒在前、充分體現(xiàn)出黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用;四是積極開展“黨員義務工”活動，有力的推進了“三標” 及和諧環(huán)境的創(chuàng)建;四是車間黨支部堅持教育與管理相結(jié)合，不斷建立和完善自律與他律、激勵與約束相結(jié)合的充滿活力的管理機制，以激勵先進，鞭策落后，努力形成奮發(fā)向上的氛圍。
四、堅持做好新形勢下的組織凝聚。一是嚴格執(zhí)行“三會一課”制度。按時召開支委會、支部大會、民主生活會和黨課學習，做到虛心納言，批評與自我批評;二是落實干部寫實問責制度，以職工群眾的滿意度衡量干部的全面工作，促進工作作風轉(zhuǎn)變，樹立黨員干部的良好形象;三是加強廉潔自律教育，深入開展反腐敗斗爭、積極開展“小金庫”清理，不留腐敗滋生的土壤;四是落實“三不讓”政策，對困難職工、困難黨員及時進行幫扶;五是以黨建帶團建，加強團支部建設(shè)，發(fā)揮共青團助手、后備軍和突擊隊作用;六是開展健康向上、多彩的工會、黨團活動，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強職工體質(zhì)，陶冶職工情操，團結(jié)合作尉然成風。
存在問題:
三年來，黨支部雖然做了很多工作，但離黨委的要求還存在一定差距，還有需要加強的地方。
1、黨員集中授課難，黨員工作和住宿地相當分散，加上黨員們白天都要上班或者輪休，支部和小組安排集中學習和活動相當困難，影響到課率，增加了補課工作量。
2、燕崗供電車間點多線長，不是一個班組的黨員之間平時聯(lián)系本來就不多，更何況不是一個地區(qū)班組，黨員間相互不熟悉，給支部的組織發(fā)展工作帶來不利。
3、車間一些班組受所處地理環(huán)境、外界環(huán)境、社會思潮的影響，一部分職工思想存在波動情況，思想比較活躍，呈多元化。再者，客觀上車間班組分布沿線點多線長，車間不能夠在第一時間發(fā)現(xiàn)和疏導職工新問題、新矛盾。
9、堅持每日“零匯報”信訪維穩(wěn)制度。及時幫助職工理順情緒，化解矛盾，將不安定因素化解在萌芽中;同時加強重點人的把控，出現(xiàn)上訪苗頭及時上報!
同志們：三年來盡管我們做了一些工作，但離組織的要求，同志們的期望還有一定距離。新一屆支委即將產(chǎn)生，我相信新的支部委員會將和全體黨員一起攜手共進，我們將在段黨委的領(lǐng)導下，在新支委的帶領(lǐng)下，共創(chuàng)明日的輝煌。
以上報告當否，請予審議。
換屆選舉工作報告篇二
在區(qū)教育黨工委、第二教育署黨委的領(lǐng)導下，近年來，學校黨支部堅持以xx屆三中全會精神、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以社會主義核心價值觀引領(lǐng)校園文化，深入開展以“為民務實清廉”為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。圍繞“培養(yǎng)有靈魂、有靈氣的陽光少年”的學校育人目標，將新一輪文明單位創(chuàng)建工作有機地融入到各項工作之中，堅持解放思想、實事求是、開拓進取、與時俱進的工作思路，充分調(diào)動全校教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高全體師生思想道德素質(zhì)。以特色創(chuàng)建與品牌打造為目標，促進師生自主和諧發(fā)展，有力提升了學校辦學水平，社會聲譽穩(wěn)步提高。
(一)積極推進學習型黨組織建設(shè)，發(fā)揮黨的思想政治優(yōu)勢。
學校黨支部緊密結(jié)合學習型黨組織的創(chuàng)建活動，通過支部大會、黨小組會議、教工大會等，采取集中學習、分組交流、撰寫體會、網(wǎng)上分享、開展主題活動等方式，組織學習掌握黨的路線、方針、政策，學習教育教學理論、現(xiàn)代信息技術(shù)等方面知識，學習國家法律法規(guī)，學習黨的歷史，學習校內(nèi)外先進人物事跡。通過不同時段的學習要求，通過不同重點的學習領(lǐng)會，黨員陸續(xù)撰寫了《黨史學習心得》、《“開明國語讀本”讀后感》、《“苦難輝煌”學習心得》、《“論群眾路線”學習體會》等，進一步提高了黨員干部的思想政治素質(zhì)和政策理論水平。
(二)著力抓好黨建工作，增強支部的凝聚力。
1、黨建工作規(guī)范有力，扎實有效
上屆黨支部不斷完善工作機制，嚴格實行支部議事決策制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨員聯(lián)系服務群眾制度、重大事項報告制度等，有力地促進了支部各項工作的實施。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強學校領(lǐng)導班子建設(shè)，帶領(lǐng)廣大師生努力踐行社會主義核心價值觀。充分發(fā)揮黨支部政治核心作用，積極參與學校重大決策，推動學校黨風廉政工作的開展，從制度上加強監(jiān)督保證作用。切實落實黨務、校務公開工作，確保學校在重大問題如招聘教師、招生等與教工有切身利益的工作中，做到公開、公平、公正。依法依規(guī)完成新一輪學校副職聘任工作，在干部的任用上廢除干部職務終身制。黨支部能廣泛征求意見，接收先進教師加入黨組織，展示黨員風采，確保黨員隊伍的先進性、純潔性。
2、主題活動豐富多彩
學校黨支部緊扣迎接黨的生日、建軍節(jié)、國慶等有意義的紀念日，組織“黨史知識競賽”，組織黨員、入黨積極分子和民主黨派人士教師參觀革命圣地，組織交通文明青年志愿服務活動，組織黨員開展“同享藍天”捐書活動，先后開展以“在黨旗下成長”、“怎樣做一名負責任的老師”、“做學生的知心人”為主題的征文、演講比賽活動、“教育與夢想同行”博文、微小說競賽活動。校園中，堅持多年的黨員導師制活動使黨員的先鋒模范作用不斷顯現(xiàn)。
3、學校黨、政、工、團、隊與民主黨派等組織的合力作用充分顯現(xiàn)
通過加強支部建設(shè)、共建教工之家、健全教代會制度等，做好教師思想工作，切實維護教工權(quán)益，調(diào)動廣大教職工的主人翁積極性，為學校的教育改革發(fā)展保駕護航。學校黨政工堅持利用寒暑假走訪長病假和特困教職工家庭，工會開展“一日捐送溫暖工程”、“聚焦看世博”攝影比賽、“建西好聲音”比賽、文明組室創(chuàng)建、高雅藝術(shù)欣賞等活動，把精神文明建設(shè)滲透到學校各項工作中。定期召開教代會，發(fā)揮教代會成員參政議政、參與民主管理的作用，順利通過“學校督導自評報告”“學?？冃Э己朔桨感抻喐濉钡取＜訌妼F、隊工作的指導，按時召開少代會，定期組織向困難學生家庭送溫暖活動。組織民主黨派教師座談會，邀請他們參與黨支部活動，積極聽取他們的意見建議，促進學校的和諧發(fā)展。
(三)加強師生政治思想教育與師德建設(shè)，不斷提高社會聲譽
認真組織教職工學習xx屆三中全會精神，深入學習素質(zhì)教育的理論，開展各種形式的學習、交流活動。在師生中開展愛國主義、集體主義、社會主義教育和豐富多彩、形式多樣的各種活動、校班會等，包括430、930等大型校園活動，打造積極進取、充滿活力的建西校園。以道德講堂為載體，加強師德教育，提高教師素質(zhì)。積極參與街道社區(qū)文明建設(shè)，與浦東新區(qū)清真寺簽訂文明協(xié)議，與海軍91394空軍94656部隊建立共建關(guān)系，盡心盡責承擔學校社會責任。
二、對今后支部工作的建議
一是理論學習不放松，學習和討論要有全年計劃、階段安排，做到有目標、有重點，注重內(nèi)容的系統(tǒng)性、針對性和連續(xù)性;二是把經(jīng)常性黨建活動與今后黨的各主題活動工作有機結(jié)合，以推進學校重點工作為中心，整體安排落實，創(chuàng)新內(nèi)容和形式，提高活動的吸引力，增強活動的成效;三是嚴格黨員管理，在學習、活動和工作方面高要求、嚴標準、加強約束，以每個黨員的先進性體現(xiàn)支部黨組織的先進性;四是做好日常黨務工作，做到計劃周密，經(jīng)常檢查，勤于落實，體現(xiàn)奮發(fā)向上的精神和勇氣，真正起到黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和核心的作用。
換屆選舉工作報告篇三
自20xx年11月以來，我校黨支部在局黨委的領(lǐng)導下，認真貫徹黨的十八大精神，，進一步加強領(lǐng)導班子和黨員干部的組織建設(shè)、思想建設(shè)和作風建設(shè)，切實提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮學校黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、監(jiān)督保證作用和全體黨員的先鋒模范作用，不斷提高服務基層、服務教學、服務師生的本事和水平。學校的綜合辦學水平顯著提升。
(一)以學習為抓手，加強思想建設(shè)，提高領(lǐng)導干部和教師隊伍整體素質(zhì)
學校黨支部始終把抓學習作為提高黨員和教師隊伍思想素質(zhì)，促進師德師風不斷提升的重要手段，以加強師德師風建設(shè)和干部作風建設(shè)為重點，狠抓思想政治教育和師德師風教育，進一步提高全體教師的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務水平。堅持集中學與分散學相結(jié)合，學政治與學業(yè)務相結(jié)合，經(jīng)過采取學資料、看錄像、上黨課、討論交流等多種方式，組織黨員干部和教職工深入學習黨的基本理論知識、政策、方針以及與教育教學相關(guān)的資料，提高學習的必要性、針對性、實效性，做到了真學、真懂、真信、真用，提高思想覺悟，提升師德水平，推動工作發(fā)展。
1、抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍學習。定時組織班子成員和管理干部進行中心組學習，切實提高班子成員和管理干部的政治理論水平。在學習中，學校領(lǐng)導班子成員做到了帶頭學、帶頭抓、做模范、當表率，查資料、記筆記、寫體會，進取爭做學習型管理者。經(jīng)過學習，領(lǐng)導班子成員切實加深了對黨的重大戰(zhàn)略思想的理解和把握，提高了認識，增強了構(gòu)建和諧學校的堅定性和自覺性。
2、抓好黨員隊伍學習，經(jīng)過兩學一做，組織黨員學習黨的理論知識及黨和國家的方針政策，努力做一名合格黨員。提高了黨員的政治素養(yǎng)，使每位黨員真正做到政治過關(guān)、思想過硬、本事過人。
(二)以民主管理為保障，加強組織建設(shè)，增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力
學校黨支部以進一步深化民主管理為重點，進一步加強了組織建設(shè)，增強黨組織的吸引力，提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動了黨組織的發(fā)展壯大，為學校發(fā)展起到保駕護航的作用。
1、抓好隊伍管理。一是加強黨員干部隊伍管理，建立完善了教育活動長效機制，增強領(lǐng)導干部堅持黨的先進性、純潔性。二是進一步規(guī)范了黨員干部隊伍管理，提高黨員干部隊伍整體素質(zhì)。加強對黨員的日常管理。發(fā)揮黨員在教育教學和后勤服務工作中的先鋒、模范作用，讓黨員人人爭當業(yè)務能手、崗位標兵。三是抓好教職工隊伍管理。嚴格落實教職工考勤制度、績效考核制度等一系列教職工管理制度，使教職工管理更加規(guī)范、科學、有效。將教職工管理與發(fā)展黨員結(jié)合起來。經(jīng)過黨組織挑選、教職工民主推薦等多種渠道，從教職工中選拔優(yōu)秀人才作為黨組織重點培養(yǎng)對象，為黨員發(fā)展工作積蓄人才資源。
2、加強民主化管理。一是實行了領(lǐng)導班子民主決策制度，定期召開黨支部委員會和校行政會，對黨內(nèi)的和學校的大事、要事進行團體商討，增強決策的公平化、科學化、合理化；二是依托學校行政會、教代會等，廣開渠道，廣泛征求管理干部、教職工及家長的意見和提議，真正讓教職工有話能夠說，有意見能夠提，有委屈能夠訴，切切實實將教職工的主人翁地位落到實處；三是以民主生活會、組織生活會為主陣地，加強黨內(nèi)民主建設(shè)，引導廣大黨員取開展批評與自我批評，互相監(jiān)督、互相學習、加強溝通、增進感情，到達共同提高、共同發(fā)展的目的。
(三)以規(guī)范科學為準則，加強制度建設(shè)，構(gòu)建完善的管理體系。
學校黨支部重視制度建設(shè)，不斷制定和完善各項黨建工作制度。進取創(chuàng)新黨建活動載體，進取開展主題教育活動，組織黨員、教師開展了助學捐衣、捐款活動，經(jīng)過多種形式狠抓黨員的學習教育，提高了黨員的政治理論水平和黨性修養(yǎng)。
(四)加強作風建設(shè)，保證黨組織風正源清
1、深入開展行風建設(shè)。嚴格執(zhí)行上級的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范收費管理，杜絕亂收費現(xiàn)象；加強對教師的教育和管理，杜絕有償家教等違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生；教育和引導廣大黨員教師牢固樹立依法執(zhí)教、規(guī)范辦學的思想，切實樹立教師隊伍和學校的良好形象。組織簽定了職責書，加強對學校辦學行為和師德師風的監(jiān)督，保證了學校的優(yōu)良教風和校風。
2、認真抓好黨風廉政建設(shè)。一是認真組織學習上級關(guān)于黨員干部廉潔從政的相關(guān)文件精神，提高黨員干部廉潔自律意識；二是嚴格執(zhí)行請示上報制度、校務公開制度等一系列規(guī)范領(lǐng)導班子行為的規(guī)章制度，做到依法治校，規(guī)范辦學；三是認真組織開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部廉潔自律活動，簽定了黨風廉政建設(shè)職責書。堅持領(lǐng)導班子民主測評制度，定期組織黨員領(lǐng)導干部民主評議，自覺理解群眾的監(jiān)督。
(五)以推動發(fā)展為目標，創(chuàng)新工作方法，努力提升教育教學質(zhì)量。
黨建工作的最終目標是全面提升教育教學質(zhì)量，為師生創(chuàng)造最優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動學校和教育的又好又快發(fā)展?；诖耍瑢W校黨支部把工作的著力點放在抓工作實效上，把落腳點放在促教育教學發(fā)展上，不斷改善工作思路，創(chuàng)新工作方法，抓住重點，突出優(yōu)勢，努力提升教育教學質(zhì)量和整體辦學水平。
1、教學工作是學校工作的中心，也是黨支部工作的中心。三年來，黨支部始終圍繞教學這一中心開展工作，始終把提高教學質(zhì)量作為黨建工作的著力點和落腳點，深化課堂改革，狠抓了教學常規(guī)管理、校本教研、信息技術(shù)教育等工作，努力提升學校教學成績。
2、德育實效不斷優(yōu)化。德育是學校教育的根本。學校黨支部始終堅持“五育并舉、德育為首”的工作方針，把德育工作作為首抓工程，不斷優(yōu)化德育途徑，改善德育方法，以組織開展豐富多彩的主題教育活動為載體，狠抓了良好習慣養(yǎng)成教育、心理健康教育等工作，切實提高了德育實效。
1、系統(tǒng)的理論學習不足，沒有很好的學習黨的理論原著。
2、黨建工作的.思路和方法需要進一步創(chuàng)新。在黨建工作的開展上存在著必須的保守思想，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上，在滲透新理念、啟用新方法、解決新問題、開創(chuàng)新局面上做得還不夠。
1、狠抓“一個建設(shè)”：即黨支部組織建設(shè)。進一步深化廉政建設(shè)，提高黨員干部的廉潔自律意識；加強職業(yè)道德建設(shè)，增強黨員率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，真正發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
2、建好“兩支隊伍”：一是抓好黨員干部隊伍。從抓學習，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、本事建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是抓好普通教職工的教育、管理和監(jiān)督，經(jīng)過師德建設(shè)增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)。
同志們，三年來，在局黨委委的正確領(lǐng)導下，學校黨支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并肩、同心同德、務本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨支部的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實黨的十八大精神，迎接十九大，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。
多謝！
換屆選舉工作報告篇四
（2018年10月）
一、三年來的工作回顧
**黨支部自2015年9月?lián)Q屆以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，在**全體黨員的共同努力下，黨支部遵循“圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的宗旨，認真學習黨建理論，主動把握黨建規(guī)律，不斷探索工作新法，積極踐行“創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的工作要求，廣大黨員牢記宗旨、履行義務，瞄準目標，砥礪前行，充分發(fā)揮了支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，形成了基層黨建與企業(yè)發(fā)展的雙贏格局，為公司穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展做出了積極努力。
1.把握宣傳導向，堅定理想信念。幾年來，黨支部全面貫徹黨委決策，以“一分部署、九分落實”的要求，把握宣傳思想工作的根本任務和著力點，充分認識意識形態(tài)工作的極端重要性，把“圍繞中心、服務大局”作為宣傳思想工作的基本職責，把找準切入點和著力點作為基本要求，通過理念創(chuàng)新、手段創(chuàng)新、方法創(chuàng)新，團結(jié)穩(wěn)定鼓勁，正面宣傳激勵，壯大主流思想輿論。先后組織30余次諸如領(lǐng)導講課、外請報告、分組討論、集中交流、參觀學習以及黨員演講、組合朗誦、民主生活會等形式多樣內(nèi)容豐富的組織活動，廓清思想邊界、修正認識偏差，鞏固馬克思主義在意識形態(tài)領(lǐng)域的指導地位、鞏固了員工團結(jié)奮斗的思想基礎(chǔ)，腳踏實地的為企業(yè)發(fā)展不懈努力，以思想認識的新高度，打開支部建設(shè)的新局面。
2.豐富活動載體，踐行核心價值。本屆支部建立以來，始終堅持并有效落實“三會一課”制度，注重增強組織的生機活力，引導黨員發(fā)揮主體作用、踐行核心價值。先后以“強基礎(chǔ)、抓重點、重培育、創(chuàng)特色”為抓手，積極參與“工人先鋒號、50強班組”創(chuàng)建活動，協(xié)助編制文化手冊，策劃 “實現(xiàn)青春夢想”演講會、組織“讓先進精神在崗位上閃光”懇談會，開展“改進方法、提高質(zhì)量，為實現(xiàn)目標任務而奮斗”的主題系列活動，做好組隊參加集團歌會等有關(guān)工作。同時，通過參與亞信峰會志愿者、交通協(xié)管、困難慰問、部隊共建、社區(qū)服務及托老所慰問等，促進黨員明大德、守公德、嚴私德，把社會主義核心價值內(nèi)化為精神追求，外化為實際行動。
一、放飛夢想”活動中三人演講、多人朗誦，達到了預期目標。活動中，支部還十分注意掌握時長，把握頻次強度，力求最佳效果。支部黨員編寫的一則案例還入選了《**區(qū)組織生活100例》。事實上，真正的實干就是學好理論、運用規(guī)律、解決問題、取得實效。
3.開展專題教育，確保活動效果。根據(jù)黨委部署，支部積極開展落實黨的群眾路線教育實踐活動。一是抓好學習教育。組織學習黨的十八大及十九大精神，觀看《周恩來的四個晝夜》、《居安思?！酚捌?，聽取領(lǐng)導黨課教育，觀看“紅星照耀中國”外國記者眼中的中國共產(chǎn)黨人檔案展，進行支部交流等。二是組織撰寫個人對照檢查材料。對照黨章和群眾路線要求，查找 “四風”在本單位、**門、本人身上的表現(xiàn)，開好專題民主生活會。三是承擔或協(xié)助完成整改落實、建章立制階段的課題任務。參與起草公司黨委關(guān)于轉(zhuǎn)變工作作風、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，加強關(guān)心關(guān)愛工作實施意見，關(guān)于深化溝通機制建設(shè)、促進企業(yè)和諧發(fā)展的實施意見，以及后備人4.加強組織建設(shè)，提高發(fā)展質(zhì)量。發(fā)展黨員工作，是基層黨組織建設(shè)的重要任務之一。三年來在黨委的直接領(lǐng)導下，支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，始終著眼于保持黨的先進性，堅持不懈地做好組織發(fā)展工作。支部在19位申請入黨的在崗職工中，本著“入黨自愿、個別吸收”的原則，先后召開懇談會、座談會，激發(fā)積極分子的入黨熱情，啟發(fā)申請人的政治覺悟，幫助樹立為共產(chǎn)主義事業(yè)奮斗終生的信念。2015年以來，已有五位同志光榮的加入了黨組織，他們中有管理崗上的會計師、經(jīng)濟師，也有一線人員，均為各崗位上的中堅骨干、優(yōu)秀分子。這些同志入黨后，仍然保持著謙虛謹慎、不驕不躁的工作作風，在各自崗位上以身作則、率先垂范，發(fā)揮著黨員先鋒模范作用。
5.聚焦文化“上墻”，推進理念“落地”。近年來，黨委總經(jīng)理室十分重視文化建設(shè)，主要領(lǐng)導帶領(lǐng)我們走進文化內(nèi)核，拓展外延建設(shè)，指導工作實踐，建樹了**獨特理念，形成了公司自有特色。支部以文化“上墻”為契機，助推部門理念“落地”。先后協(xié)調(diào)**各部門踐行企業(yè)文化，升華工作理念，探索特色做法，促進行動自覺。支部以“三服務”為抓手（即服務于基層、服務于一線、服務于群眾），按照“增加服務理念、優(yōu)化服務內(nèi)容、拓展服務途徑、提升服務能力”活動要求，各部門梳理形成了不同的服務理念與特色做法。如，人力資源部提出了“員工利益無小事，實現(xiàn)三個百分百”的服務理念，輔之以5s工作法；財務管理部“心系員工權(quán)益，服務公司發(fā)展”的“五個一、三個多”很有特點；辦公室“服務到位、管理出彩”的八字口號內(nèi)涵豐富；綜合管理部“你的工作要求，就是我的服務追求”，讓我們感受了后勤保障部門的別樣情懷。支部撰稿的“與時倶進、讓企業(yè)文化起來”作為班組學習材料提示我們，文化是創(chuàng)新的沃土，也是進步的階梯，文化建設(shè)只有鍥而不舍、虛功實做，才能久久為功，取得實效。實踐反復證明，“把平凡的工作做到極致就是不平凡”。
6.加強廉政建設(shè)，筑牢思想防線。在黨委的直接領(lǐng)導下，支部及時傳達學習中紀委全會和上級黨組織關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作要求，組織聽取輔導報告，參觀有關(guān)展覽，強化黨性觀念，增強拒腐防變能力，把廉政教育落實到人、責任到崗。三年來，支部先后三度設(shè)計制作《黨員承諾書》。把傳統(tǒng)內(nèi)容與時代要求結(jié)合起來，把廉潔自律與模范作用統(tǒng)一起來，把嚴私德與守公德聯(lián)系起來，與時俱進地編擬承諾內(nèi)容。諸如“嚴守黨的紀律、政治規(guī)矩和各項廉潔規(guī)定，帶頭尊法、學法、守法、用法，規(guī)范履權(quán)、勤儉自律。做到遵守黨的章程、履行黨員義務，密切聯(lián)系群眾，恪守根本宗旨，持續(xù)開展‘亮身份、結(jié)對子、踐承諾’活動，團結(jié)帶領(lǐng)身邊群眾為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標做出積極貢獻”。同時強調(diào)，“弘揚社會主義核心價值觀，不從事有悖于社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的活動等，自覺接受監(jiān)督”。
二、工作中的幾點體會
1.黨委的正確領(lǐng)導，是我們做好工作的根本保證。**支部有35名黨員，涵蓋了七個部門，肩負著帶領(lǐng)**70余名員工創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的艱巨任務。幾年來，黨委堅持黨要管黨、從嚴治黨，把基層黨建提到新高度，堅定不移的改進作風，堅定不移的弘揚正氣。黨委領(lǐng)導在各種場合、不同會議上反復強調(diào)提出要求，態(tài)度堅決錚錚有聲，為推進支部建設(shè)提供了強大思想指引和堅強組織保障。
2.黨員的模范作用，是我們砥礪前行的力量源泉。這種作用，主要體現(xiàn)在三個方面。一是帶頭作用，成為群眾的表率和榜樣。二是骨干作用，成了群眾的中堅與核心。三是橋梁作用，及時宣傳黨的主張，把群眾意見和要求向黨組織反映。特別是評選出來的優(yōu)秀黨員，他們無不在學習工作和社會活動中發(fā)揮著模范作用。
3.良好的企業(yè)生態(tài)，是我們抓好黨建的重要基礎(chǔ)。實踐告訴我們，堅持思想上從嚴治黨，就必須把理論武裝放在首位。堅持組織上從嚴治黨，就必須嚴明黨的組織紀律。堅持作風上從嚴治黨，就必須做到“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”。嚴明組織紀律、嚴守政治規(guī)矩的良好企業(yè)生態(tài)，是我們保持風清氣正、做好基層黨建不可或缺的基礎(chǔ)要件。
三、下階段的任務建議
1.努力加強支部建設(shè)。俗話說，“打鐵還須自身硬”。支部建設(shè)，關(guān)鍵是支部班子建設(shè)。要抓住支委成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，在思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)上下功夫，在政治引領(lǐng)、學習創(chuàng)新、勤政守紀等方面作表率。同時，要把建設(shè)“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織作為支部工作的重點任務加以推進，努力把支部建設(shè)成凝聚人心、服務群眾、推動發(fā)展、促進和諧的堅強戰(zhàn)斗堡壘。
2.不斷強化理論學習。按照黨委要求，突出理論武裝，注重聯(lián)系實際，增強憂患意識，進一步激發(fā)全體黨員工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)工作作風的新轉(zhuǎn)變。要完善學習機制，及時調(diào)整方法，運用各種有效載體，努力提高學習效果。
3.切實改進工作作風。立足本職崗位，服務部門目標，促進公司發(fā)展。全體黨員要把服務群眾作為衡量轉(zhuǎn)變作風、改進工作的重要“標尺”，繼續(xù)深化“亮身份、結(jié)對子、踐承諾”活動，不斷增強黨員率先垂范和服務引領(lǐng)作用。
4.積極鼓勵崗位創(chuàng)新。在崗位實踐中，我們應鼓勵探索，包容失敗，尊重規(guī)律，尊重實踐，尊重黨員同志的首創(chuàng)精神。引導支持黨員和積極分子，立足崗位，梳理流程，精益管理，開展思想交流，擦出創(chuàng)新火花，建設(shè)“求是團隊”，爭做基層黨建“先遣隊”，勇當實踐探索“偵察兵”。
5.認真抓好人才培養(yǎng)。全面落實公司黨委部署，加強積極分子的教育考察，加快后備人才的選拔培養(yǎng)，探索人才培養(yǎng)新途徑，設(shè)計鍛煉成長新機制，加大人力資源的開發(fā)力度，努力實現(xiàn)從“人力”到“人才”的管理轉(zhuǎn)變。如安排優(yōu)秀黨員適時上黨課、讓一線員工領(lǐng)銜做課題、請年輕同志擔綱主發(fā)言等，以期提高理論素養(yǎng)、改善能力結(jié)構(gòu)、加速崗位成才。
6.自覺做到廉潔自律。認真學習黨章，堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在政治上講忠誠、在組織上講紀律、在行動上講原則，堅守底線，廉潔自律。
同志們，“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。黨的事業(yè)需要忠誠與奉獻，實踐諾言需要勇氣與擔當。我們堅信，有公司黨委的堅強領(lǐng)導，有全體黨員的共同努力，**支部必將拿出跋涉勇氣和探路智慧，團結(jié)拼搏，扎實工作，不辱使命，不負期望，為開創(chuàng)**的美好明天而努力奮斗！
換屆選舉工作報告篇五
在班子建設(shè)上，堅持民主集中制，充分聽取大家意見，集智匯力，求大同存小異，明確崗位職責和分工，堅持統(tǒng)分結(jié)合，有分有合的原則，堅持黨務公開制度，增強班子的團結(jié)，增強凝聚力，加強班子的作風建設(shè)，艱苦創(chuàng)業(yè)，做到勤政為民，進取完成上級黨委交給的各項工作任務，并結(jié)合本校實際，以開展“凝心聚力創(chuàng)新發(fā)展”大討論為契機，增強領(lǐng)導班子的凝聚力和共同謀發(fā)展精神。在這個過程中徹底落實“一崗雙責”，過雙重組織生活，定期召開支委民主生活會，進取開展批評與自我批評，嚴格落實黨風廉政建設(shè)，用黨員的勤政、廉潔、公正為人民群眾起到了帶頭作用。領(lǐng)導班子的形象使全體教職工心氣凝聚起來了，調(diào)動了廣大干部群眾的進取性，把教職工的力量匯聚起來了，匯集出了每個人的正能量，構(gòu)成了向三的大團結(jié)、大發(fā)展，凝聚成加快向三發(fā)展的強大動力。打造出實力、魅力的向三領(lǐng)導班子，帶動全體教職工更好的工作。
征求黨內(nèi)外群眾意見的制度，重視對申請人的培養(yǎng)發(fā)展工作，每個申請人都與一名黨員結(jié)對子，定期進行談話、隨時關(guān)注申請人的思想變化。這樣的教育管理監(jiān)督促使了我校黨支部、黨員及群眾思想提高的進取性，為我打造實力的黨支部打下堅實的基礎(chǔ)。
我校黨支部深信，在黨的建設(shè)中，制度建設(shè)是更帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性的建設(shè)，不斷提高制度建設(shè)的科學化水平，這是堅持和發(fā)展黨的先進性、鞏固黨的政治地位的重要保證。在黨建過程中大力解決制度建設(shè)存在的問題。
在黨風廉政建設(shè)中，我校一是嚴格落實黨風廉政建設(shè)職責制。在年初就把黨風廉政建設(shè)工作納入全年整體工作，與教育、教學工作同安排、同部署、同落實、同檢查、同考核，并明確黨政“一把手”是職責目標制定、檢查、考核和實施職責追究的第一職責人。二是堅持制度與自律相結(jié)合，明確辦事程序，規(guī)范干部行為。在工作中，主要領(lǐng)導負總責，總攬全局，班子成員抓好分管工作，分工協(xié)作，團結(jié)和睦。我們深知宣傳教育的重要性，所以我校黨支部開展各種促進教職工思想提高、和諧發(fā)展的教育宣傳活動。我們?yōu)榻處熧徺I學習書籍、音像資料等，并有專門的學習室和專人管理，教師可隨時進行黨的知識的學習。我校還定期把黨務、與政務進行公開，讓全體教職工對我們的工作有了解，隨時監(jiān)督，讓每位教師感受到自我是學校的主人。
我校黨建工作在上級黨組中的帶領(lǐng)下，在領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下有序的進行著，我們本著有活動、有學習計劃的原則按部就班的完成上級黨組織交給的各項任務。我校班子成員定期都要深入群眾中虛心聽取群眾的意見和提議，定期召開教代會聽取群眾的呼聲，并根據(jù)學校的各項制度予以解決。努力做到知群眾請、達群眾請、解群眾請、聚群眾心。我校領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體師生牢記我校的校風、學風、教風，精心打造我校文雅、善思、進取的傳統(tǒng)。我校黨支部結(jié)合工會、共青團、少先隊等力量共同為我校發(fā)展獻計獻策。在這一年中我校的教育教學水平有所提高，區(qū)市級的合唱節(jié)均獲獎項，體育項目也是碩果累累，近期我校健美操在全國比賽中獲得小甲組特等獎。我們很多教師的論文等也分別獲區(qū)市級獎項，在今年的黨的生日之際我校兩位教師分別獲得濱海新區(qū)優(yōu)秀黨務工作者和優(yōu)秀黨員稱號；同時三名黨員獲校級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號。我校教職工在黨組織的帶領(lǐng)下進取工作、歡樂生活！我校的黨務、教育教學工作在穩(wěn)步中提高著！
1.組織更有效率的學習：在集中靜態(tài)和個體自覺學習外增加動態(tài)體驗式學習，讓大家在社會實踐參與中感受教師職業(yè)的職責感與幸福感。
2.發(fā)掘典型，發(fā)揮黨員先鋒模范作用：以黨員活動為契機，把黨員活動開展在教研組、課堂上、班主任中，讓黨員活動不僅僅是一次活動而是一份職責。讓身邊的教師看到我們黨員的先鋒模范作用。
3.在今后工作中以黨建效果為重，從工作實際出發(fā)。
換屆選舉工作報告篇六
各位代表、同志們：
我受某公司第二屆工會委員會的委托，向大會報告工作，請予審議。
過去四年來，在上級工會和公司黨委的正確領(lǐng)導下，在公司行政的大力支持下，公司工會堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,融入中心、突出重點，堅持方針、突出維護，弘揚先進、突出教育，依法治會、突出特色，全面加強各項工作的落實，開創(chuàng)了新局面，跨上了新臺階。
（一）、發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，團結(jié)激勵廣大員工為實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。
公司兩級工會深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新和合理化建議、爭先創(chuàng)優(yōu)、崗位培訓、勞動競賽等活動，發(fā)動員工鉆研業(yè)務、發(fā)奮工作，在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮了良好作用。
1、深入開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。兩級工會以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，廣泛深入開展合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。聯(lián)系實際，創(chuàng)新活動載體，豐富活動內(nèi)容，開展了各具特色的“專項勞動競賽”、“‘金點子’合理化建議”、“先進操作法”、懸賞攻關(guān)、崗位練兵、技術(shù)比武、“巾幗建功競賽”等活動，大力推進了群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。四年來，兩級工會共開展勞動競賽27項，懸賞攻關(guān)活動23項，對生產(chǎn)經(jīng)營起到良好的促進作用。
2、認真開展員工教育培訓工作。公司兩級工會緊密結(jié)合“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，深入推進員工讀書自學、崗位成才，倡導和鼓勵員工學技術(shù)、鉆業(yè)務。在教育培訓中，公司工會采取專家講授的方式，先后組織員工參加了安全知識、崗位技能、班組管理、勞動法律等各類專題培訓，通過分步驟、分層次、分等級地開展培訓，將教育培訓工作與選拔拔尖人才相結(jié)合，與提高崗位操作能力相結(jié)合，與技能鑒定相結(jié)合，切實提高崗位操作人員的技能水平，形成“以點帶線，以線帶面”的培訓格局，有效推動了培訓工作的創(chuàng)新和進步，為擴大員工知識面、優(yōu)化員工知識結(jié)構(gòu)、提高員工業(yè)務技能發(fā)揮了積極的引導和促進作用。四年來，先后涌現(xiàn)出某省“知識型技能型人才”2名，某市“杰出人才”1名，各類技術(shù)能手、崗位能手57人次。
3、廣泛開展形式多樣的勞動競賽。在勞動競賽中，公司工會圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心，始終做到“三個堅持”和“四個做好”，即堅持把握競賽活動主題，堅持突出競賽活動重點，堅持注重競賽活動實效;做好計劃，做好宣傳，做好指導服務，做好考核檢查。四年來，先后開展了“大干紅五月、搶干二季度，為某某獎狀添光增彩”、“全力拼干三個月，全面完成某訂單生產(chǎn)經(jīng)營任務”、“決戰(zhàn)四季度，興某、保大局”等主題勞動競賽，有力地促進了公司生產(chǎn)經(jīng)營任務的全面完成。特別是在2019年“決戰(zhàn)四季度”勞動競賽中，在公司全體員工堅持不懈的努力下，公司實現(xiàn)了四條線、多個品種同時作業(yè)的歷史性突破，創(chuàng)造了月交車6個品種705輛的歷史紀錄。
（二）、積極參與企業(yè)管理，維護員工的民主權(quán)力和企業(yè)的穩(wěn)定繁榮。
公司工會堅定不移地執(zhí)行全心全意依靠工人階級的根本指導方針，尊重員工民主權(quán)利，發(fā)揮員工民主參與、民主監(jiān)督作用，保證了企業(yè)重大決策的民主性、可行性。
一是堅持職代會制度。堅持和完善以職代會為基本形式的民主管理制度，堅持定期召開職代會，并嚴格按照程序辦事，堅持該提交職代會討論的問題一定要討論，該有職工代表參加的項目一定要參加，該有職工代表參加考核的內(nèi)容一定要參加考核，做到多渠道、多層次、多方位的參與，充分發(fā)揮了參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。
二是堅持民主評議干部制度。兩級工會分別組織員工或員工代表對中層領(lǐng)導干部干部從德、能、勤、績、廉五方面進行考評，監(jiān)督干部們不斷改進工作作風和方法，贏得群眾信賴，提高了干部的職業(yè)道德素質(zhì)、群眾路線觀念和業(yè)務技術(shù)水平。四年來，評議領(lǐng)導干部4次，評議領(lǐng)導干部80多人次。
三是堅持廠務公開制度。公司兩級工會通過職工代表組長會、公司領(lǐng)導干部會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄等形式定期對工廠獎金分配方案、公司重要
規(guī)章制度
、公司業(yè)務招待費使用情況、公司通訊費等廠務公開項目進行了公開，并通過召開員工座談會搜集員工群眾對所公開項目的意見和建議，按程序提供給公司黨政決策考慮。對員工群眾不理解的事項及時給予解釋，保證公司黨政決定的事項的貫徹落實。隨著廠務公開項目的及時公開，使員工群眾了解、掌握了情況，穩(wěn)定了情緒，安心于生產(chǎn)，保證了生產(chǎn)任務的順利完成。四年來，公司公布年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃4次、重要規(guī)章制度2次、獎金分配方案7次、業(yè)務招待費使用情況3次、中層領(lǐng)導通訊費14次、招聘人員方案及結(jié)果等項目共計26次。
（三）、關(guān)心員工生活，維護員工權(quán)益，努力為員工辦實事，辦好事。
公司兩級工會樹立群眾利益無小事的觀念，認真履行維護職能，關(guān)心員工生活，想方設(shè)法為員工把實事辦實、把好事辦好。
1、加強安全監(jiān)督和勞動保護工作，維護員工合法權(quán)益。公司兩級工會緊密結(jié)合公司生產(chǎn)安全工作，專門成立了員工勞動保護監(jiān)察小組，堅持定期或不定期地參與對安全法規(guī)、安全制度落實情況的檢查與監(jiān)督，保證安全設(shè)施投入，查改安全事故隱患，將查出的問題及時上報車間和公司進行整改。四年來，組織安全檢查20余次，查出并整改安全隱患及勞動保護方面的問題53項。公司工會還與安全部門通力合作，大張旗鼓地開展“安全生產(chǎn)月”、“安全監(jiān)督崗”等多形式的安全活動，加強了員工安全教育，提高了員工安全意識，促進了安全生產(chǎn)，保證了員工的人身安全與身心健康。
2、有效開展“送溫暖”工作，積極為員工排憂解難。公司工會堅持以“溫暖、關(guān)心、幫扶”為內(nèi)容，有重點地開展工作。公司工會始終把出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工作為重點對象，建立了特困人員檔案。對出現(xiàn)緊急困難、特重大病困難的職工，及時走訪、慰問，積極出主意、想辦法，幫助解決一些力所能及的困難，使職工感受到了組織的溫暖。四年來，工會探望生病住院員工160人次，送慰問品價值達20190余元。春節(jié)、中秋、國慶雙節(jié)時向員工和離退休員工發(fā)放慰問品，通過對員工的關(guān)懷，使大家感受到了工會組織的溫暖。四年來，在廠工會的大力支持下，辦理困難補助600人次。在今年上半年度送溫暖活動中，工會積極向上級工會和公司行政申請資金，對全公司31名困難員工分類排隊，特困特補，發(fā)放慰問金13500元。
3、切實保障女工合法權(quán)益和特殊利益。依法維護女工合法權(quán)益，為女工說話辦實事，做女工的貼心人，是公司女工委員會的一項重要工作。公司兩級女工委員會采用各種形式，組織女工學習《勞動法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工勞動保護規(guī)定》等法律法規(guī)，增強女工依法維權(quán)的能力，提高女工自身維權(quán)意識。對女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的一切待遇，公司女工委員會監(jiān)督有關(guān)部門嚴格按工廠有關(guān)文件執(zhí)行，較好地維護了女職工的合法權(quán)益。同時，每年“三八”節(jié)，公司工會都會積極籌備豐富多彩、主題鮮明的紀念活動慶祝女工的節(jié)日。公司工會還積極配合廠工會組織開展女工婦科體檢工作，在今年組織的體檢中，有323名女工進行了健康檢查。
4、開展多種形式的文娛活動，保障員工的文化權(quán)益。為豐富員工業(yè)余文化生活，各級工會利用業(yè)余時間日組織撲克、跳繩、拔河、氣排球、乒乓球、卡拉ok等比賽。通過一系列活動的開展，豐富了員工業(yè)務文化生活，營造了良好的企業(yè)文化氛圍，增強了員工凝聚力。
（四）、以創(chuàng)建“職工小家”為重點，努力加強工會自身建設(shè)。
公司工會始終把加強自身建設(shè)放在首位：一是以開展保持共產(chǎn)黨員
先進性教育
活動為契機，認真加強工會干部的培訓與教育。各級工會在黨組織的領(lǐng)導下，以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，努力解決工會干部在思想、組織、作風方面存在的問題，堅定了理想信念，增強了黨性觀念，樹立了群眾觀念，激發(fā)了新形勢下做好工會工作的自覺性和責任感，提高了工會干部的業(yè)務素質(zhì)和工作能力。四年來，工會干部參加各類培訓學習2人次;二是以“職工小家”建設(shè)為載體，重點加強基層組織建設(shè)。按照抓重點、帶一般的思路，系統(tǒng)性地加強兩級工會的制度建設(shè)、硬件建設(shè)、責任體系建設(shè)和日常管理工作，有效改善一線職工的生產(chǎn)、生活、文化、娛樂等條件。今年，某某對公司下屬車間生產(chǎn)工人的更衣箱統(tǒng)一進行了更新，并要求做到規(guī)范管理，一方面有效解決了男工現(xiàn)場更衣的老大難問題，一方面又規(guī)范了班組管理園地，使工會陣地建設(shè)工作得到了完善，為今后加強進一步小家建設(shè)奠定了基礎(chǔ);三是以“巾幗建功競賽”為載體，大力開展女工工作。兩級女工委員會組織動員廣大女員工積極參與巾幗建功競賽活動，引導女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學文化技術(shù)和健康素質(zhì)。在今年三八節(jié)期間，公司女工委員會先后開展了“巾幗崗位成才”、“雙增雙節(jié)”等活動，通過活動充分展現(xiàn)了女工風采，發(fā)揮了半邊天的作用。
四年來，經(jīng)過大家的不懈努力，公司工會工作取得了全面進步。涌現(xiàn)出某集團先進女工1名，某集團員工體育積極分子1名，某集團勞動模范3名，某省十大杰出技術(shù)能手1名，某省技術(shù)能手1名，某某優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新能手1名，某車間設(shè)維班榮獲“全國模范職工小家”榮譽稱號。這些先進集體和個人，為工會工作做出了突出貢獻。在此，我代表公司工會向努力工作的工會專兼職干部和積極支持工會工作的各位黨政領(lǐng)導和全體會員表示衷心的感謝。
回顧四年來的工作，我們雖然取得了一定成績，但也存在著不足。主要表現(xiàn)在：對新形勢下工會工作的組織形式、活動方式、運行機制等創(chuàng)新不夠;工會協(xié)助黨政解決員工生產(chǎn)生活問題還有大量工作要做;維護員工合法權(quán)益的工作還面臨許多困難。對此，我們要采取有效措施加以克服和改進。
二、當前面臨的形勢
各位代表、同志們，今后幾年是工廠加快改制和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提高可持續(xù)發(fā)展能力的關(guān)鍵時期，也是公司實現(xiàn)擔當某某打造“某某”的重要時期。公司工會工作面臨著新的形勢和新的任務，既有重大的責任和難得的機遇，又有巨大的壓力和嚴峻的挑戰(zhàn)。
一是實現(xiàn)公司第三次中國共產(chǎn)黨全國代表會議奮斗目標，對工會融入中心提出了新任務。在前不久召開的公司第三次中國共產(chǎn)黨全國代表會議上，明確提出了擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標。如何把廣大員工緊密團結(jié)起來，組織引導員工積極投身公司發(fā)展大業(yè)，為公司實現(xiàn)這一發(fā)展目標貢獻力量，是擺在公司兩級工會組織面前的一項緊迫任務。
二是員工隊伍綜合素質(zhì)不夠全面，適應市場能力不高，對工會教育培訓工作提出了新挑戰(zhàn)。隨著新品種，新材料、新工藝、新技術(shù)層出不窮，員工隊伍的知識和技能在很大程度上出現(xiàn)了不適應。崗位單一，技能單一的情況，導致不得不依靠人員的增長來滿足多崗位、多技能、快節(jié)奏的生產(chǎn)形勢，造成人工成本增加的同時也給產(chǎn)品成本、質(zhì)量和管理等帶來很多問題，成為制約公司進一步發(fā)展的瓶頸。
三是構(gòu)建企業(yè)員工命運共同體，實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展，對工會服務員工工作提出了新要求。實現(xiàn)效益最大化，保證員工收入的不斷增長，是市場經(jīng)濟對企業(yè)的客觀要求，是實現(xiàn)企業(yè)與員工共同發(fā)展的根本目標，也是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。但市場經(jīng)濟是瞬息萬變的，是不受主觀控制的，這就加大了工會工作的難度。
三、今后四年的主要工作
根據(jù)新的形勢和任務，結(jié)合企業(yè)實際，今后四年工會工作的指導思想是：高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，以科學發(fā)展觀為指導，堅定不移地貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級的方針，堅持工會工作融入公司生產(chǎn)經(jīng)營中心工作和服務改革發(fā)展穩(wěn)定大局的原則，充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用、依法維護作用、幫扶保障作用和教育引導作用，切實增強工會的參與能力、維權(quán)能力、幫扶能力、凝聚能力和創(chuàng)新能力，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為實現(xiàn)公司擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
今后四年的奮斗目標：
一是不斷深化維權(quán)機制。工會要以維護員工合法權(quán)益為根本，最大限度地維護員工合法權(quán)益。要把維護員工合法權(quán)益的工作貫穿到公司發(fā)展的全過程中去。做到凡須經(jīng)職代會討論的事項，要100地經(jīng)過職代會討論通過方可實施，使工會真正成為員工根本利益的代表者和維護者。
二是不斷強化融入中心的參與能力。進一步深化經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，加強員工培訓，大力弘揚勞模精神，最大限度地調(diào)動員工的積極性，團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)擔當某某打造“某某”的發(fā)展目標而努力奮斗。
三是不斷完善員工幫扶保障體系。要真正做到“想員工所想、急員工所急、辦員工所需”，最大限度地為員工群眾辦好事、辦實事。從根本上幫助困難員工更新觀念，樹立生活的信心，勇于面對困難，開展生活自救，最終使困難員工渡過難關(guān)。
四是不斷加強工會自身建設(shè)。按照公司“兩精”管理要求，不斷創(chuàng)新運行機制，豐富活動方式，充分調(diào)動和發(fā)揮工會干部的積極性和創(chuàng)造力，把工會建設(shè)成為黨組織靠得住、行政離不開、員工信得過的群眾組織。
按照這一指導思想，工會今后重點要抓好以下工作：
一、健全維權(quán)機制，創(chuàng)建和諧公司，維護員工的合法權(quán)益。
1、要繼續(xù)抓好職代會和廠務公開工作的鞏固、深化、完善和提高。凡是公司重大決策和涉及員工切身利益的重要事項，必須依法提交職代會審議。工會要堅持依法從源頭上參與，廣泛聽取廣大員工的意見和建議，熟練掌握勞動法規(guī)政策，積極參與企業(yè)有關(guān)政策的制訂，認真落實國家各項勞動法律法規(guī)及政策，在維權(quán)過程中充分體現(xiàn)員工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等政治權(quán)益，保證公司決策程序和決策內(nèi)容的合法、合理、合規(guī)。
2、要以建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，建立和完善勞動關(guān)系矛盾預防、預報機制，在推動改革、促進發(fā)展、積極參與、大力幫扶的過程中，不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，使維權(quán)工作的聲音更響一些、力度更大一些、措施更得力一些，真正在維護企業(yè)大局和長遠利益的同時維護好員工群眾的具體利益，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好員工群眾的切身利益，保護好、發(fā)揮好員工群眾的積極性。要協(xié)助黨政妥善處理員工問題，做好化解矛盾、理順情緒、釋疑解惑的工作，教育和引導廣大員工堅定信心、顧全大局，正確處理個人利益與企業(yè)利益、當前利益與長遠利益、局部利益和全局利益的關(guān)系，熱愛企業(yè)，投身改革，為企業(yè)改革創(chuàng)新與發(fā)展創(chuàng)造和諧的環(huán)境。
3、要進一步加強勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，從強化領(lǐng)導意識入手，從關(guān)鍵崗位抓起，督促和協(xié)調(diào)企業(yè)加大對安全生產(chǎn)的投入，制定和落實好安全生產(chǎn)責任制，加強員工安全教育培訓，提高員工安全技術(shù)素質(zhì)和自我保護能力。
4、要繼續(xù)緊密結(jié)合爭創(chuàng)“職工小家”活動，加大職工小家硬件投入，建好圖書室、娛樂室和體育活動場所，完善基層文化娛樂設(shè)施，堅持經(jīng)常開展文體比賽、知識競賽等群眾性精神文明建設(shè)活動，不斷豐富員工的業(yè)余文化生活。
二、弘揚勞模精神，加強員工教育培訓，為公司全面發(fā)展建功立業(yè)。
兩級工會要大力開展爭先創(chuàng)優(yōu)、選樹典型活動，大力營造“比、學、趕、幫、超”的制度和輿論環(huán)境，弘揚胡同志倡導的“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，激勵廣大員工立足本職，學趕先進，爭創(chuàng)一流，為公司多做貢獻;要繼續(xù)以經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新為載體，積極開展技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新及合理化建議等活動，團結(jié)和動員廣大員工為加強企業(yè)管理、推動科技進步、提高工程質(zhì)量、降低工程成本、提高經(jīng)濟效益貢獻力量和智慧;要積極配合公司行政實施“藍領(lǐng)技能素質(zhì)提升工程”，在電焊工、鉚工、鉗工、維修工等主力工種中，大力開展崗位技能培訓，使崗位操作人員達到“設(shè)備結(jié)構(gòu)，一清二楚;生產(chǎn)流程，心中有數(shù);日常生產(chǎn)，標準操作;處理事故，快準穩(wěn)細;數(shù)字管理，得心應手”的“五項全能”標準。
三、進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程，積極解決困難員工的生活問題。
工會干部要“深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀為民之策，多辦利民之事”，經(jīng)常深入基層、深入群眾，傾聽困難員工的愿望和呼聲，了解他們的疾苦和困難，及時給予他們關(guān)心和照顧，多雪中送炭，多解燃眉之急，盡最大努力為群眾辦實事、解難事、做好事，使他們切實感受到工會大家庭的溫暖;要堅持和完善走訪、慰問制度，及時做好對困難員工及家庭的幫助;要進一步完善特困員工檔案，全面準確地掌握特困員工家庭的情況，做好動態(tài)管理，準確掌握特、重困員工的真實情況;要積極籌措資金，分別情況、公平公正地合理使用資金，真正把溫暖送到最需要幫助的員工家里。
四、擴大工作覆蓋面，增強員工凝聚力，切實提高工會的工作能力和水平。
1、切實把會員“組織起來”，全面提高工會組織的吸引力凝聚力。人事代理工已成為公司生產(chǎn)經(jīng)營的重要組成部分，發(fā)揮著越來越重要的作用，保障他們的權(quán)益、關(guān)心他們的生活，就是關(guān)愛員工隊伍。公司工會要貫徹廠工會提出的“組織起來，切實維權(quán)”的八字方針，探索切實可行的教育、管理方法，凝聚人心，形成合力，使人事代理工隊伍全面融入到公司生產(chǎn)經(jīng)營中去。各分會要向人事代理工開放員工小家的文化娛樂設(shè)施，組織人事代理工參加安全教育、技術(shù)培訓和文化娛樂等活動，創(chuàng)造與人事代理工隊伍與公司和諧穩(wěn)定雙贏的合作關(guān)系。
2、持續(xù)加強職工之家建設(shè)，全面提高基層工會活力。職工之家建設(shè)是工會工作的一項重要內(nèi)容，也是工會組織落實任務的重要支撐點。公司工會要積極適應企業(yè)經(jīng)營形勢、管理體制、組織結(jié)構(gòu)、員工和會員隊伍結(jié)構(gòu)、員工和會員需求層次等的新變化、新要求，努力探索民主管理、民主參與、民主監(jiān)督的新途徑、新方法，建立健全維權(quán)工作的新機制、新措施，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的新載體、新渠道。
一要加強工會干部思想建設(shè)，強化干部的政治意識、大局意識、群眾意識、服務意識和創(chuàng)新意識，加深對員工和工會的感情，激發(fā)熱愛本職、關(guān)心群眾、迎難而上、大膽工作的積極性，繼續(xù)以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，抓基層、辦實事、促發(fā)展。
二要抓住開展“創(chuàng)建知識型企業(yè)，爭當知識型員工”這一活動的有利時機，深入開展業(yè)務知識培訓工作。要在學習工會業(yè)務的同時，重點加強勞動、安全、基本保險法律法規(guī)和企業(yè)管理知識的專項培訓，努力培養(yǎng)復合型、知識型工會干部，提高工會干部參與和監(jiān)督企業(yè)管理、安全生產(chǎn)管理、安全事故處理、勞動關(guān)系管理、勞動爭議協(xié)調(diào)與處理、依法維護員工合法權(quán)益的能力和水平。
三要抓住加強工會基層組織建設(shè)的政策環(huán)境，為基層工會干部創(chuàng)造較好的工作條件。基層工會干部任務重、難度大，工作累，今后一定要大力支持他們做好工作，想方設(shè)法幫助他們解決工作、學習、生活中的困難，為他們創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。
各位代表、同志們，讓我們以科學發(fā)展觀為指導，抓住機遇，放眼未來，以高度的歷史責任感和使命感，團結(jié)和依靠廣大員工群眾，緊緊圍繞本次大會確定的各項任務目標，進一步解放思想，拼搏創(chuàng)新，把工會工作提高到新的水平，為公司和諧發(fā)展做出更大貢獻!
謝謝大家!
換屆選舉工作報告篇七
多年來，她能夠立足本職、開拓進取、扎實工作，忠實履行了一名共產(chǎn)黨員的神圣職責，以對黨的科技事業(yè)高度負責的精神，在平凡的工作崗位上努力實踐“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，做出了不平凡的業(yè)績，樹立了科技干部的良好形象。
一、刻苦學習，提素質(zhì)。她注重理論學習和黨性修養(yǎng)，具有較高的思想政治素質(zhì)和業(yè)務水平。他愛好學習，長期堅持，并形成了習慣。對日新月異更新的科技知識，都孜孜以求，做到學以致用，用有所成，努力使自己成為一名“學習型干部”。堅持理論聯(lián)系實際，勤于思考、勤于調(diào)研，理論與實際相結(jié)合，積極探索新時期科技工作的新思路，不斷總結(jié)完善自己的工作實踐，對科技如何長入經(jīng)濟情況進行了全面調(diào)查，她形成的“我區(qū)發(fā)展民營科技企業(yè)的幾點思考”的調(diào)查報告，被區(qū)四個帶動辦評為創(chuàng)新征文一等獎。任技術(shù)市場辦主任以來，先后學習了《科技進步法》、《科技成果轉(zhuǎn)化法》、《知識產(chǎn)權(quán)條例》、《防震減災法》、《科學技術(shù)普及法》等科技法規(guī)政策，提高了依法行政的能力和水平。尤其是去年區(qū)實施四個帶動戰(zhàn)略后，科技局作為創(chuàng)新帶動戰(zhàn)略的牽頭部門，成立了創(chuàng)新帶動辦公室，由其任帶動辦主任。萬事開頭難。創(chuàng)新帶動工作以前也沒有搞過，具體怎么抓心里也沒有數(shù)，她暗暗下決心，在干中學，學中干。反復認真學習市區(qū)關(guān)于開展創(chuàng)新帶動工作的有關(guān)文件精神，加班加點，她先后制定了《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作方案》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作計劃》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動工作聯(lián)席會議制度》、《xx區(qū)創(chuàng)新帶動目標分解方案和考評辦法》以及督查考評、信息報送、獎懲激勵等一系列配套措施，充分調(diào)動了各方面積極性，保證了“創(chuàng)新帶動”工作的順利實施。
二、深入調(diào)研，抓項目。該同志非常重視調(diào)查研究，做到政策法規(guī)宣傳到位，科技創(chuàng)新指導到位，優(yōu)惠措施落實到位，企業(yè)情況掌握到位，她堅持每年對區(qū)屬各家企業(yè)都要跑一遍，不懂的就學、不明白的就問，不辭辛苦，積極深入基層、企業(yè)搞好調(diào)研，摸清兩頭，吃透中間，尋找結(jié)合點，特別是重點項目更是了如之掌，努力為企業(yè)和基層辦實事，取得了累累碩果。20xx年以來，組織實施重大科技計劃項目27項。其中，國家級3項(金光數(shù)顯公司的“65英寸以上激光電視產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵技術(shù)”項目、河南華泰建材開發(fā)有限公司的“泡沫混凝土節(jié)能保溫材料”項目和河南邁松醫(yī)用設(shè)備制造有限公司的“多功能心肺復蘇機”項目)，省級5項、市級3項、區(qū)級15項，爭取市以上政策性資金124萬元。同時，在保持民營科技企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展的同時，充分發(fā)揮科技職能，積極搭建平臺，積極強化服務措施，積極引導企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動，新產(chǎn)品、新工藝不斷涌現(xiàn)。20xx年，全區(qū)規(guī)模以上企業(yè)實施技改項目10多項，開發(fā)新產(chǎn)品30多個，為企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定69人，其中高級8人，中級46人，初級15人，為民營科技企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展提供不竭的源泉和動力。
三、創(chuàng)新帶動，建平臺。她非常重視民營科技企業(yè)的創(chuàng)新體系建設(shè)，采取創(chuàng)新帶動宣傳一條街，送科技進企業(yè)、組織開展科技創(chuàng)新專題講座等形式大力宣傳區(qū)委區(qū)政府實施創(chuàng)新帶動的重大意義，大力宣傳關(guān)于建設(shè)創(chuàng)新型國家的政策法規(guī)，把各項優(yōu)惠政策送到了各家企業(yè)，大大激發(fā)了企業(yè)開展科技創(chuàng)新的積極性。兩年來，她始終堅持以創(chuàng)新帶動為載體，以提高自主創(chuàng)新能力為目標，積極鼓勵引導企業(yè)加強與高校、科研院所的深層次戰(zhàn)略合作，狠抓科技創(chuàng)新，強力推進創(chuàng)新平臺建設(shè)，構(gòu)建產(chǎn)學研聯(lián)盟機制，初步建立了以企業(yè)為主體、市場為導向、產(chǎn)學研相結(jié)合的科技創(chuàng)新體系。在她的能力下，民營科技企業(yè)的創(chuàng)新平臺建設(shè)實現(xiàn)了快速發(fā)展，到20xx年底，全區(qū)已建立科學研究與技術(shù)開發(fā)機構(gòu)36家，其中國家級農(nóng)業(yè)科技園區(qū)1家，省級企業(yè)工程技術(shù)中心1家，市級企業(yè)工程技術(shù)中心、重點實驗室13家，區(qū)屬科研機構(gòu)和民辦科技開發(fā)機構(gòu)25家。同時，積極培育高新技術(shù)企業(yè)。實施創(chuàng)新帶動后，采取了一系列鼓勵創(chuàng)新的政策措施，加大了科技投入，促進了高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的升級發(fā)展。經(jīng)過近幾年來的培育首控光電有限公司、邁松醫(yī)用設(shè)備制造有限公司、西施蘭聯(lián)合公司三家企業(yè)積極創(chuàng)造條件，完善軟硬件建設(shè)，加強高新技術(shù)產(chǎn)品的研究與開發(fā)，已基本符合高新技術(shù)企業(yè)的申報條件，目前正在準備組織申報之中。
四、保護產(chǎn)權(quán)，促創(chuàng)新。近三年來，她積極組織企事業(yè)單位科技工作者開展技術(shù)創(chuàng)新，先后舉辦了創(chuàng)新能手崗位競賽、創(chuàng)新理論成果研討等活動，制定了鼓勵創(chuàng)造發(fā)明的政策措施，建立了專利資助機制，進一步調(diào)動了企事業(yè)單位和個人的創(chuàng)新熱情。廣大科技工作者通過潛心鉆研，刻苦攻關(guān)，取得了良好成績。20xx年度共獲市級以上科技進步獎10項;轄區(qū)內(nèi)專利申請量達299件，其中其中發(fā)明25項、實用新型245項、外觀設(shè)計9項;邁松醫(yī)療器械獲得了“xx市知識產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)”。
五、勤奮務實，塑形象。她能夠始終恪守堂堂正正做人、踏踏實實做事的人生準則，堅持以黨員標準嚴格要求自己，不爭功、不爭名、不爭利，嚴格自律、誠懇待人，尊重領(lǐng)導。清廉如水，在工作面前，更是任勞任怨、扎扎實實，敢于勇挑重擔。如在去年的全國科技進步考核中，組織上決定由她負責此項工作，二話沒說，就承擔起了這項工作，她深深知道，這次考核是一項涉及部門多，涵蓋內(nèi)容廣的一項系統(tǒng)工程，也是對我區(qū)科技進步工作的一次檢驗，責任的重大。她帶領(lǐng)一班人，投入了緊張的工作中，按照考核的指標和要求，逐項逐條深挖細摳，從不放過每個細節(jié)。經(jīng)過近5個多月的奮戰(zhàn)，高標準高質(zhì)量完成了各項迎檢工作，她負責整理的迎考材料結(jié)構(gòu)嚴謹、規(guī)范整潔，得到了考核組的好評。她那以身作則、率先垂范，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，從不計較個人得失的作風贏得了領(lǐng)導的信任和贊揚以及他人的佩服和尊敬。