------- 基 本 資 料 -------
姓 名： XX 性 別： 男
照片
學(xué) 歷： 大專 身 高： CM
籍 貫： 江西 出生年月： 1989-03-01
目前所在地： 深圳
畢業(yè)院校： 江西贛南師范學(xué)院
預(yù)求職位： 人力資源總監(jiān)
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位： 人力資源總監(jiān)
求職地區(qū)： 深圳 工資待遇： 面議
到崗時(shí)間： 如有合適的工作機(jī)會，到崗時(shí)間一個(gè)月左右
自我評價(jià)： 本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作，有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。善于思考和學(xué)習(xí)，有敏銳的洞察力和接受能力，具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件的操作，能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力，對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗(yàn)......
------- 教 育 培 訓(xùn) -------
起止時(shí)間 就讀院校名稱 主修專業(yè) 學(xué)歷
2007.09~2010.07 江西贛南師范學(xué)院 人力資源管理 大專
------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) -------
就職公司： 深圳市**眼鏡制造廠 公司行業(yè)： 加工制造（原料加工/模具）
就職時(shí)間： 2010年03月到如今 就職部門：
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源的計(jì)劃統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性實(shí)施管理；協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化，市場的分析與決策，建立企業(yè)核心竟?fàn)幜Γ回?fù)責(zé)企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況；負(fù)責(zé)進(jìn)行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)和考勤工作；負(fù)責(zé)公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作；負(fù)責(zé)公司各類活動的籌備工作。
------- 聯(lián) 系 方 式 -------
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學(xué) 歷： 大專 身 高： CM
籍 貫： 江西 出生年月： 1989-03-01
目前所在地： 深圳
畢業(yè)院校： 江西贛南師范學(xué)院
預(yù)求職位： 人力資源總監(jiān)
------- 求 職 意 向 -------
尋求職位： 人力資源總監(jiān)
求職地區(qū)： 深圳 工資待遇： 面議
到崗時(shí)間： 如有合適的工作機(jī)會，到崗時(shí)間一個(gè)月左右
自我評價(jià)： 本人從事多年的高層領(lǐng)導(dǎo)工作，有豐富的行政、人事以及后勤管理工作經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神。善于思考和學(xué)習(xí)，有敏銳的洞察力和接受能力，具有一定的專業(yè)管理知識和經(jīng)驗(yàn)，熟練辦公軟件的操作，能吃苦耐勞承受巨大的工作壓力，對于行政、人事、人力資源的招聘和培訓(xùn)體系以及各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂建立頗有一定的工作經(jīng)驗(yàn)......
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2007.09~2010.07 江西贛南師范學(xué)院 人力資源管理 大專
------- 工 作 經(jīng) 驗(yàn) -------
就職公司： 深圳市**眼鏡制造廠 公司行業(yè)： 加工制造（原料加工/模具）
就職時(shí)間： 2010年03月到如今 就職部門：
公司性質(zhì)： 其它 就職職位： 總監(jiān)/部門經(jīng)理
工作描述： 協(xié)助總經(jīng)理處理企業(yè)各管理和決策；負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)和品牌產(chǎn)品的管理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)資源的計(jì)劃統(tǒng)籌；負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)和服務(wù)流程的科學(xué)性實(shí)施管理；協(xié)助總經(jīng)理建立企業(yè)文化，市場的分析與決策，建立企業(yè)核心竟?fàn)幜Γ回?fù)責(zé)企業(yè)的全部行政、人力資源、新員工的培訓(xùn)工作；協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的制訂、監(jiān)督執(zhí)行落實(shí)情況；負(fù)責(zé)進(jìn)行人員的招聘、人才儲備、建立員工檔案、辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)和考勤工作；負(fù)責(zé)公司日常辦公用品和生產(chǎn)用品、物資的采購、發(fā)放、建檔工作；負(fù)責(zé)公司各類活動的籌備工作。
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