2016環(huán)球網(wǎng)校為了讓廣大學(xué)員精選經(jīng)濟(jì)師套餐，告別盲目備考，為推薦核心試題，立即試聽(tīng)》
多項(xiàng)選擇題
1. 影響企業(yè)管理跨度的主要因素有()。
A.工作的性質(zhì)
B.計(jì)劃的完善程度
C.溝通程度
D.授權(quán)程度
E.工作目標(biāo)
2. 個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要源于()。
A.習(xí)慣
B.生理因素
C.不確定性
D.思想因素
E.經(jīng)濟(jì)因素
3. 克服變革阻力常用的方法主要有()。
A.談判
B.強(qiáng)制
C.武力
D.教育和溝通
E.操縱和收買(mǎi)
4. 劃分部門(mén)的方法有很多，主要有()。
A.按人數(shù)劃分部門(mén)
B.按層次劃分部門(mén)
C.按過(guò)程劃分部門(mén)
D.按設(shè)備劃分部門(mén)
E.按產(chǎn)品劃分部門(mén)
5. 眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有()。
A.直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
6. 在組織工作中，必須明確組織中各職位的()。
A.責(zé)任
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.地點(diǎn)
E.權(quán)利
7. 組織變革主要表現(xiàn)在()。
A.戰(zhàn)略變革
B.技術(shù)變革
C.文化變革
D.制度變革
E.結(jié)構(gòu)變革
8. 妨礙組織變革的組織阻力有()。
A.組織結(jié)構(gòu)慣性
B.組織成員習(xí)慣
C.組織行為慣性
D.組織層次局限
E.組織成員思想
參考答案：
1
[答案]：ABCD
[解析]：影響管理跨度的因素有管理人員的能力、人員的素質(zhì)、工作的性質(zhì)、授權(quán)程度、計(jì)劃的完善程度以及溝通程度。
2
[答案]：ACDE
[解析]：個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要源于習(xí)慣、不確定性、經(jīng)濟(jì)因素和思想因素。
3
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查克服阻力的方法。
4
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查劃分部門(mén)的方法。劃分部門(mén)的方法有很多，主要有按人數(shù)、時(shí)間、職能、產(chǎn)品、地區(qū)、顧客、過(guò)程和設(shè)備劃分部門(mén)。
5
[答案]：BC
[解析]：眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)和模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。
6
[答案]：AE
[解析]：本題考查組織工作的步驟。在組織工作中，必須明確組織中各職位的責(zé)、權(quán)、利。
7
[答案]：ABCE
[解析]：組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革。
8
[答案]：ACD
[解析]：本題考查組織變革的阻力。組織變革的阻力來(lái)自于個(gè)人和組織兩個(gè)方面，其中BE為組織變革的個(gè)人阻力。
1. 管理的基本特征包括()。
A.管理是在一定環(huán)境中進(jìn)行的
B.管理是一個(gè)瞬間
C.管理要協(xié)調(diào)和利用組織的各種資源
D.管理要促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性
2. 管理是指在一定的環(huán)境中，通過(guò)()等活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織的各種資源，以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.決策
E.控制
3. 實(shí)現(xiàn)組織文化的四個(gè)層次包括()。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.行為層
D.宗旨層
E.觀念層
4. 對(duì)組織活動(dòng)產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素包括()。
A.組織文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.人員素質(zhì)
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
5. 管理的職能有()。
A.采購(gòu)
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
參考答案：
1
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查管理的基本特征。管理是一個(gè)過(guò)程，不是一個(gè)瞬間，所以選項(xiàng)B不選。
2
[答案]：ABCE
[解析]：管理是指在一定的環(huán)境中，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織的各種資源，以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
3
[答案]：ABCE
[解析]：實(shí)現(xiàn)組織文化的四個(gè)層次包括制度層、物質(zhì)層、行為層和觀念層。
4
[答案]：ABCD
[解析]：對(duì)組織活動(dòng)產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素有組織文化、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況等。選項(xiàng)E屬于外部環(huán)境。
5
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查管理的職能。管理的職能有計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。
多項(xiàng)選擇題
1. 影響企業(yè)管理跨度的主要因素有()。
A.工作的性質(zhì)
B.計(jì)劃的完善程度
C.溝通程度
D.授權(quán)程度
E.工作目標(biāo)
2. 個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要源于()。
A.習(xí)慣
B.生理因素
C.不確定性
D.思想因素
E.經(jīng)濟(jì)因素
3. 克服變革阻力常用的方法主要有()。
A.談判
B.強(qiáng)制
C.武力
D.教育和溝通
E.操縱和收買(mǎi)
4. 劃分部門(mén)的方法有很多，主要有()。
A.按人數(shù)劃分部門(mén)
B.按層次劃分部門(mén)
C.按過(guò)程劃分部門(mén)
D.按設(shè)備劃分部門(mén)
E.按產(chǎn)品劃分部門(mén)
5. 眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有()。
A.直線(xiàn)職能型組織結(jié)構(gòu)
B.事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)
C.模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)
D.矩陣型組織結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)
6. 在組織工作中，必須明確組織中各職位的()。
A.責(zé)任
B.目標(biāo)
C.預(yù)算
D.地點(diǎn)
E.權(quán)利
7. 組織變革主要表現(xiàn)在()。
A.戰(zhàn)略變革
B.技術(shù)變革
C.文化變革
D.制度變革
E.結(jié)構(gòu)變革
8. 妨礙組織變革的組織阻力有()。
A.組織結(jié)構(gòu)慣性
B.組織成員習(xí)慣
C.組織行為慣性
D.組織層次局限
E.組織成員思想
參考答案：
1
[答案]：ABCD
[解析]：影響管理跨度的因素有管理人員的能力、人員的素質(zhì)、工作的性質(zhì)、授權(quán)程度、計(jì)劃的完善程度以及溝通程度。
2
[答案]：ACDE
[解析]：個(gè)體對(duì)組織變革的阻力主要源于習(xí)慣、不確定性、經(jīng)濟(jì)因素和思想因素。
3
[答案]：ABDE
[解析]：本題考查克服阻力的方法。
4
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查劃分部門(mén)的方法。劃分部門(mén)的方法有很多，主要有按人數(shù)、時(shí)間、職能、產(chǎn)品、地區(qū)、顧客、過(guò)程和設(shè)備劃分部門(mén)。
5
[答案]：BC
[解析]：眾多組織結(jié)構(gòu)中，屬于分權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)有事業(yè)部型組織結(jié)構(gòu)和模擬分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。
6
[答案]：AE
[解析]：本題考查組織工作的步驟。在組織工作中，必須明確組織中各職位的責(zé)、權(quán)、利。
7
[答案]：ABCE
[解析]：組織變革的內(nèi)容包括戰(zhàn)略變革、結(jié)構(gòu)變革、技術(shù)變革、人員變革、文化變革以及物質(zhì)環(huán)境變革。
8
[答案]：ACD
[解析]：本題考查組織變革的阻力。組織變革的阻力來(lái)自于個(gè)人和組織兩個(gè)方面，其中BE為組織變革的個(gè)人阻力。
1. 管理的基本特征包括()。
A.管理是在一定環(huán)境中進(jìn)行的
B.管理是一個(gè)瞬間
C.管理要協(xié)調(diào)和利用組織的各種資源
D.管理要促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)
E.管理具有科學(xué)性和藝術(shù)性
2. 管理是指在一定的環(huán)境中，通過(guò)()等活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織的各種資源，以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
A.計(jì)劃
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.決策
E.控制
3. 實(shí)現(xiàn)組織文化的四個(gè)層次包括()。
A.制度層
B.物質(zhì)層
C.行為層
D.宗旨層
E.觀念層
4. 對(duì)組織活動(dòng)產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素包括()。
A.組織文化
B.組織結(jié)構(gòu)
C.規(guī)章制度
D.人員素質(zhì)
E.經(jīng)濟(jì)環(huán)境
5. 管理的職能有()。
A.采購(gòu)
B.計(jì)劃
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
E.控制
參考答案：
1
[答案]：ACDE
[解析]：本題考查管理的基本特征。管理是一個(gè)過(guò)程，不是一個(gè)瞬間，所以選項(xiàng)B不選。
2
[答案]：ABCE
[解析]：管理是指在一定的環(huán)境中，通過(guò)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動(dòng)，協(xié)調(diào)組織的各種資源，以期更有效地實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程。
3
[答案]：ABCE
[解析]：實(shí)現(xiàn)組織文化的四個(gè)層次包括制度層、物質(zhì)層、行為層和觀念層。
4
[答案]：ABCD
[解析]：對(duì)組織活動(dòng)產(chǎn)生影響的內(nèi)部因素有組織文化、組織結(jié)構(gòu)、規(guī)章制度、人員素質(zhì)、技術(shù)水平、財(cái)務(wù)狀況等。選項(xiàng)E屬于外部環(huán)境。
5
[答案]：BCDE
[解析]：本題考查管理的職能。管理的職能有計(jì)劃職能、組織職能、領(lǐng)導(dǎo)職能和控制職能。