1企來(lái)培訓(xùn)調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì)，應(yīng)注意的問(wèn)題是( )。
A.問(wèn)題清楚明了，不會(huì)產(chǎn)生歧義。
B.語(yǔ)言簡(jiǎn)潔。
C.問(wèn)題盡量采用虛名方式。
D.多采用客觀問(wèn)題方式，易于填寫。
E.主觀問(wèn)題要有足夠空間填寫。
參考答案：A, B, C, D, E
2培訓(xùn)前期的準(zhǔn)備工作包括( )。
A.向主管領(lǐng)導(dǎo)去反映情況
B.準(zhǔn)備培訓(xùn)需求分析調(diào)查
C.同各部門人員保持密切聯(lián)系
D.選擇培訓(xùn)需求調(diào)查的方法
E.建立員工背景檔案資料
參考答案：A, B, C, E
3在培訓(xùn)效果信息中，有關(guān)教師選定方面的信息包括( )。
A.是否具有能力做好培訓(xùn)
B.是否能夠了解受訓(xùn)人員
C.是否有良好的教學(xué)水平
D.是否掌握受訓(xùn)人員能接受的教學(xué)方法
E.是否能讓受訓(xùn)人員全部或者部分地接受培訓(xùn)內(nèi)容
參考答案：A, B, C, D, E
4培訓(xùn)效果評(píng)估的內(nèi)容主要包括( )。
A.受訓(xùn)者學(xué)習(xí)的內(nèi)容
B.受訓(xùn)者究竟學(xué)習(xí)哪些東西。
C.受訓(xùn)者要掌握哪些東西
D.受訓(xùn)者的工作究竟發(fā)生了多大的改進(jìn)
E.企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效發(fā)生了多大的改進(jìn)
參考答案：B, C, D, E
5場(chǎng)地拓展訓(xùn)練可以對(duì)團(tuán)隊(duì)在( )方面得到收益和改善。
A.變革與學(xué)習(xí) B.杰出領(lǐng)導(dǎo) C.心態(tài)和士氣 D.共同愿景E.溝通與默契
參考答案：A, C, D, E
6以下屬于與態(tài)度、價(jià)值觀及陶冶人格情操教育相適應(yīng)的培訓(xùn)方法是( )。
A.集體決策法 B.等價(jià)變換 C.角色扮演法 D.悟性訓(xùn)練E.個(gè)人指導(dǎo)法
參考答案：A, C, D
7設(shè)計(jì)績(jī)效考評(píng)方法時(shí)，需要進(jìn)行管理成本的分析，分析的內(nèi)容包括( )。
A.不可抗拒力造成的費(fèi)用
B.預(yù)付成本
C.考評(píng)者定時(shí)觀察的費(fèi)用
D.改進(jìn)績(jī)效的成本
E.考評(píng)方法的研制開發(fā)的成本
參考答案：B, C, D, E
8企來(lái)組織成績(jī)效開發(fā)應(yīng)用階段包括( )。
A.推進(jìn)企業(yè)組織效率
B.經(jīng)濟(jì)效益的全面提高
C.經(jīng)濟(jì)效益的全面發(fā)展
D.對(duì)不成熟開發(fā)體系進(jìn)行修改E.作業(yè)程序要有指導(dǎo)性
參考答案：A, B, C
9分析工作績(jī)效的差距的具體方法( )。
A.行為比較法
B.目標(biāo)比較法
C.水平比較法
D.縱向比較法
E.橫向比較法
參考答案：B, C, E
10以下關(guān)于關(guān)鍵事件法的說(shuō)法正確的有( )。
A.只包含有效的工作行為
B.描述了員工的行為
C.描述了員工行為產(chǎn)生的結(jié)果
D.描述了行為產(chǎn)生的背景
E.員工自己描述工作中的關(guān)鍵事件
參考答案：B, D
11外部薪酬包括( )。
A.基本工資 B.績(jī)效工資 C.社會(huì)保險(xiǎn) D.晉升機(jī)會(huì)E.額外津貼
參考答案：A, B, C, E
12日常薪酬管理工作具體包括( )。
A.開展薪酬的市場(chǎng)調(diào)查
B.制定年度員工薪酬激勵(lì)計(jì)劃
C.調(diào)查各類員工的薪酬?duì)顩r
D.對(duì)員工的薪酬進(jìn)行必要調(diào)整
E.對(duì)報(bào)告期內(nèi)人工成本進(jìn)行核算
參考答案：A, B, C, D, E
13工作崗位評(píng)價(jià)指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行排序的順序?yàn)? )。
A.由高到低 B.由大到小 C.由優(yōu)到劣 D.由難到易E.由上到下
參考答案：A, B, C, D
14福利管理的主要內(nèi)容包括( )。
A.確定福利薪酬
B.明確實(shí)施福利的目標(biāo)
C.確定福利對(duì)象
D.確定福利的支付形式
E.福利制度與績(jī)效考評(píng)結(jié)合
參考答案：B, C, D
15勞動(dòng)法律包括( )。
A.主體 B.客體 C.權(quán)利 D.義務(wù)E.內(nèi)容
參考答案：A, B, E
16目前我國(guó)職工參與管理的形式主要是( )。
A.平等協(xié)商制度
B.代表參與
C.有組織地參與
D.個(gè)人參與
E.職工代表大會(huì)制度
參考答案：A, E
17企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由( )組成。
A.職工代表
B.行政機(jī)構(gòu)代表
C.工會(huì)代表
D.用人單位代表
E.法律顧問(wèn)
參考答案：A,C,D
18下列關(guān)于集體合同的說(shuō)法正確的有( )。
A.集體合同為法定要式合同
B.集體合同應(yīng)以書面形式訂立
C.集體合同可以分為主件和附件
D.口頭形式的集體合同也具有法律效力
E.我國(guó)法定集體合同的附件主要是T資協(xié)議
參考答案：A, B, C, E
19勞動(dòng)合同管理制度的內(nèi)容包括( )。
A.試用期考查辦法
B.勞動(dòng)合同續(xù)訂的審批辦法
C.集體合同草案的擬訂、協(xié)商程序
D.勞動(dòng)合同解除的審批辦法
E.勞動(dòng)合同管理制度修改、廢止的程序
參考答案：A, B, C, D, E
20以下屬于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用的有( )。
A.工傷認(rèn)定費(fèi)用
B.工傷醫(yī)療費(fèi)用
C.工傷評(píng)殘費(fèi)用
D.工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
E.工傷人工費(fèi)用
參考答案：A, C, D