為貫徹落實(shí)“馬蘭英才”品牌戰(zhàn)略，建立引進(jìn)優(yōu)秀教師“綠色通道”，不斷補(bǔ)充教育人才短板，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)48名優(yōu)秀中學(xué)教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、引進(jìn)人數(shù)及科目
詳見(jiàn)引進(jìn)計(jì)劃表。
二、引進(jìn)條件
（一）引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的條件
1.漢語(yǔ)授課和蒙語(yǔ)授課普通中學(xué)教師條件（包括職業(yè)高中文化課教師）。應(yīng)聘者須具備國(guó)家統(tǒng)招的“985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺(tái)”院校、教育部直屬師范院校、“211工程”院校（限師范類(lèi)，下同）以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)（限師范類(lèi)，下同）、內(nèi)蒙古民族大學(xué)（限蒙授師范類(lèi)，下同）畢業(yè)的一類(lèi)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口。
2.職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師條件。應(yīng)聘者須具備國(guó)家統(tǒng)招的全日制普通高等院校畢業(yè)一類(lèi)本科及以上學(xué)歷，有學(xué)士及以上學(xué)位證，專(zhuān)業(yè)對(duì)口，具備相應(yīng)的職業(yè)技能資格證。
3.年齡在30周歲（1987年1月1日以后出生）以下。
（二）引進(jìn)在職優(yōu)秀教師的條件
1.學(xué)歷及年齡條件。應(yīng)聘者須具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷；原則上年齡在40周歲（1977年1月1日以后出生）以下。
2.資歷條件。具有三年及以上中學(xué)一線教學(xué)工作經(jīng)歷、中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)，具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的教學(xué)功底，取得過(guò)優(yōu)秀的教學(xué)業(yè)績(jī)；獲得過(guò)旗縣級(jí)及以上級(jí)別“骨干教師”、“學(xué)科帶頭人”、“教學(xué)能手”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的優(yōu)先考慮。
（三）其它條件。具有良好的職業(yè)道德，身心健康；戶籍不限。
三、引進(jìn)程序
（一）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間為2017年1月26日至2017年2月16日止；報(bào)名地點(diǎn)在鄂托克前旗教育體育局人事股，聯(lián)系電話：0477－7628120。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘者需持有本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、符合應(yīng)聘崗位所需的教師資格證（師范類(lèi)畢業(yè)生）等原件及復(fù)印件，公安部門(mén)出具的無(wú)犯罪證明材料，一類(lèi)本科錄取證明材料（成熟教師除外）到指定地點(diǎn)報(bào)名（應(yīng)聘者如未取得教師資格證，須在被聘用后三年內(nèi)取得相應(yīng)級(jí)別的教師資格證），并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。
（二）考察及考試
1.引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生的考察考試。（1）實(shí)地考察。旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織旗人社局、教體局以及用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人考察應(yīng)聘人員的思想素質(zhì)、具體表現(xiàn)、學(xué)習(xí)成績(jī)等。（2）組織考試。考試分筆試和面試兩種方式。筆試：應(yīng)聘者在教育教學(xué)理論知識(shí)答題的基礎(chǔ)上，按要求撰寫(xiě)一篇教學(xué)設(shè)計(jì)方案，筆試時(shí)間100分鐘，滿分為100分。面試：由應(yīng)聘人員進(jìn)行1—2節(jié)課堂教學(xué)展示；音、體、美等專(zhuān)業(yè)教師和職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師加試技能，且面試成績(jī)由課堂教學(xué)展示成績(jī)（占40%）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（占60%）兩部分組成。（3）計(jì)算總成績(jī)?？偝煽?jī)由筆試成績(jī)（占20%）和面試成績(jī)（占80%）兩部分組成。（4）旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合實(shí)地考察、考試成績(jī)以及應(yīng)聘者綜合素質(zhì)等多方面因素，形成書(shū)面考察材料，提交旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
2.引進(jìn)優(yōu)秀在職教師的考察考試。（1）實(shí)地考察。旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織旗人社局、教體局及用人單位相關(guān)負(fù)責(zé)人考察應(yīng)聘者近三年的工作表現(xiàn)、年度考核成績(jī)和教學(xué)成績(jī)。
（2）組織考試?？荚嚪绞綖槊嬖?，即由應(yīng)聘人員進(jìn)行1—2節(jié)課堂教學(xué)展示；音、體、美等專(zhuān)業(yè)教師和職業(yè)高中專(zhuān)業(yè)教師加試技能，且面試成績(jī)由課堂教學(xué)展示成績(jī)（占40%）和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試（占60%）兩部分組成。（3）旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室結(jié)合多方面因素，形成書(shū)面考察材料，提交旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
（三）會(huì)議研究
旗教師引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開(kāi)會(huì)議研究確定擬引進(jìn)人選。
（四）體檢
體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）以及國(guó)家關(guān)于公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果報(bào)旗教師引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。應(yīng)聘者無(wú)正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格、在體檢過(guò)程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其錄用資格。
（五）公示和試聘
對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行為期7天的公示。公示無(wú)異議后，按照相關(guān)政策規(guī)定和程序，辦理試聘相關(guān)手續(xù)。
四、引進(jìn)教師的管理
（一）聘用
新引進(jìn)教師實(shí)行試用期制，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格者予以辦理聘用手續(xù)，不合格者不予聘用。引進(jìn)的教師在合同約定服務(wù)期內(nèi)，不準(zhǔn)脫產(chǎn)考研、不得離開(kāi)任教學(xué)校教學(xué)一線或調(diào)離鄂前旗教體系統(tǒng)，否則予以辭退。
（二）待遇
1.工資待遇。被聘用人員享受鄂前旗正式教師相應(yīng)的一切工資及福利待遇。
2.其它待遇。（1）漢語(yǔ)授課和蒙語(yǔ)授課教師。從“985工程”院校、“985工程科技創(chuàng)新平臺(tái)”院校、教育部直屬師范院校引進(jìn)的教師，經(jīng)試用一年表現(xiàn)突出，在確保服務(wù)期不少于10年的前提下，給本科生性發(fā)放安置費(fèi)5萬(wàn)元，給研究生及以上學(xué)歷的性發(fā)放安置費(fèi)8萬(wàn)元。（2）引進(jìn)成熟優(yōu)秀教師經(jīng)試用一年表現(xiàn)突出的，在確保服務(wù)期不少于10年的前提下，性發(fā)放安置費(fèi)8萬(wàn)元。
五、其它事宜
（一）應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查工作將貫穿公開(kāi)引進(jìn)的全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）未按規(guī)定時(shí)間參與現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證和考試者，視為自動(dòng)放棄。
（三）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間務(wù)必保持通訊暢通，以便聯(lián)絡(luò)。
六、本公告解釋權(quán)歸鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局、鄂托克前旗教體局所有。
附件：鄂前旗關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀中學(xué)教師計(jì)劃表
鄂托克前旗人力資源和社會(huì)保障局
鄂托克前旗教育體育局
2017年1月26日