2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
因工作需要，經(jīng)大義管理區(qū)黨工委研究，決定公開招聘小山等村專職安技員。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名，通過筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘職位和人數(shù)：
小山村、五新村專職安技員各1名。
二、招聘條件：
1、基本條件：
政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作;身心健康，無違法違紀(jì)處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況;吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
2、資格條件：
男性，1982年1月1日至1993年12月31日之間出生，大專及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)歷，戶籍均為本村。
三、招聘程序和方法：
1、公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日—14日，上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：大義管理區(qū)三樓黨政辦(組織人事)，聯(lián)系電話：52392230。
報(bào)名材料：憑本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名;同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。
2、筆試
筆試內(nèi)容：申論考試
筆試成績(jī)采用100分制，符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)不足3人的，不進(jìn)行筆試;報(bào)名人數(shù)超過3人的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象3名。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。
3、面試
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)采用100分制，計(jì)算平均得分。
4、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員，由管理區(qū)組織黨政辦(組織人事)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
5、公示
招聘錄用以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并根據(jù)招聘單位所需工作崗位的匹配情況，確定擬錄用對(duì)象。確定擬錄用對(duì)象后，在村委公示欄予以公示，公示時(shí)間為五天。
6、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，由村委會(huì)辦理試用期手續(xù)，簽訂試用期合同(時(shí)間為半年)，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受虞山鎮(zhèn)規(guī)定的村專職安技員相關(guān)待遇。
本簡(jiǎn)章由管理區(qū)黨政辦(組織人事)負(fù)責(zé)解釋。
因工作需要，經(jīng)大義管理區(qū)黨工委研究，決定公開招聘小山等村專職安技員。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名，通過筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：
一、招聘職位和人數(shù)：
小山村、五新村專職安技員各1名。
二、招聘條件：
1、基本條件：
政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)，熱愛農(nóng)村工作;身心健康，無違法違紀(jì)處理或其他不當(dāng)行為被辭退等情況;吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);有計(jì)算機(jī)操作基本技能。
2、資格條件：
男性，1982年1月1日至1993年12月31日之間出生，大專及以上學(xué)歷，有兩年以上工作經(jīng)歷，戶籍均為本村。
三、招聘程序和方法：
1、公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2017年2月6日—14日，上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。
報(bào)名地點(diǎn)：大義管理區(qū)三樓黨政辦(組織人事)，聯(lián)系電話：52392230。
報(bào)名材料：憑本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書、單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名;同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。
2、筆試
筆試內(nèi)容：申論考試
筆試成績(jī)采用100分制，符合招聘條件的報(bào)考人數(shù)不足3人的，不進(jìn)行筆試;報(bào)名人數(shù)超過3人的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象3名。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。
3、面試
面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。
面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。
面試成績(jī)采用100分制，計(jì)算平均得分。
4、體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員，由管理區(qū)組織黨政辦(組織人事)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。
5、公示
招聘錄用以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并根據(jù)招聘單位所需工作崗位的匹配情況，確定擬錄用對(duì)象。確定擬錄用對(duì)象后，在村委公示欄予以公示，公示時(shí)間為五天。
6、辦理聘用手續(xù)
公示期滿，由村委會(huì)辦理試用期手續(xù)，簽訂試用期合同(時(shí)間為半年)，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受虞山鎮(zhèn)規(guī)定的村專職安技員相關(guān)待遇。
本簡(jiǎn)章由管理區(qū)黨政辦(組織人事)負(fù)責(zé)解釋。