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1、員工激勵的特點不包括（ ?。?。
A．任何一種激勵方法都不是萬能的
B．激勵不一定達到滿意效果
C．員工做出相應反應需要一定時間
D．激勵一定會產(chǎn)生直接反應
2、阿倫和梅耶所進行的綜合研究提出的不包括（ ?。?。
A．感情
B．繼續(xù)
C．規(guī)范
D．口頭
3、差異化戰(zhàn)略的制定原則包括效益原則、適當原則和（ ?。?。
A．原則
B．有效原則
C．經(jīng)濟原則
D．持久原則
4、收入差距的衡量指標是（ ?。?。
A．國民收入
B．基尼系數(shù)
C．人均GDP
D．需求彈性
5、市場營銷計劃的控制不包括（ ?。?。
A．季度計劃控制
B．效率控制
C．年度計劃控制
D．戰(zhàn)略控制
6、人力資源開發(fā)目標的整體性不包括（ ?。?。
A．目標制定的整體性
B．目標實施的整體性
C．各目標間不孤立
D．目標設計的針對性
7、（?。┦侵赶鹊挠∠髮θ说闹X產(chǎn)生的強烈影響。
A．光環(huán)效應
B．投射效應
C．首因效應
D．刻板印象
8、勞動法律關系的主要形態(tài)是（?。?。
A．勞動行政法律關系
B．勞動合同關系
C．勞動服務法律關系
D．集體合同關系
9、關于平均失業(yè)持續(xù)期，表述錯誤的是（ ?。?。
A．無論時間長短都屬于非正常失業(yè)
B．它的長度是反映失業(yè)嚴重程度的重要指標
C．平均失業(yè)持續(xù)期相對較短，反映了經(jīng)濟的動態(tài)性
D．平均失業(yè)持續(xù)期延長表明勞動力市場中存在長期失業(yè)者
10、（ ?。┦墙M織報酬體系設計和實施的第一原則。
A．公平公正
B．適當激勵
C．效率優(yōu)先
D．成本節(jié)約
11、 （?。┦侵赶鹊挠∠髮θ说闹X產(chǎn)生的強烈影響。
A．光環(huán)效應
B．投射效應
C．首因效應
D．刻板印象
12、 企業(yè)（?。┦侵钙髽I(yè)的聲譽、人力、財力和物力。
A．銷售能力
B．實力
C．服務能力
D．潛力
13、 （ ?。┦侵缸鹬睾完P心下屬的看法和情感，更愿意與下屬建立相互信任的工作關系。
A．關懷維度
B．認可維度
C．結構維度
D．尊重維度
14、 勞動力市場的客體是（ ?。?。
A．勞動力市場關系
B．勞動者的勞動力
C．勞動力的所有者個體
D．使用勞動力的企業(yè)
15、 人力資源的（?。┦瞧髽I(yè)競爭優(yōu)勢的根本。
A．技能開發(fā)
B．創(chuàng)新能力
C．培訓開發(fā)
D．管理能力
16、 以下有關人力資本投資的表述，錯誤的是（ ?。?。
A．投資主體可以是國家或個人
B．投資對象是人
C．投資直接提高人的勞動生產(chǎn)能力
D．是一種非生產(chǎn)性投資
17、 人力資源開發(fā)目標的整體性不包括（?。?。
A．目標制定的整體性
B．目標實施的整體性
C．各個目標間不孤立
D．目標設計的針對性
18、 績效管理活動的首要和關鍵環(huán)節(jié)是（?。?。
A．績效計劃
B．績效診斷
C．績效溝通
D．績效考評
19、 （ ?。╆P注于人際關系，它使團隊成員們緊密結合，使大家能繼續(xù)相處甚至獲得某種樂趣。
A．團隊溝通職能
B．團隊任務職能
C．團隊維護職能
D．團隊決策職能
20、 費德勒認為，決定領導行為有效性的關鍵情境因素不包括（ ?。?。
A．任務結構
B．的職權
C．領導與被的關系
D．的特質(zhì)
21、 第一個對學習中的強化做出理論分析的是（ ?。?。
A．弗洛姆
B．萊文澤爾
C．愛德華·桑代克
D．赫茲伯格
22、 以下關于就業(yè)的說法，不正確的是（ ?。?。
A．就業(yè)主體必須有勞動能力
B．就業(yè)者所從事的勞動是有酬勞動
C．就業(yè)主體的所得不能是經(jīng)濟收入
D．就業(yè)者所參加的勞動屬于社會勞動
23、 在管理體制上，現(xiàn)代人力資源管理屬于（ ）。
A．主動開發(fā)型
B．以事為中心
C．被動反應型
D．以人為中心
24、 （?。┦侵笇е滦袨榛蚴录男袨檎弑旧砜梢钥刂频囊蛩?。
A．歸因
B．內(nèi)因
C．外因
D．知覺
25、 （ ?。┎粚儆谌肆Y源創(chuàng)新能力運營體系。
A．創(chuàng)新能力開發(fā)體系
B．創(chuàng)新能力激勵體系
C．創(chuàng)新能力結構體系
D．創(chuàng)新能力配置體系
26、 勞動法的基本原則直接決定了（?。┑男再|(zhì)。
A．勞動法律事實
B．勞動法律制度
C．勞動法律事件
D．勞動法律關系
27、 企業(yè)資源優(yōu)勢具有（?。┑奶攸c，企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢。
A．絕對性和時間性
B．相對性和時間性
C．絕對性和持久性
D．相對性和持久性
28、 （ ?。┦窃斐煞钦ＪI(yè)的主要原因。
A．勞動生產(chǎn)率提高
B．氣候的變化
C．市場經(jīng)濟的動態(tài)性
D．總需求不足
29、 顧客力量分析不包括（ ?。?。
A．顧客消費承受能力
B．市場商品消費結構分析
C．顧客購買動機分析
D．企業(yè)產(chǎn)品消費群體分析
30、 員工自我保護機制的特點不包括（?。?。
A．大多數(shù)為滿足個人需求
B．它是一種動態(tài)表現(xiàn)
C．壓力會使員工做出不同程度的反應
D．增強了自主自立性