因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次公開招聘國企工作人員20名。具體招聘單位、職位、人數(shù)和報(bào)考資格條件詳見《臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員職位一覽表》(附件一)，或登錄下列網(wǎng)站查詢：路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://lqrs.luqiao.gov.cn/)。路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。
二、招聘對(duì)象和條件
(一)招聘職位所需的基本條件
1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);
2.遵守紀(jì)律，品行端正，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愿意履行國有企業(yè)工作人員的義務(wù);
3.具備與招聘職位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等條件;
4.具備適應(yīng)職位要求的自身?xiàng)l件;
5.具備中華人民共和國國籍的公民。
(二)招聘職位所需的資格條件
詳見附件一。
三、招考程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2017年2月20日-24日。
2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員根據(jù)報(bào)考崗位所需的資格條件，真實(shí)并完整、準(zhǔn)確地填寫《臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》(見附件2)并連同本人身份證、畢業(yè)證書及所報(bào)職位需要的其他材料(如職稱證書等)的掃描件發(fā)送到報(bào)名郵箱：lqgyzcglj@163.com，文件名格式為：報(bào)考崗位-姓名。
(二)資格初審
路橋區(qū)國資局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定合格人員名單，在路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。對(duì)報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，減少或取消該崗位招聘計(jì)劃，并在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。
考試
本次考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
1.筆試時(shí)間和筆試科目
考試時(shí)間：2017年3月11日，考試地點(diǎn)：將在路橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布?？忌氃诋?dāng)天持有效期內(nèi)的本人身份證參加筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。筆試成績?cè)趨^(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2.確定面試對(duì)象
筆試科目中任何一個(gè)科目缺考者不得進(jìn)入面試。根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績，從高分到低分按照1：3比例確定面試對(duì)象。確定面試對(duì)象時(shí)如最后一名分?jǐn)?shù)相同，可一并進(jìn)入面試。面試名單在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審
資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)連同面試名單一起在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
資格復(fù)審由區(qū)國資局組織，招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。
參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶《臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)公開招聘人員報(bào)名表》、《誠信承諾書》及相關(guān)資料。具體如下：本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格證書、工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同等相關(guān)證書(證件、證明)的原件及復(fù)印件。
除上述要求外，留學(xué)人員還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)考人員資格復(fù)審不合格或報(bào)考人員確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，由招聘單位提出經(jīng)區(qū)國資局同意，在該職位報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)在資格復(fù)審結(jié)束后在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
入圍面試的人員放棄面試資格的，相關(guān)職位不再遞補(bǔ)。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
5.公布總成績
面試結(jié)束后，筆試成績按40%計(jì)入總分，面試成績按60%計(jì)入總分，按總成績排名。若總成績相等，以筆試成績高的排位在前。
(四)體檢與考察
各個(gè)職位根據(jù)總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃的1:1比例確定參加體檢、考察的人員。
體檢在規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)進(jìn)行(另行通知)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進(jìn)入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)〉有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))執(zhí)行?？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。
如有放棄體檢或體檢、考察不合格者，可按該職位考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示及錄用
1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在區(qū)人力社保局網(wǎng)上進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
2、公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題查無實(shí)據(jù)的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映的問題，如屬于不宜聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.公示期滿后，擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，進(jìn)行為期3個(gè)月的試崗鍛煉。期滿后由聘用單位組織考核，考核合格者，正式辦理聘用手續(xù);考核不合格者，取消聘用資格。無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，或在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。因出現(xiàn)擬聘用人員放棄聘用資格或被取消聘用資格的，按該崗位考試總成績從高分到低分依次替補(bǔ)。
四、相關(guān)事項(xiàng)說明
(一)年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2017年2月3日;招聘崗位所需專業(yè)技術(shù)(執(zhí)業(yè))資格、從業(yè)資格以及崗位所需的其他有關(guān)證書(證明)等取得時(shí)間截至2017年2月3日，招聘計(jì)劃表中有專門說明的除外。工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同(或工作經(jīng)歷證明)為準(zhǔn);在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等，不計(jì)算為工作經(jīng)歷。
(二)應(yīng)聘人員對(duì)招聘公告本身或網(wǎng)站上公布的相關(guān)信息有異議的，可在公布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)國資局反映，以便及時(shí)糾正;
(三)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(見浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
五、咨詢與監(jiān)督
聯(lián)系單位：路橋區(qū)國資局
地址：臺(tái)州市路橋區(qū)財(cái)政大樓二樓205
郵編：318000;電話：0576-82510225
聯(lián)系人：符女士，徐女士。
未盡事宜，由招聘單位會(huì)同區(qū)國資局酌情研究處理。
敬請(qǐng)廣大報(bào)考者認(rèn)真閱讀招聘公告。
1、臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員職位一覽表
2、臺(tái)州市路橋區(qū)國有企業(yè)公開招聘工作人員報(bào)名表
3、誠信承諾書