2017年國(guó)家電網(wǎng)公司高校畢業(yè)生招聘（總部）
經(jīng)縣編委同意，東至縣民政局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位最低生活保障局使用編制面向全市科員及科員以下公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)工作人員1名、下屬事業(yè)單位烈士陵園管理所和社會(huì)福利院使用編制面向全市全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員中(不含教師)公開(kāi)選調(diào)工作人員各1名，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng);
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)對(duì)象基本條件
具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較好的協(xié)作精神和工作熱情。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得選調(diào)。
三、選調(diào)人員崗位及資格條件(見(jiàn)附件)
四、選調(diào)的程序和方法
本次選調(diào)由縣人社局組織，縣民政局、縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)信息發(fā)布
本次選調(diào)公告于2016年12月5日起在池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、東至縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.dongzhi.gov.cn/nav_xxgkml.asp?ss_id=1165&action=list)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至2016年12月16日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)，逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣民政局三樓辦公室(聯(lián)系電話：0566— 7021040)
4、報(bào)名所需材料：
(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);
(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件(1份);
(3)所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝松缁蚪M織部門同意報(bào)考的介紹信和在編身份年度考核近三年(2013、2014、2015)為稱職(合格)及以上等次的證明或個(gè)人年度考核表(個(gè)人年度考核表或年度考核證明須有當(dāng)?shù)乜己宿k的公章)。
(4)報(bào)考最低生活保障局人員須提供公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋組織或人社部門公章);報(bào)考烈士陵園管理所和社會(huì)福利院的人員須提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T證明其全額撥款在編人員身份的證明。
(5)報(bào)考烈士陵園管理所人員須提供普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)原件和復(fù)印件
(6)近期3張同底免冠2寸照片;
(7)填報(bào)《東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1比例;若達(dá)不到規(guī)定比例，設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試、面試成績(jī)均不得低于60分。對(duì)審查合格人員，由縣民政局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
本次選調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式
· 筆試
· 筆試內(nèi)容為政治、法律、人文、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作，滿分120分
· 筆試時(shí)間：2016年12月17日，上午8:30-11:00
· 筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(2)面試
所有人員筆試結(jié)束后均進(jìn)入面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選調(diào)人員協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力;
2、面試實(shí)行百分制，面試評(píng)委由7人組成，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，再將剩下的5位評(píng)委打分計(jì)算平均分，為考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)最終成績(jī)
最低生活保障局和社會(huì)福利院崗位考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;烈士陵園管理所崗位考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，最低生活保障局和社會(huì)福利院崗位考生以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、烈士陵園管理所崗位考生以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣民政局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察合格者確定擬調(diào)動(dòng)人員并公示，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：
東至縣人社局：0566—7016873
東至縣民政局：0566—7021040
東至縣監(jiān)察局：0566—7026620
原標(biāo)題：東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
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東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)人員崗位及資格條件.doc
經(jīng)縣編委同意，東至縣民政局下屬參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位最低生活保障局使用編制面向全市科員及科員以下公務(wù)員公開(kāi)選調(diào)工作人員1名、下屬事業(yè)單位烈士陵園管理所和社會(huì)福利院使用編制面向全市全額撥款事業(yè)單位編制內(nèi)人員中(不含教師)公開(kāi)選調(diào)工作人員各1名，現(xiàn)公告如下：
一、選調(diào)原則
(一)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng);
(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)選調(diào);
(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、選調(diào)對(duì)象基本條件
具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較好的協(xié)作精神和工作熱情。
尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)人員以及刑事處罰未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員不得選調(diào)。
三、選調(diào)人員崗位及資格條件(見(jiàn)附件)
四、選調(diào)的程序和方法
本次選調(diào)由縣人社局組織，縣民政局、縣編辦參與，縣監(jiān)察局全程監(jiān)督。
(一)信息發(fā)布
本次選調(diào)公告于2016年12月5日起在池州市人事考試網(wǎng)(http://www.chzpta.gov.cn)、東至縣政府網(wǎng)(http://www.dongzhi.gov.cn/)、東至縣政府信息公開(kāi)網(wǎng)(http://xxgk.dongzhi.gov.cn/nav_xxgkml.asp?ss_id=1165&action=list)統(tǒng)一發(fā)布。
(二)報(bào)名
1、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2、報(bào)名時(shí)間：2016年12月12日至2016年12月16日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30)，逾期不再受理。
3、報(bào)名地點(diǎn)：東至縣民政局三樓辦公室(聯(lián)系電話：0566— 7021040)
4、報(bào)名所需材料：
(1)本人身份證或戶口簿原件和復(fù)印件(1份);
(2)學(xué)歷證書(shū)原件和復(fù)印件(1份);
(3)所在單位、主管部門和當(dāng)?shù)厝松缁蚪M織部門同意報(bào)考的介紹信和在編身份年度考核近三年(2013、2014、2015)為稱職(合格)及以上等次的證明或個(gè)人年度考核表(個(gè)人年度考核表或年度考核證明須有當(dāng)?shù)乜己宿k的公章)。
(4)報(bào)考最低生活保障局人員須提供公務(wù)員登記表復(fù)印件(需加蓋組織或人社部門公章);報(bào)考烈士陵園管理所和社會(huì)福利院的人員須提供當(dāng)?shù)鼐幹撇块T證明其全額撥款在編人員身份的證明。
(5)報(bào)考烈士陵園管理所人員須提供普通話二級(jí)乙等及以上證書(shū)原件和復(fù)印件
(6)近期3張同底免冠2寸照片;
(7)填報(bào)《東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)人員報(bào)名資格審查表》。
(三)資格審查
報(bào)名結(jié)束后，縣人社局會(huì)同縣民政局、縣編辦、縣監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，資格審查合格人數(shù)與選調(diào)計(jì)劃數(shù)原則上不低于3:1比例;若達(dá)不到規(guī)定比例，設(shè)最低分?jǐn)?shù)控制線，筆試、面試成績(jī)均不得低于60分。對(duì)審查合格人員，由縣民政局通知領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(四)考試
本次選調(diào)采取筆試和面試相結(jié)合的方式
· 筆試
· 筆試內(nèi)容為政治、法律、人文、言語(yǔ)理解與表達(dá)、寫(xiě)作，滿分120分
· 筆試時(shí)間：2016年12月17日，上午8:30-11:00
· 筆試地點(diǎn)設(shè)在東至縣城區(qū)，具體考點(diǎn)、考場(chǎng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證
(2)面試
所有人員筆試結(jié)束后均進(jìn)入面試
1、面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試選調(diào)人員協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題、語(yǔ)言表達(dá)等方面能力;
2、面試實(shí)行百分制，面試評(píng)委由7人組成，采取去掉一個(gè)分和一個(gè)最低分后，再將剩下的5位評(píng)委打分計(jì)算平均分，為考生面試得分，當(dāng)場(chǎng)宣布。
3、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(3)最終成績(jī)
最低生活保障局和社會(huì)福利院崗位考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.5+面試成績(jī)×0.5，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入;烈士陵園管理所崗位考生最終成績(jī)按筆試成績(jī)÷1.2×0.4+面試成績(jī)×0.6，合成后保留2位小數(shù)，小數(shù)點(diǎn)第三位四舍五入。
(五)體檢考察
根據(jù)應(yīng)試人員最終成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象，考生如最終成績(jī)相同的，最低生活保障局和社會(huì)福利院崗位考生以筆試成績(jī)高者優(yōu)先、烈士陵園管理所崗位考生以面試成績(jī)高者優(yōu)先，如再出現(xiàn)成績(jī)相同，則一并進(jìn)入體檢、考察程序由選調(diào)單位及其主管部門全面衡量擇優(yōu)選調(diào)。遞補(bǔ)環(huán)節(jié)如出現(xiàn)成績(jī)相同情形，依此處理。
體檢在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容>的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。考察工作由縣民政局組織實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況。
對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位應(yīng)試人員中，按最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(六)公示和調(diào)動(dòng)
經(jīng)考察合格者確定擬調(diào)動(dòng)人員并公示，經(jīng)公示無(wú)異議或雖有異議但不影響調(diào)動(dòng)的，按規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
咨詢電話：
東至縣人社局：0566—7016873
東至縣民政局：0566—7021040
東至縣監(jiān)察局：0566—7026620
原標(biāo)題：東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)工作人員公告
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東至縣民政系統(tǒng)公開(kāi)選調(diào)人員崗位及資格條件.doc