#選調(diào)生考試# #2018年選調(diào)生考試備考工作經(jīng)驗交流會#：學無止境，不管是生活中還是2018年選調(diào)生考試中，有很多我們不知道的東西，這些東西和知識的積累，對我們的生活是非常有幫助的，為廣大考生們整理了選調(diào)生考試的資料，希望大家喜歡。
一、從實現(xiàn)率先突破發(fā)展的高度，深刻認識選調(diào)生工作的重要意義
選調(diào)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生充實到基層工作，是實現(xiàn)干部隊伍“四化”方針、改善領導班子結構、增強班子活力、加強后備干部隊伍建設的重大舉措，也是培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀年輕領導干部的有效途徑，更是加強執(zhí)政能力建設，全面建設小康社會的迫切需要。各級黨組織一定要從加強領導班子建設和干部隊伍建設的戰(zhàn)略高度，從加快培養(yǎng)年輕干部和為漢中率先突破發(fā)展提供人才支撐的角度，充分認識新形勢下做好選調(diào)生工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感。
（一）做好選調(diào)生工作，是實現(xiàn)率先突破發(fā)展戰(zhàn)略，加快我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的需要。實現(xiàn)漢中率先突破發(fā)展，必須依靠強有力的智力支持和人才保障。選調(diào)生工作是培養(yǎng)黨政人才的重要渠道，做好選調(diào)生工作，把更多符合條件的優(yōu)秀大學生和碩士、博士生吸引到干部隊伍中來，充分發(fā)揮他們在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的聰明才智，大力營造吸引人才、用好人才、留住人才的良好氛圍，對于實現(xiàn)率先突破發(fā)展必將起到重要的推動作用。
（二）做好選調(diào)生工作，是為社會主義新農(nóng)村提供人才保障的需要。農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題一直是我國小康社會建設中的關鍵問題。農(nóng)業(yè)豐，則基礎牢；農(nóng)村穩(wěn)，則社會安；農(nóng)民富，則國家昌。黨的十六屆五中全會作出建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略決策，這為小康社會建設指明了方向，提出了新要求。省市根據(jù)中央的戰(zhàn)略部署提出了新農(nóng)村建設的規(guī)劃，在各方面投入了很大的人力物力，加快推進社會主義新農(nóng)村建設。但歸根結底，新農(nóng)村建設最需要的是人才和智力投入，需要接受過高等教育，具有新知識、新技術、新風尚、新觀念和新的管理理念的高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部。新農(nóng)村建設需要大批人才，這是我們的發(fā)展戰(zhàn)略。作為一名有遠大志向的年輕干部，只有深入到基層，才能更加深刻地熟悉國情，了解民情，才能更深刻理解黨和政府的長遠規(guī)劃和現(xiàn)實目標，才能為小康建設提供足夠的人力資源儲備。
（三）做好選調(diào)生工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)化領導班子和干部隊伍建設的需要。近年來，我市堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔使用了一大批優(yōu)秀年輕干部，改善了各級領導班子的年齡結構，但學歷結構還遠達不到我市在陜南實現(xiàn)率先突破發(fā)展和領導科學發(fā)展觀的要求。全市縣區(qū)黨政班子成員中，第一學歷是全日制國民教育大學本科以上的，僅占14.5%，市級機關比例更低，只有11%?？h級后備干部學歷結構及知識結構也不盡如人意。因此，把選調(diào)來的優(yōu)秀大學生培養(yǎng)好、使用好，既是加強領導班子建設，推動干部隊伍年輕化、知識化的有效途徑，更是各級黨組織的首要職責。
一、從實現(xiàn)率先突破發(fā)展的高度，深刻認識選調(diào)生工作的重要意義
選調(diào)品學兼優(yōu)的大學畢業(yè)生充實到基層工作，是實現(xiàn)干部隊伍“四化”方針、改善領導班子結構、增強班子活力、加強后備干部隊伍建設的重大舉措，也是培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)鋬?yōu)秀年輕領導干部的有效途徑，更是加強執(zhí)政能力建設，全面建設小康社會的迫切需要。各級黨組織一定要從加強領導班子建設和干部隊伍建設的戰(zhàn)略高度，從加快培養(yǎng)年輕干部和為漢中率先突破發(fā)展提供人才支撐的角度，充分認識新形勢下做好選調(diào)生工作的重要性，切實增強責任感和緊迫感。
（一）做好選調(diào)生工作，是實現(xiàn)率先突破發(fā)展戰(zhàn)略，加快我市經(jīng)濟又好又快發(fā)展的需要。實現(xiàn)漢中率先突破發(fā)展，必須依靠強有力的智力支持和人才保障。選調(diào)生工作是培養(yǎng)黨政人才的重要渠道，做好選調(diào)生工作，把更多符合條件的優(yōu)秀大學生和碩士、博士生吸引到干部隊伍中來，充分發(fā)揮他們在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的聰明才智，大力營造吸引人才、用好人才、留住人才的良好氛圍，對于實現(xiàn)率先突破發(fā)展必將起到重要的推動作用。
（二）做好選調(diào)生工作，是為社會主義新農(nóng)村提供人才保障的需要。農(nóng)村、農(nóng)業(yè)、農(nóng)民問題一直是我國小康社會建設中的關鍵問題。農(nóng)業(yè)豐，則基礎牢；農(nóng)村穩(wěn)，則社會安；農(nóng)民富，則國家昌。黨的十六屆五中全會作出建設社會主義新農(nóng)村的戰(zhàn)略決策，這為小康社會建設指明了方向，提出了新要求。省市根據(jù)中央的戰(zhàn)略部署提出了新農(nóng)村建設的規(guī)劃，在各方面投入了很大的人力物力，加快推進社會主義新農(nóng)村建設。但歸根結底，新農(nóng)村建設最需要的是人才和智力投入，需要接受過高等教育，具有新知識、新技術、新風尚、新觀念和新的管理理念的高素質(zhì)優(yōu)秀年輕干部。新農(nóng)村建設需要大批人才，這是我們的發(fā)展戰(zhàn)略。作為一名有遠大志向的年輕干部，只有深入到基層，才能更加深刻地熟悉國情，了解民情，才能更深刻理解黨和政府的長遠規(guī)劃和現(xiàn)實目標，才能為小康建設提供足夠的人力資源儲備。
（三）做好選調(diào)生工作，是培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部、優(yōu)化領導班子和干部隊伍建設的需要。近年來，我市堅持干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選拔使用了一大批優(yōu)秀年輕干部，改善了各級領導班子的年齡結構，但學歷結構還遠達不到我市在陜南實現(xiàn)率先突破發(fā)展和領導科學發(fā)展觀的要求。全市縣區(qū)黨政班子成員中，第一學歷是全日制國民教育大學本科以上的，僅占14.5%，市級機關比例更低，只有11%?？h級后備干部學歷結構及知識結構也不盡如人意。因此，把選調(diào)來的優(yōu)秀大學生培養(yǎng)好、使用好，既是加強領導班子建設，推動干部隊伍年輕化、知識化的有效途徑，更是各級黨組織的首要職責。