為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。通過制定方案，我們可以有條不紊地進行問題的分析和解決，避免盲目行動和無效努力。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇一
1、召開全體人員安全保衛(wèi)工作動員會議，明確期間各崗的職責和工作重點。
2、配合各部門對園區(qū)進行安全大檢查，詳細記錄檢查內容整理好報告給領導。
3、做好“五一勞動節(jié)”期間防火，放電，防隊伍人員隱患工作方案
1、節(jié)日間施外來人員陌生人不得不登記進入駐勤地內
3、對于業(yè)主訪客需通知前臺，有前臺通知業(yè)主，經同意后方可入內
1、嚴格按照部門的巡視路線巡查，不得漏巡，特別對火災隱患進行徹底檢查。
1、保安人員要遵守公司規(guī)定，做好自己的職責
2、外出必須請假，并按時歸返，盡量不要獨自外出，結伴出行
3、加強人員細想教育
4、禁止邀請朋友、進入駐勤地、喝酒等做與工作無關的事，禁止隊員在宿舍內酗酒抽煙。
1、禁止在準親地內吸煙點燃明火，特別宿舍內禁止吸煙。
3、每日對重點區(qū)域的巡視檢查，做好巡視記錄，排除安全隱患
1、盜竊、匪警應急處理程序：
（1）、保安人員在執(zhí)勤中發(fā)現、遇有或接報公開使用暴力或其他手段強行索取或毀壞管理公司和住戶財物或威脅住戶人身安全的犯罪行為時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。
（2）、當發(fā)生突發(fā)案件時，要保持鎮(zhèn)靜，設法制服罪犯，同時立即通過通訊設備呼叫求援。
（3）、受調遣的保安員在收到求援信號后，要立即趕到現場，中控室通知崗位人員封鎖出口，然后視情況及時匯報有關領導。
（4）、若犯罪分子逃跑，要看清人數、衣著、相貌、身體特征，所用交通工具及特征，并及時報告相關領導，重大案件要立即撥“110”電話報警。
（5）、有案發(fā)現場時（包括偷盜搶劫現場）要保護現場，任何人不得擅自移動、觸摸現場物品，不得讓外人進入現場，以免破壞罪犯留下的痕跡；在公安機關人員未勘察現場或現場勘察完畢之前，不能離開現場。
（6）、記錄現場當事人、見證人所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品的特征及價值。
（7）若是運行過程中的作案，無固定現場，對犯罪分子遺留下的各種物品、作案工具等，應注意提取放進塑料袋內妥善保存交公安機關處理，切不可將保安人員的.`指紋等不良痕跡留在物品上。
（8）、現場如有人員受重傷，要立即設法盡快送到醫(yī)院救治并報告公安機關。
（9）、保安主管、值班領班、保安隊長做好現場記錄，并填寫特殊情況報告并報相關領導。
2、發(fā)現斗毆事件的處理程序：
（1）、值勤中（或接報住戶投訴）發(fā)現有人爭吵、斗毆現象時，要及時趕到現場，用正確的方法進行制止。
（2）、制止原則。
（3）、勸阻雙方住手、住口；
（4）、將爭吵、斗毆的雙方或一方住戶勸離現場。
（5）、持有器械斗毆則應先制止持械一方。
（6）、有傷員則先送傷員去醫(yī)院救治。
（7）、迅速報告公司領導、主管領導，由公司出面調解，如個人力量無法控制迅速報告，請求支援。
（8）、在制止爭吵、斗毆雙方時，切記不能動粗、不許惡言相向。
3、值勤中發(fā)現可疑人員的處理程序：
（1）、門崗在執(zhí)勤中或中控室發(fā)現可疑人員時，要審查其證件，對持無效證件或說不出正當理由的人員禁止進入管理區(qū)域。
（2）、巡邏執(zhí)勤如發(fā)現可疑人員時，要查驗其證件，必要時帶到保安部進一步審查。
（3）、發(fā)現有作案嫌疑人要嚴格審查，必要時可送到派出所審查。
（4）、在處理各類可疑人員時，不允許進行人身傷害，更不允許敲詐、勒索、私自罰款、自己處理放人。
（5）、對于必須進行罰款的人員由公司決定處理。
4、對無理取鬧、流氓滋擾的處理方法：
（1）、一旦發(fā)現或發(fā)生打架斗毆，流氓滋擾事件，在場的保安人員應立即控制事態(tài)的發(fā)展。
（2）、如事件發(fā)生在駐勤地外圍區(qū)域地帶，應注意觀察事態(tài)變化，保安隊員待命，隨時出發(fā)，做好保護駐勤地的準備。
（3）、保安人員或在場的其他人員應立即向保安部報告。
（4）、報告人首先不要慌，講清自己的部門、姓名，簡明扼要的說明出事地點、數量以及鬧事人員是否攜帶兇器等情況。
（5）、保安部當班人員在接到報告后，要迅速到達出事現場，將斗毆雙方或肇事者分開，并應將肇事者帶至保安部處理。
（6）、保安人員應在現場檢查，發(fā)現遺留物后要立即上交保安部辦公室，另檢查駐勤地財物是否遭到損壞及損壞程度、數量、保護好現場，必要時要將現場情況拍照下來，留作證據。
（7）、如果事態(tài)嚴重或有傷害事故發(fā)生，應及時通知經理，征得同意后，要與當地派出所聯系或向公安機關報案。
（8）、對參與事件人要及時詢問、做好筆錄、劃分責任，公開調解或處理。
（9）、如有人員受傷，要及時與附近醫(yī)院聯系，診斷證明要保存好。
（10）、對此時要寫出書面報告或經過，并提出處理建議。
（11）、保安部電話：
5、車輛故障及交通事故的處理程序：
（1）、保安在值勤過程中，如發(fā)現業(yè)主駕駛車輛出現故障時，應協助車主將車輛移動到不妨礙車場交通的位置。
（2）、如車輛有漏油現象時：及時報告班長，在漏油處覆蓋沙土并在車輛周圍設置警示標識，避免發(fā)生危險隱患。
（3）、如車輛無法挪動，應及時報告班長，設置臨時修車區(qū)域，周邊設置醒目安全標識，將車輛進行應急維修處理。
（4）、當車輛發(fā)生交通事故時，保安員及時上前，查看事故情況，并做好疏導工作，并立即通知班長。
（5）、發(fā)生輕微交通事故由領班、主管協助事故雙方當事人進行解決。
（6）、單方事故的車輛，造成其它車輛及車場的設備設施損壞的，保安員及時通知保安部進行解決，做好記錄。
（7）、發(fā)生重大交通事故，立即上報保安部經理，如有人員傷亡、及時報120進行緊急施救，保護好現場，報交管部門進行處理。
6、遇管理區(qū)域急癥病人的處理：
（1）第一時間趕到病人所在現場。
（2）、立即通知項目相關領導。
（3）、通知病人的單位及家屬，并將病人送往附近的醫(yī)院。
（4）、如情況危急，速打急救電話（120、999）。
7、發(fā)現住戶醉酒鬧事或精神病人等處理程序：
（1）、醉酒者或精神病人失去正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)下，易對自身或其他人員造成傷害，保安員應及時對其采取控制和監(jiān)督措施。
（2）、及時通知醉酒者、精神病人的家屬。讓他們領回。
（3）、若醉酒者和精神病人有危害社會公共秩序的行為，可上報相關領導強制送到公安部門處理。
（5）、糾正違章時，要使用禮貌、規(guī)范的服務用語，以理服人；
（6）、對不聽勸阻者，要查清姓名、單位、如實記錄并向相關領導匯報。發(fā)生糾紛時，要沉著冷靜，注意掌握政策和工作原則，如遇到蠻橫無理，打罵值班人員的，可報告公司由公司出面妥善處理。
（7）若社會人員來本轄區(qū)故意擾亂，不聽勸告，自行其事，情節(jié)嚴重的可報告公安機關依法處理。
8、對推銷、亂竄區(qū)域，閑散人員的處理方法：
（1）、保安部各部位巡視人員工作時，注意發(fā)現或觀察此類人員，見到可疑人員時應上前進行盤問。
（2）、樓層區(qū)域發(fā)現后要及時向保安部辦公室或夜間值班人員報告，同時要通知中控值機員進行監(jiān)控，并隨時用對講機保持聯絡，要將此類人員帶至保安部辦公室進行詢問后批評教育，形跡可疑人員經審查后，必要時要交公安機關處理。
（3）、當在大門口外圍區(qū)域（綠地四周）發(fā)現后，主要采取勸說、解釋、轟趕、強制四種方法。
（4）、盤問或詢問此類人員時，要查明身份、來意、工作單位、住址，以及身上攜帶何種物品、有關同行人等，視情況做好筆錄。
（5）、對嚴重不聽勸阻者，將強制帶至保安部辦公室進行處罰，情節(jié)嚴重者或無理取鬧、損壞物品、傷及人員者，保安部將與當地公安機關聯系，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理法》處理。
9、客人財物丟失處理方法：
（1）客人發(fā)現財物丟失，應及時向保安部報告。
（2）保安部接到報告后，內保人員或夜間值班人員應迅速到達出事地點，聽取事主陳述事情經過。
a、內保人員應攜帶訪問筆錄、手電、相機等工具。
b、細心聽取事主對丟失財物時間，過程的陳述。
c、詢問事主有無懷疑人和事，如有懷疑人或嫌疑人特征，要迅速通知保安部各崗位進行查找；一旦發(fā)現嫌疑人要將其扣下進行盤問，待查證屬實后交公安機關處理。
（3）到達現場后，要查看現場是否遭到破壞，必要的要進行拍照，注意現場上犯罪分子拋棄遺留的物品（尤其是留下指紋的紙、杯子、桌面、塑料面皮夾等），同時要注意保護現場。
（4）、做好筆錄：
a、首先要查驗并核對事主的證件。
b、詳細詢問并記錄丟失物品的種類、型號、數量、價值、顏色、新舊程度、有無特殊的標記、有無保險、丟失物品的位置、最后見到的時間、發(fā)現丟失的時間等。
（5）、及時向保安部經理匯報，聽取指示，如果丟失財務數額、價值較大，在征得同意后要立即向公安機關報案。
（6）、談話時注意事項：
a、嚴格遵守，不準打人、罵人。
b、和主要嫌疑人及丟失場所工作人員談話時，注意要將工作時間、工作程序、人員定點、定位以及情節(jié)等了解清楚、準確。
c、案情涉及到二人以上人員時，一定要注意保密，要分別了解、訪問。
處理問題，要及時向保安部經理請示、匯報，對人員采取的措施和處理，必須領導同意后才能實施。
北京市保安服務總公司鐵衛(wèi)分公司
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇二
我叫×××，女，×族，出生于××××年××月××日，現琢×××××××××××××，農村居民最低生活保障申請書范文。
事由：請求解決最低生活保障。
我本人有風濕，關節(jié)病，低血壓病，沒有經濟來源，老伴已經在十多年前去世，現一人生活。家里沒有羊牛等動物。孩子們都是農民，經濟收入微保我干不動體力活，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費讓我沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現在生活舉步維艱，特請求政府給我解決實際困難，給予我最低生活保障為盼!
此致
禮
申請人：×××
××××年××月××日
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇三
根據縣人民政府[20xx]36號和營教發(fā)[20xx]11號文件精神和各級領導的安全工作指示，并結合我校具體實際，我校采取多種形式狠抓食品安全，廣泛開展食品衛(wèi)生安全教育活動，學習了食品衛(wèi)生安全的相關知識，提高全校師生安全意識和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅實的基礎。
20xx年3月31日，我們學校根據上級指示，特對帶河二小轄區(qū)食品衛(wèi)生安全進行了拉網式的排查整治工作。參加這次安全排查整治工作的有:學校校長xx，副校長xx、xx管食品衛(wèi)生的負責人胡友升及安全小組成員xx等同志。本著對學校安全工作高度重視，對安全工作認真負責的態(tài)度進行了徹底排查整治，發(fā)現一個問題反應一個問題，力爭解決一個問題。
這次食品衛(wèi)生安全檢查發(fā)現問題及整改意見如下:
3、學校食堂生熟食存放不合格，應分開存放并做好冷凍保管；
6、不得出售過期、變質、食品和三無產品；
9、校園周邊有一些小攤點出賣學生零食和飯菜，給學校食品衛(wèi)生安全管理帶來了很大的困難，希望能對學校周邊環(huán)境進行整治。
懇請各級領導對二小的安全隱患整治給予幫助。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇四
隨著我國對檔案越來越重視，檔案管理的安全性問題也日益得到社會的關注。隨著中學綜合檔案室已初具規(guī)模，檔案室的管理越來越規(guī)范，這對于學校的教育管理工作起到了一定的'推動作用。本文從中學檔案管理的安全保障措施展開分析，并提出自己的意見和建議，期望對切實完善檔案管理工作有所幫助。
檔案已經成為一種重要的社會信息資源，逐步得到人們的關注。學校將各種資料整理、歸檔、立卷，使得這些資料既可以為大眾服務，也可以使檔案得到科學合理的利用。根據這些資料，學校領導可以制定出科學合理的決策，促進學校的更好發(fā)展。因此，在學校教育管理工作中，做好檔案的安全性保管工作十分重要。
（一）加大法制宣傳力度，提高全體師生的安全應用檔案觀念。在我國《檔案法》和《保密法》已修訂得相當完善，學校應該加大安全應用檔案的宣傳，強化師生檔案管理工作的意識。學?？梢钥衫眯０鍒?、校園文化走等大力宣傳相關的檔案知識?；ヂ摼W普及的今天，學校也可以利用qq、微信等宣傳手段，使全體師生都能充分認識到檔案管理工作的重要性。
（二）定期對檔案管理人員進行培訓，加強對其的職業(yè)教育。檔案管理及其安全性保管工作的順利開展需要一只專業(yè)化的檔案管理人員隊伍。為了加強檔案管理隊伍建設，學校應該進行崗前知識培訓，然后進行考核，只有通過崗前考核的人員方可持資格證上崗，還要定期地對上崗人員的業(yè)務知識、技能和職業(yè)道德進行培訓。進而提高檔案管理工作的規(guī)范化，使得學校檔案管理工作健康的發(fā)展。
（三）學校應加強檔案安全性保管工作的意識，建立領導責任制。檔案管理工作是一項長期的任務，是學校整體工作的一部分，但是在我國很多學校這部分工作是被學校忽視的，這樣使得我國檔案工作存在很多問題，例如部分案卷保管不完善，在查閱時資料不全面，甚至需要的資料找不到、丟失等。為了避免這些情況，校方應該加強對檔案管理工作的重視，建立領導責任小組，由校長或者副校長擔任該小組的組長，其他成員必須選用素質能力和業(yè)務能力較高的檔案管理人員擔任，建立完善的檔案管理《綜合檔案室工作職責》《檔案利用制度》等工作制度，建立起完善的檔案管理機制，使得學校檔案管理工作更加健康有序的發(fā)展。
（四）實現管理現代化，拓寬服務領域。隨著互聯網技術的發(fā)展，我國檔案管理的現代化、信息化發(fā)展也日益成熟。利用現代化高科技手段完善檔案管理安全工作的現代化，檔案的作用在于為學校領導的決策提供依據，這是就需要檔案管理者通過一定的手段將檔案資源及時提交學校領導。利用現代科技實現檔案管理工作的現代化不斷提高了資料利用率，更使得校方通過檔案資料的使用過程，使得他們更加重視檔案管理工作。
（五）緊跟時代發(fā)展，將檔案管理工作與校園文化建設相結合。學校檔案工作應該以廣闊的社會文化為背景，結合自身學校的發(fā)展特色，不斷地改革創(chuàng)新，緊跟時代潮流，建立獨具本校特色的文化氛圍，再通過學校文化走廊、校報等進行校園文化的宣傳。
（一）檔案管理人員要做到“兩勤一查”。檔案管理工作人員要做好定期的宣傳工作，利用校報、宣傳走廊、qq群等，向全體師生宣傳《檔案法》《保密法》及查閱檔案資料的規(guī)章制度，使檔案使用者可以科學合理的使用檔案資源。在平常的工作中做好觀察，實時對監(jiān)控錄像進行監(jiān)看，防止出現檔案被閱讀者偷撕、涂改甚至損壞。在閱讀者歸還檔案資料時，管理人員也要做好檔案是否完好的檢查，如若發(fā)現問題，管理人員應該及時向領導小組進行匯報，在問題出現的第一時間做到問題的檢查。
（二）做好檔案開放前的基礎工作。學校在進行檔案管理工作時，要做好檔案開放前的基礎工作，提高開放案卷的內在質量。要根據檔案的原有存放規(guī)律，將檔案進行科學分類、組卷、編目、排列。在做好這一系列工作后，要對珍貴、重要的檔案進行復印、掃描進行復制，做好檔案副本，進而延長檔案的使用壽命。
（三）做好檔案的解密工作。部分檔案還是屬于“保密”檔案，而檔案保密是有時效性的，根據《保密法》的規(guī)定，保密檔案劃分為“絕密”“機密”“秘密”三個等級。這就要求檔案管理者應該及時對保密期慢的檔案進行清理和劃分，將這些文件進行公開，使得師生可以借閱。
綜上所述，檔案安全管理工作是一項長期的艱巨的工作，也是尤為重要的工作。學校應該加強對檔案安全管理工作的重視程度，結合學校的工作實際，不斷地總結經驗教訓，轉變檔案管理工作思路，創(chuàng)新檔案管理方法，定期對檔案管理者進行職業(yè)素質、業(yè)務能力等方面的培訓，加強管理人員檔案保密安全管理的培訓，這樣可以促進檔案管理工作健康、有序的發(fā)展。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇五
會
保
障
學
論
文
——上海市社會保障基金案
學院：政法學院班級:公共事業(yè)管理11—0
1姓名：張范航學號：54110903014
5社會保障保的是什么？
一、中國政府中的腐敗
就社會保障的政府初衷而言，是為了促進社會公平對國民收入再分配的一種手段，在社會主義市場經濟的中國，這種社會保障制度又需要社會的加入，即社會化。這就牽扯到監(jiān)督問題了?“以權謀私”在中國這個社會相當普遍，可能是傳統(tǒng)問題，也可能是存在于當代中國這個轉型社會的必須面臨的問題，社會保障資金不僅有政府的撥款，同時，有一大部分來自公民和企業(yè)的捐助。所以，社會保障機構的財政公開透明也是筘待解決的。祝均一之所以敢將大批的社保資金私自借貸給張榮坤用于非法投資，一方面是由于社會保障資金被社保機構作為本位資金使用，沒有真正的社會保障觀念，另一方面政務不公開也是一個大問題，民眾的監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來?！柏澪鄹瘮〕杀咎汀?，在中國體現的淋漓盡致，這已不僅是在社保資金上同時體現在各個方面，利用職權給予某些企業(yè)或個人所謂的“優(yōu)惠政策”，權錢交易，對貪官來說，“收獲比風險大得多”，政府機構改革已經迫在眉睫！
當社會保障機構真正為廣大公民所擁有、所監(jiān)督、所使用時，相信“以權謀私”這條路會面臨此路不通的絕境！
二、社會保障立法的缺失
三、政府在社會保障中的角色
目前在我國，政府在社會保障中處于管理者的角色，現今我國的社會保障管理方式主要有三種，政府直接管理、半官方的自治管理方式和民營化的市場管理方式，可以看到其中政府都扮演著相當重要的角色。社會保障屬于公共事業(yè)范疇，而公共事業(yè)現在面臨的問題中尤為突出的就是政事不分，政府對機構的限制性太大，社會保障機構中也被政府“強橫”的身影占據，這與社會保障管理原則中的政事分開、政監(jiān)分開原則相違背。社會保障管理體制應該朝向政策決策集中統(tǒng)一，業(yè)務管理分散于眾發(fā)展。
上海社保基金案中所表現出來的政府官員的一頭獨大和監(jiān)督缺失很好說明這一點。上海社保局局長由政府公務人員擔任，本來就使得保障機構運行上出現拖沓現象，不能十分高效的運轉，再加上由政府內部人員自己進行監(jiān)督，公民對社會保障資金籌集和使用知之不詳，這就造成了社會保障資金的違規(guī)動用和非法借貸投資。當然，我國政府早就針對此問題做出了明確規(guī)定：“社會保障行政管理和社會保障基金經營要分開。社會保障管理機構主要是行使行政管理職能。建立由政府有關部門和社會公眾代表參加的社會保險基金監(jiān)督組織，監(jiān)督社會保險基金的收支和管理?！薄?993年11月《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》?？梢姡恍﹩栴}的出現并非是立法不到位，人為因素是相當重要的，這就再次提到了程序法問題，我們需要強有力的政府力量和法律進行維護實體法的運行。
四、社會保障基金的運營
社會保障基金的功能有五點：提供收入補償、均衡社會消費、激活資金市場、規(guī)避社會風險和體現社會公平，由此不難看出社保基金的重要作用。對社?；鸬倪\營，我們也做出了相關規(guī)定：銀行存款、購買政府發(fā)行的有價證券、購買公司股票、委托投資、抵押貸款和不動產投資。社會保障基金主要是通過其基金運營機構進行投資管理以實現自我增值的，要使其更加成熟、完善，就要使投資更加多樣化，使資本得到充分流動，擁有更加規(guī)范的管理，才能更好的發(fā)揮社會保障基金的作用，發(fā)揮其應有的功能。
上海社會保障基金案中，祝均一正是利用社會保障基金的運營來實現權錢交易的，即委托投資。看似張榮坤的行為符合委托投資條件，但是其基金是通過私人借貸的方式授予張榮坤的，且張事后給予了祝十分優(yōu)厚的報酬！從之一點可以看出兩個問題，政府官員在社會保障基金運營機構的權力過大，官官相護問題突出，政府過多的干預社會保障機構的管理，其次，為什么祝均一會有上百億的資金借貸給張榮坤？社會保障基金的投資運營也出現了問題：基金并沒有完全的流動出去或存入銀行以達到升值的目的。對于社會保障基金的處理出現了嚴重的拖沓問題！
五、社會保障的發(fā)展
社會保障保的是民生，是一個國家處理社會的財富分配差距過大，社會問題突出問題的根本性措施之一，而社會保障基金即使其得已實施的堅實后盾。當代的中國處于社會轉型的關鍵時期，政府的內部改革會帶動方方面面的變化，甚至是公民的思想觀念和認知。在社會保障機制體制建設上面，應該始終將法律作為標準進行改制，政事分開，減少政府在社會保障管理方面的影響，加強公民的監(jiān)督力度，進一步促進社會保障的社會化，真正做到促公平、保民生的作用。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇一
1、召開全體人員安全保衛(wèi)工作動員會議，明確期間各崗的職責和工作重點。
2、配合各部門對園區(qū)進行安全大檢查，詳細記錄檢查內容整理好報告給領導。
3、做好“五一勞動節(jié)”期間防火，放電，防隊伍人員隱患工作方案
1、節(jié)日間施外來人員陌生人不得不登記進入駐勤地內
3、對于業(yè)主訪客需通知前臺，有前臺通知業(yè)主，經同意后方可入內
1、嚴格按照部門的巡視路線巡查，不得漏巡，特別對火災隱患進行徹底檢查。
1、保安人員要遵守公司規(guī)定，做好自己的職責
2、外出必須請假，并按時歸返，盡量不要獨自外出，結伴出行
3、加強人員細想教育
4、禁止邀請朋友、進入駐勤地、喝酒等做與工作無關的事，禁止隊員在宿舍內酗酒抽煙。
1、禁止在準親地內吸煙點燃明火，特別宿舍內禁止吸煙。
3、每日對重點區(qū)域的巡視檢查，做好巡視記錄，排除安全隱患
1、盜竊、匪警應急處理程序：
（1）、保安人員在執(zhí)勤中發(fā)現、遇有或接報公開使用暴力或其他手段強行索取或毀壞管理公司和住戶財物或威脅住戶人身安全的犯罪行為時，要切實履行保安員職責，迅速制止犯罪。
（2）、當發(fā)生突發(fā)案件時，要保持鎮(zhèn)靜，設法制服罪犯，同時立即通過通訊設備呼叫求援。
（3）、受調遣的保安員在收到求援信號后，要立即趕到現場，中控室通知崗位人員封鎖出口，然后視情況及時匯報有關領導。
（4）、若犯罪分子逃跑，要看清人數、衣著、相貌、身體特征，所用交通工具及特征，并及時報告相關領導，重大案件要立即撥“110”電話報警。
（5）、有案發(fā)現場時（包括偷盜搶劫現場）要保護現場，任何人不得擅自移動、觸摸現場物品，不得讓外人進入現場，以免破壞罪犯留下的痕跡；在公安機關人員未勘察現場或現場勘察完畢之前，不能離開現場。
（6）、記錄現場當事人、見證人所提供的所有情況，記錄被搶（盜）物品的特征及價值。
（7）若是運行過程中的作案，無固定現場，對犯罪分子遺留下的各種物品、作案工具等，應注意提取放進塑料袋內妥善保存交公安機關處理，切不可將保安人員的.`指紋等不良痕跡留在物品上。
（8）、現場如有人員受重傷，要立即設法盡快送到醫(yī)院救治并報告公安機關。
（9）、保安主管、值班領班、保安隊長做好現場記錄，并填寫特殊情況報告并報相關領導。
2、發(fā)現斗毆事件的處理程序：
（1）、值勤中（或接報住戶投訴）發(fā)現有人爭吵、斗毆現象時，要及時趕到現場，用正確的方法進行制止。
（2）、制止原則。
（3）、勸阻雙方住手、住口；
（4）、將爭吵、斗毆的雙方或一方住戶勸離現場。
（5）、持有器械斗毆則應先制止持械一方。
（6）、有傷員則先送傷員去醫(yī)院救治。
（7）、迅速報告公司領導、主管領導，由公司出面調解，如個人力量無法控制迅速報告，請求支援。
（8）、在制止爭吵、斗毆雙方時，切記不能動粗、不許惡言相向。
3、值勤中發(fā)現可疑人員的處理程序：
（1）、門崗在執(zhí)勤中或中控室發(fā)現可疑人員時，要審查其證件，對持無效證件或說不出正當理由的人員禁止進入管理區(qū)域。
（2）、巡邏執(zhí)勤如發(fā)現可疑人員時，要查驗其證件，必要時帶到保安部進一步審查。
（3）、發(fā)現有作案嫌疑人要嚴格審查，必要時可送到派出所審查。
（4）、在處理各類可疑人員時，不允許進行人身傷害，更不允許敲詐、勒索、私自罰款、自己處理放人。
（5）、對于必須進行罰款的人員由公司決定處理。
4、對無理取鬧、流氓滋擾的處理方法：
（1）、一旦發(fā)現或發(fā)生打架斗毆，流氓滋擾事件，在場的保安人員應立即控制事態(tài)的發(fā)展。
（2）、如事件發(fā)生在駐勤地外圍區(qū)域地帶，應注意觀察事態(tài)變化，保安隊員待命，隨時出發(fā)，做好保護駐勤地的準備。
（3）、保安人員或在場的其他人員應立即向保安部報告。
（4）、報告人首先不要慌，講清自己的部門、姓名，簡明扼要的說明出事地點、數量以及鬧事人員是否攜帶兇器等情況。
（5）、保安部當班人員在接到報告后，要迅速到達出事現場，將斗毆雙方或肇事者分開，并應將肇事者帶至保安部處理。
（6）、保安人員應在現場檢查，發(fā)現遺留物后要立即上交保安部辦公室，另檢查駐勤地財物是否遭到損壞及損壞程度、數量、保護好現場，必要時要將現場情況拍照下來，留作證據。
（7）、如果事態(tài)嚴重或有傷害事故發(fā)生，應及時通知經理，征得同意后，要與當地派出所聯系或向公安機關報案。
（8）、對參與事件人要及時詢問、做好筆錄、劃分責任，公開調解或處理。
（9）、如有人員受傷，要及時與附近醫(yī)院聯系，診斷證明要保存好。
（10）、對此時要寫出書面報告或經過，并提出處理建議。
（11）、保安部電話：
5、車輛故障及交通事故的處理程序：
（1）、保安在值勤過程中，如發(fā)現業(yè)主駕駛車輛出現故障時，應協助車主將車輛移動到不妨礙車場交通的位置。
（2）、如車輛有漏油現象時：及時報告班長，在漏油處覆蓋沙土并在車輛周圍設置警示標識，避免發(fā)生危險隱患。
（3）、如車輛無法挪動，應及時報告班長，設置臨時修車區(qū)域，周邊設置醒目安全標識，將車輛進行應急維修處理。
（4）、當車輛發(fā)生交通事故時，保安員及時上前，查看事故情況，并做好疏導工作，并立即通知班長。
（5）、發(fā)生輕微交通事故由領班、主管協助事故雙方當事人進行解決。
（6）、單方事故的車輛，造成其它車輛及車場的設備設施損壞的，保安員及時通知保安部進行解決，做好記錄。
（7）、發(fā)生重大交通事故，立即上報保安部經理，如有人員傷亡、及時報120進行緊急施救，保護好現場，報交管部門進行處理。
6、遇管理區(qū)域急癥病人的處理：
（1）第一時間趕到病人所在現場。
（2）、立即通知項目相關領導。
（3）、通知病人的單位及家屬，并將病人送往附近的醫(yī)院。
（4）、如情況危急，速打急救電話（120、999）。
7、發(fā)現住戶醉酒鬧事或精神病人等處理程序：
（1）、醉酒者或精神病人失去正常的理智，處于不能自控的狀態(tài)下，易對自身或其他人員造成傷害，保安員應及時對其采取控制和監(jiān)督措施。
（2）、及時通知醉酒者、精神病人的家屬。讓他們領回。
（3）、若醉酒者和精神病人有危害社會公共秩序的行為，可上報相關領導強制送到公安部門處理。
（5）、糾正違章時，要使用禮貌、規(guī)范的服務用語，以理服人；
（6）、對不聽勸阻者，要查清姓名、單位、如實記錄并向相關領導匯報。發(fā)生糾紛時，要沉著冷靜，注意掌握政策和工作原則，如遇到蠻橫無理，打罵值班人員的，可報告公司由公司出面妥善處理。
（7）若社會人員來本轄區(qū)故意擾亂，不聽勸告，自行其事，情節(jié)嚴重的可報告公安機關依法處理。
8、對推銷、亂竄區(qū)域，閑散人員的處理方法：
（1）、保安部各部位巡視人員工作時，注意發(fā)現或觀察此類人員，見到可疑人員時應上前進行盤問。
（2）、樓層區(qū)域發(fā)現后要及時向保安部辦公室或夜間值班人員報告，同時要通知中控值機員進行監(jiān)控，并隨時用對講機保持聯絡，要將此類人員帶至保安部辦公室進行詢問后批評教育，形跡可疑人員經審查后，必要時要交公安機關處理。
（3）、當在大門口外圍區(qū)域（綠地四周）發(fā)現后，主要采取勸說、解釋、轟趕、強制四種方法。
（4）、盤問或詢問此類人員時，要查明身份、來意、工作單位、住址，以及身上攜帶何種物品、有關同行人等，視情況做好筆錄。
（5）、對嚴重不聽勸阻者，將強制帶至保安部辦公室進行處罰，情節(jié)嚴重者或無理取鬧、損壞物品、傷及人員者，保安部將與當地公安機關聯系，由公安機關依據《中華人民共和國治安管理法》處理。
9、客人財物丟失處理方法：
（1）客人發(fā)現財物丟失，應及時向保安部報告。
（2）保安部接到報告后，內保人員或夜間值班人員應迅速到達出事地點，聽取事主陳述事情經過。
a、內保人員應攜帶訪問筆錄、手電、相機等工具。
b、細心聽取事主對丟失財物時間，過程的陳述。
c、詢問事主有無懷疑人和事，如有懷疑人或嫌疑人特征，要迅速通知保安部各崗位進行查找；一旦發(fā)現嫌疑人要將其扣下進行盤問，待查證屬實后交公安機關處理。
（3）到達現場后，要查看現場是否遭到破壞，必要的要進行拍照，注意現場上犯罪分子拋棄遺留的物品（尤其是留下指紋的紙、杯子、桌面、塑料面皮夾等），同時要注意保護現場。
（4）、做好筆錄：
a、首先要查驗并核對事主的證件。
b、詳細詢問并記錄丟失物品的種類、型號、數量、價值、顏色、新舊程度、有無特殊的標記、有無保險、丟失物品的位置、最后見到的時間、發(fā)現丟失的時間等。
（5）、及時向保安部經理匯報，聽取指示，如果丟失財務數額、價值較大，在征得同意后要立即向公安機關報案。
（6）、談話時注意事項：
a、嚴格遵守，不準打人、罵人。
b、和主要嫌疑人及丟失場所工作人員談話時，注意要將工作時間、工作程序、人員定點、定位以及情節(jié)等了解清楚、準確。
c、案情涉及到二人以上人員時，一定要注意保密，要分別了解、訪問。
處理問題，要及時向保安部經理請示、匯報，對人員采取的措施和處理，必須領導同意后才能實施。
北京市保安服務總公司鐵衛(wèi)分公司
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇二
我叫×××，女，×族，出生于××××年××月××日，現琢×××××××××××××，農村居民最低生活保障申請書范文。
事由：請求解決最低生活保障。
我本人有風濕，關節(jié)病，低血壓病，沒有經濟來源，老伴已經在十多年前去世，現一人生活。家里沒有羊牛等動物。孩子們都是農民，經濟收入微保我干不動體力活，加上積勞成疾，昂貴的醫(yī)藥費讓我沒敢再跨過醫(yī)院的門檻，現在生活舉步維艱，特請求政府給我解決實際困難，給予我最低生活保障為盼!
此致
禮
申請人：×××
××××年××月××日
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇三
根據縣人民政府[20xx]36號和營教發(fā)[20xx]11號文件精神和各級領導的安全工作指示，并結合我校具體實際，我校采取多種形式狠抓食品安全，廣泛開展食品衛(wèi)生安全教育活動，學習了食品衛(wèi)生安全的相關知識，提高全校師生安全意識和辨別合格食品的能力，確保我校師生生命安全打下了堅實的基礎。
20xx年3月31日，我們學校根據上級指示，特對帶河二小轄區(qū)食品衛(wèi)生安全進行了拉網式的排查整治工作。參加這次安全排查整治工作的有:學校校長xx，副校長xx、xx管食品衛(wèi)生的負責人胡友升及安全小組成員xx等同志。本著對學校安全工作高度重視，對安全工作認真負責的態(tài)度進行了徹底排查整治，發(fā)現一個問題反應一個問題，力爭解決一個問題。
這次食品衛(wèi)生安全檢查發(fā)現問題及整改意見如下:
3、學校食堂生熟食存放不合格，應分開存放并做好冷凍保管；
6、不得出售過期、變質、食品和三無產品；
9、校園周邊有一些小攤點出賣學生零食和飯菜，給學校食品衛(wèi)生安全管理帶來了很大的困難，希望能對學校周邊環(huán)境進行整治。
懇請各級領導對二小的安全隱患整治給予幫助。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇四
隨著我國對檔案越來越重視，檔案管理的安全性問題也日益得到社會的關注。隨著中學綜合檔案室已初具規(guī)模，檔案室的管理越來越規(guī)范，這對于學校的教育管理工作起到了一定的'推動作用。本文從中學檔案管理的安全保障措施展開分析，并提出自己的意見和建議，期望對切實完善檔案管理工作有所幫助。
檔案已經成為一種重要的社會信息資源，逐步得到人們的關注。學校將各種資料整理、歸檔、立卷，使得這些資料既可以為大眾服務，也可以使檔案得到科學合理的利用。根據這些資料，學校領導可以制定出科學合理的決策，促進學校的更好發(fā)展。因此，在學校教育管理工作中，做好檔案的安全性保管工作十分重要。
（一）加大法制宣傳力度，提高全體師生的安全應用檔案觀念。在我國《檔案法》和《保密法》已修訂得相當完善，學校應該加大安全應用檔案的宣傳，強化師生檔案管理工作的意識。學?？梢钥衫眯０鍒?、校園文化走等大力宣傳相關的檔案知識?；ヂ摼W普及的今天，學校也可以利用qq、微信等宣傳手段，使全體師生都能充分認識到檔案管理工作的重要性。
（二）定期對檔案管理人員進行培訓，加強對其的職業(yè)教育。檔案管理及其安全性保管工作的順利開展需要一只專業(yè)化的檔案管理人員隊伍。為了加強檔案管理隊伍建設，學校應該進行崗前知識培訓，然后進行考核，只有通過崗前考核的人員方可持資格證上崗，還要定期地對上崗人員的業(yè)務知識、技能和職業(yè)道德進行培訓。進而提高檔案管理工作的規(guī)范化，使得學校檔案管理工作健康的發(fā)展。
（三）學校應加強檔案安全性保管工作的意識，建立領導責任制。檔案管理工作是一項長期的任務，是學校整體工作的一部分，但是在我國很多學校這部分工作是被學校忽視的，這樣使得我國檔案工作存在很多問題，例如部分案卷保管不完善，在查閱時資料不全面，甚至需要的資料找不到、丟失等。為了避免這些情況，校方應該加強對檔案管理工作的重視，建立領導責任小組，由校長或者副校長擔任該小組的組長，其他成員必須選用素質能力和業(yè)務能力較高的檔案管理人員擔任，建立完善的檔案管理《綜合檔案室工作職責》《檔案利用制度》等工作制度，建立起完善的檔案管理機制，使得學校檔案管理工作更加健康有序的發(fā)展。
（四）實現管理現代化，拓寬服務領域。隨著互聯網技術的發(fā)展，我國檔案管理的現代化、信息化發(fā)展也日益成熟。利用現代化高科技手段完善檔案管理安全工作的現代化，檔案的作用在于為學校領導的決策提供依據，這是就需要檔案管理者通過一定的手段將檔案資源及時提交學校領導。利用現代科技實現檔案管理工作的現代化不斷提高了資料利用率，更使得校方通過檔案資料的使用過程，使得他們更加重視檔案管理工作。
（五）緊跟時代發(fā)展，將檔案管理工作與校園文化建設相結合。學校檔案工作應該以廣闊的社會文化為背景，結合自身學校的發(fā)展特色，不斷地改革創(chuàng)新，緊跟時代潮流，建立獨具本校特色的文化氛圍，再通過學校文化走廊、校報等進行校園文化的宣傳。
（一）檔案管理人員要做到“兩勤一查”。檔案管理工作人員要做好定期的宣傳工作，利用校報、宣傳走廊、qq群等，向全體師生宣傳《檔案法》《保密法》及查閱檔案資料的規(guī)章制度，使檔案使用者可以科學合理的使用檔案資源。在平常的工作中做好觀察，實時對監(jiān)控錄像進行監(jiān)看，防止出現檔案被閱讀者偷撕、涂改甚至損壞。在閱讀者歸還檔案資料時，管理人員也要做好檔案是否完好的檢查，如若發(fā)現問題，管理人員應該及時向領導小組進行匯報，在問題出現的第一時間做到問題的檢查。
（二）做好檔案開放前的基礎工作。學校在進行檔案管理工作時，要做好檔案開放前的基礎工作，提高開放案卷的內在質量。要根據檔案的原有存放規(guī)律，將檔案進行科學分類、組卷、編目、排列。在做好這一系列工作后，要對珍貴、重要的檔案進行復印、掃描進行復制，做好檔案副本，進而延長檔案的使用壽命。
（三）做好檔案的解密工作。部分檔案還是屬于“保密”檔案，而檔案保密是有時效性的，根據《保密法》的規(guī)定，保密檔案劃分為“絕密”“機密”“秘密”三個等級。這就要求檔案管理者應該及時對保密期慢的檔案進行清理和劃分，將這些文件進行公開，使得師生可以借閱。
綜上所述，檔案安全管理工作是一項長期的艱巨的工作，也是尤為重要的工作。學校應該加強對檔案安全管理工作的重視程度，結合學校的工作實際，不斷地總結經驗教訓，轉變檔案管理工作思路，創(chuàng)新檔案管理方法，定期對檔案管理者進行職業(yè)素質、業(yè)務能力等方面的培訓，加強管理人員檔案保密安全管理的培訓，這樣可以促進檔案管理工作健康、有序的發(fā)展。
保障科年度工作總結 春節(jié)保障方案篇五
會
保
障
學
論
文
——上海市社會保障基金案
學院：政法學院班級:公共事業(yè)管理11—0
1姓名：張范航學號：54110903014
5社會保障保的是什么？
一、中國政府中的腐敗
就社會保障的政府初衷而言，是為了促進社會公平對國民收入再分配的一種手段，在社會主義市場經濟的中國，這種社會保障制度又需要社會的加入，即社會化。這就牽扯到監(jiān)督問題了?“以權謀私”在中國這個社會相當普遍，可能是傳統(tǒng)問題，也可能是存在于當代中國這個轉型社會的必須面臨的問題，社會保障資金不僅有政府的撥款，同時，有一大部分來自公民和企業(yè)的捐助。所以，社會保障機構的財政公開透明也是筘待解決的。祝均一之所以敢將大批的社保資金私自借貸給張榮坤用于非法投資，一方面是由于社會保障資金被社保機構作為本位資金使用，沒有真正的社會保障觀念，另一方面政務不公開也是一個大問題，民眾的監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來?！柏澪鄹瘮〕杀咎汀?，在中國體現的淋漓盡致，這已不僅是在社保資金上同時體現在各個方面，利用職權給予某些企業(yè)或個人所謂的“優(yōu)惠政策”，權錢交易，對貪官來說，“收獲比風險大得多”，政府機構改革已經迫在眉睫！
當社會保障機構真正為廣大公民所擁有、所監(jiān)督、所使用時，相信“以權謀私”這條路會面臨此路不通的絕境！
二、社會保障立法的缺失
三、政府在社會保障中的角色
目前在我國，政府在社會保障中處于管理者的角色，現今我國的社會保障管理方式主要有三種，政府直接管理、半官方的自治管理方式和民營化的市場管理方式，可以看到其中政府都扮演著相當重要的角色。社會保障屬于公共事業(yè)范疇，而公共事業(yè)現在面臨的問題中尤為突出的就是政事不分，政府對機構的限制性太大，社會保障機構中也被政府“強橫”的身影占據，這與社會保障管理原則中的政事分開、政監(jiān)分開原則相違背。社會保障管理體制應該朝向政策決策集中統(tǒng)一，業(yè)務管理分散于眾發(fā)展。
上海社保基金案中所表現出來的政府官員的一頭獨大和監(jiān)督缺失很好說明這一點。上海社保局局長由政府公務人員擔任，本來就使得保障機構運行上出現拖沓現象，不能十分高效的運轉，再加上由政府內部人員自己進行監(jiān)督，公民對社會保障資金籌集和使用知之不詳，這就造成了社會保障資金的違規(guī)動用和非法借貸投資。當然，我國政府早就針對此問題做出了明確規(guī)定：“社會保障行政管理和社會保障基金經營要分開。社會保障管理機構主要是行使行政管理職能。建立由政府有關部門和社會公眾代表參加的社會保險基金監(jiān)督組織，監(jiān)督社會保險基金的收支和管理?！薄?993年11月《中共中央關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》?？梢姡恍﹩栴}的出現并非是立法不到位，人為因素是相當重要的，這就再次提到了程序法問題，我們需要強有力的政府力量和法律進行維護實體法的運行。
四、社會保障基金的運營
社會保障基金的功能有五點：提供收入補償、均衡社會消費、激活資金市場、規(guī)避社會風險和體現社會公平，由此不難看出社保基金的重要作用。對社?；鸬倪\營，我們也做出了相關規(guī)定：銀行存款、購買政府發(fā)行的有價證券、購買公司股票、委托投資、抵押貸款和不動產投資。社會保障基金主要是通過其基金運營機構進行投資管理以實現自我增值的，要使其更加成熟、完善，就要使投資更加多樣化，使資本得到充分流動，擁有更加規(guī)范的管理，才能更好的發(fā)揮社會保障基金的作用，發(fā)揮其應有的功能。
上海社會保障基金案中，祝均一正是利用社會保障基金的運營來實現權錢交易的，即委托投資。看似張榮坤的行為符合委托投資條件，但是其基金是通過私人借貸的方式授予張榮坤的，且張事后給予了祝十分優(yōu)厚的報酬！從之一點可以看出兩個問題，政府官員在社會保障基金運營機構的權力過大，官官相護問題突出，政府過多的干預社會保障機構的管理，其次，為什么祝均一會有上百億的資金借貸給張榮坤？社會保障基金的投資運營也出現了問題：基金并沒有完全的流動出去或存入銀行以達到升值的目的。對于社會保障基金的處理出現了嚴重的拖沓問題！
五、社會保障的發(fā)展
社會保障保的是民生，是一個國家處理社會的財富分配差距過大，社會問題突出問題的根本性措施之一，而社會保障基金即使其得已實施的堅實后盾。當代的中國處于社會轉型的關鍵時期，政府的內部改革會帶動方方面面的變化，甚至是公民的思想觀念和認知。在社會保障機制體制建設上面，應該始終將法律作為標準進行改制，政事分開，減少政府在社會保障管理方面的影響，加強公民的監(jiān)督力度，進一步促進社會保障的社會化，真正做到促公平、保民生的作用。