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1、崗位分析主要包括兩個(gè)方面的研究任務(wù)，即（）。
A、崗位描述，崗位要求
B、崗位名稱，崗位職責(zé)
C、崗位能力，崗位要求
D、崗位描述，崗位職責(zé)
2、一般來說，某一組織中的崗位設(shè)置是由該組織的（）決定的。
A、領(lǐng)導(dǎo)
B、群眾
C、領(lǐng)導(dǎo)集體
D、總?cè)蝿?wù)
3、人力資源與其他資源不同，具有（）等特征。
A、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的無限性
B、戰(zhàn)略性、能動(dòng)性和被開發(fā)的有限性
C、積極性、創(chuàng)造性、可用性和無限性
D、積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性和有限性
4、人力資源需求的影響因素不包括（）。
A、企業(yè)外部環(huán)境
B、企業(yè)內(nèi)部環(huán)境
C、管理者個(gè)人偏好
D、人力資源自身
5、人力資源規(guī)劃又被稱為人力資源管理活動(dòng)的（）。
A、紐帶
B、手段
C、策略
D、目標(biāo)