福州航空（全稱：福州航空有限責任公司）于2014年2月12日成立，并于2014年10月30日實現(xiàn)首飛，從籌建到飛行僅僅使用短短8個月，成為國內從籌建到運營時間短的航空公司 。下面是整理的2018年海航旅業(yè)集團福州航空校園招聘公告，歡迎閱讀。
【海航旅業(yè)集團】福州航空2018年校園招聘
——有福之州，夢想起航
一、公司簡介
企業(yè)性質：海航旅業(yè)，即海航旅業(yè)集團，是世界500強海航集團旗下大型航旅產(chǎn)業(yè)控股集團，是基于中國巨大旅游市場和海航集團航空、旅游產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?，打造的“共享、分享、開放、生態(tài)”的航旅平臺。海航旅業(yè)以為消費者提供“航空、酒店、旅游、食品”一體化服務為核心業(yè)務，通過金融投資和創(chuàng)新業(yè)務帶動，致力于打造卓越全球旅行生活方式運營商。截至2016年底，管理資產(chǎn)逾3900億元，參控股運輸航空公司19家，通用航空公司9家，機隊規(guī)模逾750架，年旅客運輸量近1億人次，運營及投資國內外酒店逾8000家，客房總量118余萬間，旅游門店240余家，貨幣兌換網(wǎng)點420余個，可租賃車輛1100余輛。
福州航空有限責任公司是世界500強海航集團成員企業(yè)，由海南航空和福州國投等公司合作成立的混合所有制企業(yè)。注冊資金為人民幣20億元，主營國際、國內(含港澳臺)航空客貨郵運輸業(yè)務，并將借助集團優(yōu)勢布局航空、旅游、金融、互聯(lián)網(wǎng)+等產(chǎn)業(yè)。
發(fā)展背景：福州航空伴隨“一帶一路”及設立福建自貿(mào)區(qū)的背景誕生，結合海航24年精細化管理經(jīng)驗和福州地理優(yōu)勢，積極優(yōu)化臺海及東南亞地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)結構，致力成為國內中型航空企業(yè)的杰出代表。2016年2月，海航集團攜手福州市政府整體投資80億成立福州航旅集團，標志著海峽兩岸航空旅游業(yè)進入跨越式發(fā)展時代。
機隊規(guī)模：機隊規(guī)?，F(xiàn)為13架B737-800客機，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，2018年底機隊規(guī)模將達20架以上，2020年機隊規(guī)模將達40架以上。
雙基地運營：以福州為主運營基地，哈爾濱為第二基地，累計運輸旅客近454萬人次，平均客座率逾91%。公司目前已開通52條國內航線，通航國內40座城市，其中包括北京、上海、西安、天津、重慶、哈爾濱、南京、?？诘?。
發(fā)展方向：未來，福州航空將響應“一帶一路”倡議，堅持海西經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、抓住福建自貿(mào)區(qū)建設及福州新區(qū)規(guī)劃的契機，立足福建、面向海峽，整合政府及混合所有制公司股東的優(yōu)勢資源，開展國際及港澳臺航空客貨郵運輸業(yè)務，推出立體交通、酒店餐飲、旅游度假等一體化、網(wǎng)絡化的服務產(chǎn)品，打造具有福州乃至福建地方特色的航空品牌，并成為擁有良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。
薪酬福利：極具行業(yè)競爭力的薪酬體系；福州航空為每一位員工繳納七險一金，提供優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年休假、員工探親假以及其它人性化的多種休假福利；提供過節(jié)費、生日祝賀、病休探望、結婚禮金等多種特色福利；提供豐富多彩的業(yè)余生活平臺，有羽毛球、籃球、乒乓球等；提供集團內部員工折扣（包含吃、住、行、游、購、娛等多方面），提供集團統(tǒng)一的員工本人及親屬優(yōu)惠機票政策；福州航空還具備靈活的用人制度，科學的人才選拔體系，豐富的培訓機會，暢通的內部人才流動及縱向橫向晉升渠道。
福州航空期待您的加入！
公司詳情請見：www.fuzhou-air.cn
二、招聘職位及投遞方式
㈠ 工作地點
福州、哈爾濱
㈡ 職位說明
㈢ 晉升空間
行政人員：專員→主管→中心經(jīng)理→部門領導→公司領導；
航務人員：見習級→助理級→責任級→主任級；
機務人員：機械員→技術員→工程師→中、高級工程師。
㈣ 崗位職責及報名方式
1. 市場營銷類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責航線網(wǎng)絡布局、飛機租賃融資等戰(zhàn)略規(guī)劃和與當?shù)卣懊窈焦芾韱挝痪秃綑噙M行資源獲取和關系維護，負責編制短、中、長期航班計劃，并根據(jù)實際情況對航班進行調整和優(yōu)化；
⑵ 制定產(chǎn)品的銷售策略、銷售預測、銷售預算，制定銷售制度，建立銷售管理體系，對營銷隊伍進行管理，監(jiān)督和培訓分銷商/代理商，進行重要的銷售談判和制定銷售條款，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析；
⑶ 根據(jù)市場情況，整合票務資源，制訂價格策略及票務銷售策略，綜合時間、地點、價格等多因素方面進行資源采購與售出等活動。
2. 人力資源類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人才開發(fā)、績效、薪酬福利管理等政策和措施；
⑵ 建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標準；
⑶ 負責公司各項人力資源工作執(zhí)行等工作。
3. 行政后勤類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責機要管理、行政督辦、印章檔案管理、文字會務等；
⑵ 完成公司信息傳遞、反饋和重要任務督辦等工作，負責接待事務的保障與實施；
⑶ 負責采購管理、物業(yè)管理、車輛管理、接待管理等。
4. 品牌公關類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責公司品牌形象的管理，通過計劃、組織、實施、控制來提高企業(yè)品牌知名度，擴大公司社會影響力；
⑵ 建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，對接境內外媒體，維護公司對外公共關系；
⑶ 負責官方微信公眾號、微博等新媒體的運營與維護。
5. 財務類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責成本分析、內控稽核、總賬管理等，負責國內外銷售、運輸收入結算、貨郵結算等。
⑵ 負責預算編制分析、審核登記及財務分析等；
⑶ 負責投融資項目、資金計劃調度等。
6. 空勤管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責根據(jù)公司飛行員、乘務員、安全員等空勤人員實力需求和發(fā)展規(guī)劃，對空勤人員實力進行整體規(guī)劃，分析，安排空勤人員排班、改裝訓練、飛行計劃等。
⑵ 為空勤人員提供后勤保障與綜合服務，依照公司工作要求，對空勤人員進行全方位的服務，直接負責飛行員、乘務員、安全員在工作過程中的綜合保障。
7. 地服管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責生產(chǎn)現(xiàn)場各保障單位的協(xié)調；及時掌握航班運行動態(tài)變化，及時將不正常信息反饋簽派帶班并根據(jù)負責處理不正常情況；完成分公司文件傳遞工作。
⑵ 記錄、調查地面代理單位生產(chǎn)保障過程中發(fā)生的重大服務差錯及地面服務中發(fā)生的旅客投訴；協(xié)助處理不正常航班保障，負責協(xié)調不正常航班旅客的服務；負責做好要客現(xiàn)場接送工作等。
8. 航務簽派類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責所轄飛機航班的簽派放行及計劃協(xié)調工作；負責監(jiān)控航班的相關信息并及時處理；
⑵ 負責對飛行機組進行航前講解；及時通報航班運行不正常航班信息，并提供相應支持；
⑶ 負責與空管、空軍及機場相關業(yè)務單位的協(xié)調等。
9. 安全管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責執(zhí)行公司航空安全保障制度、標準和流程；
⑵ 負責公司安全管理工作，參與公司不安全事件調查以及日常檢查等；
⑶ 負責開展安全審核，進行公司安全生產(chǎn)評估，安全績效考核等，報告發(fā)現(xiàn)問題并跟進整改措施落實。
10. 機務維修類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 監(jiān)控機隊技術狀態(tài)與維修運行指標；對維修工作的全過程實施有效的質量管理和控制，確保維修工作持續(xù)滿足質量管理要求；
⑵ 負責制定統(tǒng)一的、適用于公司機隊整體的工程技術管理的方針、政策和各類技術標準；負責維修系統(tǒng)培訓體系的建立、運作和完善，確保維修系統(tǒng)的培訓管理符合中國民航適航規(guī)章和相關文件要求；
⑶ 負責公司飛機維修相關工作，確保公司飛機的適航性，滿足公司的發(fā)展需要并保障飛行安全，為公司的航班生產(chǎn)提供安全、可靠和低成本的維修服務。
三、面試站點及行程安排
注：具體行程請關注微信公告號“福州航空招聘”。
四、筆面試說明
1. 宣講會結束后立即進行專業(yè)筆試，各高校宣講會時間地點詳見微信公眾號。
2. 點擊鏈接：https://pan.baidu.com/s/1hrPsp9a ,或見本頁面下方附件，下載“福州航空校園招聘應聘登記表”，請務必準確、完整填寫。
3. 面試時請務必攜帶應聘登記表（雙面打印并在應聘人聲明處手寫簽字）、在校成績單、身份證、外語等級證書、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、資格證書、榮譽證書原件及其復印件各一份。
4. 請著正裝出席。
五、應聘須知
㈠ 招聘期間請應聘人員保持手機暢通、及時查收郵件，具體面試安排以及后續(xù)考核結果將通過短信、郵件告知。新招聘動態(tài)將發(fā)布在：“福州航空招聘”微信、“福州航空”微博微信、海航集團人才招聘官方網(wǎng)站、福州航空。
㈡ 如發(fā)現(xiàn)應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘或錄用資格并在海航人才庫中列入不誠信名單。
福州航空招聘工作組
二〇一七年九月
【海航旅業(yè)集團】福州航空2018年校園招聘
——有福之州，夢想起航
一、公司簡介
企業(yè)性質：海航旅業(yè)，即海航旅業(yè)集團，是世界500強海航集團旗下大型航旅產(chǎn)業(yè)控股集團，是基于中國巨大旅游市場和海航集團航空、旅游產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?，打造的“共享、分享、開放、生態(tài)”的航旅平臺。海航旅業(yè)以為消費者提供“航空、酒店、旅游、食品”一體化服務為核心業(yè)務，通過金融投資和創(chuàng)新業(yè)務帶動，致力于打造卓越全球旅行生活方式運營商。截至2016年底，管理資產(chǎn)逾3900億元，參控股運輸航空公司19家，通用航空公司9家，機隊規(guī)模逾750架，年旅客運輸量近1億人次，運營及投資國內外酒店逾8000家，客房總量118余萬間，旅游門店240余家，貨幣兌換網(wǎng)點420余個，可租賃車輛1100余輛。
福州航空有限責任公司是世界500強海航集團成員企業(yè)，由海南航空和福州國投等公司合作成立的混合所有制企業(yè)。注冊資金為人民幣20億元，主營國際、國內(含港澳臺)航空客貨郵運輸業(yè)務，并將借助集團優(yōu)勢布局航空、旅游、金融、互聯(lián)網(wǎng)+等產(chǎn)業(yè)。
發(fā)展背景：福州航空伴隨“一帶一路”及設立福建自貿(mào)區(qū)的背景誕生，結合海航24年精細化管理經(jīng)驗和福州地理優(yōu)勢，積極優(yōu)化臺海及東南亞地區(qū)航空產(chǎn)業(yè)結構，致力成為國內中型航空企業(yè)的杰出代表。2016年2月，海航集團攜手福州市政府整體投資80億成立福州航旅集團，標志著海峽兩岸航空旅游業(yè)進入跨越式發(fā)展時代。
機隊規(guī)模：機隊規(guī)?，F(xiàn)為13架B737-800客機，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，2018年底機隊規(guī)模將達20架以上，2020年機隊規(guī)模將達40架以上。
雙基地運營：以福州為主運營基地，哈爾濱為第二基地，累計運輸旅客近454萬人次，平均客座率逾91%。公司目前已開通52條國內航線，通航國內40座城市，其中包括北京、上海、西安、天津、重慶、哈爾濱、南京、?？诘?。
發(fā)展方向：未來，福州航空將響應“一帶一路”倡議，堅持海西經(jīng)濟區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略、抓住福建自貿(mào)區(qū)建設及福州新區(qū)規(guī)劃的契機，立足福建、面向海峽，整合政府及混合所有制公司股東的優(yōu)勢資源，開展國際及港澳臺航空客貨郵運輸業(yè)務，推出立體交通、酒店餐飲、旅游度假等一體化、網(wǎng)絡化的服務產(chǎn)品，打造具有福州乃至福建地方特色的航空品牌，并成為擁有良好經(jīng)濟效益和社會效益的企業(yè)。
薪酬福利：極具行業(yè)競爭力的薪酬體系；福州航空為每一位員工繳納七險一金，提供優(yōu)于國家規(guī)定的帶薪年休假、員工探親假以及其它人性化的多種休假福利；提供過節(jié)費、生日祝賀、病休探望、結婚禮金等多種特色福利；提供豐富多彩的業(yè)余生活平臺，有羽毛球、籃球、乒乓球等；提供集團內部員工折扣（包含吃、住、行、游、購、娛等多方面），提供集團統(tǒng)一的員工本人及親屬優(yōu)惠機票政策；福州航空還具備靈活的用人制度，科學的人才選拔體系，豐富的培訓機會，暢通的內部人才流動及縱向橫向晉升渠道。
福州航空期待您的加入！
公司詳情請見：www.fuzhou-air.cn
二、招聘職位及投遞方式
㈠ 工作地點
福州、哈爾濱
㈡ 職位說明
點擊招聘崗位即可投遞簡歷 |
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招聘崗位 |
應聘要求 |
市場營銷類 |
1、大學本科及以上學歷。 2、英語CET-6及以上水平。 3、相關專業(yè)優(yōu)先，非相關專業(yè)擇優(yōu)錄用。 4、在校期間無掛科記錄。 |
人力資源類 |
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行政后勤類 |
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品牌公關類 |
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財務類 |
1、大學本科及以上學歷。 2、英語CET-6及以上水平。 3、財務/金融/審計相關專業(yè)。 4、在校期間無掛科記錄。 |
空勤管理類 地服管理類 |
1、大學本科及以上學歷。 2、英語CET-6及以上水平，條件優(yōu)秀者放寬至CET-4。 3、專業(yè)不限。 4、在校期間無掛科記錄。 |
航務簽派類 |
1、本科及以上學歷。 2、英語CET-6及以上水平， 條件優(yōu)秀者可放寬至CET-4。 3、簽派相關專業(yè)，畢業(yè)時需取得800學時證書。 4、在校期間無掛科記錄。 |
安全管理類 |
1、 本科及以上學歷。 2、 英語CET-6及以上水平。 3、 民航安全管理、飛行、簽派、維修等相關專業(yè)。 4、 在校期間無掛科記錄。 |
機務維修類 |
1、本科及以上學歷。 2、英語CET-4及以上水平，碩士需取得CET-6。 3、機械工程或機務維修相關專業(yè)。 4、在校期間無掛科記錄。 5、無色盲色弱，身體健康。 |
㈢ 晉升空間
行政人員：專員→主管→中心經(jīng)理→部門領導→公司領導；
航務人員：見習級→助理級→責任級→主任級；
機務人員：機械員→技術員→工程師→中、高級工程師。
㈣ 崗位職責及報名方式
1. 市場營銷類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責航線網(wǎng)絡布局、飛機租賃融資等戰(zhàn)略規(guī)劃和與當?shù)卣懊窈焦芾韱挝痪秃綑噙M行資源獲取和關系維護，負責編制短、中、長期航班計劃，并根據(jù)實際情況對航班進行調整和優(yōu)化；
⑵ 制定產(chǎn)品的銷售策略、銷售預測、銷售預算，制定銷售制度，建立銷售管理體系，對營銷隊伍進行管理，監(jiān)督和培訓分銷商/代理商，進行重要的銷售談判和制定銷售條款，對銷售數(shù)據(jù)進行跟蹤與分析；
⑶ 根據(jù)市場情況，整合票務資源，制訂價格策略及票務銷售策略，綜合時間、地點、價格等多因素方面進行資源采購與售出等活動。
2. 人力資源類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 根據(jù)公司戰(zhàn)略擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、人才開發(fā)、績效、薪酬福利管理等政策和措施；
⑵ 建立與完善公司人力資源管理體系，建立和管控人力資源管理制度及工作標準；
⑶ 負責公司各項人力資源工作執(zhí)行等工作。
3. 行政后勤類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責機要管理、行政督辦、印章檔案管理、文字會務等；
⑵ 完成公司信息傳遞、反饋和重要任務督辦等工作，負責接待事務的保障與實施；
⑶ 負責采購管理、物業(yè)管理、車輛管理、接待管理等。
4. 品牌公關類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責公司品牌形象的管理，通過計劃、組織、實施、控制來提高企業(yè)品牌知名度，擴大公司社會影響力；
⑵ 建立公司統(tǒng)一的品牌宣傳管理平臺，統(tǒng)一管理公司日常宣傳工作，對接境內外媒體，維護公司對外公共關系；
⑶ 負責官方微信公眾號、微博等新媒體的運營與維護。
5. 財務類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責成本分析、內控稽核、總賬管理等，負責國內外銷售、運輸收入結算、貨郵結算等。
⑵ 負責預算編制分析、審核登記及財務分析等；
⑶ 負責投融資項目、資金計劃調度等。
6. 空勤管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責根據(jù)公司飛行員、乘務員、安全員等空勤人員實力需求和發(fā)展規(guī)劃，對空勤人員實力進行整體規(guī)劃，分析，安排空勤人員排班、改裝訓練、飛行計劃等。
⑵ 為空勤人員提供后勤保障與綜合服務，依照公司工作要求，對空勤人員進行全方位的服務，直接負責飛行員、乘務員、安全員在工作過程中的綜合保障。
7. 地服管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責生產(chǎn)現(xiàn)場各保障單位的協(xié)調；及時掌握航班運行動態(tài)變化，及時將不正常信息反饋簽派帶班并根據(jù)負責處理不正常情況；完成分公司文件傳遞工作。
⑵ 記錄、調查地面代理單位生產(chǎn)保障過程中發(fā)生的重大服務差錯及地面服務中發(fā)生的旅客投訴；協(xié)助處理不正常航班保障，負責協(xié)調不正常航班旅客的服務；負責做好要客現(xiàn)場接送工作等。
8. 航務簽派類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責所轄飛機航班的簽派放行及計劃協(xié)調工作；負責監(jiān)控航班的相關信息并及時處理；
⑵ 負責對飛行機組進行航前講解；及時通報航班運行不正常航班信息，并提供相應支持；
⑶ 負責與空管、空軍及機場相關業(yè)務單位的協(xié)調等。
9. 安全管理類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 負責執(zhí)行公司航空安全保障制度、標準和流程；
⑵ 負責公司安全管理工作，參與公司不安全事件調查以及日常檢查等；
⑶ 負責開展安全審核，進行公司安全生產(chǎn)評估，安全績效考核等，報告發(fā)現(xiàn)問題并跟進整改措施落實。
10. 機務維修類（點擊可投遞簡歷）
⑴ 監(jiān)控機隊技術狀態(tài)與維修運行指標；對維修工作的全過程實施有效的質量管理和控制，確保維修工作持續(xù)滿足質量管理要求；
⑵ 負責制定統(tǒng)一的、適用于公司機隊整體的工程技術管理的方針、政策和各類技術標準；負責維修系統(tǒng)培訓體系的建立、運作和完善，確保維修系統(tǒng)的培訓管理符合中國民航適航規(guī)章和相關文件要求；
⑶ 負責公司飛機維修相關工作，確保公司飛機的適航性，滿足公司的發(fā)展需要并保障飛行安全，為公司的航班生產(chǎn)提供安全、可靠和低成本的維修服務。
三、面試站點及行程安排
站點 |
宣講時間、地點 |
天津大學站 （北洋園校區(qū)） |
宣講時間：9月22日9：00-12：00 宣講時間：50號樓A124 |
中國民航大學站 （南校區(qū)） |
座談會時間：9月23日20：30-22：00 座談會地點：南校區(qū)至善苑報告廳201室 |
南開大學站 （八里臺校區(qū)） |
宣講時間：9月25日9：00-12：00 宣講地點：學生活動中心410室 |
注：具體行程請關注微信公告號“福州航空招聘”。
四、筆面試說明
1. 宣講會結束后立即進行專業(yè)筆試，各高校宣講會時間地點詳見微信公眾號。
2. 點擊鏈接：https://pan.baidu.com/s/1hrPsp9a ,或見本頁面下方附件，下載“福州航空校園招聘應聘登記表”，請務必準確、完整填寫。
3. 面試時請務必攜帶應聘登記表（雙面打印并在應聘人聲明處手寫簽字）、在校成績單、身份證、外語等級證書、學信網(wǎng)《教育部學籍在線驗證報告》、資格證書、榮譽證書原件及其復印件各一份。
4. 請著正裝出席。
五、應聘須知
㈠ 招聘期間請應聘人員保持手機暢通、及時查收郵件，具體面試安排以及后續(xù)考核結果將通過短信、郵件告知。新招聘動態(tài)將發(fā)布在：“福州航空招聘”微信、“福州航空”微博微信、海航集團人才招聘官方網(wǎng)站、福州航空。
㈡ 如發(fā)現(xiàn)應聘人員在個人信息、學歷證書、證明等方面弄虛作假，一經(jīng)查實，立即取消其應聘或錄用資格并在海航人才庫中列入不誠信名單。
福州航空招聘工作組
二〇一七年九月