報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
工作報告征求部門意思篇一
黨代會上紀委
工作報告
都有哪些討論發(fā)言呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨代會紀委工作報告意見
發(fā)言稿
，一起看一下吧!
10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭锝昌、蔡永禮等參加討論審議。
在討論中代表們一致認為，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正的社會環(huán)境，為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、推動中原經(jīng)濟區(qū)建設健康發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了有力保障作用。
尹晉華代表在發(fā)言中指出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發(fā)展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導干部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們黨的機體更加健康。
尹晉華代表說，黨代會對今后五年的工作進行了部署，紀檢監(jiān)察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強群眾觀念，對人民負責，當群眾的貼心人，帶頭堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情和責任做群眾工作，著力提高維護群眾利益、保障群眾權益的本領。
丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經(jīng)驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都著眼于為全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“著力維護群眾利益，解決人民群眾反映強烈的突出問題”作為單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監(jiān)督，針對工程建設、征地拆遷、住房保障、教育醫(yī)療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的理念，體現(xiàn)了政治紀律、組織紀律的落腳點都是為了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險”，并強調“不論什么時間發(fā)生、涉及到什么人、擔任什么職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現(xiàn)了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的好環(huán)境是長期努力形成的，持續(xù)好、維護好、提升好這一環(huán)境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續(xù)把抓好反腐倡廉建設作為政治責任和加快自身發(fā)展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設各個方面，實現(xiàn)反腐倡廉與經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設良性互動、協(xié)調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發(fā)揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。
許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今后五年工作緊緊圍繞推進中原經(jīng)濟區(qū)建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束后，要組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習，把思想認識統(tǒng)一到報告上來，拿出切實可行的措施，為打造科學發(fā)展示范區(qū)，加快兩個構建、實現(xiàn)率先崛起作出應有的貢獻。
姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目了然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續(xù)加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監(jiān)督管理;采取具體措施，提高紀檢監(jiān)察干部政治業(yè)務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監(jiān)察干部的工作生活。
唐巨林代表介紹了村里的發(fā)展、建設、管理情況，特別是村里實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村干部多學習現(xiàn)代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發(fā)展方向;有關部門和所在縣區(qū)要幫助高水平規(guī)劃，搞好資源配置，促進又好又快發(fā)展;要加強對基層干部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發(fā)展形勢要求。
討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，為全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。
9月26日下午起，參加我校第十四次黨代會的各位黨代表，分為12個代表團就黨委會報告和紀委工作報告展開分組討論。列席大會的人員也分為兩組討論了黨委、紀委報告。代表們紛紛表示，兩個報告凝聚了全校的共識，反映了廣大黨員和師生員工的心聲，令人振奮，催人奮進。朱之文、楊玉良、陳立民、劉建中、王小林、陳曉漫、桂永浩、許征、金力、馮曉源、陸昉、林尚立等分別參加了各代表團的分組討論。
第一代表團由來自中文系、國務學院、社政學院、新聞學院和圖書館等單位的代表組成。劉季平代表認為，黨委會報告中關于人文、社會科學發(fā)展和建設的內容偏少，在支持esi分類學科沖擊世界一流的過程中，也要繼續(xù)大力加強我校傳統(tǒng)的人文社科優(yōu)勢學科發(fā)展。嚴峰代表則提出，當前學校的圖書館的條件與師生需求差距很大，學校要提高圖書館的定位，加快軟硬件設施升級改造。
在由來自外文學院、哲學學院、法學院、經(jīng)濟學院和社會科學基礎部等學科代表組成的第二代表團的討論中，胡華忠代表提出，兩委報告確實找準了復旦的問題，切實針對了學校發(fā)展的實際，關鍵是舉措要落到實處。石磊代表提出，在加快楓林、江灣等校區(qū)的建設的同時，對完善邯鄲校區(qū)的功能定位也要著重考慮，尤其是加快對邯鄲路以南校區(qū)的規(guī)劃和調整。
第三代表團由歷史系、管理學院、出版社、繼續(xù)教育學院和國際文化交流學院等院系單位的代表組成。金光耀代表提出，本科生通識教育要加強頂層設計，切實解決理念與現(xiàn)實的矛盾。張豫峰代表談到，報告提出了提升國際化辦學水平，加強對留學生的教育培養(yǎng)，這就要求學校在高水平對外教育師資的培養(yǎng)上有所謀劃。
第四代表團由數(shù)學學院、化學系、高分子系、先進材料實驗室、體教部等單位組成。張丹維、王燦等代表提出，黨委會報告應增加“全國教學名師”增長數(shù)量的指標，促進學校真正科研和教學并重，可以借鑒兄弟高校的經(jīng)驗，強化對教學的獎勵機制。唐曉林代表表示，“鼓勵教師甘于寂寞，十年磨一劍的治學精神”要有配套的制度和政策支持，這樣才能落到實處。
在由環(huán)科系、信息學院、計算機學院、力學系等工程技術學科院系和復旦附中組成的第五代表團討論中，汪源源、曾曉洋等代表建議，在報告中應增加“工程技術學科”發(fā)展方面的戰(zhàn)略目標，更加明確學校對工科發(fā)展的支持。黃岸青代表提出，校院兩級管理體制改革，關鍵在于具體落實，應進一步制定推進改革的時間表，避免空轉和折騰。
第六代表團由物理系、現(xiàn)代物理所、材料科學系、生命學院和資產公司、復華公司等單位的代表組成。陳浩明代表提出，應具體制定適應沖擊世界一流學科進行資源配置的細則、機制和考核方式，處理好可能出現(xiàn)的問題。蔣最敏、肖斐等代表認為，報告應進一步明確本科招生規(guī)模優(yōu)化問題，對各院系的本科招生規(guī)模不能搞“一刀切”，要從國家人才戰(zhàn)略的高度看待招生規(guī)模的問題。
第七代表團由基礎醫(yī)學院、護理學院、生物醫(yī)學研究院、腦科學研究院等醫(yī)科相關院系和研究機構及兒科醫(yī)院的代表組成。陳靖民、朱運松等代表認為，要及早按照報告提出的目標進行任務分解、明確分階段加快落實的細則，同時也要對報告提出的目標分階段予以考核、反饋。王藝代表建議，在學科發(fā)展的重點任務中應再細化若干突破點，組織力量，集中攻關，以點帶面促進整體學科的提升。
第八代表團由公共衛(wèi)生學院、藥學院、放醫(yī)所、實驗動物部、腫瘤醫(yī)院等單位組成。毛華代表提出，應同時重視引進人才和本土人才的培養(yǎng)，希望學校兩手抓，兩手都要硬。郭小毛代表建議，我校各個附屬醫(yī)院應整合資源，形成合力，在例如臨床醫(yī)學中心等大項目上實現(xiàn)共建共享。
在由中山醫(yī)院、婦產科醫(yī)院和楓林校區(qū)老干部支部代表組成的第九代表團的討論中，郭曉燕代表提出，學校機關應進一步改善作風，簡化優(yōu)化工作流程，提高效率，在人才引進中，要真正做到愛護人才、幫助人才。汪昕、秦新裕等代表提出，現(xiàn)在醫(yī)學的學制和醫(yī)生的培養(yǎng)機制比較混亂，作為一所在全國舉足輕重的高校，應該拿出魄力和決心創(chuàng)立自己的模式，為全國醫(yī)科人才培養(yǎng)樹立標桿。
在由華山醫(yī)院、眼耳喉鼻科醫(yī)院組成的第十代表團的討論中，顧小萍等代表建議，在沖擊世界一流的目標中，也要明確建設若干個世界一流的臨床醫(yī)學中心。孫興懷等代表提出，要切實加快研究我校附屬醫(yī)院資源整合與優(yōu)勢互補的問題，解決重要崗位醫(yī)生柔性流動實際運行中的問題，實現(xiàn)復旦附屬醫(yī)院醫(yī)療服務水平的整體優(yōu)化。
第十一代表團主要由來自學校黨務部門和邯鄲校區(qū)老干部總支的代表組成。高天代表提出，報告提到“鼓勵教師參與社會實踐”非常及時，學校應積極創(chuàng)造條件，支持青年教師去一線學習、實踐，促進學術研究聯(lián)系實際。徐軍代表建議，全面加強我校黨的建設需要增強黨務部門之間的大力協(xié)同，學校10個黨務部門要形成合力，進一步加強和改進黨建工作。
第十二代表團主要由來自學校行政部門和后勤黨委的代表組成。殷南根代表認為學校在科研基礎設施建設、校區(qū)功能定位等方面要充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，科學謀劃布局，支撐學科發(fā)展。鐘揚代表提出，一流大學應該是制定標準的大學，復旦大學在人才培養(yǎng)、學科發(fā)展等工作中一定要做出一些在全國有推廣意義的標桿性工作，在高等教育界樹立一批“復旦標準”。
在審議紀委工作報告時，有的代表提出，黨風廉政建設著重要加強監(jiān)管制度建設和工作力度，要把監(jiān)管工作貫穿于學校的各項工作中，用制度保障各項工作廉潔推進。同志們還提出，要把學術道德和學術規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風建設作為學校黨風廉政建設的重要抓手，切實加強預防和懲戒違反學術道德和醫(yī)德問題的力度。
26日下午，在第十四次黨代會主席團第二次會議上，各代表團團長將分組審議兩委會報告的情況向主席團做了匯報。隨后，大會主席團共同醞釀形成了關于黨委、紀委報告的決議(草案)，通過了大會選舉辦法(草案)和新一屆黨委委員、紀委委員候選人建議人選的名單，提交各代表團審議。主席團會議還通過了總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單，確定了總計票人、計票人名單，布置醞釀了兩委委員候選人和選舉工作的要求。
根據(jù)大會主席團第二次會議的精神，27日上午，各代表團在繼續(xù)審議兩委會報告的同時，還討論了關于黨委、紀委報告的決議(草案)和大會選舉辦法(草案)，充分討論醞釀了新一屆兩委委員候選人。各代表團還傳達了主席團第二次會議關于選舉工作的有關要求。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受上屆紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。
鄉(xiāng)十二屆黨代會以來黨風廉政建設情況工作回顧
五年來，鄉(xiāng)紀委圍繞黨委、政府提出的“加快發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”的奮斗目標，認真落實黨風廉政建設的各項要求，著力營造廉潔從政的良好政治氛圍，努力形成齊抓共管的工作局面，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。
一、強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
一是加強組織領導。鄉(xiāng)黨委每年年初制定出臺黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，結合村兩委換屆選舉產生7個村務監(jiān)督委員會;按照“三轉”要求，鄉(xiāng)黨委及時調整紀委書記分工，獨立分管黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作。
二是嚴格落實“兩個責任”。鄉(xiāng)黨委主要領導認真落實“四個親自”，即對黨風廉政建設工作及時做出具體部署和安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。組織召開黨風廉政建設專題會議，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報不少于4次;開展鄉(xiāng)黨委書記與班子成員，班子成員與部門負責人廉政談話;鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設
責任書
》，班子成員與分管部門、聯(lián)系村負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，及時下發(fā)《黨風廉政建設及反腐敗工作任務分解表》，層層分解責任。通過責任落實，鄉(xiāng)黨政領導班子成員、部門負責人和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。
一是強化廉政宣傳教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請縣委黨校老師來鄉(xiāng)上廉政黨課，組織鄉(xiāng)村干部收看《失德之害》、《作風建設永遠在路上》、“守紀律、講規(guī)矩五問”專題報告、《守紀律講規(guī)矩—20xx》廉政教育讀本，用這些活生生的例子教育黨員干部，樹立好自己的形象，取得了較好效果。日常組織開展《準則》、《黨章》、《處分條例》集中學習活動，增強黨員干部廉政意識。
二是抓實廉政文化建設。將反腐倡廉教育融入全民素質教育活動中，多形式、全方位實施鄉(xiāng)村干部、農村黨員廉政文化建設工程。全鄉(xiāng)范圍內開展優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀村民小組長的評選活動，并在“七一”大會進行表彰，號召全鄉(xiāng)黨員向他們學習，用身邊熟悉的先進典型教育干部群眾。
三、強化作風轉變，促進干事環(huán)境風清氣正。
一是嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“三十條”、市委“三十二條”、縣紀委作風建設十二個不準等紀律規(guī)定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“公車、辦公用房”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：公車私用現(xiàn)象基本杜絕;領導干部辦公用房配備全部符合規(guī)定;通過精簡辦文辦會，減少黨委、政府發(fā)文，會議時間平均減少20%;三公經(jīng)費支出同比減少7.4%;公務接待一律實行“五單制”，公務接待經(jīng)費逐年減少。
二是深入開展專項行動。切實開展《關于開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動方案》、《關于開展強化正風肅紀、認真解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動方案》和《關于開展強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題專項行動方案》三個專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治黨員干部打牌賭博風、公款吃喝風和違規(guī)辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數(shù)，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等違規(guī)行為。通過專項活動開展，糾正作風問題4個，責令整改4個，提醒談話4人次，通報批評12人次。三是及時出臺
規(guī)章制度
。鄉(xiāng)黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了《機關干部管理制度》和《村級組織工作規(guī)則》，使全鄉(xiāng)作風建設有章可依。
四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。
一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。鄉(xiāng)紀委組織相關部門開展民生項目監(jiān)督檢查，分別是農村低保、生態(tài)公益林及退耕還林、農村危房改造，查出挪用、不規(guī)范使用等方面問題4個，督促完成整改4個。
二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。五年來鄉(xiāng)紀委查辦案件6件，黨內警告處分3人，留黨察看一年1人，開除黨籍2人，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。五年來，接待來信來訪6件，辦結6件。
五、強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。
組織鄉(xiāng)村干部深入學習村務公開民主管理“一意見兩規(guī)定”的具體內容，要求，方法。切實維護群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行重大事項“四議兩公開”程序，嚴守集體議事原則，做到村級事務村民做主。完善村務公開內容，規(guī)范村務公開形式、時間和基本程序，做到“一村、一欄、一員、一薄”要求，村級財務做到每季度首月15日固定公開，開展村務公開民主管理一季度一督查，對督查存在問題進行問責，通報批評12人次。
六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
一是積極參加教育培訓。積極參加縣紀委舉辦的培訓，抽調2人協(xié)助縣紀委辦案。
二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執(zhí)紀、依法辦事，加強黨性修養(yǎng)，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規(guī)，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。
三是認真學習貫徹了黨的及三中、四中、五中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創(chuàng)新工作方法，增強了工作效果。
各位代表、同志們，過去的五年，本屆紀委結合本鄉(xiāng)實際，認真履行工作職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗工作的新思路，在黨風廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面，取得了一定成效。我們感到，紀委能夠較好地履行工作職能，關鍵是有了縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導，有了全鄉(xiāng)各基層黨組織和職能部門的支持配合。為此，我代表本屆紀委向所有關心、支持、配合紀檢監(jiān)察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!
在取得成績的同時，我們清醒地意識到，我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，仍然還存在一些問題和不足：一是一些重點領域、行業(yè)的腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā);二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數(shù)黨員干部作風方面仍然存在問題;四是制度的落實和執(zhí)行力有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有力措施加以解決，不辜負黨和人民的期望。
今后五年工作
今后五年是全面建成小康社會五年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。我們要以落實“三轉”為主基調，以助推改革為著力點，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，忠誠履行黨章賦予的職責，保持堅強政治定力，強化監(jiān)督檢查，狠抓作風建設，聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責，懲防并舉，創(chuàng)新實干，充分發(fā)揮紀檢隊伍“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四項職能作用，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，確保政令暢通，為推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、加大宣傳教育，著力抓好黨員干部廉潔自律工作
一是繼續(xù)加強黨員干部的反腐倡廉教育。組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識，杜絕違反廉潔自律的規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進廉政文化建設。深入開展廉政文化六進工程，充分調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。
二、突出監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。 拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。
一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、談話等制度，促使黨員干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關注人、財、物管理等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。
二是轉變監(jiān)督方式。圍繞“三轉”這一目標，加強對涉及群眾利益、民生領域和重大工程項目的監(jiān)督檢查。繼續(xù)深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預警防范機制。
三、強化作風建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。
一是認真開展作風建設活動。強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升，在全鄉(xiāng)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。
二是嚴格制度執(zhí)行。結合實際進一步優(yōu)化和完善各項制度，強化制度規(guī)范的執(zhí)行力，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，堅決做到違規(guī)必查、違紀必究。
三是加大案件查辦力度。進一步完善反腐敗協(xié)調小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴厲查處黨員干部違反計劃生育案件。加大對“不作為、慢作為、亂作為”的查處力度。重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
四、加強自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。
繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，加強自身建設。
一是加強教育學習。要求紀檢干部加強對政策法規(guī)和經(jīng)濟等領域知識的學習，提高自身業(yè)務水平。特別是加強紀檢專業(yè)知識學習，積極爭取機會接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要，從而不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質。
二是加強自身作風建設。“打鐵還需自身硬”，紀檢干部要認真落實“五嚴守十不準”,嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，從“正人先正已”做起，不斷轉變作風。
三是要加強自身能力建設。要堅持黨性，提高自身預防腐敗能力和依法執(zhí)紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設，樹立良好的紀檢隊伍形象。
各位代表、同志們，要確保璜田經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是核心紀律保障，讓我們在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，高舉發(fā)展、廉潔、奉公三面旗幟，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作大局，以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，實事求是，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有貢獻!
工作報告征求部門意思篇二
??show出你的范兒，下一個達人就是你
??通過此次的活動，豐富學生校園生活。增強自信，不論你是唱歌跳舞，亦或是魔術朗讀等，只要你有表演的心，就可以加入這場盛會，展現(xiàn)出個人風采。
??河南農業(yè)大學全體學生
??3月份
??1、將個人報名表交致文體委員，由文體委員再進行上交。
??2、通過在pk賽現(xiàn)場報名。具體方式將會在貼吧，微博說明。
??1、由校文藝部召開“達人”活動會議，向各院文藝部長闡述活動大致內容。再經(jīng)各院文藝部下達活動通知。
??2、通過學校貼吧，校文藝部微博發(fā)布“達人秀”活動的通知，一方面擴大宣傳，另一方面解答同學對于活動事宜的疑問。
??3、聯(lián)合宣傳部，制作“達人秀”展板與海報。各寢室樓，食堂門口均可貼上，以保證同學能夠了解此次活動。同時要討論室外舞臺如何布置，搭建，以體現(xiàn)“達人秀”活動的主題。
??4、聯(lián)合外聯(lián)部，解決有關經(jīng)費問題。
??本次活動將按周進行，
??1、每周2下午在桃李園綜合樓4樓進行比賽，屆時，將會有各部文藝部部長，具有較高藝術審美能力的學生，老師組成的評委現(xiàn)場為選手舉牌，“o”代表通過，“x”代表淘汰，若相差人數(shù)超過3人，將少數(shù)服從多數(shù)，若人數(shù)相平，則選手進入“待定區(qū)”。
??2、進入待定區(qū)的選手將在周五進行場外pk賽。選手可以帶“親友團”，為自己加油。觀看的比賽的同學也可以現(xiàn)場報名，與待定選手進行pk。
??4、每周周末將會公布本周的冠軍達人。并會對冠軍達人予以獎勵。
??5、經(jīng)過一段時期的比賽，每周的冠軍達人將會“齊聚一堂”，接受“達人對決”之“巔峰時刻”，最終將選出本次活動的總冠軍。
??“達人”類型是多種多樣的，可以通過宣傳讓同學們了解：只要你有某一方面的才能，都可以參加。比如，會化妝的同學可以為每次表演的同學化妝，組成最佳組合達人；會搭配衣服的同學可以show出自己的style。
工作報告征求部門意思篇三
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作報告征求部門意思篇四
1、領導班子
成績
方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農貸款，努力
尋找
新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的'實際
生活
情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、
專業(yè)
人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上
學習
“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
工作報告征求部門意思篇五
為規(guī)范學院專業(yè)技術職務聘任和管理，根據(jù)有關政策，結合本院實際情況，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于從事本院教學工作人員的專業(yè)技術職務聘任管理。
二、聘任原則
專業(yè)技術職務聘任，即學院根據(jù)上級部門文件精神，按照規(guī)定程序聘用專業(yè)技術人員，并實行聘約管理。
專業(yè)技術職務聘任遵循下列原則：
1.評聘分開，按崗、按需聘任；
4.遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；身體健康，能勝任所聘任的工作。
三、聘任形式和條件
專業(yè)技術職務聘任方式包含同級聘任、高職低聘、低職高聘、續(xù)聘、解聘、辭聘。
1．同級聘任
（1）取得相應的專業(yè)技術職稱任職資格；
（2）初聘者，須通過聘用考核；續(xù)聘者，聘期內年度考核結果為“合格”。
2.高職低聘
高職低聘是指聘任的專業(yè)技術職務低于取得的任職資格。聘期內年度考核結果為“基本合格”者高職低聘。
3.低職高聘
低職高聘是指聘任的專業(yè)技術職務高于取得的任職資格。適用于教學需要且任職能力達到崗位需求的院外教師和院內特聘崗位人員。
4.續(xù)聘
專業(yè)技術人員任期已滿且考核合格，繼續(xù)聘任。
5.解聘
在聘期未滿情況下，出現(xiàn)下列情況須解除聘約：
（1）聘期內自動離職；
（2）被辭退、開除或被依法追究刑事責任；
（3）因業(yè)務能力、身體條件等不能繼續(xù)勝任相應職責的；
6.辭聘
受聘者要求辭去專業(yè)技術職務或申請辭職。
四、聘任程序
人事管理部門負責受理教師聘任申請；學院專業(yè)技術職務聘任小組負責聘任審核工作；審核通過后，由院長聘任。
五、非高教系列和非高校實驗系列的聘任
僅取得非高教系列和非高校實驗系列專業(yè)技術職稱的院內教學人員其專業(yè)技術職務的聘任由專業(yè)技術職務聘任小組根據(jù)崗位需求和個人任職能力進行聘任，執(zhí)行所聘專業(yè)技術職務的工資標準，待轉為高教系列和高校實驗系列職稱后啟動同職級專業(yè)技術職務工資的升檔。
六、聘任期間待遇
受聘人員按所聘任的專業(yè)技術職務執(zhí)行相應工資標準及課時津貼計算標準。專業(yè)技術職務工資從聘任的下月開始執(zhí)行。
七、聘任管理
加強對專業(yè)技術人員的聘后管理，定期對其進行業(yè)務考核，考核與年度考核相結合，考核結果與聘任掛鉤，實行動態(tài)管理。
本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事管理部門負責解釋。
江西農業(yè)大學南昌商學院
2017年12月11日
第一章 總 則
第一條 為了進一步加強和改進甘州區(qū)教科研工作，充分發(fā)揮骨干教師優(yōu)勢，整合教研資源，增強教研力量，建設一支師德優(yōu)良、業(yè)務精湛、結構合理的高素質的教研員隊伍，促進教育科研、教學研究工作整體水平的提高，全面提高全區(qū)教育教學質量，擬聘用思想過硬、業(yè)務精湛、有豐富教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師為甘州區(qū)區(qū)級教研員。
第二條 本辦法中，教研員專指從事教育科研、教學研究工作的專業(yè)人員。他們是開展中小學教育科學和教學研究工作的組織者、示范者和指導者，是推動中小學教育教學改革，提升教師隊伍整體素質，提高學校教育教學質量的重要力量。
第三條 本辦法的教研員分專職和兼職兩種，工作在教育科學研究部門專門從事研究指導教育教學工作的人員為專職教研員；工作在學校教育教學一線崗位，同時又進行教育科研、教學研究工作的人員為兼職教研員。基于甘州實際，本辦法中同一稱謂為區(qū)級教研員。
第四條 聘用區(qū)級教研員旨在建立區(qū)級教研共同體和教研員工作坊，使之上下聯(lián)動，校校互補，協(xié)調運作，促進區(qū)級教科研水平的整體提高，以整體提升學科建設和提升教育教學質量。
第五條 聘任教研員工作在教學一線，是區(qū)級各學科優(yōu)秀的教學骨干，是教科研的帶頭人，要在區(qū)教研室和所在學校的雙重領導和管理下，結合學科教學特點及學校教學實際，積極配合協(xié)助區(qū)教研室搞好區(qū)級的教學研究、教學指導和教學服務。
第二章 教研員的選聘
第六條 選聘規(guī)模:教研員選聘人數(shù)應達到全區(qū)中小學專任教師總數(shù)的15‰左右，使之結構合理，人員精干，工作高效。
第七條 教研員選聘的條件
（一）具有大學本科以上學歷，在教育教學崗位上工作5年以上，區(qū)級以上骨干教師、學科帶頭人，具備中級以上教師專業(yè)技術職稱。
《稱聘任管理辦法征集意見稿》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。
工作報告征求部門意思篇一
黨代會上紀委
工作報告
都有哪些討論發(fā)言呢?下面本站小編給大家分享幾篇黨代會紀委工作報告意見
發(fā)言稿
，一起看一下吧!
10月29日，出席省九次黨代會的鶴壁代表團在駐地討論、審議省紀委工作報告。省委、省紀委書記尹晉華，丁巍、魏小東、郭锝昌、蔡永禮等參加討論審議。
在討論中代表們一致認為，省八次黨代會以來，在省委和中央紀委的領導下，我省各級紀委堅持圍繞中心、服務大局，全面履行黨章賦予的職責，以建立懲治和預防腐敗體系為重點，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭，努力營造風清氣正的社會環(huán)境，為加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設、推動中原經(jīng)濟區(qū)建設健康發(fā)展和維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了有力保障作用。
尹晉華代表在發(fā)言中指出，黨風廉政建設和反腐敗斗爭關系黨的生死存亡。近年來我省黨風廉政建設責任制得到加強，懲治和預防腐敗體系建設深入推進，嚴肅查處了一批大案要案，但面臨的形勢依然嚴峻。我們要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設擺在更加突出的位置，堅決查處嚴重腐敗案件，不能有絲毫動搖。每個黨員都要從自身做起，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，嚴格遵守廉潔自律規(guī)定，筑牢拒腐防變的思想道德防線，做到自重、自省、自警、自勵。要樹立正確的權力觀，認識到權力如果運用得好、運用得當，它可以給社會帶來財富，會對社會的發(fā)展有所推動;但是如果用不好的話，會給自己帶來災難，還會給社會帶來災難。要增強廉潔意識，時刻保持清醒的頭腦，嚴格律己，遵紀守法，正確使用權力，做到警鐘長鳴。每一個領導干部都要清醒認識所肩負的責任，以強烈的歷史使命感盡心盡力做好本職工作，正確對待和使用權力，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，使我們黨的機體更加健康。
尹晉華代表說，黨代會對今后五年的工作進行了部署，紀檢監(jiān)察部門要全面、準確、深刻地領會黨代會的精神實質，研究落實黨代會各項工作部署的措施，把黨代會精神落到實處。要增強群眾觀念，對人民負責，當群眾的貼心人，帶頭堅持以人為本、執(zhí)政為民，始終把人民群眾的安危冷暖放在心上，帶著感情和責任做群眾工作，著力提高維護群眾利益、保障群眾權益的本領。
丁魏代表說，通過認真學習和領會，感到省紀委工作報告有四個突出特點：一是全面實在，無論是成績回顧、經(jīng)驗總結、問題分析，還是形勢判斷、任務提出、工作安排，都實實在在，表達精練。二是站位全局，無論是總結工作還是安排工作，都著眼于為全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設提供堅強政治保證，把反腐倡廉建設放在黨委、政府工作的大局中來謀劃，具有強烈的大局意識和責任意識。三是突出民生，把“著力維護群眾利益，解決人民群眾反映強烈的突出問題”作為單獨部分安排部署且分量很重，明確提出加強對涉及民生的政府專項資金的監(jiān)督，針對工程建設、征地拆遷、住房保障、教育醫(yī)療等方面存在的突出問題加大專項治理力度，體現(xiàn)了以人為本、執(zhí)政為民的理念，體現(xiàn)了政治紀律、組織紀律的落腳點都是為了老百姓。四是旗幟鮮明，明確指出“腐敗是侵蝕黨的肌體的毒瘤，不嚴懲腐敗，黨就有喪失執(zhí)政地位的危險”，并強調“不論什么時間發(fā)生、涉及到什么人、擔任什么職務，只要搞腐敗，就要堅決懲處”，充分體現(xiàn)了從嚴治黨、懲治腐敗的決心。鶴壁當前團結和諧、干事創(chuàng)業(yè)、風清氣正的好環(huán)境是長期努力形成的，持續(xù)好、維護好、提升好這一環(huán)境，很重要的一條是靠反腐倡廉建設的加強。下一步，我們要認真學習貫徹報告精神，繼續(xù)把抓好反腐倡廉建設作為政治責任和加快自身發(fā)展的有力保障，認真研究具體措施，切實把反腐倡廉建設貫穿經(jīng)濟、政治、文化、社會以及生態(tài)文明建設的各個領域，體現(xiàn)在黨的建設各個方面，實現(xiàn)反腐倡廉與經(jīng)濟社會發(fā)展、黨的建設良性互動、協(xié)調推進。他還就加強農村基層黨風廉政建設、注重發(fā)揮正反兩個方面典型的廉政教育作用等方面提出建議。
許兆儒代表說，省紀委報告的特點主要是精，就是篇幅精練，文風轉變;實，就是過去五年取得的成績實實在在，分析問題實事求是;深，就是對過去五年工作實踐體會得深刻，“六個必須”非常到位;高，就是部署今后五年工作緊緊圍繞推進中原經(jīng)濟區(qū)建設，指導思想立意高遠，主題鮮明。會議結束后，要組織全體紀檢監(jiān)察干部深入學習，把思想認識統(tǒng)一到報告上來，拿出切實可行的措施，為打造科學發(fā)展示范區(qū)，加快兩個構建、實現(xiàn)率先崛起作出應有的貢獻。
姚學亮代表說，省紀委的報告內容豐富、結構清晰，總結成績言簡意賅，查找問題認識清醒，切合實際，分析透徹，整個報告給人一目了然、耳目一新之感。他建議省紀委繼續(xù)加強對農村“三資”即資源、資金、資產的監(jiān)督管理;采取具體措施，提高紀檢監(jiān)察干部政治業(yè)務素質，提升辦案能力;關心支持體諒基層紀檢監(jiān)察干部的工作生活。
唐巨林代表介紹了村里的發(fā)展、建設、管理情況，特別是村里實施“雙評雙審”制度等情況。尹晉華希望廣大村干部多學習現(xiàn)代社會學、管理學等方面的知識，深入研究，多思多想，進一步提升民主管理、民主決策水平。丁巍要求，政研部門要對類似故縣的村進行調查研究，提出意見建議，幫助這些村完善管理機制、明確發(fā)展方向;有關部門和所在縣區(qū)要幫助高水平規(guī)劃，搞好資源配置，促進又好又快發(fā)展;要加強對基層干部的培訓，提高素質，提升水平，適應不斷變化的發(fā)展形勢要求。
討論審議中代表們紛紛表示，要深入學習把握好報告精神，領會好報告精髓，結合工作實際，學習好、宣傳好、貫徹好、落實好大會精神，為全面推進中原經(jīng)濟區(qū)建設、加快中原崛起河南振興作出新的貢獻。
9月26日下午起，參加我校第十四次黨代會的各位黨代表，分為12個代表團就黨委會報告和紀委工作報告展開分組討論。列席大會的人員也分為兩組討論了黨委、紀委報告。代表們紛紛表示，兩個報告凝聚了全校的共識，反映了廣大黨員和師生員工的心聲，令人振奮，催人奮進。朱之文、楊玉良、陳立民、劉建中、王小林、陳曉漫、桂永浩、許征、金力、馮曉源、陸昉、林尚立等分別參加了各代表團的分組討論。
第一代表團由來自中文系、國務學院、社政學院、新聞學院和圖書館等單位的代表組成。劉季平代表認為，黨委會報告中關于人文、社會科學發(fā)展和建設的內容偏少，在支持esi分類學科沖擊世界一流的過程中，也要繼續(xù)大力加強我校傳統(tǒng)的人文社科優(yōu)勢學科發(fā)展。嚴峰代表則提出，當前學校的圖書館的條件與師生需求差距很大，學校要提高圖書館的定位，加快軟硬件設施升級改造。
在由來自外文學院、哲學學院、法學院、經(jīng)濟學院和社會科學基礎部等學科代表組成的第二代表團的討論中，胡華忠代表提出，兩委報告確實找準了復旦的問題，切實針對了學校發(fā)展的實際，關鍵是舉措要落到實處。石磊代表提出，在加快楓林、江灣等校區(qū)的建設的同時，對完善邯鄲校區(qū)的功能定位也要著重考慮，尤其是加快對邯鄲路以南校區(qū)的規(guī)劃和調整。
第三代表團由歷史系、管理學院、出版社、繼續(xù)教育學院和國際文化交流學院等院系單位的代表組成。金光耀代表提出，本科生通識教育要加強頂層設計，切實解決理念與現(xiàn)實的矛盾。張豫峰代表談到，報告提出了提升國際化辦學水平，加強對留學生的教育培養(yǎng)，這就要求學校在高水平對外教育師資的培養(yǎng)上有所謀劃。
第四代表團由數(shù)學學院、化學系、高分子系、先進材料實驗室、體教部等單位組成。張丹維、王燦等代表提出，黨委會報告應增加“全國教學名師”增長數(shù)量的指標，促進學校真正科研和教學并重，可以借鑒兄弟高校的經(jīng)驗，強化對教學的獎勵機制。唐曉林代表表示，“鼓勵教師甘于寂寞，十年磨一劍的治學精神”要有配套的制度和政策支持，這樣才能落到實處。
在由環(huán)科系、信息學院、計算機學院、力學系等工程技術學科院系和復旦附中組成的第五代表團討論中，汪源源、曾曉洋等代表建議，在報告中應增加“工程技術學科”發(fā)展方面的戰(zhàn)略目標，更加明確學校對工科發(fā)展的支持。黃岸青代表提出，校院兩級管理體制改革，關鍵在于具體落實，應進一步制定推進改革的時間表，避免空轉和折騰。
第六代表團由物理系、現(xiàn)代物理所、材料科學系、生命學院和資產公司、復華公司等單位的代表組成。陳浩明代表提出，應具體制定適應沖擊世界一流學科進行資源配置的細則、機制和考核方式，處理好可能出現(xiàn)的問題。蔣最敏、肖斐等代表認為，報告應進一步明確本科招生規(guī)模優(yōu)化問題，對各院系的本科招生規(guī)模不能搞“一刀切”，要從國家人才戰(zhàn)略的高度看待招生規(guī)模的問題。
第七代表團由基礎醫(yī)學院、護理學院、生物醫(yī)學研究院、腦科學研究院等醫(yī)科相關院系和研究機構及兒科醫(yī)院的代表組成。陳靖民、朱運松等代表認為，要及早按照報告提出的目標進行任務分解、明確分階段加快落實的細則，同時也要對報告提出的目標分階段予以考核、反饋。王藝代表建議，在學科發(fā)展的重點任務中應再細化若干突破點，組織力量，集中攻關，以點帶面促進整體學科的提升。
第八代表團由公共衛(wèi)生學院、藥學院、放醫(yī)所、實驗動物部、腫瘤醫(yī)院等單位組成。毛華代表提出，應同時重視引進人才和本土人才的培養(yǎng)，希望學校兩手抓，兩手都要硬。郭小毛代表建議，我校各個附屬醫(yī)院應整合資源，形成合力，在例如臨床醫(yī)學中心等大項目上實現(xiàn)共建共享。
在由中山醫(yī)院、婦產科醫(yī)院和楓林校區(qū)老干部支部代表組成的第九代表團的討論中，郭曉燕代表提出，學校機關應進一步改善作風，簡化優(yōu)化工作流程，提高效率，在人才引進中，要真正做到愛護人才、幫助人才。汪昕、秦新裕等代表提出，現(xiàn)在醫(yī)學的學制和醫(yī)生的培養(yǎng)機制比較混亂，作為一所在全國舉足輕重的高校，應該拿出魄力和決心創(chuàng)立自己的模式，為全國醫(yī)科人才培養(yǎng)樹立標桿。
在由華山醫(yī)院、眼耳喉鼻科醫(yī)院組成的第十代表團的討論中，顧小萍等代表建議，在沖擊世界一流的目標中，也要明確建設若干個世界一流的臨床醫(yī)學中心。孫興懷等代表提出，要切實加快研究我校附屬醫(yī)院資源整合與優(yōu)勢互補的問題，解決重要崗位醫(yī)生柔性流動實際運行中的問題，實現(xiàn)復旦附屬醫(yī)院醫(yī)療服務水平的整體優(yōu)化。
第十一代表團主要由來自學校黨務部門和邯鄲校區(qū)老干部總支的代表組成。高天代表提出，報告提到“鼓勵教師參與社會實踐”非常及時，學校應積極創(chuàng)造條件，支持青年教師去一線學習、實踐，促進學術研究聯(lián)系實際。徐軍代表建議，全面加強我校黨的建設需要增強黨務部門之間的大力協(xié)同，學校10個黨務部門要形成合力，進一步加強和改進黨建工作。
第十二代表團主要由來自學校行政部門和后勤黨委的代表組成。殷南根代表認為學校在科研基礎設施建設、校區(qū)功能定位等方面要充分發(fā)揮后發(fā)優(yōu)勢，科學謀劃布局，支撐學科發(fā)展。鐘揚代表提出，一流大學應該是制定標準的大學，復旦大學在人才培養(yǎng)、學科發(fā)展等工作中一定要做出一些在全國有推廣意義的標桿性工作，在高等教育界樹立一批“復旦標準”。
在審議紀委工作報告時，有的代表提出，黨風廉政建設著重要加強監(jiān)管制度建設和工作力度，要把監(jiān)管工作貫穿于學校的各項工作中，用制度保障各項工作廉潔推進。同志們還提出，要把學術道德和學術規(guī)范、醫(yī)德醫(yī)風建設作為學校黨風廉政建設的重要抓手，切實加強預防和懲戒違反學術道德和醫(yī)德問題的力度。
26日下午，在第十四次黨代會主席團第二次會議上，各代表團團長將分組審議兩委會報告的情況向主席團做了匯報。隨后，大會主席團共同醞釀形成了關于黨委、紀委報告的決議(草案)，通過了大會選舉辦法(草案)和新一屆黨委委員、紀委委員候選人建議人選的名單，提交各代表團審議。主席團會議還通過了總監(jiān)票人、監(jiān)票人建議名單，確定了總計票人、計票人名單，布置醞釀了兩委委員候選人和選舉工作的要求。
根據(jù)大會主席團第二次會議的精神，27日上午，各代表團在繼續(xù)審議兩委會報告的同時，還討論了關于黨委、紀委報告的決議(草案)和大會選舉辦法(草案)，充分討論醞釀了新一屆兩委委員候選人。各代表團還傳達了主席團第二次會議關于選舉工作的有關要求。
各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我受上屆紀委的委托，向大會作紀委工作報告，請予審議。
鄉(xiāng)十二屆黨代會以來黨風廉政建設情況工作回顧
五年來，鄉(xiāng)紀委圍繞黨委、政府提出的“加快發(fā)展、富民強鄉(xiāng)”的奮斗目標，認真落實黨風廉政建設的各項要求，著力營造廉潔從政的良好政治氛圍，努力形成齊抓共管的工作局面，黨風廉政建設和反腐倡廉工作取得實效。
一、強化組織領導，認真落實黨風廉政建設責任制。
一是加強組織領導。鄉(xiāng)黨委每年年初制定出臺黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案，調整充實黨風廉政建設工作領導小組，結合村兩委換屆選舉產生7個村務監(jiān)督委員會;按照“三轉”要求，鄉(xiāng)黨委及時調整紀委書記分工，獨立分管黨風廉政和紀檢監(jiān)察工作。
二是嚴格落實“兩個責任”。鄉(xiāng)黨委主要領導認真落實“四個親自”，即對黨風廉政建設工作及時做出具體部署和安排，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。組織召開黨風廉政建設專題會議，聽取紀委案件辦理等專項工作匯報不少于4次;開展鄉(xiāng)黨委書記與班子成員，班子成員與部門負責人廉政談話;鄉(xiāng)黨委與鄉(xiāng)黨政班子成員簽訂了《黨風廉政建設
責任書
》，班子成員與分管部門、聯(lián)系村負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，及時下發(fā)《黨風廉政建設及反腐敗工作任務分解表》，層層分解責任。通過責任落實，鄉(xiāng)黨政領導班子成員、部門負責人和各村負責人的“一崗雙責”意識得到切實增強。
二、強化教育倡廉，筑牢思想防線確保防腐拒變。
一是強化廉政宣傳教育。結合黨的群眾路線教育實踐活動，邀請縣委黨校老師來鄉(xiāng)上廉政黨課，組織鄉(xiāng)村干部收看《失德之害》、《作風建設永遠在路上》、“守紀律、講規(guī)矩五問”專題報告、《守紀律講規(guī)矩—20xx》廉政教育讀本，用這些活生生的例子教育黨員干部，樹立好自己的形象，取得了較好效果。日常組織開展《準則》、《黨章》、《處分條例》集中學習活動，增強黨員干部廉政意識。
二是抓實廉政文化建設。將反腐倡廉教育融入全民素質教育活動中，多形式、全方位實施鄉(xiāng)村干部、農村黨員廉政文化建設工程。全鄉(xiāng)范圍內開展優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀村民小組長的評選活動，并在“七一”大會進行表彰，號召全鄉(xiāng)黨員向他們學習，用身邊熟悉的先進典型教育干部群眾。
三、強化作風轉變，促進干事環(huán)境風清氣正。
一是嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”等。嚴格落實中央“八項規(guī)定”、省委“三十條”、市委“三十二條”、縣紀委作風建設十二個不準等紀律規(guī)定，認真結合黨的群眾路線教育實踐活動，以“公車、辦公用房”和糾正“四風”問題為重點，扎實開展作風監(jiān)督檢查和整治工作，并督促落實整改，取得明顯成效：公車私用現(xiàn)象基本杜絕;領導干部辦公用房配備全部符合規(guī)定;通過精簡辦文辦會，減少黨委、政府發(fā)文，會議時間平均減少20%;三公經(jīng)費支出同比減少7.4%;公務接待一律實行“五單制”，公務接待經(jīng)費逐年減少。
二是深入開展專項行動。切實開展《關于開展強化責任擔當、認真解決懶政怠政問題專項行動方案》、《關于開展強化正風肅紀、認真解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題專項行動方案》和《關于開展強化為民服務、認真解決群眾反映的突出問題專項行動方案》三個專項行動，嚴厲查處慵、懶、散和損害政府窗口形象等問題。扎實開展“三查三整治”專項行動，嚴查整治黨員干部打牌賭博風、公款吃喝風和違規(guī)辦酒風。認真開展“三資”清理工作，摸清底數(shù)，全面整改坐收坐支、公款私存、公物私用等違規(guī)行為。通過專項活動開展，糾正作風問題4個，責令整改4個，提醒談話4人次，通報批評12人次。三是及時出臺
規(guī)章制度
。鄉(xiāng)黨委堅持用制度管人、管事，先后出臺了《機關干部管理制度》和《村級組織工作規(guī)則》，使全鄉(xiāng)作風建設有章可依。
四、強化案件查辦，嚴厲懲治違規(guī)違紀行為。
一是加強民生項目監(jiān)管和查處力度。鄉(xiāng)紀委組織相關部門開展民生項目監(jiān)督檢查，分別是農村低保、生態(tài)公益林及退耕還林、農村危房改造，查出挪用、不規(guī)范使用等方面問題4個，督促完成整改4個。
二是加大案件查辦力度。堅持查處與懲治兩手硬，堅持有案必查、有腐必懲、有貪必處，切實提高案件查處率。五年來鄉(xiāng)紀委查辦案件6件，黨內警告處分3人，留黨察看一年1人，開除黨籍2人，對群眾來信來訪認真接待和處理，做到件件有調查、有落實、有反饋。五年來，接待來信來訪6件，辦結6件。
五、強化民主監(jiān)督，推動村級事務陽光透明。
組織鄉(xiāng)村干部深入學習村務公開民主管理“一意見兩規(guī)定”的具體內容，要求，方法。切實維護群眾對村務管理的知情權、決策權、參與權和監(jiān)督權。嚴格執(zhí)行重大事項“四議兩公開”程序，嚴守集體議事原則，做到村級事務村民做主。完善村務公開內容，規(guī)范村務公開形式、時間和基本程序，做到“一村、一欄、一員、一薄”要求，村級財務做到每季度首月15日固定公開，開展村務公開民主管理一季度一督查，對督查存在問題進行問責，通報批評12人次。
六、強化自身建設，促進紀檢干部忠誠履職。
一是積極參加教育培訓。積極參加縣紀委舉辦的培訓，抽調2人協(xié)助縣紀委辦案。
二是加強廉潔自律。嚴明紀律，秉公執(zhí)紀、依法辦事，加強黨性修養(yǎng)，忠實履行職責，嚴格遵守黨紀條規(guī)，嚴格遵守工作紀律，高標準，嚴要求，鍛造一支廉潔高效的紀檢干部隊伍。
三是認真學習貫徹了黨的及三中、四中、五中全會和各級紀委全會精神。將會議精神與工作實際相結合，切實增強了責任意識、大局意識、服務意識和開放意識，更新了工作觀念，增強自覺性和主動性，提高工作能力和水平，創(chuàng)新工作方法，增強了工作效果。
各位代表、同志們，過去的五年，本屆紀委結合本鄉(xiāng)實際，認真履行工作職能，積極探索從源頭上預防和治理腐敗工作的新思路，在黨風廉政建設、黨員干部廉潔自律等方面，取得了一定成效。我們感到，紀委能夠較好地履行工作職能，關鍵是有了縣紀委和鄉(xiāng)黨委的正確領導，有了全鄉(xiāng)各基層黨組織和職能部門的支持配合。為此，我代表本屆紀委向所有關心、支持、配合紀檢監(jiān)察工作的領導和同志們表示衷心的感謝!
在取得成績的同時，我們清醒地意識到，我鄉(xiāng)的黨風廉政建設和反腐倡廉形勢依然嚴峻，任務依然艱巨，仍然還存在一些問題和不足：一是一些重點領域、行業(yè)的腐敗現(xiàn)象仍然易發(fā);二是一些群眾反映強烈的突出問題還未得到根本解決;三是少數(shù)黨員干部作風方面仍然存在問題;四是制度的落實和執(zhí)行力有待加強;五是紀檢干部的履職能力和工作水平還需進一步提高。對此，我們在今后的工作中，將采取有力措施加以解決，不辜負黨和人民的期望。
今后五年工作
今后五年是全面建成小康社會五年，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。我們要以落實“三轉”為主基調，以助推改革為著力點，認真貫徹落實黨的xx屆四中、五中全會精神和中央、省、市、縣紀委全會精神，忠誠履行黨章賦予的職責，保持堅強政治定力，強化監(jiān)督檢查，狠抓作風建設，聚焦執(zhí)紀監(jiān)督問責，懲防并舉，創(chuàng)新實干，充分發(fā)揮紀檢隊伍“教育、監(jiān)督、保護、懲處”四項職能作用，著力推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，堅持以“零容忍”的態(tài)度懲治腐敗，確保政令暢通，為推進經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供堅強的紀律保障。
一、加大宣傳教育，著力抓好黨員干部廉潔自律工作
一是繼續(xù)加強黨員干部的反腐倡廉教育。組織黨員干部深入學習貫徹《中國共產黨黨員廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等規(guī)定，引導黨員干部嚴于律己、潔身自好、一身正氣，不斷強化黨員干部的大局意識、責任意識和廉潔從政意識，杜絕違反廉潔自律的規(guī)定的現(xiàn)象發(fā)生。
二是深入推進廉政文化建設。深入開展廉政文化六進工程，充分調動各方力量共同參與廉政文化建設的積極性、主動性、創(chuàng)造性，營造“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚。
二、突出監(jiān)督檢查，著力推進重大決策部署的貫徹落實。 拓寬監(jiān)督渠道，增強監(jiān)督合力，提高監(jiān)督實效。
一是突出監(jiān)督重點。嚴格執(zhí)行領導干部述職述廉、談話等制度，促使黨員干部忠于職守、廉潔奉公。加強對重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督，關注人、財、物管理等權力運行的關鍵環(huán)節(jié)和重要部位，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為，切實保證政令暢通。
二是轉變監(jiān)督方式。圍繞“三轉”這一目標，加強對涉及群眾利益、民生領域和重大工程項目的監(jiān)督檢查。繼續(xù)深入查找可能產生腐敗問題的潛在風險，立足預防教育與監(jiān)督管理，著力建立起“風險預警、風險防范、風險監(jiān)督”的廉政預警防范機制。
三、強化作風建設，著力優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境。
一是認真開展作風建設活動。強化效能問責，推進機關辦事提速、服務提升、工作提效、能力提升，在全鄉(xiāng)形成大辦實事、狠抓落實、務求實效、敢于碰硬、敢于擔責的新風尚，實現(xiàn)干部作風和精神面貌新轉變。
二是嚴格制度執(zhí)行。結合實際進一步優(yōu)化和完善各項制度，強化制度規(guī)范的執(zhí)行力，對違規(guī)違紀行為“零容忍”，堅決做到違規(guī)必查、違紀必究。
三是加大案件查辦力度。進一步完善反腐敗協(xié)調小組制度建設，建立紀檢監(jiān)察機關案件線索集體排查機制，完善大要案件查辦協(xié)作機制。以查辦群眾反映強烈和嚴重損害群眾利益的案件為重點，嚴厲查處濫用職權、貪污賄賂、腐化墮落、失職瀆職案件;嚴厲查處黨員干部違反計劃生育案件。加大對“不作為、慢作為、亂作為”的查處力度。重視案件警示教育作用，加強對典型案件的剖析，做到以查促建、以查促糾，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會營造一個良好的發(fā)展環(huán)境。
四、加強自身建設，著力提高紀檢隊伍整體水平。
繼續(xù)踐行黨的群眾路線教育實踐活動“為民、務實、清廉”的要求，加強自身建設。
一是加強教育學習。要求紀檢干部加強對政策法規(guī)和經(jīng)濟等領域知識的學習，提高自身業(yè)務水平。特別是加強紀檢專業(yè)知識學習，積極爭取機會接受高層次知識培訓，以適應新形勢的需要，從而不斷提高紀檢監(jiān)察干部隊伍整體素質。
二是加強自身作風建設。“打鐵還需自身硬”，紀檢干部要認真落實“五嚴守十不準”,嚴守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，從“正人先正已”做起，不斷轉變作風。
三是要加強自身能力建設。要堅持黨性，提高自身預防腐敗能力和依法執(zhí)紀、依法辦案能力，要堅持原則不徇私情，不存私心，不謀私利，切實加強隊伍能力建設，樹立良好的紀檢隊伍形象。
各位代表、同志們，要確保璜田經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越，加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作是核心紀律保障，讓我們在縣紀委和鄉(xiāng)黨委的堅強領導下，高舉發(fā)展、廉潔、奉公三面旗幟，圍繞鄉(xiāng)黨委、政府工作大局，以更加堅定的信心，更加堅決的態(tài)度，更加有力的措施，實事求是，努力開創(chuàng)黨風廉政建設和反腐倡廉工作新局面，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展作出應有貢獻!
工作報告征求部門意思篇二
??show出你的范兒，下一個達人就是你
??通過此次的活動，豐富學生校園生活。增強自信，不論你是唱歌跳舞，亦或是魔術朗讀等，只要你有表演的心，就可以加入這場盛會，展現(xiàn)出個人風采。
??河南農業(yè)大學全體學生
??3月份
??1、將個人報名表交致文體委員，由文體委員再進行上交。
??2、通過在pk賽現(xiàn)場報名。具體方式將會在貼吧，微博說明。
??1、由校文藝部召開“達人”活動會議，向各院文藝部長闡述活動大致內容。再經(jīng)各院文藝部下達活動通知。
??2、通過學校貼吧，校文藝部微博發(fā)布“達人秀”活動的通知，一方面擴大宣傳，另一方面解答同學對于活動事宜的疑問。
??3、聯(lián)合宣傳部，制作“達人秀”展板與海報。各寢室樓，食堂門口均可貼上，以保證同學能夠了解此次活動。同時要討論室外舞臺如何布置，搭建，以體現(xiàn)“達人秀”活動的主題。
??4、聯(lián)合外聯(lián)部，解決有關經(jīng)費問題。
??本次活動將按周進行，
??1、每周2下午在桃李園綜合樓4樓進行比賽，屆時，將會有各部文藝部部長，具有較高藝術審美能力的學生，老師組成的評委現(xiàn)場為選手舉牌，“o”代表通過，“x”代表淘汰，若相差人數(shù)超過3人，將少數(shù)服從多數(shù)，若人數(shù)相平，則選手進入“待定區(qū)”。
??2、進入待定區(qū)的選手將在周五進行場外pk賽。選手可以帶“親友團”，為自己加油。觀看的比賽的同學也可以現(xiàn)場報名，與待定選手進行pk。
??4、每周周末將會公布本周的冠軍達人。并會對冠軍達人予以獎勵。
??5、經(jīng)過一段時期的比賽，每周的冠軍達人將會“齊聚一堂”，接受“達人對決”之“巔峰時刻”，最終將選出本次活動的總冠軍。
??“達人”類型是多種多樣的，可以通過宣傳讓同學們了解：只要你有某一方面的才能，都可以參加。比如，會化妝的同學可以為每次表演的同學化妝，組成最佳組合達人；會搭配衣服的同學可以show出自己的style。
工作報告征求部門意思篇三
局黨組高度重視、態(tài)度鮮明，把專項巡察通報問題的整改工作作為重大政治任務，嚴格按照專項巡察通報的意見和要求，堅持問題導向，以上率下，全面整改，以巡察整改的實效推動市場監(jiān)管事業(yè)發(fā)展。
（一）統(tǒng)一思想，加強領導。深刻認識專項巡察通報問題和整改意見的重要作用和重大意義，切實把思想和行動統(tǒng)一到整改要求上來，把落實問題整改作為當前一項重大政治任務，強化領導、全員參與、上下聯(lián)動，不折不扣地落實好各項整改任務。成立了由局黨組書記、局長楊綿春同志任組長，黨組成員、副局長任副組長，各股室、所及直屬單位負責人為成員的整改工作領導小組，設立巡察整改工作領導小組辦公室，由黨組成員、副局長鐘奇同志兼任主任。
（二）抓實責任，明確措施。局黨組統(tǒng)一領導、有序推進整改工作，黨組書記、局長親自抓整改，召開了專題會議，研究部署具體整改工作方案，并面向全局征求意見建議，經(jīng)黨組研究后發(fā)文實施，對專項巡察通報的問題，建立整改落實明細臺賬，逐條明確目標、牽頭領導、責任單位和完成時限，切實將各項整改目標落實到位。
辦自接到巡察反饋意見后，全辦上下立即進行整改，對號入座，逐條整改。對缺乏的相關資料內容及時補全。及時匯總材料并安排專人負責歸檔整理。
工作報告征求部門意思篇四
1、領導班子
成績
方面
(1)、領導班子整體政治素質高，在職工中樹立了較好的形象。
(2)、領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問題決策問題上，是通過黨委、董事會、股東大會討論決定，嚴格執(zhí)行了重大問題集體討論制度。充分體現(xiàn)集體力量，班子的團結統(tǒng)一。
(3)、領導班子思路清晰，戰(zhàn)略發(fā)展明確，特別是金融行業(yè)競爭如此激烈的情況下，我們今天的不斷發(fā)展壯大，跟領導班子的努力分不開。
(4)、領導班子敬業(yè)心、責任心強，經(jīng)常無休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個人得失。
(5)、領導班子改革創(chuàng)新意識強，能正確面對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng)新思路。大力發(fā)展支農貸款，努力
尋找
新的利潤增長點，制定合理的年度計劃目標，促進了信用社發(fā)展。
(6)、領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉正建設責任制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問題。
(1)、領導應多下基層關心職工，了解基層職工的'實際
生活
情況，多幫助基層解決實際困難，了解職工的想法，切實為職工辦實事、辦好事。對職工反映的實際問題，不應推來推去，應積極協(xié)調解決。建議多一些人性化管理，增加領導與一線職工的交流。
(2)、建議領導班子在培養(yǎng)年輕領導成員上應加大力度。加強對管理人才、
專業(yè)
人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
(3)、建議領導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個人情況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見，對已經(jīng)提拔的干部應加強績效考核和監(jiān)督力度。
(4)、建議領導層在決策上要多考慮職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上考慮問題。
(5)、領導在管理上制定了規(guī)章制度，但在檢查落實方面，持之以恒不夠。
(6)、建議領導對下屬應保持平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領導之間保持一種輕松和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業(yè)水平和管理能力所樹立起來的。
(二)、對領導班子成員的意見及建議
1、總體評價。領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。
2、存在不足及建議。
(1)、個別領導要克服官僚主義，不能從表面上
學習
“三個代表”重要思想，要具體落實到實處，多-維護職工的利益。
(2)、個別領導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領導不認識。
(3)、個別領導包括一些中層干部，工作方法簡單，缺乏領導風范和藝術。
(4)、年輕領導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關的法律、法規(guī)手續(xù)辦事。
(5)、建議領導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風，要做到為職工群眾熱心服務的觀念不能變，對待職工的態(tài)度要滿腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，希望轉變觀念。
(三)、對黨員隊伍的意見和建議
存在不足及建議：
(1)、加強黨的組織建設，要注意從戰(zhàn)斗在信合第一線的職工中發(fā)展黨員，而且要注意發(fā)展黨員的質量，做到成熟一個發(fā)展一個，以避免盲目發(fā)展而降低黨員的標準。要嚴格黨的紀律，對違規(guī)違紀人員決不姑息。
(2)、對各總支、支部一些好的做法和先進經(jīng)驗了解不充分，對基層經(jīng)驗和做法宣傳力度不夠。
(3)、對入黨積極分子進行考察應全面，不要只考察他們的政治思想素質，還要考察他們的道德素質與工作表現(xiàn)。
(4)、對黨員教育應形式多樣化，讓更多的黨員走出去學習，請專家來講課，接受教育提高黨員的思想素質，真正發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。
(四)、對經(jīng)營發(fā)展狀況的意見和建議
(1)、應加強各部門之間的協(xié)調溝通，提高各部門的工作質量。領導層要針對基層信用社工作中的薄弱環(huán)節(jié)，加強管理和引導。
(2)、領導層對職工教育及管理應重視，特別是中層干部的現(xiàn)場管理十分重要，要培訓他們，讓他們學會管理。
(3)、在職稱崗位設置上，能否不限制聘用名額，經(jīng)考核合格成熟一個就聘用一個，這樣可以調動廣大信合員工的敬業(yè)精神和積極性。
(4)、在管理上應多從人性化方面考慮。希望上級領導安排各項工作指標和計劃要合理化，多考慮一下基層社的實際情況。
(5)、應加強對基層管理干部的監(jiān)管力度，應要求財務費用等每月上墻公開，特別是基層管理干部如主任、會計、農貸人員的加班費和誤餐費等，應加強群眾監(jiān)督，提高透明度。應要求財務帳目透明化，預防領導犯錯誤。
(6)、工會是職工之家，不應只收費，要為職工說話辦實事，應常常下去慰問職工，為職工解決一些實際困難，讓職工在信用社工作有大家庭的感覺。建議開展職工生日送蛋糕活動，可以體現(xiàn)領導層對職工的關心。
工作報告征求部門意思篇五
為規(guī)范學院專業(yè)技術職務聘任和管理，根據(jù)有關政策，結合本院實際情況，特制定本辦法。
一、適用范圍
本辦法適用于從事本院教學工作人員的專業(yè)技術職務聘任管理。
二、聘任原則
專業(yè)技術職務聘任，即學院根據(jù)上級部門文件精神，按照規(guī)定程序聘用專業(yè)技術人員，并實行聘約管理。
專業(yè)技術職務聘任遵循下列原則：
1.評聘分開，按崗、按需聘任；
4.遵紀守法，有良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范；身體健康，能勝任所聘任的工作。
三、聘任形式和條件
專業(yè)技術職務聘任方式包含同級聘任、高職低聘、低職高聘、續(xù)聘、解聘、辭聘。
1．同級聘任
（1）取得相應的專業(yè)技術職稱任職資格；
（2）初聘者，須通過聘用考核；續(xù)聘者，聘期內年度考核結果為“合格”。
2.高職低聘
高職低聘是指聘任的專業(yè)技術職務低于取得的任職資格。聘期內年度考核結果為“基本合格”者高職低聘。
3.低職高聘
低職高聘是指聘任的專業(yè)技術職務高于取得的任職資格。適用于教學需要且任職能力達到崗位需求的院外教師和院內特聘崗位人員。
4.續(xù)聘
專業(yè)技術人員任期已滿且考核合格，繼續(xù)聘任。
5.解聘
在聘期未滿情況下，出現(xiàn)下列情況須解除聘約：
（1）聘期內自動離職；
（2）被辭退、開除或被依法追究刑事責任；
（3）因業(yè)務能力、身體條件等不能繼續(xù)勝任相應職責的；
6.辭聘
受聘者要求辭去專業(yè)技術職務或申請辭職。
四、聘任程序
人事管理部門負責受理教師聘任申請；學院專業(yè)技術職務聘任小組負責聘任審核工作；審核通過后，由院長聘任。
五、非高教系列和非高校實驗系列的聘任
僅取得非高教系列和非高校實驗系列專業(yè)技術職稱的院內教學人員其專業(yè)技術職務的聘任由專業(yè)技術職務聘任小組根據(jù)崗位需求和個人任職能力進行聘任，執(zhí)行所聘專業(yè)技術職務的工資標準，待轉為高教系列和高校實驗系列職稱后啟動同職級專業(yè)技術職務工資的升檔。
六、聘任期間待遇
受聘人員按所聘任的專業(yè)技術職務執(zhí)行相應工資標準及課時津貼計算標準。專業(yè)技術職務工資從聘任的下月開始執(zhí)行。
七、聘任管理
加強對專業(yè)技術人員的聘后管理，定期對其進行業(yè)務考核，考核與年度考核相結合，考核結果與聘任掛鉤，實行動態(tài)管理。
本辦法自公布之日起執(zhí)行，由人事管理部門負責解釋。
江西農業(yè)大學南昌商學院
2017年12月11日
第一章 總 則
第一條 為了進一步加強和改進甘州區(qū)教科研工作，充分發(fā)揮骨干教師優(yōu)勢，整合教研資源，增強教研力量，建設一支師德優(yōu)良、業(yè)務精湛、結構合理的高素質的教研員隊伍，促進教育科研、教學研究工作整體水平的提高，全面提高全區(qū)教育教學質量，擬聘用思想過硬、業(yè)務精湛、有豐富教學經(jīng)驗的優(yōu)秀教師為甘州區(qū)區(qū)級教研員。
第二條 本辦法中，教研員專指從事教育科研、教學研究工作的專業(yè)人員。他們是開展中小學教育科學和教學研究工作的組織者、示范者和指導者，是推動中小學教育教學改革，提升教師隊伍整體素質，提高學校教育教學質量的重要力量。
第三條 本辦法的教研員分專職和兼職兩種，工作在教育科學研究部門專門從事研究指導教育教學工作的人員為專職教研員；工作在學校教育教學一線崗位，同時又進行教育科研、教學研究工作的人員為兼職教研員。基于甘州實際，本辦法中同一稱謂為區(qū)級教研員。
第四條 聘用區(qū)級教研員旨在建立區(qū)級教研共同體和教研員工作坊，使之上下聯(lián)動，校校互補，協(xié)調運作，促進區(qū)級教科研水平的整體提高，以整體提升學科建設和提升教育教學質量。
第五條 聘任教研員工作在教學一線，是區(qū)級各學科優(yōu)秀的教學骨干，是教科研的帶頭人，要在區(qū)教研室和所在學校的雙重領導和管理下，結合學科教學特點及學校教學實際，積極配合協(xié)助區(qū)教研室搞好區(qū)級的教學研究、教學指導和教學服務。
第二章 教研員的選聘
第六條 選聘規(guī)模:教研員選聘人數(shù)應達到全區(qū)中小學專任教師總數(shù)的15‰左右，使之結構合理，人員精干，工作高效。
第七條 教研員選聘的條件
（一）具有大學本科以上學歷，在教育教學崗位上工作5年以上，區(qū)級以上骨干教師、學科帶頭人，具備中級以上教師專業(yè)技術職稱。
《稱聘任管理辦法征集意見稿》全文內容當前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內容請訪問下一頁查看。